177 Posti di lavoro per Green Belt in Italia

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, per un nostro cliente realtà multinazionale leader nel settore della Logistica, è alla ricerca per la sede della provincia di Bergamo, di una figura di Contract Logistics Production System Green Belt

Descrizione della posizione

In qualità di Production System Green Belt, entrerai a far parte del dipartimento Production Systeme sarai responsabile di promuovere il Miglioramento Continuo nei vari siti operativi. Attraverso il tuo lavoro, contribuirai a generare valore per i nostri clienti e a ottimizzare le operazioni interne.

Responsabilità principali

• Guidare e incoraggiare il processo di Miglioramento Continuo, diffondendo la cultura e implementando i programmi a livello operativo.
• Supportare i siti nello sviluppo e nel raggiungimento dei livelli di eccellenza.
• Implementare strumenti di gestione della produttività per garantire un monitoraggio efficace e costante delle prestazioni operative.
• Coordinare e gestire attività Kaizen, identificando opportunità di miglioramento in tutti i processi aziendali.
• Gestire e portare a termine progetti Lean Six Sigma di livello Green Belt utilizzando la metodologia DMAIC.
• Fornire corsi di formazione su Yellow Belt, White Belt e su metodologie di miglioramento continuo (es. 5S, VM, 8 Waste, Standard Work etc).
• Contribuire a soluzioni innovative che creino valore aggiunto per i clienti.
• Monitorare e documentare tutte le attività di miglioramento continuo utilizzando lo strumento aziendale dedicato.
• Laurea triennale/magistrale o esperienza professionale equivalente.
• Certificazione Lean Six Sigma Green Belt o esperienza pratica equivalente di almeno 2 anni.
• Esperienza comprovata nella realizzazione di programmi di eccellenza operativa e attività di miglioramento continuo.
• Capacità di formare e ispirare colleghi sui temi del Lean Six Sigma e del miglioramento continuo.
• Preferibile esperienza in contesti di logistica o produzione.
• Spiccata passione per il miglioramento continuo, con abilità nel motivare e coinvolgere gli otros.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Mentalità orientata ai processi, con forti competenze analitiche e capacità di tradurre obiettivi strategici in attività operative concrete.
• Conoscenza avanzata degli strumenti di Microsoft Office e utilizzo esperto di Minitab.
• Ottima padronanza dell'italiano e dell'inglese.

Sede di lavoro: Capriate San Gervasio.

Vittuone, Italy

Chanel Coordination Italia è una realtà della galassia CHANEL della Divisione Moda con sede presso il Global Distribution Centre (GDC) di Vittuone (MI).

Il GDC si occupa del controllo qualità e della distribuzione fisica dei prodotti Chanel in tutte le boutique del mondo.

In un contesto di trasformazione globale della Divisione Moda, e a supporto dell’evoluzione e miglioramento delle attività, ricerchiamo una/un Continuous Improvement Specialist , a riporto del GDC Project Manager.

