428 Posti di lavoro per Hr Assistant in Italia

Overview

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente selezioniamo:

HR ASSISTANT

Se hai passione per le persone, breve esperienza nella gestione delle risorse umane e desiderio di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, questa è l’opportunità che fa per te.

• gestione amministrativa del personale: monitoraggio presenze, documentazione e compliance normativa;
• supporto nella selezione e reclutamento del personale dipendente;
• supporto operativo e collaborazione con il management per garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti.

• Laurea triennale/magistrale in discipline umanistiche, giuridiche, economiche;
• spiccato interesse per il settore Hr;
• buona dimestichezza informatica;
• gradita ma non necessaria una breve esperienza di stage nel ruolo.

Orario di lavoro: 8 – 17.30

Offerta Contrattuale:

• Contratto di somministrazione a termine con possibilità di proseguo diretto in azienda.

Luogo di lavoro: Guardiagrele (CH)

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguito:

Per importante realtà produttiva siamo alla ricerca di un HR Assistant con esperienza di almeno un paio di anni nella mansione.
In affiancamento all'HR Manager la risorsa prescelta si occuperà di:
- Analizzare il fabbisogno dell'azienda individuando le figure professionali che mancano all'interno dell'organizzazione e quantificare la necessità di queste figure nell'immediato e a lungo termine
- Selezionare e reclutare il personale valutando le candidature, visionando e verificando i curricula
- Gestire il personale in termini di gestione turni e ferie, effettuando controlli di assenze e presenza.
- Coordinare la formazione del personale e valutare necessità formative dei singoli dipendenti elaborando piani di formazione.
- Valutare le performance del personale e definire criteri e requisiti per la gestione delle carriere (Premi, bonus, gratifiche, aumenti e promozioni) attraverso una valutazione o un riconoscimento della produttività.
- Gestire l'ambito della comunicazione sia in italiano che in lingua inglese.
Si richiede:
-Laurea in ambito economico/umanistico
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza dei principali programmi informatici (Excel in particolare)
Luogo di lavoro: entroterra di Savona
Si offre inserimento diretto con retribuzione equiparata alla reale competenza/esperienza della risorsa individuata
Data inizio prevista: 01/07/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA
Città: Carcare (Savona)
Esperienza lavorativa:

• Addetto ufficio del personale (m/f) - 24 mesi

• Inglese - Livello Ottimo

• B

• Motocicletta
• Auto

• Totale disponibilità

• Inglese - Livello Ottimo

• Marketing/Comunicazione - Tecniche di comunicazione, livello Ottimo

• Full Time

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Hai esperienza nella gestione del personale?

Randstad Italia, per importante azienda operante nel settore tessile, è alla ricerca di un

HR ASSISTANT & RECEPTIONIST

Sede di lavoro: Palombaro

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì orario giornaliero

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione

Retribuzione annua: 22000€ - 28000€

Possiedi queste caratteristiche?

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;
  

• Esperienza pregressa in ruoli di reception, segreteria p hr assistent;
  

• gradita la conoscenza del programma Office e gestionali HR;
  

• buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
  

• Capacitàrelazionali, organizzative e di problem solving;
  

• Riservatezza e attenzione al dettaglio.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Quali sono le tue attività?

• accoglienza ospiti, clienti e fornitori;
  

• gestione del centralino e email;
  
• coordinazione delle prenotazioni e supporto organizzazione eventi aziendali;
  
• gestione e aggiornamento degli archivi e database del personale;
  
• supporto processi di selezione;
  
• gestione delle pratiche di onboarding e offboarding;
  
• gestione e supporto amministrativo per pratiche di assenteismo, note spese e formazione;
  
• gestione report.

Importante gruppo multinazionale, leader nello sviluppo di soluzioni software per la digital transformation, ci ha incaricati di ricercare un/una HR Assistant – Stage. La risorsa selezionata affiancherà il team Risorse Umane nelle principali attività legate a selezione, formazione e benessere organizzativo, fornendo supporto operativo e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi dell’area. Lavorerà a stretto contatto con i Responsabili di Funzione e con l’HR Director, partecipando attivamente alla gestione quotidiana dei processi e alla vita aziendale in un’ottica di crescita professionale.

• Collaborare all’analisi dei fabbisogni di personale, alla pubblicazione degli annunci e allo screening delle candidature;
• Partecipare ai colloqui di selezione in affiancamento al team HR e ai manager di funzione;
• Supportare la raccolta e l’organizzazione delle esigenze formative aziendali;
• Curare l’organizzazione logistica delle attività di formazione interna;
• Contribuire alla predisposizione di report e aggiornamenti attraverso il software HR, in merito a selezione, formazione e clima aziendale;
• Partecipare a iniziative volte a rafforzare la cultura organizzativa e il senso di appartenenza;
• Raccogliere e sistematizzare feedback interni relativi all’ambiente di lavoro e alle dinamiche relazionali.

• Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche o affini;
• Buona padronanza del pacchetto Office.

Sede di lavoro: Verona

L’inserimento è previsto tramite stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile. Il percorso si svolgerà all’interno di un contesto dinamico e professionalizzante, volto a favorire l’apprendimento e lo sviluppo delle competenze in ambito HR.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° ). I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere su l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679/2016).

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate . Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Siamo alla ricerca di un HR Assistant che supporterà le attività di gestione del personale aziendale legate all’amministrazione, alla ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.

• Supporto alle attività di amministrazione del personale e di preparazione della contrattualistica;
• Supporto nella gestione di progetti di formazione tramite la preparazione della documentazione necessaria ed il contatto con gli enti terzi coinvolti;
• Supporto nella gestione ed attivazione di convenzioni e welfare aziendale;
• Supporto nella gestione delle presenze tramite gestionale aziendale (EVO).

• Laurea in Psicologia/Scienze Economiche/Giuridiche/Consulenza del lavoro;
• Buone competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici d’ufficio;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Precisione, ordine e riservatezza;
• Buone capacità organizzative e di problem solving;
• Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organizzazione.

• Presenza nell’ufficio HR di Psicologo iscritto all’ordine che può agire come tutor per i tirocini professionalizzanti in psicologia;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

Clicca sul pulsante “Candidati” per inviare la tua candidatura corredata da un CV aggiornato ed una lettera di presentazione.

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate . Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Siamo alla ricerca di un HR Assistant che supporterà le attività di gestione del personale aziendale legate all’amministrazione, alla ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.

• Supporto alle attività di amministrazione del personale e di preparazione della contrattualistica;
• Supporto nella gestione di progetti di formazione tramite la preparazione della documentazione necessaria ed il contatto con gli enti terzi coinvolti;
• Supporto nella gestione ed attivazione di convenzioni e welfare aziendale;
• Supporto nella gestione delle presenze tramite gestionale aziendale (EVO).

• Laurea in Psicologia/Scienze Economiche/Giuridiche/Consulenza del lavoro;
• Buone competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici d’ufficio;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Precisione, ordine e riservatezza;
• Buone capacità organizzative e di problem solving;
• Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organizzazione.

• Presenza nell’ufficio HR di Psicologo iscritto all’ordine che può agire come tutor per i tirocini professionalizzanti in psicologia;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

Clicca sul pulsante “Candidati” per inviare la tua candidatura corredata da un CV aggiornato ed una lettera di presentazione.

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Per azienda specializzata in servizi di pulizia e logistica, con sede a Rimini, selezioniamo una risorsa per il ruolo di Segreteria Organizzativa e Supporto HR.

Mansioni da svolgere:

• Gestione del centralino
• Smistamento mail e appuntamenti
• Elaborazione di preventivi e gare d'appalto
• Supporto agli uffici amministrativi e HR (in particolare si deve occupare di elaborazione preventivi e attività di recruiting del personale)
• Gestione servizi (ordini cancelleria e manutenzioni)

Requisiti richiesti:

• Domicilio a Rimini (valutiamo una risorsa domiciliata a Rimini città)
• Esperienza pregressa in analoga mansione presso aziende di grandi dimensioni
• Diploma e/o Laurea in ragioneria (fondamentale)
• Ottima conoscenza sistemi informativi/gestionali di supporto
• Dimestichezza con Excel

Condizioni contrattuali:

• Sede di lavoro: Rimini (RN)
• Orario di lavoro: tempo pieno, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì
• Contratto: Full-Time, tempo indeterminato
• Periodo formativo a cura dell’azienda

Compenso: 22.000 € - 24.000 € all’anno, 40 ore settimanali

• Esperienza: Almeno 1 anno

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016