1 142 Posti di lavoro per Hr Admin&Payrol Specialist in Italia

Manpower filiale di Bergamo - divisione Business Professional -
è alla ricerca di 1 Hr Specialist per importante realtà sita a Grassobbio.

Cosa farai:
-Gestire relazioni Aziendali & Clima Interno ,
-Gestire le relazioni con le nostre filiali italiane ed estere,
-Supportare il processo di ricerca e selezione del personale:
attivazione stage curricolari ed extra curricolari, screening cv,
partecipazione a career day, referente progetti con le scuole,
curare la comunicazione interna, intercettando criticità e promuovendo
un ambiente sereno e collaborativo ed organizzare eventi aziendali,
-Assessment & Sviluppo Competenze:
implementerai processi di valutazione per identificare potenzialità,
capacità e bisogni formativi dei dipendenti.
Il tuo obiettivo sarà valorizzare il capitale umano in ottica
di crescita continua.

Requisiti minimi:
-Laurea magistrale o triennale in discipline umanistiche,
psicologiche, sociologiche, o affini,
-Conoscenza a livello b2/c1 della lingua inglese e francese,
Disponibilità a straordinari,
-Disponibile a trasferte in Italia e all’estero,
Conoscenza fluente della lingua Inglese e lingua francese
(conoscenza professionale),
-Conoscenza avanzata del Pacchetto Office,
-Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di crescere in un
contesto tecnico avanzato,
-Gradita esperienza pregressa in ruoli HR di 2-3 anni,
-Ottime capacità comunicative e relazionali,
-Proattività, organizzazione e orientamento ai risultati,
-Flessibilità

Cosa offriamo:
Ambiente giovane e stimolante,
Mensa,
Flessibilità oraria,
Formazione continua on the job,
Welfare
Lavoro su progetti concreti, innovativi,
Mensa interna.

Social network you want to login/join with:

Evoca Group is a world-leading producer of professional coffee and vending machines for out-of-home consumption, anchored in more than 90 years of coffee and vending heritage. Together, our broad portfolio of brands offers a complete range of products to bring great coffee and vending products to our ~10,000 customers serving consumers across hotels, restaurants, office buildings, public spaces, and more.

We are looking for an HR Specialist to join our HR Team.

Your responsibilities will be:

• Management of the entire recruitment and selection process, from job advertisement posting to the preparation of employment offers
• Design, organization, and management of training programs
• Management of internships, school-to-work programs, and relationships with educational institutions and universities
• HR Project management

To be successful in this role you'll need to have:

• Degree in Law, Economics, Psychology or a related field
• At least 1-2 years of experience in the role
• Excellent communication, organizational and teamwork skills
• Fluency in both Italian and English

Nice to have:

• Experience in the metalworking industry
• Knowledge of CCNL Metalmeccanico Industria

What we offer:

• Temporary full – time-time contract
• Benefits: Smart working, Company canteen, Competitive reward salary

We are committed to guarantee equal employment opportunities. We believe in respect, trust and empathy, in a work environment without discrimination.

We select candidates regardless of ethnicity, gender, age, disability, socioeconomic background or any other legally protected characteristic or conduct. During the entire recruiting and hiring process, the Company promotes the principles of equal opportunities, non-discrimination and transparency.

Wash Out, società parte di Palella Holdings, è il leader nel Car Care in Italia e offre un'esperienza di lavaggio a domicilio innovativa e servizi logistico-operativi per l’industria dell’Automotive.

Aiutiamo le persone e le aziende a ottimizzare il loro tempo in modo digitale ed ecologico.

Il nostro servizio si rivolge sia ai clienti B2B, come Car Dealer, Piattaforme Logistiche, Grandi Flotte e Shared Mobility, sia ai clienti B2C tramite la nostra App Consumer.

Chi stiamo cercando :

Per il nostro HQ di Milano, stiamo cercando una risorsa da inserire nell’Area Risorse Umane con il ruolo di HR Specialist, a diretto riporto della Head Of People.