Responsabilità e attività

1. Analisi dei flussi logistici, identificando criticità e punti di miglioramento, proponendo azioni di miglioramento continuo.
2. Ottimizzazione del processo di lavoro, migliorando efficacia, efficienza e produttività.
3. Sviluppo di indicatori e metriche per supportare i processi decisionali del business, e diffusione dei principi della LEAN production (5S, PDCA, etc.).
4. Garantire l’implementazione, la misurazione e la chiusura dei miglioramenti pianificati, incrociando i risultati con le performance operative.
5. Mappatura dei processi e creazione di documentazione funzionale.
6. Supporto al Project Manager nel coordinamento di progetti di miglioramento delle prestazioni, monitorando KPI rilevanti per aumentare la produttività e ridurre i costi.
7. Collaborazione con manager, supervisori e operatori per identificare e priorizzare opportunità di miglioramento.
8. Formazione e coaching dei dipendenti sui concetti e strumenti Lean, diventando sponsor e punto di riferimento della cultura del miglioramento continuo.
9. Supporto nella gestione di progetti a servizio dei clienti di Chanel Coordination (es. Chanel Italia, Manifatture di Mode, Coordination Francia).
10. Facilitazione dei progetti strategici del sito di Vittuone.
11. Identificazione di criticità e progettazione di azioni di miglioramento a tutti i livelli dell’organizzazione, ottimizzando processi e massimizzando il servizio al cliente.
12. Implementazione e diffusione di best practice basate su benchmarking di settore e realtà affini.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria o Economia.
• Conoscenza fluente di almeno una lingua tra francese e inglese.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili in ambito logistico e/o industriale.
• Certificazioni Six Sigma (Black Belt, Green Belt) o LEAN preferenziali.
• Forti competenze analitiche e di interpretazione dei dati.
• Leadership partecipativa e capacità tecnico-realizzative.
• Attitudine a creare sinergie tra attori dei processi.
• Competenze relazionali trasversali per gestire interlocutori eterogenei.
• Dinamismo e proattività.
• Capacità di influenzare stakeholder a tutti i livelli.
• Attitudine alla vicinanza alle attività di campo e al personale.

About the Company

COMAS, headquartered in Silea, Italy, is the world leading supplier of primary equipment and processing solutions for both Conventional Tobacco and New Generation Products (NGP), as well as an emerging player in cosmetics,energy storage and food industries.

COMAS' vision is to provide customers with the best primary solutions, first class equipment and on time project delivery, whilst maintaining a flexible approach.

COMAS is part of Coesia, a group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy.

Coesia has 141 operating units in 36 countries, a turnover of about 1.9 billion euros and over 8,000 employees.

We are seeking a dedicated Continuous Improvement Manager to lead our efforts in implementing process improvements and obtain tangible operations efficiency results.

The Continuous Improvement Manager will be responsible for developing and implementing operations efficiency strategies, analyzing business practices, and recommending new improvement methods and techniques. He will report directly to the CEO and work in strict cooperation with the Operation’s Manager and following the guidelines defined by COESIA.

The ideal candidate will have a strong understanding of Lean methodologies, excellent analytical skills, and the ability to communicate effectively with all levels of staff.

• Lead and manage operations efficiency projects initiatives and continuous improvement projects
• Monitor and improve actual Company Operations KPI
• Drive the development and implementation of Lean methodology
• Collaborate with teams and individuals to understand processes, and promote adoption of improvement measures
• Monitor and report on the status of improvement projects
• Provide training and guidance to team members about process improvement and Lean methodologies
• Measure and analyze improvement project outcomes

• Proven work experience (7-10 years) in Operations and/or Continuous Improvement or similar roles with some managerial responsibilities.
• Experience with Lean or Six Sigma methodologies
• Strong project management skills
• Outstanding analytical, problem-solving and organizational abilities
• Excellent communication and leadership skills
• BSc degree in Business Administration, Engineering or relevant field

Manpower Engineering Perugia seleziona CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST per azienda operante nel settore metalmeccanico di Perugia.

RESPONSABILITA'
Le attività principali della posizione includono:
• Identificare opportunità per il miglioramento dei processi, l'eliminazione degli sprechi e la riduzione dei costi;
• Pianificazione, facilitazione ed esecuzione di eventi di miglioramento continuo utilizzando gli strumenti Lean Six Sigma;
• Insegnare, guidare e istruire team interfunzionali sugli strumenti e sulla metodologia Lean Six Sigma;
• Risolvere con il responsabile della manutenzione e altri colleghi delle operazioni questioni tecniche;
• Definizione di risultati, indicatori di risultato e indicatori di prestazione;
• Analizzare attentamente le opzioni, compreso l'impatto e la fattibilità;
• Specificare gli ostacoli e le modalità per superarli attraverso il miglioramento continuo;
• Monitorare regolarmente l'implementazione delle soluzioni per raggiungere gli obiettivi e i benefici attesi.

