2 021 Posti di lavoro per Hr Specialist in Italia

ADHR Group ricerca per ampliamento organico interno della filiale di Brescia (BS)

HR RECRUITMENT SPECIALIST - STAGE

La risorsa sarà inserita all’interno dello staff di Filiale e verrà guidata nell’acquisizione delle seguenti competenze :

• attraction dei candidati
• gestione front-office e accoglienza
• gestione iter di selezione: stesura job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili al cliente
• back office in ambito di contrattazione
• gestione amministrativa del personale somministrato (elaborazione contratti, proroghe, cessazioni, aggiornamento anagrafiche)
• attività di supporto commerciale tramite l’invio proattivo di profili di interesse ad aziende clienti e prospect
• approfondimento normativa del lavoro

• formazione e affiancamento nella gestione completa di un processo di selezione
• possibilità di crescita in ambiente strutturato e dinamico

Luogo di lavoro: Brescia (BS)

Orario di lavoro: Full Time (lun / ven 9,00 – 13,00 / 14,00 – 18,00)

Durata dello stage: 6 mesi con finalità di assunzione al termine del percorso formativo.

È prevista un’indennità pari a 500€ mensili.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13 / I / .

Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.

MAW S.p.A. seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.

Recruiter in ambito HR

Lecco

Diploma/Laurea in materie Umanistiche, Economia, Giurisprudenza …

• da 1 a 4 anni di esperienza in analoga mansione
• Capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali Word / Excel/ Power Point / utilizzo di gestionali

Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.

Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:

• pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento;
• screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
• ricerca proattiva dei candidati;
• evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;
• preparazione profili da presentare in azienda;
• presentazione dei candidati a colloquio;
• gestione amministrativa del personale somministrato (contratti, proroghe, presenze).

Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.

Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità. Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04

SMS group S.p.A., azienda italiana facente parte del gruppo SMS - leader mondiale nella realizzazione di impianti e macchinari per l’industria siderurgica - ricerca una figura di HR Specialist da inserire all'interno del team di Risorse Umane.

Inserito all’interno di un dinamico contesto multinazionale, la risorsa che cerchiamo seguirà le attività di Recruiting, Talent Acquisition ed Employer Branding.

In particolare si occuperà di:

• Identificazione dei profili ricercati sulle esigenze aziendali (con aggiornamento delle job description)
• Stesura degli annunci di lavoro, job posting, screening dei Curricula e presentazione degli stessi alle varie funzioni aziendali;
• Individuazione di profili in linea con le selezioni attive attraverso canali di recruiting ad hoc e ricerca attiva;
• Colloqui conoscitivi e supporto nei colloqui tecnici;
• Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro e coordinamento del processo di onboarding del collaboratore;
• Organizzazione e partecipazione alle attività di Employer Branding, collaborando principalmente con le Università e gli istituti Tecnici Superiori più rappresentativi nelle discipline che sottendono alle aree tecniche e tecnologiche del nostro business.

Si richiedono:

• Laurea in ambito giuridico/economico/umanistico
• Esperienza pluriennale in recruitment presso contesti aziendali e/o società di Ricerca e Selezione
• Conoscenza della tematiche HR correlate al processo di selezione e onboarding;
• Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Utilizzo dei social media e dei siti di social networking
• Titolo preferenziale, ma non vincolante: conoscenza del sistema gestionale Zucchetti.

Completano il profilo: ottime doti relazionali, flessibilità, dinamismo, capacità organizzative, attitudine alla sintesi e alla gestione del tempo e delle scadenze, capacità di problem solving, capacità di lavorare in team, disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte.

I candidati, di entrambi i sessi, possono inviare il loro CV a , con esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Adecco Team Explora è alla ricerca di un/una HR addetto/a alla selezione del personale!

L'azienda cliente è una holding specializzata in consulenza e servizi alle aziende, in particolar modo di soluzioni di pagamento digitale per innovare e semplificare la gestione finanziaria.

Nell'ambito di un importante progetto di crescita, stiamo cercando una figura HR dedicata alla ricerca, selezione e supporto nella gestione del personale, con forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in ambienti dinamici.

• Gestione dell'intero processo di selezione: dall'analisi del fabbisogno, alla pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati;
• Supporto operativo alla gestione del personale (onboarding, contrattualistica, monitoraggio scadenze);
• Collaborazione continua con i responsabili di funzione per comprendere i bisogni e individuare i talenti più in linea;
• Reporting e aggiornamento costante dei processi HR.

• Esperienza pregressa in contesti strutturati, preferibilmente in agenzie per il lavoro;
• Familiarità con alti volumi di selezione e tempi stretti;
• Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting, canali di ricerca e strumenti digitali;
• Proattività, autonomia, spirito di iniziativa e forte orientamento al problem solving

• Inserimento diretto iniziale a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato (CCNL Commercio)
• Indeterminato diretto per profili senior.

LUOGO DI LAVORO: Desenzano del Garda

ORARIO DI LAVORO: full time, lunedì-venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 19.00.

Data inizio prevista: 01/12/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Desenzano Del Garda (Brescia)

Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ).

Overview

Funzione: HR Specialist
Categoria: Risorse Umane / Recruitment
Luogo di lavoro: Desenzano Del Garda, Brescia

Adecco Team Explora è alla ricerca di un/una HR addetto/a alla selezione del personale!
L'azienda cliente è una holding specializzata in consulenza e servizi alle aziende, in particolar modo di soluzioni di pagamento digitale per innovare e semplificare la gestione finanziaria.
Nell'ambito di un importante progetto di crescita, stiamo cercando una figura HR dedicata alla ricerca, selezione e supporto nella gestione del personale, con forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in ambienti dinamici.

