777 Posti di lavoro per Hr Administration in Italia
HR ADMINISTRATION
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Join to apply for the HR ADMINISTRATION role at Jobbit .
Humangest S.p.A., a company specialized in Recruitment and Selection, is seeking for a major client operating in the GDO sector, an HR Administration role.
Position DescriptionThe candidate will be part of the HR team and will be responsible for:
- Verifying attendance and payslips using Zucchetti software;
- Managing employee records;
- Handling hiring, termination, and contract transformation procedures;
- Managing mandatory communications;
- Handling sickness, maternity, and accident management via Inail portal;
- Supporting employees on HR topics.
- Relevant educational background with internship experience in the role;
- Knowledge of Labor Law and employment contracts (CCNL), hiring, termination, and contract transformation procedures;
- Preferably familiar with Zucchetti software;
- Proficient in Microsoft Office;
- Excellent team spirit;
- Flexibility and analytical skills.
6-month contract with the possibility of extension.
Working hours: Full-time (9:00-18:00).
Location: Milan (Famagosta area).
SGB Humangest is committed to equal employment opportunities and promotes diversity and inclusion. Discrimination based on race, color, gender, religion, sexual orientation, nationality, disability, or other protected characteristics is strictly prohibited.
Selection will be conducted following data protection regulations (Articles 13 and 14 of EU Reg. 2016/679) and upon explicit candidate consent.
Applicants of all genders (L.903/77) are encouraged to apply. For more information, visit .
Data will be processed according to Articles 13 and 14 of EU Reg. 2016/679.
Additional Information- Sector: Retail/Groceries
- Role: Human Resources
- Management responsibility: No
- Employment type: Fixed-term contract
- Entry level
- Full-time
- Human Resources
- Retail Groceries
HR administration
Inserito 22 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Manpower ricerca per Ales spa, società in house del Ministero della Cultura, n. 1 addetto / a amministrazione del personale da inserire in somministrazione.
La figura professionale richiesta
L’addetto / addetta amministrazione del personale svolge, all’interno dell’Ufficio del Personale, tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente. In particolare, gestisce le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del relazione di lavoro, le comunicazioni obbligatorie agli enti, l’elaborazione degli stipendi, il controllo degli orari, degli straordinari, delle ferie e delle assenze giustificate, cura le registrazioni contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva.
Principali aree di responsabilità
- Effettuare il trattamento amministrativo connesso alle diverse fasi del rapporto di lavoro;
- Predisporre le retribuzioni del personale;
- Effettuare le registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro.
Area di inquadramento: III livello del CCNL del Commercio, 1920 euro lordi + 14 mensilità + buoni pasto.
Luogo di Lavoro : Grosseto
Orario : Full Time
Requisiti necessari :
- Laurea triennale e/o specialistica;
- Esperienza in ruoli similari;
- Conoscenza di almeno uno dei seguenti sistemi di elaborazione paghe: ADP / Byte - Zucchetti - SAP o assimilabili.
Criterio desiderabile : Esperienza maturata di 2 anni, anche non consecutivi, in posizioni di lavoro corrispondenti.
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-LjbffrHR ADMINISTRATION
Inserito 22 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
MAW S.p.A., divisione Search & Selection del Polo di Padova, ricerca un HR ADMINISTRATION con esperienza nel ruolo.
La risorsa si occuperà di inviare le presenze dei dipendenti (circa 100 dipendenti) al consulente del lavoro, gestire le assunzioni/cessazioni/dimissioni, redigere eventuali lettere di richiamo, gestire gli infortuni e le malattie nonché, mantenere i rapporti con le agenzie di somministrazione lavoro e società di ricerca e selezione del personale.
La conoscenza del gestionale Zucchetti costituirà titolo preferenziale.
Si offre iniziale contratto di sostituzione maternità in assunzione diretta.
La ricerca ha carattere di urgenza.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-LjbffrHr Administration
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Synergie Italia Spa, filiale di Jesi , per azienda cliente è alla ricerca di un/a:
HR ADMINISTRATION PAYROLL
La risorsa sarà inserita in azienda e si occuperà di:
-occupandosi di pratiche di gestione del personale, attività amministrative, adempimenti burocratici e consulenza in materia di diritto del lavoro.
-gestione assenze, malattie e infortuni dei lavoratori;
-consulenza bustepaghe;
-ricerca e selezione del personale attivando i vari canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base).