RIPORTO GERARCHICO
La figura riporta direttamente al Production Manager.

OFFERTA:

Luogo: Perugia (PG)

Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Rubano, ricerca per strutturata azienda manifatturiera, operante nel settore elettromeccanico, un profilo professionale da inserire per potenziamento

Responsabilità:

• Effettuare un'analisi dettagliata dei flussi operativi aziendali per scoprire inefficienze, punti critici e aree di miglioramento;
• Ideare, organizzare, dirigere e monitorare l'attuazione di progetti di miglioramento continuo, collaborando con team trasversali e incentivando interventi tangibili;
• Gestire iniziative di ottimizzazione coinvolgendo le varie funzioni interne all'azienda;
• Applicare tecniche e strumenti Lean (come 5S, Value Stream Mapping, SMED) per perfezionare i processi produttivi e operativi;
• Verificare costantemente e incrementare gli standard di qualità, produttività e soddisfazione del cliente;
• Definire, tracciare e valutare metriche specifiche per misurare l'efficacia delle azioni di miglioramento intraprese.
• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Elettronica o titolo equivalente);
• Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo, maturata incontesti industriali e produttivi ;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Conoscenza delle metodologieLean e Six Sigma (il possesso della certificazione Green o Black Belt costituisce un plus), degli strumenti statistici e delle tecniche di problem solving;
• Competenze nell'analisi dei dati, nella mappatura dei processi e nella gestione delle performance.

Completano il profilo: leadership, comunicazione efficace, capacità di facilitare il cambiamento.

Sede di lavoro : Vicenza

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Eurointerim l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. (Aut. Min.1208 – SG del 10/09/2003 ).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Il Gruppo Prada, fondato nel 1913 in Italia, si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Church's e Car Shoe, e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.

Come Continuous Improvement Specialist, sarai responsabile di guidare iniziative volte a migliorare continuamente gli standard qualitativi, l'efficienza operativa all'interno degli stabilimenti produttivi del Gruppo per tutte le categorie merceologiche.

• Migliorare i processi industriali al fine di comprendere e migliorare l'efficienza, ridurre i costi, migliorare la sostenibilità e aumentare la redditività.
• Guidare e sviluppare il processo di miglioramento dei processi produttivi, utilizzando e diffondendo la cultura della Lean Manufacturing per un miglioramento continuo delle performances quali Efficienza, OTD %, Lead Time, Difettosità;
• Garantire l'ottimizzazione del layout di fabbrica, sia a livello macro che micro, in termini di ottimizzazione degli spazi, del flusso dei materiali ed in generale dei flussi produttivi;
• Garantire processi allineati agli standard di qualità in collaborazione con la funzione della qualità sia a livello di stabilimento ma anche della qualità centrale;
• Guidare e supportare il processo di cambiamento, misurando le prestazioni, risolvendo i problemi e attivando tutte le azioni necessarie per raggiungere i target progettuali;
• Supportare e partecipare ad eventi di miglioramento continuo o progetti Kaizen focalizzati sulla riduzione degli sprechi (movimenti, perdite di efficienza, miglioramenti della qualità dei processi, miglioramenti ergonomici operativi, ecc.);
• Fornire le istruzioni operative per un corretto dimensionamento, bilanciamento dei reparti produttivi, sequenze di montaggio e punti di attenzione;
• Favorire l'introduzione di innovazioni e automazioni per la produzione e supportare la verticalizzazione di alcuni processi attualmente esterni.

• Laurea in ingegneria gestionale e/o similari
• Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo all'interno di stabilimenti produttivi
• Preferibile esperienza in business affini, fashion & luxury
• Dinamicità e flessibilità
• Orientamento al problem solving

Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.

Continuous Improvement Specialist for the site Borgo San Michele LT, Italy

Would you like to make a valuable contribution to the health of patients? And do something really meaningful on your own responsibility? Then we look forward to hearing from you! Excellence beyond manufacturing - that's what we stand for as Aenova, one of the world's leading contract manufacturers and developers for the pharmaceutical industry with 4,000 employees at 15 sites. Latina is a leading centre of excellence in sterile liquid production, with a strategic investment plan to become one of Europe's foremost hubs.

• Identifying inefficiencies, non–value-added activities, and improvement areas through data analysis and on-site observations.

• Designing and executing improvement actions focused on Safety, Quality, Cost, and Efficiency across different business functions.

• Actively scouting for and proposing new initiatives aligned with strategic and operational goals.

• Creating, updating, and ensuring adherence to standardized work processes and procedures.

• Applying Lean tools such as VSM, 5S, Visual Management, SMED, Root Cause Ananlysis, to support process optimization and performance tracking.

• Measuring the effectiveness of improvement activities using Key Performance Indicators like OEE, productivity, quality metrics.

• Coordinating and tracking the execution of the Continuous Improvement plan, including periodic reviews and internal audits.

• Acting as a mentor to team members, promoting a culture of Continuous Improvement by transferring knowledge and developing problem-solving capabilities.

• Operates with moderate supervision, focused on specific processes or departments within the organization. may support knowledge sharing in small groups or teams.

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Industrial Management, Life Sciences, or related technical field.
• 3 to 4 years of experience, preferably in the pharmaceutical field or other regulated area, in the implementation of improvement programs and projects (Lean, Six-Sigma, Keizen).
• Proven knowledge of Lean Manufacturing principles and Continuous Improvement methodologies (e.g., 5S, VSM, Kaizen, Standard Work, Visual Management).
• Lean Six Sigma Green Belt / Yellow Belt certification
• Fluent in English, written and spoken

Overview

Continuous Improvement Manager | Friuli Venezia Giulia | Pacchetto Interessante

Il nostro Cliente per questo progetto è una multinazionale del settore food con brand rinomati. Il Continuous Improvement Manager è un nuovo ruolo in azienda che sarà responsabile di guidare e gestire progetti di miglioramento continuo in tutte le funzioni aziendali, con un’attenzione particolare all'ottimizzazione di processi industriali, transazionali e all’adozione di soluzioni innovative quali intelligenza artificiale, automazione e tecnologie digitali avanzate. L’obiettivo è impostare una cultura di eccellenza operativa e di innovazione, migliorando l’efficienza, la qualità, la sostenibilità e la competitività dell’azienda a livello internazionale. La figura collaborerà con tutte le funzioni aziendali nei differenti siti del Gruppo.

Aree Industriali (Produzione, Acquisti, Logistica, Engineering):

• Coordinare e implementare progetti di miglioramento anche basati su metodologie Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, con focus sull’ottimizzazione di processi e risorse e riduzione dei costi di trasformazione.
• Supportare la ricerca e l’integrazione di soluzioni tecniche e tecnologiche avanzate: AI, machine learning, IoT, automazione e sistemi di analisi Big Data, per migliorare la previsione, manutenzione predittiva, qualità e gli sviluppi logistici.
• Analizzare i dati di performance e utilizzare strumenti digitali per identificare inefficienze e opportunità di ottimizzazione.
• Collaborare con i team R&D, Engineering, Industrializzazione per avviare progetti pilota e implementare tecnologie digitali e automatizzate proponendo il roll-out in logica di efficienza di costo.
• Favorire una cultura di miglioramento data-driven e digitale tra i team operativi.

Aree transazionali (HR, Amministrazione, Finanza, Controllo, Commerciale, R&D, IT):

• Supportare le funzioni nell’individuazione e nell’adozione di processi digitali innovativi per aumentare efficienza, affidabilità e velocità di esecuzione.
• Ricercare e implementare strumenti di analisi dei dati e intelligenza artificiale per ottimizzare organizzazione, processo decisionale, gestione del rischio.
• Promuovere progetti di automazione e tecnologie digitali per migliorare i processi in termini di robustezza, efficienza, scalabilità.
• Collaborare strettamente con R&D per accelerare l’innovazione e ridurre il time to market anche con l’introduzione di tecnologie evolutive di sviluppo di prototipi e prodotti.