Se ami il mondo delle risorse umane e desideri lavorare in un contesto dinamico, innovativo e in evoluzione, sei la persona giusta per Wash Out!

Responsabilità principali

• Gestione completa dei processi di ricerca e selezione: definizione delle job description, pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e colloqui.
• Supporto alla gestione del ciclo di vita dei dipendenti: assunzioni, cessazioni, rapporti con il consulente del lavoro.
• Svolgimento di attività amministrative e di archivio legate all’area HR.
• Organizzazione e aggiornamento del database del personale e monitoraggio delle scadenze (visite mediche, contratti, proroghe, ecc.).
• Redazione di reportistica interna per monitorare KPI e dati HR.
• Assistenza al personale nella comprensione dei cedolini paga e nella gestione quotidiana di richieste legate alla vita aziendale.
• Coordinamento delle attività di welfare aziendale (es. buoni pasto, carburante).
• Gestione della formazione obbligatoria e non obbligatoria, sorveglianza sanitaria e fornitura DPI.
• Requisiti: esperienza di 2 anni in un ruolo HR, conoscenza dei principali processi HR, ottima conoscenza della lingua inglese, buona dimestichezza con Excel e strumenti di gestione HR, capacità relazionali e comunicative.
• Offriamo: RAL commisurata alle competenze, buoni pasto, un contesto aziendale dinamico, internazionale e tecnologicamente innovativo.

Sei un HR Specialist con la passione per il mondo delle risorse umane e sei pronto/a per una nuova sfida in un settore innovativo e in crescita?

Abbiamo l'opportunità che fa per te!

Randstad Italia Spa, filiale di Latina, è alla ricerca per un importante azienda cliente del settore industriale di un/una

HR SPECIALIST

Responsabilità

La risorsa riporterà direttamente al Responsabile Risorse Umane e si occuperà delle seguenti attività:

• gestione del personale ;
• gestione di rilevazione delle presenze , cedolini, formazione;
• gestione degli stakeholder (con particolare attenzione alla produzione);
• conduzione colloqui ;
• gestione dei rapporti con la popolazione dello stabilimento garantendo l'attuazione delle politiche Hr

Siamo alla ricerca di candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti :

• Laurea Magistrale ;
• Master in Amministrazione delle Risorse Umane/Relazioni Industriali è considerato un plus
• Almeno 2 anni di esperienza nelle Risorse Umane
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di Zucchetti ( la conoscenza della Suite Zucchetti formazione e gestione paghe sarà considerata un plus)
• Ottime capacità comunicative
• Persona proattiva, entusiasta e dedita
• Buona conoscenza di MS Office – un'eccellente conoscenza di Excel completa il profilo

Si offre contratto iniziale di somministrazione part time ,finalizzato all'inserimento diretto in azienda.

Candidati, ti aspettiamo!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.

MAW S.p.A. seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.

Recruiter in ambito HR

Lecco

Diploma/Laurea in materie Umanistiche, Economia, Giurisprudenza …

• da 1 a 4 anni di esperienza in analoga mansione
• Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali Word / Excel/ Power Point / utilizzo di gestionali

Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.

Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:

• pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;
• screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
• ricerca proattiva dei candidati;
• evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;
• preparazione profili da presentare in azienda;
• presentazione dei candidati a colloquio;
• gestione amministrativa del personale somministrato (contratti, proroghe, presenze).

Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.

Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità. Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04

SMS group S.p.A., azienda italiana facente parte del gruppo SMS - leader mondiale nella realizzazione di impianti e macchinari per l’industria siderurgica - ricerca una figura di HR Specialist da inserire all'interno del team di Risorse Umane.

Inserito all’interno di un dinamico contesto multinazionale, la risorsa che cerchiamo seguirà le attività di Recruiting, Talent Acquisition ed Employer Branding.

