671 Posti di lavoro per Hr Analyst in Italia
Hr Analyst
Inserito 8 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Per nostro cliente, SGR immobiliare leader in Italia, ricerchiamo una figura di :
HR ANALYST
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e, riportando alle figure senior del team, fornirà supporto nelle principali attività di gestione del personale, con un focus sia sulle tematiche hard che soft, interfacciandosi con interlocutori interni e clienti esterni.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività :
- Supporto nella gestione operativa delle attività HR legate al ciclo di vita del dipendente (onboarding, contrattualistica, variazioni contrattuali, cessazioni);
- Supporto alla gestione e aggiornamento dei sistemi HR e della reportistica relativa alla popolazione aziendale;
- Supporto ai processi di talent acquisition, performance management, talent development e formazione;
- Collaborazione nella predisposizione della documentazione e nei processi legati a compensation & benefit;
- Interazione con i fornitori esterni (es. consulenti del lavoro, provider per la formazione) e con le funzioni interne (es. payroll, legal, finance).
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
Location : Milano
LI-UB1
J-18808-Ljbffr
#J-18808-LjbffrHR Analyst
Inserito 24 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Standard (Mon-Fri)
**Environmental Conditions**
Office
**Job Description**
The HR Analyst is passionate about delivery of the day-to-day activities of a country within the EMEA Shared Service Centre. They ensure quality of service and operational performance by working within the HRSS detailed processes and working with appropriate metrics and dashboards. They will bring up questions and issues to the Team Leader on centre-supported services such as Benefits, HR policies & procedures.
**Key Responsibilities:**
Deliver first line support for all HR queries across the spectrum of the employee lifecycle from new hires to employees leaving the business - including:
+ All employee related administration for HR processes.
+ Handles employee enquiries in the Case Management system with the goal to ensure a high customer happiness and work in line with the service level agreements.
+ Maintain information, resources, manuals and policies for assigned countries.
+ Deliver HR support in accordance with local employment legislation.
+ Ensure administrative compliance with local regulations and authorities.
+ Support local HR group with ad-hoc request.
+ Vendor invoice review, validation and approval.
+ Participate in business/ functional projects as the need arises.
+ Responsible for the accurate filing and storing of employee data according to the respective data protection requirements.
**Minimum Requirements/Qualifications:**
+ Shared service experience with experience in ticketing systems.
+ Basic understanding of Human Resources programs, practices and regulations/legal requirements.
+ Ability to coordinate multiple tasks while still delivering high quality results.
+ Ability to maintain a positive approach.
+ Ability to communicate well in a diverse work environment and deliver excellent customer care is important.
+ Possess good listening skills and perseverance to work with all types of employees.
+ Good organizational and time management skills.
+ Process improvement skills (desirable but not crucial).
+ Experience with HR database platforms (Workday) is a plus.
+ Proficiency in English is essential.
+ Proficiency in Microsoft Office programs.
Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
HR Analyst
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
**La figura dovrà occuparsi di**:
Supportare la struttura People Administration nelle attività direttamente collegate al processo di payroll, ed in particolare:
verifica della completezza dei dati propedeutici alla produzione dei cedolini (ad es. completamento del processo della presenza e di inserimento ed approvazione dei giustificativi) e verifica del corretto e completo recepimento a sistema delle variazioni mensili (ad es. incrementi di retribuzione annua lorda, cambio di livello contrattuale )
Supportare la struttura People Administration nelle attività indirettamente collegate al processo di payroll, ed in particolare:
supporto nell’espletamento di tutti gli adempimenti collegati all’assunzione / cessazione.
Supporto nella corretta gestione degli adempimenti collegati ai fondi di previdenza (ad es. gestione della modulistica e impatto a cedolino )
Supportare nella gestione e nella corretta alimentazione dei sistemi in di monitoraggio (presenze ed occupazione degli spazi, costi di trasferta, costi per spese di rappresentanza ) e contribuire all’ampliamento del perimetro di controllo
Supportare le diverse funzioni nell’ambito della struttura Group People &
Organization nella produzione della reportistica e della documentazione utile alla comprensione dei trend più caratteristici e trasversali (ad esempio relativamente movimentazione degli organici, alle politiche di remunerazione, ai sistemi di incentivazione ) anche attraverso la definizione di nuovi strumenti di analisi e di key indicators
Garantire l’eventuale supporto necessario e propedeutico alle diverse funzioni nell’ambito della struttura Group People &
Organization nella produzione degli output previsti.
**Requisiti richiesti**:
Laurea triennale e/o magistrale in economia o facoltà affini
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo
Ottime doti analitiche
Ottimo uso di Excel (formule, pivot, concatene)
Conoscenza del gestionale Zucchetti
Ottime capacità organizzative e di precisione
Offerta Contrattuale
Contratto a tempo indeterminato, la RAL sarà commisurata in base all’esperienza.
