470 Posti di lavoro per Hr Administrator in Italia

Adecco Aosta, divisione Permanent Placement ricerca per azienda cliente un/una:

HR ADMINISTRATION

La figura sarà inserita all’interno della Area Risorse Umane dell’Azienda si occuperà di:

• Gestione completa del payroll , collaborando con lo studio paghe esterno, svolgendo attività quali:
• raccolta, verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, straordinari, trasferte, premi, indennità, malattie, maternità).
• gestione ed elaborazione denuncia di infortunio.
• controllo dei cedolini paga.
• Gestione presenze/assenze e controllo giustificativi.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Reporting: ferie maturate/residue, FTE, turnover e altri KPI a supporto della Direzione.

Requisiti:

• Possesso di Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Economico/Giuridico ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure diploma con esperienza di almeno 4 anni
• Ottimo utilizzo di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, gestione grafici)
• Buona conoscenza dei principi fondamentali del diritto del lavoro
• Conoscenza della normativa relativa a previdenza complementare e welfare aziendale
• Conoscenza della lingua inglese (B1)

Completano il profilo:

• Riservatezza
• Orientamento al cliente interno e capacità di gestire relazioni in contesti complessi
• Predisposizione al lavoro in team
• Pianificazione e organizzazione del lavoro
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Proattività e problem solving.

Contratto diretto in azienda con inquadramento in linea con le competenze maturate.

Luogo di lavoro:

AOSTA (AO)

Adecco Aosta, divisione Permanent Placement ricerca per azienda cliente un/una:

HR ADMINISTRATION

La figura sarà inserita all’interno della Area Risorse Umane dell’Azienda si occuperà di:

• Gestione completa del payroll , collaborando con lo studio paghe esterno, svolgendo attività quali:
• raccolta, verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, straordinari, trasferte, premi, indennità, malattie, maternità).
• gestione ed elaborazione denuncia di infortunio.
• controllo dei cedolini paga.
• Gestione presenze/assenze e controllo giustificativi.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Reporting: ferie maturate/residue, FTE, turnover e altri KPI a supporto della Direzione.

Requisiti:

• Possesso di Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Economico/Giuridico ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure diploma con esperienza di almeno 4 anni
• Ottimo utilizzo di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, gestione grafici)
• Buona conoscenza dei principi fondamentali del diritto del lavoro
• Conoscenza della normativa relativa a previdenza complementare e welfare aziendale
• Conoscenza della lingua inglese (B1)

Completano il profilo:

• Riservatezza
• Orientamento al cliente interno e capacità di gestire relazioni in contesti complessi
• Predisposizione al lavoro in team
• Pianificazione e organizzazione del lavoro
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Proattività e problem solving.

Contratto diretto in azienda con inquadramento in linea con le competenze maturate.

Luogo di lavoro:

AOSTA (AO)

Adecco Aosta, divisione Permanent Placement ricerca per azienda cliente un/una:

HR ADMINISTRATION

La figura sarà inserita all’interno della Area Risorse Umane dell’Azienda si occuperà di:

• Gestione completa del payroll, collaborando con lo studio paghe esterno, svolgendo attività quali:
• raccolta, verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, straordinari, trasferte, premi, indennità, malattie, maternità).
• gestione ed elaborazione denuncia di infortunio.
• controllo dei cedolini paga.
• Gestione presenze/assenze e controllo giustificativi.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Reporting: ferie maturate/residue, FTE, turnover e altri KPI a supporto della Direzione.

Requisiti:

• Possesso di Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Economico/Giuridico ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure diploma con esperienza di almeno 4 anni
• Ottimo utilizzo di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, gestione grafici)
• Buona conoscenza dei principi fondamentali del diritto del lavoro
• Conoscenza della normativa relativa a previdenza complementare e welfare aziendale
• Conoscenza della lingua inglese (B1)

Completano il profilo:

• Riservatezza
• Orientamento al cliente interno e capacità di gestire relazioni in contesti complessi
• Predisposizione al lavoro in team
• Pianificazione e organizzazione del lavoro
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Proattività e problem solving.

Contratto diretto in azienda con inquadramento in linea con le competenze maturate.

Luogo di lavoro:

AOSTA (AO)

Adecco Aosta, divisione Permanent Placement ricerca per azienda cliente un/una:

HR ADMINISTRATION

La figura sarà inserita all’interno della Area Risorse Umane dell’Azienda si occuperà di:

• Gestione completa del payroll , collaborando con lo studio paghe esterno, svolgendo attività quali:
• raccolta, verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, straordinari, trasferte, premi, indennità, malattie, maternità).
• gestione ed elaborazione denuncia di infortunio.
• controllo dei cedolini paga.
• Gestione presenze/assenze e controllo giustificativi.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Reporting: ferie maturate/residue, FTE, turnover e altri KPI a supporto della Direzione.