In particolare si occuperà di:

• Identificazione dei profili ricercati sulle esigenze aziendali (con aggiornamento delle job description)
• Stesura degli annunci di lavoro, job posting, screening dei Curricula e presentazione degli stessi alle varie funzioni aziendali;
• Individuazione di profili in linea con le selezioni attive attraverso canali di recruiting ad hoc e ricerca attiva;
• Colloqui conoscitivi e supporto nei colloqui tecnici;
• Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro e coordinamento del processo di onboarding del collaboratore;
• Organizzazione e partecipazione alle attività di Employer Branding, collaborando principalmente con le Università e gli istituti Tecnici Superiori più rappresentativi nelle discipline che sottendono alle aree tecniche e tecnologiche del nostro business.

Si richiedono:

• Laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
• Esperienza pluriennale in recruitment presso contesti aziendali e/o società di Ricerca e Selezione
• Conoscenza della tematiche HR correlate al processo di selezione e onboarding;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Utilizzo dei social media e dei siti di social networking
• Titolo preferenziale, ma non vincolante: conoscenza del sistema gestionale Zucchetti.

Completano il profilo: ottime doti relazionali, flessibilità, dinamismo, capacità organizzative, attitudine alla sintesi e alla gestione del tempo e delle scadenze, capacità di problem solving, capacità di lavorare in team, disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte.

I candidati, di entrambi i sessi, possono inviare il loro CV a , con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

• Management of the entire recruitment and selection process, from job advertisement posting to the preparation of employment offers
• Design, organization, and management of training programs
• Support in personnel management
• Management of internships, school-to-work programs, and relationships with educational institutions and universities
• HR Project management
  
  

• Degree in Law, Economics, Psychology or a related field
• At least 1-2 years of experience in the role
• Excellent communication, organizational and teamwork skills
• Fluency in both Italian and English
  
  

• Experience in the metalworking industry
• Knowledge of CCNL Metalmeccanico Industria
  
  

• Temporary full - time-time contract
• Benefits: Smart working, Company canteen, Competitive reward salary
  
  

Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire presso una realtà dinamica situata zona Bozzolo (MN).

La risorsa selezionata sarà chiamata a svolgere attività in ambito amministrativo, con particolare focus sull'elaborazione delle buste paga e la gestione dell'amministrazione del personale.

La posizione prevede un impegno full time e richiede una solida competenza nel gestire i principali aspetti legati alla funzione HR, assicurando precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze.
La persona individuata avrà la responsabilità di curare i processi amministrativi relativi al personale, garantendo un servizio puntuale e di qualità.
Il/La candidato/a ideale possiede una buona conoscenza degli strumenti informatici (in particolare di Excel) e un buon livello di Inglese.

Completano il profilo ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una naturale predisposizione al lavoro in team. Si offre l'opportunità di inserirsi in un contesto stimolante, con possibilità di crescita professionale.


Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono

Competenze:
Fogli di calcolo / elettronici - Excel, livello Ottimo

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto,

L'azienda è un'affermata realtà nazionale che opera nei servizi HA dall'attraction di giovani talenti e personale specializzato, fino alla gestione die percorsi di formazione e carriera.
Siamo alla ricerca di una risorsa per la posizione di HR Specialist, che abbia maturato esperienza presso Agenzie per il Lavoro, Società di Ricerca e Selezione, Enti di Formazione o Business School. Si richiede laurea settore umanistico o economico, capacità di costruire e presidiare relazioni, comunicazione efficace. Gradita attitudine commerciale


Responsabilità:

Attività del ruolo:
•Interviste e Selezioni: colloqui di selezione per identificare candidati in linea con i requisiti dei nostri percorsi di Master.
•Orientamento di Carriera: guidare i potenziali allievi nella scelta dei Master più coerenti con il loro background e le loro aspirazioni professionali, promuovendo attivamente le offerte formative.
•Collaborazione Commerciale: collaborare attivamente nel raggiungimento degli obiettivi commerciali del team.
•Analisi e Reporting: elaborazione di report per evidenziare i bisogni dei candidati e proporre nuove soluzioni.
•Partecipazione Eventi: contribuire attivamente alla presentazione dell'azienda in occasione di open day ed eventi istituzionali