**Orario di lavoro**:
full time dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00, possibilità di smartworking.
**Sede di lavoro**:
Milano
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e Ame
Stage HR Analyst
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Siamo alla ricerca di una risorsa con forte passione per le risorse umane, che entri a far parte dello Store di IKEA Pescara all'interno dell'area HR (gestione staff dipendenti e analisi dati).
Di seguito le caratteristiche che ricerchiamo in te:
- Sei in possesso del titolo di studi in Economia, Statistica e sei appassionato del mondo HR (nello specifico per la mansione di people planning);
- Possiedi un ottimo utilizzo di Excel e capacità di analisi con buone doti organizzative, multitasking, buone capacità comunicative e di problem solving;
- Sei entusiasta e curioso/a di entrare a far parte di una realtà multinazionale giovane e dinamica e imparare attività di diverse aree;
- Sei una persona predisposta alle relazioni e con tanta voglia di apprendere;
- Sei predisposto/a al lavoro in team.
Un giorno della tua vita con noi
Con il supporto costante del tutor e dello specialista People Planning, imparerai a:
- Adottare tecniche di analisi dei processi lavorativi e metodologie di analisi organizzativa;
- Identificare ruoli e funzioni organizzative in relazione a struttura e processi fondamentali di business, supporto, direzione e controllo dell’organizzazione;
- Gestire la Comunicazione interna;
- Gestire Attività di reparto (Divise, DPI, Badge, etc);
- Applicare procedure e tecniche di rilevazione del fabbisogno professionale;
- Implementare KRONOS (supporto nel Settaggio e Autoschedulazione Turni Negozio);
- Supportare il reparto nella gestione dei processi di scheduling e post-scheduling: definizione degli input, elaborazione e verifica correttezza dei turni, creazione output, monitoraggio costi.
Informazioni aggiuntive:Location, Pescara.
Offerta di lavoro: stage full time, previsto rimborso spese mensile e mensa interna gratuita.
IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business.
Stage HR Analyst
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Siamo alla ricerca di una risorsa con forte passione per le risorse umane, che entri a far parte dello Store di IKEA Pescara all'interno dell'area HR (gestione staff dipendenti e analisi dati).
Di seguito le caratteristiche che ricerchiamo in te:
- Sei in possesso del titolo di studi in Economia, Statistica e sei appassionato del mondo HR (nello specifico per la mansione di people planning);
- Possiedi un ottimo utilizzo di Excel e capacità di analisi con buone doti organizzative, multitasking, buone capacità comunicative e di problem solving;
- Sei entusiasta e curioso/a di entrare a far parte di una realtà multinazionale giovane e dinamica e imparare attività di diverse aree;
- Sei una persona predisposta alle relazioni e con tanta voglia di apprendere;
- Sei predisposto/a al lavoro in team.
Un giorno della tua vita con noi
Con il supporto costante del tutor e dello specialista People Planning, imparerai a:
- Adottare tecniche di analisi dei processi lavorativi e metodologie di analisi organizzativa;
- Identificare ruoli e funzioni organizzative in relazione a struttura e processi fondamentali di business, supporto, direzione e controllo dell’organizzazione;
- Gestire la Comunicazione interna;
- Gestire Attività di reparto (Divise, DPI, Badge, etc);
- Applicare procedure e tecniche di rilevazione del fabbisogno professionale;
- Implementare KRONOS (supporto nel Settaggio e Autoschedulazione Turni Negozio);
- Supportare il reparto nella gestione dei processi di scheduling e post-scheduling: definizione degli input, elaborazione e verifica correttezza dei turni, creazione output, monitoraggio costi.
Informazioni aggiuntive:Location, Pescara.
Offerta di lavoro: stage full time, previsto rimborso spese mensile e mensa interna gratuita.
IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business.
Stage HR Analyst
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Siamo alla ricerca di una risorsa con forte passione per le risorse umane, che entri a far parte dello Store di IKEA Pescara all'interno dell'area HR (gestione staff dipendenti e analisi dati).
Di seguito le caratteristiche che ricerchiamo in te:
- Sei in possesso del titolo di studi in Economia, Statistica e sei appassionato del mondo HR (nello specifico per la mansione di people planning);
- Possiedi un ottimo utilizzo di Excel e capacità di analisi con buone doti organizzative, multitasking, buone capacità comunicative e di problem solving;
- Sei entusiasta e curioso/a di entrare a far parte di una realtà multinazionale giovane e dinamica e imparare attività di diverse aree;
- Sei una persona predisposta alle relazioni e con tanta voglia di apprendere;
- Sei predisposto/a al lavoro in team.