Requisiti:

• Possesso di Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Economico/Giuridico ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure diploma con esperienza di almeno 4 anni
• Ottimo utilizzo di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, gestione grafici)
• Buona conoscenza dei principi fondamentali del diritto del lavoro
• Conoscenza della normativa relativa a previdenza complementare e welfare aziendale
• Conoscenza della lingua inglese (B1)

Completano il profilo:

• Riservatezza
• Orientamento al cliente interno e capacità di gestire relazioni in contesti complessi
• Predisposizione al lavoro in team
• Pianificazione e organizzazione del lavoro
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Proattività e problem solving.

Contratto diretto in azienda con inquadramento in linea con le competenze maturate.

Luogo di lavoro:

AOSTA (AO)

Adecco Aosta, divisione Permanent Placement ricerca per azienda cliente un/una:

HR ADMINISTRATION

La figura sarà inserita all’interno della Area Risorse Umane dell’Azienda si occuperà di:

• Gestione completa del payroll, collaborando con lo studio paghe esterno, svolgendo attività quali:
• raccolta, verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, straordinari, trasferte, premi, indennità, malattie, maternità).
• gestione ed elaborazione denuncia di infortunio.
• controllo dei cedolini paga.
• Gestione presenze/assenze e controllo giustificativi.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Reporting: ferie maturate/residue, FTE, turnover e altri KPI a supporto della Direzione.

Requisiti:

• Possesso di Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Economico/Giuridico ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure diploma con esperienza di almeno 4 anni
• Ottimo utilizzo di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, gestione grafici)
• Buona conoscenza dei principi fondamentali del diritto del lavoro
• Conoscenza della normativa relativa a previdenza complementare e welfare aziendale
• Conoscenza della lingua inglese (B1)

Completano il profilo:

• Riservatezza
• Orientamento al cliente interno e capacità di gestire relazioni in contesti complessi
• Predisposizione al lavoro in team
• Pianificazione e organizzazione del lavoro
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Proattività e problem solving.

Contratto diretto in azienda con inquadramento in linea con le competenze maturate.

Luogo di lavoro:

AOSTA (AO)

Adecco Aosta, divisione Permanent Placement ricerca per azienda cliente un/una:HR ADMINISTRATIONLa figura sarà inserita all’interno della Area Risorse Umane dell’Azienda si occuperà di:Gestione completa del payroll, collaborando con lo studio paghe esterno, svolgendo attività quali:raccolta, verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, straordinari, trasferte, premi, indennità, malattie, maternità).gestione ed elaborazione denuncia di infortunio.controllo dei cedolini paga.Gestione presenze/assenze e controllo giustificativi.Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.Reporting: ferie maturate/residue, FTE, turnover e altri KPI a supporto della Direzione.Requisiti:Possesso di Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Economico/Giuridico ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure diploma con esperienza di almeno 4 anniOttimo utilizzo di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, gestione grafici)Buona conoscenza dei principi fondamentali del diritto del lavoroConoscenza della normativa relativa a previdenza complementare e welfare aziendaleConoscenza della lingua inglese (B1)Completano il profilo:RiservatezzaOrientamento al cliente interno e capacità di gestire relazioni in contesti complessiPredisposizione al lavoro in teamPianificazione e organizzazione del lavoroPrecisione e attenzione al dettaglioProattività e problem solving.Contratto diretto in azienda con inquadramento in linea con le competenze maturate.Luogo di lavoro:AOSTA (AO)

Adecco Aosta, divisione Permanent Placement ricerca per azienda cliente un/una:

HR ADMINISTRATION

La figura sarà inserita all’interno della Area Risorse Umane dell’Azienda si occuperà di:

• Gestione completa del payroll, collaborando con lo studio paghe esterno, svolgendo attività quali:
• raccolta, verifica e quadratura delle variabili mensili (presenze, straordinari, trasferte, premi, indennità, malattie, maternità).
• gestione ed elaborazione denuncia di infortunio.
• controllo dei cedolini paga.
• Gestione presenze/assenze e controllo giustificativi.
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Reporting: ferie maturate/residue, FTE, turnover e altri KPI a supporto della Direzione.

Requisiti:

• Possesso di Laurea Triennale o Magistrale ad indirizzo Economico/Giuridico ed esperienza di almeno 2 anni nel ruolo oppure diploma con esperienza di almeno 4 anni
• Ottimo utilizzo di MS Excel (tabelle pivot, formule avanzate, gestione grafici)
• Buona conoscenza dei principi fondamentali del diritto del lavoro
• Conoscenza della normativa relativa a previdenza complementare e welfare aziendale
• Conoscenza della lingua inglese (B1)

Completano il profilo:

• Riservatezza
• Orientamento al cliente interno e capacità di gestire relazioni in contesti complessi
• Predisposizione al lavoro in team
• Pianificazione e organizzazione del lavoro
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Proattività e problem solving.

Contratto diretto in azienda con inquadramento in linea con le competenze maturate.

Luogo di lavoro:

AOSTA (AO)