• Gestione dell'intero processo di selezione: dall'analisi del fabbisogno, alla pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati;
• Supporto operativo alla gestione del personale (onboarding, contrattualistica, monitoraggio scadenze);
• Collaborazione continua con i responsabili di funzione per comprendere i bisogni e individuare i talenti più in linea;
• Reporting e aggiornamento costante dei processi HR.

• Esperienza pregressa in contesti strutturati, preferibilmente in agenzie per il lavoro;
• Familiarità con alti volumi di selezione e tempi stretti;
• Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting, canali di ricerca e strumenti digitali;
• Proattività, autonomia, spirito di iniziativa e forte orientamento al problem solving

• Inserimento diretto iniziale a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato (CCNL Commercio)
• Indeterminato diretto per profili senior.

LUOGO DI LAVORO: Desenzano del Garda
ORARIO DI LAVORO: full time, lunedì-venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 19.00.

Disponibilità oraria: Full Time

Adecco Team Explora è alla ricerca di un/una HR addetto/a alla selezione del personale!

Nell'ambito di un importante progetto di crescita, stiamo cercando una figura HR dedicata alla ricerca, selezione e supporto nella gestione del personale, con forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in ambienti dinamici.

• Gestione dell'intero processo di selezione: dall'analisi del fabbisogno, alla pubblicazione degli annunci, screening CV, colloqui e presentazione dei candidati;
• Supporto operativo alla gestione del personale (onboarding, contrattualistica, monitoraggio scadenze);
• Collaborazione continua con i responsabili di funzione per comprendere i bisogni e individuare i talenti più in linea;
• Reporting e aggiornamento costante dei processi HR.

• Esperienza pregressa in contesti strutturati, preferibilmente in agenzie per il lavoro;
• Familiarità con alti volumi di selezione e tempi stretti;
• Ottima conoscenza delle tecniche di recruiting, canali di ricerca e strumenti digitali;
• Proattività, autonomia, spirito di iniziativa e forte orientamento al problem solving

• Inserimento diretto iniziale a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato (CCNL Commercio)
• Indeterminato diretto per profili senior.

LUOGO DI LAVORO: Desenzano del Garda

ORARIO DI LAVORO: full time, lunedì-venerdì dalle ore 08.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 19.00.

Disponibilità oraria: Full Time

Azienda tessile storica del territorio bergamasco ricerca per ampliamento dell'organico una/un brillante:

• Definizione degli Input per la creazione dei cedolini mensili, controllo, correzione e validazione di quanto elaborato in outsourcing.
• Predisposizione dei versamenti di vario genere.
• Stima costi del personale.
• Gestione dei contributi a sindacati, fondi pensione, di categoria, di assistenza sanitari integrata, cessioni del quinto di stipendio.
• Reportistica per il controllo di gestione.
• Supporto amministrativo al personale.
• Supporto ai Managers per la gestione del personale Retail.
• Calcolo ed erogazione degli incentivi mensili/trimestrali.
• Partecipazione all'organizzazione di eventi aziendali.

• Laurea triennale o magistrale.
• Master e/o specializzazione nel mondo HR o HSE sono un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buon utilizzo del pacchetto Office.
• Flessibilità e attitudine al lavoro in Team.

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore GDO

Funzione Aziendale : HR GENERALIST

Descrizione posizione

La risorsa si occuperà di:

• Gestione documentale archivio dipendenti
• Gestione rapporti con APL
• Colloqui di selezione

Competenze richieste

Si richiede:

• Laurea in materie inerenti all’ambito Risorse Umane o Umanistico. Sarà considerato un plus un Master in Risorse Umane
• Esperienza pregressa nella mansione

Competenze organizzative/gestionali/relazionali

• Buone doti comunicative;
• Orientamento al risultato.

Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato con RAL da valutare in base all’esperienza.

Luogo di lavoro: BRESCIA (BS)

Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

Luogo di lavoro: Firenze

Principali Attività

• Predisporre e gestire il budget del dipartimento HR, monitorando le spese e garantendo l'aderenza ai limiti di budget;
• Elaborare report periodici sulle attività HR, inclusi costi del personale, assunzioni e dimissioni;
• Interfacciarsi con consulente del lavoro e payroll provider, fornendo indicazioni su presenze e variabili stipendiali;
• Collaborare con il team Finance per la corretta gestione di payroll e benefit dei dipendenti;
• Partecipare alla pianificazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo;
• Gestire i processi di reclutamento e selezione, dallo screening alla conduzione dei colloqui, e il rapporto con le società di selezione;
• Supportare i processi di performance management;
• Mantenere aggiornati i file dipendenti e garantire la conformità alle normative HR.

Requisiti

• Laurea in Economia E Finance, Risorse Umane o discipline affini;
• Breve esperienza in posizioni quali HR Controller, Compensation & Benefits, HR Information System o ruoli che comprendano la gestione di HR analytics, economics e reporting;
• Conoscenza di pratiche e normative HR;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Capacità di redigere reportistica HR ed esperienza con software e sistemi di gestione delle risorse umane;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, team working;
• Forte attenzione ai dettagli e attitudine alla gestione di più attività contemporaneamente;
• Conoscenza di metodologie di change management e sviluppo organizzativo;
• Conoscenza del francese (sarà considerato un plus).

Benefits

Ticket restaurant, piano welfare aziendale e polizze integrative.

Pacchetto Retributivo

Le condizioni di inserimento verranno definite in base al profilo scelto e saranno in grado di valorizzare le migliori candidature.

Sede lavorativa

Firenze

Azienda

Il nostro cliente è un gruppo internazionale operante con successo nel settore Life Sciences con una unità produttiva e commerciale in Italia.

Keywords

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