806 Posti di lavoro per Hr Recruiter in Italia

Posizione

Next Job Europe Srl

Entra a far parte del mondo NEXTJOB a Rovigo! Sei un/a professionista HR con la passione per la ricerca e selezione del personale? Ti piacerebbe unirti a un ambiente giovane, dinamico e in forte sviluppo che mette le persone al primo posto? NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, sta cercando un/a HR Recruiter per implementare il team della filiale di Rovigo (RO) .

Affiancato/a dai responsabili di sede e da un team collaborativo, sarai una figura chiave nel processo di reclutamento e selezione. Nello specifico, ti occuperai di:

• Raccolta e analisi delle vacancy, con stesura di job description e annunci di lavoro efficaci.
• Pubblicazione degli annunci sui principali canali di reclutamento.
• Ricerca attiva dei candidati, screening dei CV, convocazione e conduzione di colloqui strutturati e interviste di selezione.
• Presentazione dei profili valutati a Clienti attivi e Prospect.

Sei la risorsa ideale se possiedi i seguenti requisiti:

• Laurea triennale e/o magistrale, preferibilmente in materie umanistiche.
• Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il Lavoro come HR Recruiter, HR Generalist/Specialist o HR Operations.
• Comprovate competenze nel recruiting.

Completano il profilo soft skills fondamentali quali:

• Spirito collaborativo e naturale predisposizione ai rapporti interpersonali.
• Ottime capacità comunicative e di ascolto.
• Eccellenti doti analitiche e orientamento al problem solving.
• Riservatezza.

Entrerai a far parte di un ambiente stimolante dove potrai acquisire nuove competenze e crescere professionalmente insieme al team. Ti offriamo:

• Un package retributivo commisurato alla tua effettiva esperienza e al tuo potenziale, in linea con il CCNL Commercio, comprensivo di 14 mensilità e premio incentivo.
• Contratto full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Overview

Azienda specializzata in Consulenza Digitale e Marketing Online ricerca una risorsa da dedicare alla selezione e all'inserimento del personale per la sede di Milano.

• Identificazione e definizione dei profili obiettivo
• Scouting dei competitor e mappatura delle modalità di ricerca e selezione dei concorrenti
• Stesura degli annunci, pubblicazione e ricerca attiva tramite canali di reclutamento
• Organizzazione dei colloqui di selezione, relativa agenda e ricevimento in sede
• Predisposizione della reportistica

• Laurea triennale
• Livello di Inglese approfondito
• Capacità di organizzarsi e lavorare in autonomia, cura dei dettagli e capacità di ascolto e rielaborazione delle informazioni
• Professionalità e volontà di crescita
• Una, seppur breve, precedente esperienza nella ricerca e selezione del personale sarà considerata un plus

• Contratto di lavoro : Tirocinio formativo / stage
• Durata contratto : 12 mesi
• Stipendio : a partire da €650,00 al mese

• Bevande gratis
• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Corsi di lingua offerti
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

• Dal lunedì al venerdì

• Bonus
• Gratifica natalizia
• Premio di produzione

• Laurea triennale (Obbligatorio)

• Un unica sede

Overview

Only Job - Agenzia per il lavoro, per ampliamento dell'organico della filiale di Milano, ricerca

• HR RECRUITER

• Gestione della delivery del servizio di somministrazione e permanent per clienti attivi e prospect
• Ricerca e selezione del personale attraverso i canali, gli strumenti e le tecniche richieste dal profilo professionale ricercato e redazione dei dossier da presentare al cliente
• Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna
• Gestione amministrativa del personale somministrato

• Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo maturata preferibilmente in Agenzie per il Lavoro
• Preferibile Laurea in discipline umanistiche
• Ottima conoscenza ed utilizzo delle principali tecniche di selezione del personale e dei principali canali di recruiting
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Completano il profilo: spiccato orientamento al risultato, ottima resistenza allo stress, eccellenti doti comunicative e relazionali

Milano

full time

ONLY JOB - Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Prot. n. 39 / del 22 / 10 / 2014

Overview

Siamo un’azienda Leader nel settore dell’estetica avanzata, specializzati in epilazione definitiva. Con più di 130 centri estetici distribuiti su tutto il territorio nazionale siamo l’unica azienda in Italia ad offrire protocolli personalizzati per ogni tipo di pelle, per l’epilazione definitiva di ogni parte del corpo.

Per ampliamento organico nel dipartimento Human Resources si ricerca un / a Recruiter a cui verrà affidato il compito di seguire il processo di Ricerca e Selezione del personale dei Negozi di Epilazione Definitiva in tutto il territorio italiano, nonché personale di staff aziendale.

• Apertura della ricerca: definizione del job profile e stesura dell’annuncio;
• Definizione di strategie di recruiting, scelta e gestione dei canali di reclutamento;
• Headhunting diretto e gestione canali social;
• Aggiornamento dei processi e procedure di ricerca e selezione, ove richiesto, supportando costantemente i manager nella corretta implementazione;
• Gestione ed elaborazione della reportistica e dei KPI relativi agli ambiti Talent Acquisition - Ricerca e Selezione;
• Partecipazione a Career Day o fiere di settore in ambito HR.

• Titolo di studio di livello universitario;
• Anche breve esperienza in ambito Talent Acquisition & Recruiting;
• Positività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
• Flessibilità e proattività nel perseguire gli obiettivi;
• Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto;
• Ottima conoscenza del pacchetto MS Office.

Milano zona Duomo + smartworking

Full time

• Primo contratto a tempo determinato con scopo di stabilità - CCNL COMMERCIO;
• Contratto di lavoro: Tempo pieno;
• Retribuzione: a partire da €20.000,00 all’anno;
• Benefit: Sconti sui prodotti o servizi dell’azienda; Supporto allo sviluppo professionale;
• Retribuzione supplementare: Quattordicesima; Tredicesima;

Indica quando potresti iniziare la tua esperienza lavorativa :

Overview

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di :

HR RECRUITER

Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Bergamo e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolgerà l"individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L"obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l"esecuzione di attività di scouting e selezione. Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.

• Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
• Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
• Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati.
• Screening dei curriculum e primi step di selezione.
• Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
• Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
• Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
• Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
• Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
• Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci
• Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato;
• Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
• Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.

• Precedente esperienza nel settore del reclutamento.
• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.
• Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
• Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business.
• Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione.
• Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti.
• Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo.
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
• Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.

• Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato.
• CCNL Applicato : Commercio
• Ral da commisurare in base all'esperienza
• Orari : Dal lunedì al venerdì 9 / 13 - 14 / 18
• Luogo di lavoro : Bergamo
• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196 / 03 e GDPR 679 / 16).

Overview

CERCHIAMO HR RECRUITER. La risorsa sarà inserita all'interno del team ELLE AGENCY e opererà allo scopo di consolidare la selezione e formazione di personale e supporto eventi.

• Si occuperà autonomamente di: organizzare i Recruiting Day per favorire reclutamento preventivo.

• Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, momenti di condivisione e confronto con i colleghi, figure di supporto, un contesto operativo stimolante e in crescita.

• Luogo di lavoro: Milano Corsico, via Caboto; occasionalmente Milano (Piazza Beccaria, MM Duomo).
• Orario: full time, 5 giorni lavorativi a settimana e 2 di riposo dal lunedì alla domenica.
• Informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 è disponibile per gli interessati.
• Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004
• Contratto di lavoro: Tempo pieno