Un giorno della tua vita con noi
Con il supporto costante del tutor e dello specialista People Planning, imparerai a:
- Adottare tecniche di analisi dei processi lavorativi e metodologie di analisi organizzativa;
- Identificare ruoli e funzioni organizzative in relazione a struttura e processi fondamentali di business, supporto, direzione e controllo dell’organizzazione;
- Gestire la Comunicazione interna;
- Gestire Attività di reparto (Divise, DPI, Badge, etc);
- Applicare procedure e tecniche di rilevazione del fabbisogno professionale;
- Implementare KRONOS (supporto nel Settaggio e Autoschedulazione Turni Negozio);
- Supportare il reparto nella gestione dei processi di scheduling e post-scheduling: definizione degli input, elaborazione e verifica correttezza dei turni, creazione output, monitoraggio costi.
Informazioni aggiuntive:Location, Pescara.
Offerta di lavoro: stage full time, previsto rimborso spese mensile e mensa interna gratuita.
IKEA is all about people, and our team make sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business.
Hr Analyst/Workforce Planning Stage
Ieri
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
IKEA è molto di più di un negozio di arredamento! Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano far parte del team IKEA e contribuire alla nostra visione “migliorare la vita della maggioranza delle persone”.
Vogliamo entrare in contatto con persone curiose, dinamiche, talentuose e che condividano i nostri valori.
CHI SEI :
- Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo;
- Sei laureato in ambito economico, gestionale, analitico, statistico, tecnico o ingegneristico;
- Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche; sei consapevole che gestire le persone vuol dire gestire anche numeri, Excel sarà il tuo migliore amico;
- Hai buoni doti comunicative e relazionali;
- Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva;
- Capacità di gestire grandi quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale;
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Ottimo! Stiamo cercando proprio te!
Sono le persone unite che ci consentono di essere uniti. Guidare i bisogni e lo sviluppo di persone, di progetti e di priorità nelle differenti company di IKEA per permetterci di essere saldi, in linea con il budget, sicuri, sani e ben informati. Non è un caso se in IKEA la funzione HR ha un nome tutto suo : People & Culture.
COSA FARAI :
Guidato dal tuo Tutor aziendale e assieme al tuo Team sarai di supporto nelle seguenti attività :
- Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture;
- Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine di garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile;
- Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan.
- Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team;
- Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse, assunzioni e proroghe;
- Fornirai supporto al People & Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per realizzare i piani stabiliti;
- Assicurerai l’attuazione di un efficace processo di onboarding per i nuovi co-workers;
- Potrai sperimentarti nell’organizzazione di eventi e party.
CANDIDATI ORA :
Unirsi al team IKEA ha molti vantaggi che vanno oltre alla opportunità di lavorare per un'azienda globale! Farai parte di una cultura inclusiva guidata dai nostri valori, con processi strutturati. Inoltre, avrai accesso a :
- Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
- Percorso di formazione finalizzato all’assunzione
- Rimborso spese di 850 euro lordi
È richiesta disponibilità lavorativa su turni per 5 giorni settimanali su 7 per un totale di 40 ore settimanali.
IKEA is all about people, and our team makes sure to bring the best people on board to keep our strong spirit of togetherness. We believe that different experiences and backgrounds collectively make us wiser and stronger, and we ensure that our co-workers bloom into their best selves as they contribute to our business.
J-18808-Ljbffr
#J-18808-LjbffrSii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Hr analyst Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Italia !
HR Analyst / Workforce Planning stage
Inserito 9 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
IKEA è molto di più di un negozio di arredamento! Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano far parte del team IKEA e contribuire alla nostra visione “migliorare la vita della maggioranza delle persone”.
Vogliamo entrare in contatto con persone curiose, dinamiche, talentuose e che condividano i nostri valori.
- Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo;
- in ambito economico o gestionale, analitico o statistico, tecnico ed ingegneristico;
- Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche; Sei consapevole che gestire le persone vuol dire gestire anche numeri, Excel sarà il tuo migliore amico;
- Hai buoni doti comunicative e relazionali;
- Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva;
- Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale;
- Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Sono le persone unite che ci consentono di essere uniti. Guidare i bisogni e lo sviluppo di persone, di progetti e di priorità nelle differenti company di IKEA per permetterci di essere saldi, in linea con il budget, sicuri, sani e ben informati. Non è un caso se in IKEA la funzione HR ha un nome tutto suo : People & Culture.
Guidato dal tuo Tutor aziendale e assieme al tuo Team sarai di supporto nelle seguenti attività:
- Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture;
- Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile;
- Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan;
- Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team;
- Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse, assunzioni e proroghe;
- Fornirai supporto al People & Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per realizzare i piani stabiliti;
- Assicurerai l’attuazione di un efficace processo di onboarding per i nuovi co-workers;
- Potrai sperimentarti nell’organizzazione di eventi e party.
Unirsi al team IKEA ha molti vantaggi che vanno oltre alla opportunità di lavorare per un'azienda globale! Farai parte di una cultura inclusiva guidata dai nostri valori, con processi strutturati. Inoltre, avrai accesso a:
- Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di prodotti (molti dei quali sono biologici)
- Percorso di formazione finalizzato all’assunzione
- Rimborso spese di 850 euro lordi
È richiesta disponibilità lavorativa su turni per 5 giorni settimanali su 7 per un totale di 40 ore settimanali.
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-LjbffrHR Analyst/Workforce Planning stage
Inserito 11 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Join to apply for the HR Analyst/Workforce Planning stage role at IKEA
IKEA is more than just a furniture store! We are constantly seeking new talents to join our team and contribute to our vision of “improving the lives of the many people”.
We want to connect with curious, dynamic, talented individuals who share our values.
Who are you:- You understand that people are the true key to a successful business;
- You have a degree in economics, management, analytics, statistics, engineering, or related fields;
- You possess an analytical mindset and good logical-mathematical skills;
- You are aware that managing people also involves managing numbers, and Excel is your best friend;
- You have good communication and interpersonal skills;
- You are precise, structured, autonomous, and proactive;
- You can handle large amounts of information without losing sight of the final goal and overall plan;
- You have a good command of the English language.
Great! We are looking for someone just like you!
At IKEA, our people are united, which allows us to be united. Leading the needs and development of people, projects, and priorities across different IKEA companies helps us stay strong, within budget, safe, healthy, and well-informed. It’s no coincidence that at IKEA, HR is called People & Culture.
What you will do:- Supported by your company tutor and team, you will assist in the following activities:
- Develop the Staff Plan, ensuring the correct staffing needs for each department;
- Create employee schedules to meet business objectives and enhance customer experience;
- Collaborate in creating files and reports to monitor KPIs related to staffing;
- Support managers in monitoring leave and permissions across teams;
- Work with recruitment and administration teams for resource management;
- Assist the People & Culture Manager, department managers, and co-workers in implementing plans;
- Ensure effective onboarding processes for new co-workers;
- Organize events and parties.
Joining IKEA offers many benefits beyond working for a global company! You will be part of an inclusive culture guided by our values, with structured processes. Additionally, you will have access to:
- Free cafeteria service with a wide selection of products (many organic);
- Training program aimed at employment;
- Reimbursement of €850 gross;
- Availability for shift work, 5 days a week out of 7, totaling 40 hours per week.
IKEA values people, and our team ensures we bring the best people on board to maintain our strong spirit of togetherness. We believe diverse experiences and backgrounds make us wiser and stronger, and we support our co-workers to grow into their best selves as they contribute to our business.
#J-18808-LjbffrHR Analyst/Workforce Planning stage
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Join to apply for the HR Analyst/Workforce Planning stage role at IKEA
IKEA is more than just a furniture store! We are constantly seeking new talents to join our team and contribute to our vision of “improving the lives of the many people”.
We want to connect with curious, dynamic, talented individuals who share our values.
Who are you:- You understand that people are the true key to a successful business;
- You have a degree in economics, management, analytics, statistics, engineering, or related fields;
- You possess an analytical mindset and good logical-mathematical skills;
- You are aware that managing people also involves managing numbers, and Excel is your best friend;
- You have good communication and interpersonal skills;
- You are precise, structured, autonomous, and proactive;
- You can handle large amounts of information without losing sight of the final goal and overall plan;
- You have a good command of the English language.
Great! We are looking for someone just like you!
At IKEA, our people are united, which allows us to be united. Leading the needs and development of people, projects, and priorities across different IKEA companies helps us stay strong, within budget, safe, healthy, and well-informed. It’s no coincidence that at IKEA, HR is called People & Culture.
What you will do:- Supported by your company tutor and team, you will assist in the following activities:
- Develop the Staff Plan, ensuring the correct staffing needs for each department;
- Create employee schedules to meet business objectives and enhance customer experience;
- Collaborate in creating files and reports to monitor KPIs related to staffing;
- Support managers in monitoring leave and permissions across teams;
- Work with recruitment and administration teams for resource management;
- Assist the People & Culture Manager, department managers, and co-workers in implementing plans;
- Ensure effective onboarding processes for new co-workers;
- Organize events and parties.
Joining IKEA offers many benefits beyond working for a global company! You will be part of an inclusive culture guided by our values, with structured processes. Additionally, you will have access to:
- Free cafeteria service with a wide selection of products (many organic);
- Training program aimed at employment;
- Reimbursement of €850 gross;
- Availability for shift work, 5 days a week out of 7, totaling 40 hours per week.
IKEA values people, and our team ensures we bring the best people on board to maintain our strong spirit of togetherness. We believe diverse experiences and backgrounds make us wiser and stronger, and we support our co-workers to grow into their best selves as they contribute to our business.
#J-18808-Ljbffr