1 004 Posti di lavoro per Hr Recruiter in Italia

Overview

ADENTIS Italia è una società di consulenza IT parte del gruppo MoOngy, con una solida presenza a livello europeo. Con oltre 8.500 collaboratori distribuiti in 14 Paesi, ADENTIS si distingue come realtà giovane, dinamica e in continua espansione. La nostra prima sede italiana è stata aperta a Milano quattro anni fa e, grazie alla costante crescita, stiamo ampliando il nostro team.

Condividiamo valori come ambizione , intraprendenza e spirito di iniziativa , offrendo un ambiente professionale dove le relazioni umane sono sempre al centro.

Per un’opportunità in presenza presso la nostra sede di Assago, siamo alla ricerca di una figura di Recruiter Junior da inserire in stage nel nostro dipartimento Risorse Umane.

• Ricerca e identificazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro;
• Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
• Screening dei curricula e convocazione dei candidati;
• Partecipazione ai colloqui di selezione;
• Preparazione e presentazione della short list di candidati al Department Manager e al tutor di riferimento.

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in ambito umanistico, motivati ad apprendere e a crescere nel campo della ricerca e selezione del personale;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Attitudine al lavoro per obiettivi e in team;
• Un interesse autentico per il mondo dell’IT, dell’informatica e dell’ingegneria costituirà un plus nel tuo percorso in azienda.
• Formazione dedicata, sia su competenze hard che soft;
• Affiancamento e follow-up costanti da parte del team HR e del proprio Department Manager;
• Un percorso di crescita professionale in un contesto giovane, dinamico e stimolante;
• Buoni pasto giornalieri;
• Rimborso dell’abbonamento ai mezzi pubblici urbani.

Sede di Assago (MI), a soli 2 minuti a piedi dalla fermata M2 Assago Milanofiori Forum . L’attività si svolgerà esclusivamente in presenza .

ADENTIS Italia è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo che ogni forma di diversità rappresenti un valore e un arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni persona possa esprimere appieno il proprio potenziale, a prescindere da età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) .

ADENTIS Italia è una realtà che valorizza le opportunità e l’accessibilità per tutti i talenti interessati.

Si precisa che le informazioni relative a posizioni pubblicate sono riferite a opportunità future e utilizzo esclusivo per candidature interessate.

SCR Selezione e consulenza per le risorse umane Ravenna, Italia Risorse Umane - HR Specialist

Attenzione! Annuncio non pubblicato

SCR è una società di consulenza, con sedi a Ravenna e Cesena, specializzata in organizzazione, sviluppo e selezione del personale. Progettiamo e realizziamo servizi su misura per le imprese e lavoriamo per portare una nuova cultura del lavoro nelle aziende, qualificando il panorama dei servizi a supporto delle imprese, nella convinzione che le persone rivestano un ruolo centrale nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Lavorare in SCR significa sentirsi parte di un’azienda dinamica e stimolante, dove l’innovazione e la professionalità sono al centro di ciò che facciamo.

Crediamo nel valore delle persone e investiamo nella loro crescita e sviluppo, offrendo opportunità di formazione continua e percorsi di carriera su misura.

Come HR Recruiter, sarai coinvolto/a nei progetti di ricerca e selezione del personale e gestirai il processo di recruiting per profili di junior, middle e top management.

In particolare, sarai chiamato/a ad individuare i canali più idonei per la pubblicazione degli annunci, a svolgere attività di head-hunting e social recruitment, a presentare le opportunità professionali ai candidati e ad effettuare interviste e videointerviste di approfondimento dell’esperienza professionale dei candidati.

In affiancamento ai consulenti senior, potrai inoltre essere formato/a al fine di acquisire le competenze necessarie per la gestione dell’intero iter selettivo, dall’analisi dell’esigenza del cliente e del contesto organizzativo, alla definizione del documento di job description, alla gestione di colloqui selettivi e assessment di gruppo.

Per questo ruolo, valutiamo laureati/e preferibilmente in Psicologia del lavoro o in discipline umanistiche, sociali, economiche o IT (per Recruiting di personale tecnico/informatico), in possesso di ottime doti comunicative e capacità di integrarsi nel team di lavoro.

Saranno inoltre valutate positivamente esperienze e competenze in:

· Attività di screening di CV, head-hunting, recruiting e ricerca del personale

· Utilizzo di portali per la pubblicazione degli annunci

· Conduzione di interviste e colloqui di selezione

· Utilizzo dei social media per attività di social recruiting

Overview

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per gli uffici di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'attuale area HR dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale .

Tale funzione, composta da 3 persone, si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento/completamento degli organici di tutti i punti vendita presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture e ristrutturazione dei punti vendita. Supporta, inoltre, l'area Formazione e Sviluppo che si occupa di organizzare e gestire le Academy interne e progetta attività formative per contribuire e favorire la crescita interna degli 8000 collaboratori.

