1 142 Posti di lavoro per Hr Junior in Italia

Hai passione per l'ambito risorse umane e desideri continuare la tua carriera in questa funzione in un’azienda?

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per Azienda di Fermignano (PU) ricerca un

HR GENERALIST JUNIOR

si offre: inserimento diretto in azienda, contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato. Si valutano profili junior, inquadramento da valutare in fase di colloquio, ral non superiore a 30.000 €
orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì, 40 ore alla settimana, 08:30-17:30 con un'ora di pausa pranzo.
luogo di lavoro: Fermignano (PU)

Retribuzione annua: 22000€- 28000 /p>esperienza1 anno

Quali requisiti stiamo ricercando?

• Formazione inerente all’ambito HR: economico, umanistico, legale;
  
• Breve esperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali oppure in agenzia per il lavoro;
  
• Conoscenza tecnica delle diverse discipline HR: paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job descriptions, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits;
  
• Precisione e senso di organizzazione;
  
• Capacità relazionali e problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

Sarai inserito nell’ufficio risorse umane, a supporto del team di competenza per la gestione quotidiana delle attività HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento. In particolare:

• Ricerca e Selezione: analisi del fabbisogno e job description, gestione del processo di selezione, screening cv, colloqui, ecc.
• Onboarding e Assunzione: supporto nella gestione della proposta economica e della contrattualizzazione, documentazione, badge, visite mediche, primo orientamento in azienda.
• Formazione e Sviluppo: mappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione;
  organizzazione e gestione della formazione interna ed esterna, anche attraverso partecipazione a bandi e formazione finanziata.
• Amministrazione del Personale: supporto per la corretta gestione dei cartellini: presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione;
  supporto alla redazionee gestione dei contratti di lavoro.

STAFF SPA

STAFF SPA Agenzia per il Lavoro, filiale di Torino, ricerca per ampliamento dell'organico interno un/una: HR GENERALIST JUNIOR 

Attività principali:

 • Gestione dell'intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)

 • Gestione amministrativa dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni, rilevazione presenze)

 • Supporto nell'organizzazione di corsi di formazione

 • Interfaccia con clienti, fornitori e dipendenti 

Requisiti:

 -Diploma di Maturità o Laurea

 -forte attitudine per il lavoro di squadra 

-propensione all'ascolto e intraprendenza 

Orario: full time, da lunedì a venerdì /

 Luogo di lavoro: limitrofi di Torino

 CCNL: COMMERCIO 

Retribuzione commisurata all'esperienza

Disponibilità immediata
 

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

STAFF SPA Agenzia per il Lavoro, filiale di Torino, ricerca per ampliamento dell'organico interno un/una: HR GENERALIST JUNIOR 

Attività principali:

 • Gestione dell'intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)

 • Gestione amministrativa dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni, rilevazione presenze)

 • Supporto nell'organizzazione di corsi di formazione

 • Interfaccia con clienti, fornitori e dipendenti 

Requisiti:

 -Diploma di Maturità o Laurea

 -forte attitudine per il lavoro di squadra 

-propensione all'ascolto e intraprendenza 

Orario: full time, da lunedì a venerdì /

 Luogo di lavoro: limitrofi di Torino

 CCNL: COMMERCIO 

Retribuzione commisurata all'esperienza

Disponibilità immediata
 

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: <1 anno

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Overview

Direzione Lavoro Group

Cerchiamo un* Junior HR Generalist con minima esperienza maturata in contesti di agenzie per il lavoro o studi, che sia predisposto/a alla gestione amministrativa e alla ricerca e selezione del personale.

• Attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione candidati.
• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, gestione presenze, controllo cedolini).

• Esperienza anche minima come HR Generalist, preferibilmente in agenzie per il lavoro;
• Conoscenza dei processi di selezione e gestione del personale;
• Sarà considerato un plus la conoscenza e l'utilizzo del Gestionale Intiway;
• Diploma di Laurea ad indirizzo giuridico o umanistico.

• Affidabilità, precisione e capacità di gestione delle scadenze;
• Doti di problem-solving ed orientamento al risultato;
• Buone capacità relazionali e di comunicazione;
• Autonomia operativa e spirito di squadra.

• Contratto commisurato all'esperienza;
• Inserimento in una realtà strutturata e dinamica;
• Possibilità di crescita professionale;
• CCNL Commercio + ticket Restaurant

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.

Note: Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione • Ruolo: Risorse umane • Tipo di occupazione: Stage

Junior HR Talent Acquisition presso Kasanova S.p.A.

Kasanova Spa, azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo, sta attualmente selezionando un/a Junior HR Generalist da inserire nella Direzione Legal & Human Resources .

La risorsa, in affiancamento con i colleghi del Team Human Resources sarà parte attiva delle seguenti attività:

Responsabilità:

• Gestire le diverse pratiche amministrative relative ai dipendenti, in stretta collaborazione con i diversi Area Manager sul territorio e con lo Studio di consulenza esterno;
• Supportare nell’attività di rilevazione e controllo del flusso operativo delle presenze di tutto il personale (diretto, in formazione e in somministrazione).
• Conoscere la contrattualistica relativa al CCNL DMO e/o CCNL del Commercio e le normative vigenti, incluse quelle relative agli stage e ai somministrati.
• Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni nel ruolo;
• Laurea triennale o magistrale in ambito Risorse Umane/Giuridico/Umanistico;
• Conoscenza del gestionale Zucchetti e della normativa vigente relativa all’orario di lavoro;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
• Ottime capacità relazionali con diversi stakeholders aziendali, flessibilità, capacità di gestione dello stress e proattività;
• Esperienza pregressa in ambito Retail o GDO sarà considerata un plus;
• Contratto di lavoro a tempo determinato full time 40 ore;
• Tickets restaurant di €5,00 al superamento del periodo di prova;
• CCNL applicato Distribuzione Moderna Organizzata;
• Inquadramento da valutare in base all’esperienza della risorsa selezionata;
• Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione.

Orario di lavoro : 09:00 - 13:00, 14:00 - 18:00 da lunedì a venerdì

Sede di lavoro : Via Resegone, 11, 20862 Arcore (MB).

San Giuliano Milanese, Lombardy, Italy

Importante catena di outlet specializzata nella vendita di abiti da sposa, sposo e cerimonia ricerca un/a Junior HR Generalist motivato/a e desideroso/a di crescere professionalmente per la propria sede centrale di Reggio Emilia.

La risorsa supporterà il team HR occupandosi di diverse attività chiave per la gestione del personale. Il ruolo prevede la conduzione di colloqui conoscitivi di base per le nuove assunzioni e la gestione delle ore e delle turnistiche del personale. Una parte importante della mansione riguarderà inoltre il supporto alla segreteria commerciale, garantendo efficienza nelle comunicazioni e nella gestione documentale.

Si richiede una forte motivazione, proattività e buone capacità organizzative e comunicative. Non è necessaria una pregressa esperienza specifica nel settore HR, ma sarà valorizzata la predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team.

Si offre l'opportunità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e in espansione, con concrete possibilità di crescita e formazione professionale nel campo delle risorse umane.

Sede di lavoro: Reggio Emilia

Orario: full-time

La selezione ha carattere di urgenza.

Kasanova Spa, azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo, sta attualmente selezionando un/a Junior HR Generalist da inserire nella Direzione Legal & Human Resources .

La risorsa, in affiancamento con i colleghi del Team Human Resources sarà parte attiva delle seguenti attività:

Responsabilità:

• Gestire le diverse pratiche amministrative relative ai dipendenti, in stretta collaborazione con i diversi Area Manager sul territorio e con lo Studio di consulenza esterno;
• Supportare nell’attività di rilevazione e controllo del flusso operativo delle presenze di tutto il personale (diretto, in formazione e in somministrazione).
• Conoscere la contrattualista relativa al CCNL DMO e/o CCNL del Commercio e le normative vigenti, incluse quelle relative agli stage e ai somministrati.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni nel ruolo;
• Laurea triennale o magistrale in ambito Risorse Umane/Giuridico/Umanistico;
• Conoscenza del gestionale Zucchetti e della normativa vigente relativa all’orario di lavoro;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
• Ottime capacità relazionali con diversi stakeholders aziendali, flessibilità, capacità di gestione dello stress e proattività;
• Esperienza pregressa in ambito Retail o GDO sarà considerata un plus;
• Automunito/a.

Cosa offriamo:

• Contratto di lavoro a tempo determinato full time 40 ore;
• Tickets restaurant di €5,00 al superamento del periodo di prova;
• CCNL applicato Distribuzione Moderna Organizzata;
• Inquadramento da valutare in base all’esperienza della risorsa selezionata;
• Contesto giovane, stimolante, molto dinamico ed in continua evoluzione.

Orario di lavoro : 09:00 - 13:00, 14:00 - 18:00 da lunedì a venerdì

Sede di lavoro : Via Resegone, 11, 20862 Arcore (MB).

(Range retributivo: RAL €23.000 - 5.000.)