Si richiede:
-Laurea in giurisprudenza, economia, scienze giuridiche, consulente del lavoro o materie affini;
-preferibile una buona conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro;
-competenze richieste sono: capacità di analisi e problem solving, predisposizione al lavoro di squadra, ottime abilità comunicative, conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti informatici.
Si offre:
- inserimento commisurato in base all'esperienza;
- orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30;
- luogo di lavoro: Jesi (An).
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
hr administration
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
HR Administration
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
• Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in ruoli amministrativi HR o payroll (minimo 3 anni) in contesti industriali,
• Gradita conoscenza del contratto Chimico-Farmaceutico,
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e di SAP Success Factors,
• Precisione, organizzazione e capacit di rispettare le scadenze.
• Attitudine al lavoro in team e buone capacit comunicative. Requisiti Preferenziali
• Conoscenza di software per la gestione presenze. Esperienza in contesti aziendali strutturati. Info aggiuntive:
• CCNL Chimico Farmaceutico, RAL 30-40K.
• 2 gg sw settimana
• luogo di lavoro: Pomezia Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: / / Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca
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Oggi
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Descrizione Del Lavoro
L'azienda si occupa di sviluppare, produrre e commercializzare dispositivi medici, strumenti e reagenti innovativi utilizzati in ambito clinico, diagnostico avanzato e nella ricerca scientifica.
Responsabilità:
- Gestione amministrativa dei distacchi del personale in Italia e all'estero (documentazione, comunicazioni interne, aggiornamenti contrattuali, monitoraggio scadenze).
- Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti sul gestionale HR.
- Gestione e monitoraggio degli orari di lavoro, presenze, ferie e permessi.
- Archiviazione cartacea e digitale della documentazione del personale (contratti, distacchi, comunicazioni, certificati, ecc.).
- Supporto nella predisposizione di report HR e nella raccolta dati per audit o verifiche interne.
- Collaborazione con il team Payroll e Amministrazione del Personale per garantire l'allineamento dei dati.
- Gestione della comunicazione con i dipendenti e con le funzioni aziendali coinvolte nei processi HR.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di 1-2 anni in ruoli di amministrazione del personale.
- Buona conoscenza dei processi di distacco nazionale e internazionale.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con i principali gestionali HR.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo B2/C1).
- Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.
Sede di lavoro: Milano (zona Affori)
Cosa offriamo:
Contratto in somministrazione di 4 mesi con possibilità di proroga.
CCNL Commercio, 4° livello e RAL di 28.000/30.000 euro, ticket restaurant.
Data inizio prevista: 01/11/2025
Categoria Professionale: Finanza / Contabilità
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Ottimo
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).
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HR ADMINISTRATION
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
ATOA SRL
ATOA s.r.l., Agenzia per il lavoro aut. Min. del 18/11/2020, Ricerca e selezione per importante azienda operante nel settore all'installazione degli isolamenti, la realizzazione dei ponteggi N. 1 risorsa:
HR ADMINISTRATION
Responsabilità principali
- Supporto ai Contract Manager : collaborazione con i responsabili di commessa nella gestione delle risorse, analisi dei fabbisogni e gestione dei picchi di attività. Supporto nella ricerca di risorse interfacciandosi con le agenzie e di soluzioni abitative temporanee per lavoratori fuori sede. Gestione delle pratiche amministrative connesse. Conoscenza del gestionale Zucchetti.
- Payroll: supporto alla gestione amministrativa e retributiva del personale, gestione delle pratiche contrattuali, presenze, ferie permessi e malattia. Interfaccia con i dipendenti per corretta interpretazione busta paga e diritti del lavoro.
- Attività di back office HR : predisposizione e aggiornamento della reportistica relativa al personale, gestione database dipendenti e supporto nelle pratiche amministrative HR.
Requisiti richiesti
- Gradita Laurea triennale in discipline economico-aziendali o affini o percorso di scuola professionale tecnico-economico.
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale.
- Buone capacità di comunicazione e relazione con interlocutori interni ed esterni.
- Ottime doti organizzative e attenzione al dettaglio.
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Gradita conoscenza della normativa sul lavoro e delle dinamiche legate alla somministrazione.
- Disponibilità a trasferte occasionali sul territorio per la gestione di fornitori e alloggi.
Competenze trasversali
- Orientamento al problem solving e proattività.
- Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
SI OFFRE:
Contratto a tempo determinato con successiva stabilizzazione in azienda. CCNL COIBENTI. La retribuzione verrà discussa in sede di colloquio con l'azienda
Sede di lavoro TORTORETO
Orario FULL TIME
I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
HR ADMINISTRATION
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
ATOA s.r.l., Agenzia per il lavoro aut. Min. del 18/11/2020, Ricerca e selezione per importante azienda operante nel settore all'installazione degli isolamenti, la realizzazione dei ponteggi N. 1 risorsa:
HR ADMINISTRATION
Responsabilità principali
- Supporto ai Contract Manager : collaborazione con i responsabili di commessa nella gestione delle risorse, analisi dei fabbisogni e gestione dei picchi di attività. Supporto nella ricerca di risorse interfacciandosi con le agenzie e di soluzioni abitative temporanee per lavoratori fuori sede. Gestione delle pratiche amministrative connesse. Conoscenza del gestionale Zucchetti.
- Payroll: supporto alla gestione amministrativa e retributiva del personale, gestione delle pratiche contrattuali, presenze, ferie permessi e malattia. Interfaccia con i dipendenti per corretta interpretazione busta paga e diritti del lavoro.
- Attività di back office HR : predisposizione e aggiornamento della reportistica relativa al personale, gestione database dipendenti e supporto nelle pratiche amministrative HR.
Requisiti richiesti
- Gradita Laurea triennale in discipline economico-aziendali o affini o percorso di scuola professionale tecnico-economico.
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale.
- Buone capacità di comunicazione e relazione con interlocutori interni ed esterni.
- Ottime doti organizzative e attenzione al dettaglio.
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Gradita conoscenza della normativa sul lavoro e delle dinamiche legate alla somministrazione.
- Disponibilità a trasferte occasionali sul territorio per la gestione di fornitori e alloggi.
Competenze trasversali
- Orientamento al problem solving e proattività.
- Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
SI OFFRE:
Contratto a tempo determinato con successiva stabilizzazione in azienda. CCNL COIBENTI. La retribuzione verrà discussa in sede di colloquio con l'azienda
Sede di lavoro TORTORETO
Orario FULL TIME
I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
HR ADMINISTRATION
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Humangest Spa, filiale di Pescara, cerca per azienda cliente un/una HR ADMINISTRATION per sostituzione malattia.
In una realtà consolidata e rinomata del territorio, cerchiamo una figura che condivida i valori aziendali di esperienza, affidabilità e innovazione e desideri intraprendere un percorso di crescita e arricchimento reciproco.
Attività e Responsabilità:
Inserito/a nel team, a diretto riporto dell'HR Administration Manager, ti occuperai di:
- gestione presenze mensili del personale dipendente e controllo cedolini
- gestione documentazione amministrativa del personale dipendente e dei lavoratori autonomi
- gestione contrattuale dipendenti e lavoratori autonomi
- gestione delle variazioni sui software gestionali in utilizzo nell' HR.
- Supporto nella gestione operativa e documentale in ambito Sicurezza sul lavoro
- Elaborazione reportistica HR (analisi ferie e permessi, contingentamento, reportistica interna e verso altri dipartimenti)
- Interfaccia con il Finance per le quadrature contabili
- Richieste e gestione dei DURC
- Interfaccia con il personale interno per attività di supporto e gestione problematiche dell'amministrazione del personale.
Competenze e Abilità:
- Esperienza pregressa nella mansione
- Ottima conoscenza pacchetto Office, essenziale la conoscenza di Excel (formule, pivot, reportistica) e dei gestionali HR (Zucchetti HR Infinity preferibile)
- Conoscenza della contabilità e dei processi di Payroll
- Conoscenze del diritto del lavoro
- Preferibile conoscenza della lingua inglese
- Velocità di apprendimento e multitasking
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare sotto stress
Istruzione e Formazione:
- Diploma di Istituto Tecnico Economico/Commerciale
- Laurea in Economia/Giurisprudenza/Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione.
Cosa offriamo:
- Formazione on the job
- Flessibilità oraria (lunedì – venerdì full time 38 h settimanali)
- Contratto di sostituzione a tempo determinato per un periodo 6 mesi, estendibile a 12 mesi, CCNL COMMERCIO E TERZIARIO, ASSUNZIONE DIRETTA.
Luogo di lavoro: Francavilla Al Mare (CH)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Settore: Altro
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato