1 903 Posti di lavoro per Hr Assistant in Italia

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Assistant.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi;
• Redazione contrattualistica e gestione della modulistica;
• Supporto in attività di amministrazione del personale.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Breve esperienza in ambito HR o almeno 1 anno nella gestione delle progettualità di business in agenzia di field marketing o società di somministrazione di personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
• Organizzazione e precisione.

Nice-to-have:

• conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;
• conoscenza della suite Zucchetti.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Assistant.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi;
• Redazione contrattualistica e gestione della modulistica;
• Supporto in attività di amministrazione del personale.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Breve esperienza in ambito HR o almeno 1 anno nella gestione delle progettualità di business in agenzia di field marketing o società di somministrazione di personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
• Organizzazione e precisione.

Nice-to-have:

• conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;
• conoscenza della suite Zucchetti.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Assistant.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi;
• Redazione contrattualistica e gestione della modulistica;
• Supporto in attività di amministrazione del personale.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Breve esperienza in ambito HR o almeno 1 anno nella gestione delle progettualità di business in agenzia di field marketing o società di somministrazione di personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
• Organizzazione e precisione.

Nice-to-have:

• conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;
• conoscenza della suite Zucchetti.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Assistant.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi;
• Redazione contrattualistica e gestione della modulistica;
• Supporto in attività di amministrazione del personale.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Breve esperienza in ambito HR o almeno 1 anno nella gestione delle progettualità di business in agenzia di field marketing o società di somministrazione di personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
• Organizzazione e precisione.

Nice-to-have:

• conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;
• conoscenza della suite Zucchetti.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Assistant.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi;
• Redazione contrattualistica e gestione della modulistica;
• Supporto in attività di amministrazione del personale.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Breve esperienza in ambito HR o almeno 1 anno nella gestione delle progettualità di business in agenzia di field marketing o società di somministrazione di personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
• Organizzazione e precisione.

Nice-to-have:

• conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;
• conoscenza della suite Zucchetti.

" Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento "

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Assistant.

La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Business Partner, svolgerà le seguenti attività:

• Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;
• Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi;
• Redazione contrattualistica e gestione della modulistica;
• Supporto in attività di amministrazione del personale.

Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;
• Breve esperienza in ambito HR o almeno 1 anno nella gestione delle progettualità di business in agenzia di field marketing o società di somministrazione di personale;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;
• Organizzazione e precisione.

Nice-to-have:

• conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;
• conoscenza della suite Zucchetti.

"Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

Trivium Packaging è un leader globale di sostenibilità negli imballaggi metallici, con oltre 60 sedi in tutto il mondo, quasi 8.000 dipendenti e un fatturato annuo di circa 3 miliardi di euro. Trivium serve una gamma diversificata di clienti per una serie di mercati finali quali alimentare, frutti di mare, cibo per animali domestici, nutrizione, bellezza e cura della persona, cura della casa e bevande premium.

Lazienda desidera modellare il settore e ha intrapreso a tale scopo un ambizioso percorso di trasformazione. Sul breve termine, lattenzione sarà rivolta alla costruzione e al miglioramento delle competenze della squadra, con la decisione di dove intervenire e come vincere, e al rafforzamento delle prestazioni finanziarie mediante limplementazione del sistema aziendale di Trivium (commerciale, operativo e di eccellenza della supply chain). La sostenibilità è parte integrante dei nostri materiali e delle nostre azioni e Trivium si è posta obiettivi ambiziosi in tal senso, concentrandosi esclusivamente su prodotti che sono riciclabili allinfinito. Il percorso di sostenibilità della nostra azienda è stato premiato con la medaglia Platinum di Ecovadis, il provider leader mondiale di valutazioni di sostenibilità, che ha assegnato questo riconoscimento solamente all1% delle oltre 75.000 aziende valutate. La sostenibilità è parte integrante di ciascuna funzione di Trivium, fa parte del nostro DNA. Lufficio centrale globale si trova vicino allaeroporto di Amsterdam, anche se molte persone lavorano in team virtuali da diversi paesi. La nostra cultura è orientata ai risultati, è imprenditoriale, informale ed estremamente multiculturale. Il nostro personale dispone di un elevato grado di responsabilità.

Trivium Packaging Italy Srl è alla ricerca di un*HR Assistantper unasostituzione maternitàpresso la sede centrale di Montecchio Emilia (RE). La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con lHR Manager, offrendo supporto operativo e gestionale nelle principali attività dellarea Risorse Umane.

Responsabilità principali

• Collaborare ai processi diricerca e selezione del personale;
• Gestire le attività dionboardingdei nuovi assunti;
• Supportare lorganizzazione e il monitoraggio dellaformazione interna;
• Curare lareportistica HRe laggiornamento dei dati;
• Partecipare a progetti HR;

Requisiti richiesti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini;
• Esperienza, anche breve, in ambito HR (costituisce titolo preferenziale);
• Ottima padronanza del pacchettoMicrosoft Office(Outlook, Excel, PowerPoint);
• Buona conoscenza dellalingua inglese;
• Precisione, proattività e buone capacità relazionali;
• Disponibilità abrevi trasfertepresso altri plant sul territorio.

Dettagli dellofferta

• Contratto: tempo determinato 5 mesi(sostituzione maternità);
• Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 8:30 17:30 (pausa pranzo 12:30 13:30);
• Retribuzione: commisurata allesperienza e definita in fase di selezione;
• Inserimento previsto:ottobre/novembre 2025.

Per raggiungere i nostri obiettivi, siamo consapevoli di aver bisogno di colleghi a ogni livello che facciano davvero la differenza in ogni senso. È questo il motivo per cui siamo un datore di lavoro che attua una politica di pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per un'eventuale assunzione senza tenere conto di razza, religione, colore, età, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o stato di veterano protetto. I nostri clienti provengono da contesti estremamente eterogenei, proprio come il nostro personale. A livello aziendale, è fondamentale per noi assicurarci che tutto il nostro personale abbia a disposizione ciò di cui ha bisogno per dare il meglio di se stesso e sentirsi pienamente a suo agio al lavoro.

Pardgroup, gruppo leader nei settori del Marketing Operativo sulla GDO / GDS, dei Servizi Retail e delle vendite, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una figura di HR Assistant.La risorsa, inserita all'interno della divisione HR e a riporto del Business Partner, svolgerà le seguenti attività:Ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, interviste telefoniche e convocazione dei candidati;Gestione dei rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, proroghe e rinnovi;Redazione contrattualistica e gestione della modulistica;Supporto in attività di amministrazione del personale.Il candidato ideale avrà i seguenti requisiti: Laurea in materie umanistiche (con indirizzo HR), in giurisprudenza o conoscenze equivalenti apprese on-the-job;Breve esperienza in ambito HR o almeno 1 anno nella gestione delle progettualità di business in agenzia di field marketing o società di somministrazione di personale;Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel;Organizzazione e precisione.Nice-to-have:conoscenza delle dinamiche e della normativa propria del lavoro intermittente;conoscenza della suite Zucchetti."Pardgroup Spa informa che la ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91). Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento 679/2016 (GDPR) i dati sensibili e particolari comunicati dal candidato tramite l'invio del CV sono raccolti e trattati secondo quanto indicato nella normativa privacy accessibile al seguente link ( e per quanto occorrer possa, con l'invio dello stesso CV, il candidato ne autorizza il trattamento"

Vuoi entrare a far parte dello staff di una realtà moderna, strutturata e dinamica? Allora fatti trovare!

Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane , filiale di Ivrea seleziona per staff interno :

Descrizione azienda

Vuoi entrare a far parte dello staff di una realtà moderna, strutturata e dinamica? Allora fatti trovare!

Synergie Italia, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane , filiale di Ivrea seleziona per staff interno :

UN/A HR ASSISTANT IN STAGE

STAGE HR ASSISTANT

La risorsa si occuperà, in affiancamento al tutor aziendale, del processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanent
• Attività di recruiting e consulenza alle aziende clienti
• Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati
• Elaborazione dossier di presentazione
• Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda
• Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea ad indirizzo economico o umanistico
• Proattività
• Ottima capacità relazionale e attitudine alla gestione di più progetti
• disponibilità immediata

Orario: Da Lunedì a Venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18

LUOGO DI LAVORO: IVREA

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004