In generale:

• Promuovere e diffondere una cultura di miglioramento continuo e di innovazione digitale in tutta l’organizzazione.
• Monitorare KPI, analizzare i risultati e proporre azioni correttive.
• Monitorare tendenze e tecnologie di settore per proporre soluzioni efficaci per il miglioramento dell’efficienza dell’organizzazione.

• Laurea in Ingegneria (o STEM)
• Minimo 5 anni di esperienza in ruoli di miglioramento continuo con gestione di progetti di innovazione di processo, di trasformazione anche digitale in contesti complessi.
• Competenza nell’applicazione di metodologie di miglioramento (Lean, Six Sigma, Kaizen) e strumenti di analisi dei dati.
• Esperienza nell’implementazione di soluzioni innovative come intelligenza artificiale, automazione, IoT, Big Data.
• Conoscenza di tecnologie digitali applicate alla produzione e amministrazione.
• Capacità di gestire progetti complessi a livello multi-sito.
• Ottima padronanza dell’inglese; la conoscenza della lingua spagnola rappresenta titolo preferenziale.

• Leadership e change management
• Orientamento ai risultati e al cambiamento
• Problem solving analitico e decision making
• Abilità di project management cross-funzionali
• Capacità di problem solving critico e analitico
• Forte capacità comunicativa e di influenza
• Approccio proattivo e orientato ai risultati
• Flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici e multiculturali
• Mentalità analitica e attenzione ai dettagli

Overview

Are you passionate about being part of a successful team? Are you excited by the prospect of working for an industry leader in Energy Technology? Join our team!

Our Industry & Energy Technology (IET) team provides industry-leading products and services that optimize the extraction, production, and processing of energy. We help a diverse range of customers across the value chain to reduce operating costs and improve productivity. Our team plays an integral role by helping the business plan for the future.

As Continuous Improvement Leader, you will be responsible to:

• Lead the planning and execution of complex cross-functional strategic initiatives, ensuring alignment with company goals and objectives.
• Provide regular updates and reports to senior leadership on project status, risks, and outcomes.
• Facilitate communication and coordination among cross-functional teams to ensure successful project execution.
• Work with senior leadership to identify strategic priorities and essential capabilities needed to enhance business growth and performance.
• Organize workshops aimed to map current processes and identify areas of improvement by applying Lean methodologies.
• Design and implement KPI, bowler charts and data visualization dashboards to effectively communicate program status and updates to team leaders and stakeholders in a clear and concise manner.
• Act as an advocate for the IET Business System by learning, communicating, and coaching others on the key principles, operating framework, and mechanisms. This will enhance operationalization and facilitate reaching all organizational levels.
• Identify and address complex issues by utilizing problem-solving methodologies. Additionally, provide coaching in defining problem statements, conducting data-driven Root Cause Analysis, and implementing effective and sustainable solutions.
• Define new standard work methodologies developing new processes and work instructions.

To be successful in this role you will have:

• Have a Bachelor Degree In Business, Engineering or related field.
• Proven experience in driving transformational programs and have excellent project management skills.
• Strong communication skills for collaborating with cross-functional teams and interacting with senior leadership. Proficient in Italian and English.
• Excellent organizational skills and strong problem-solving abilities, knowledge and experience. Capable of working effectively in a dynamic environment and managing multiple projects concurrently.
• Great ability to inspire and motivate cross-functional teams.
• Possession of Lean Six Sigma or Problem-Solving certifications is considered an advantage.

We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns:

• Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive

Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.

Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect:

• Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities
• Comprehensive private medical care options
• Safety net of life insurance and disability programs
• Tailored financial programs
• Additional elected or voluntary benefits