Attraverso un percorso di inserimento graduale, il/la nuovo/a collega avrà modo di contribuire attivamente a supportare l’azienda nelle seguenti attività:

• Rilevazione dei fabbisogni di personale (comprese le nuove aperture di punti vendita in programma)
• Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
• Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta
• Screening e catalogazione dei CV
• Autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza e/o da remoto
• Preparazione di report specifici sui candidati e aggiornamento del database aziendale
• Curare i rapporti con le agenzie interinali/ fornitori di servizi HR
• Supporto alle attività organizzative delle Academy interne
• Partecipazione a Career Day/ Job Day con le scuole ed enti formativi sul territorio

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree a carattere umanistico
• Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione degli iter di selezione del personale tramite esperienza maturata all'interno di agenzie per il lavoro
• Espansività e atteggiamento proattivo. Cerchiamo una persona che possa essere un collante tra le varie funzioni e fortemente orientata alla relazione interpersonale
• Ottime doti organizzative e senso di responsabilità
• Disponibilità a trasferte (giornaliere) sul territorio

Sede di lavoro: Dueville (VI) con orario Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30

Offriamo un iniziale contratto a Tempo Determinato di 6 mesi.

Siamo un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, con sede a Verona e uffici partner in Europa, Stati Uniti ed Asia.

Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.

Per il nostro ufficio di Padova selezioniamo

Il ruolo di HR Recruiter riporta direttamente al Branch Manager di filiale e prevede le seguenti principali mansioni:

• Gestione della relazione con il cliente e definizione delle posizioni di personale da ricercare;
• Ricerca attiva dei candidati tramite diversi canali di reclutamento e screening candidature;
• Interviste telefoniche strutturate e colloqui finalizzati ad approfondire la motivazione alla posizione e le competenze tecniche/trasversali a supporto;
• Attività di promozione dei candidati al cliente e raccolta feedback;
• Gestione amministrativa dei lavoratori in regime di somministrazione.

Sei il candidato ideale se hai una pregressa esperienza nella selezione e amministrazione del personale somministrato, sei fortemente motivato e possiedi le seguenti caratteristiche:

• Esperienza di almeno 1 anno in un'Agenzia per il Lavoro;
• Conoscenza del CCNL Somministrazione;
• Predisposizione a lavorare per obiettivi e su più progetti contemporaneamente;
• Laurea triennale o magistrale ad indirizzo economico o umanistico.

• Inserimento diretto con sistema premiante;
• Inquadramento e retribuzione in linea con figure Recruiter del settore APL;
• Luogo di lavoro: Padova e dintorni;
• Disponibilità oraria: Full-time.

Ti piacerebbe lavorare nell'area Risorse Umane di una società in forte espansione?

Sei un/una RECRUITER con voglia di scoprire talenti? Questa è l'offerta che fa per te!

Magazzini Bracchi SRL , storica realtà della Versilia, ricerca un RECRUITER per la propria sede di SERAVEZZA - LUCCA .

La persona che stiamo cercando nutre una forte passione per le Risorse Umane ed è in grado di valorizzare il talento delle persone. Supporterà l"HR manager nel redigere annunci, nello svolgere colloqui con i candidati selezionando i profili più in linea con i ruoli ricercati e nello scrivere i mansionari da consegnare alle nuove risorse. A seguito dell'inserimento dovrà occuparsi della formazione delle risorse e garantirne la crescita e la produttività continua. Acquisirà autonomia nell'intero processo di selezione diventando punto di riferimento per le necessità dei manager, della proprietà e dei clienti, con lo scopo di diventare referente dell'area recruitment.

• Supportare l'HR manager nel creare annunci di selezione.
• Conducere colloqui con i candidati e selezionare profili idonei ai ruoli ricercati.
• Scrivere i mansionari da consegnare alle nuove risorse.
• Gestire l'inserimento e, successivamente, occuparsi della formazione delle risorse e della loro crescita professionale.
• Diventare punto di riferimento per le esigenze dei manager, della proprietà e dei clienti e referente dell'area recruitment.

• Contratto a tempo INDETERMINATO CCNL Commercio.
• Affiancamenti, benefits di natura assicurativa e previdenziale, incentivi sui risultati.
• Possibilità di lavorare in un contesto meritocratico con attenzione alla crescita professionale e personale.

• Esperienza minima di 2 anni nella ricerca e selezione del personale.
• Predisposizione ai rapporti interpersonali.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
• Automunito/a.
• Conoscenza della lingua inglese o di altre lingue ritenuta preferenziale.

Incoraggiamo a inviare il proprio CV. Non vediamo l'ora di conoscerti!

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) e ad appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art. 13 REG. UE 2016/679.