3 763 Posti di lavoro per Hr Specialist in Italia

MAW Search and Selection, sta potenziando alcune delle proprie divisioni e sta sviluppando nuove specializzazioni. Nell'ambito di questo importante progetto di crescita ricerchiamo

STAGISTA RISORSE UMANE

Siamo interessati ad incontrare candidati con forte interesse verso il mondo delle risorse umane e che vogliano intraprendere un percorso di formazione all’interno del nostro organico.

La risorsa, costantemente affiancata da colleghi esperti, svolgerà attività di:

• analisi e definizione del progetto di ricerca e gestione della relazione con il cliente;
• gestione del processo di selezione dalle attività di reclutamento in linea con le esigenze del progetto, alla selezione e presentazione delle candidature;
• consulenza negoziale nella fase di definizione dell'inserimento in organico del candidato.
• gestione e sviluppo del pacchetto clienti.

Completano il profilo capacità di analisi, motivazione a lavorare per obiettivi, buone capacità comunicative e doti organizzative.

Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale.

Si offre un primo inserimento in stage con rimborso spese scopo assunzione.

Luogo di lavoro: Reggio Emilia

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04 - PRIVACY SU

Cerchiamo un HR Specialist

Sei appassionato/a di formazione, sviluppo delle risorse e innovazione? In OBI Italia abbiamo una missione: costruire un ambiente in cui ogni collaboratore possa esprimere il proprio potenziale.

Siamo alla ricerca di una/un HR Specialist da inserire nel team People & Transformation, con base a Cologno Monzese, che metta a disposizione competenza, creatività e determinazione per costruire insieme il futuro della formazione e dello sviluppo in OBI Italia.

Cosa farai:

• Collaborerai alla progettazione e all’implementazione di percorsi formativi e piani di sviluppo
• Supporterai i colleghi sul territorio nella diffusione delle iniziative formative e di crescita
• Lavorerai in sinergia con i referenti di business per identificare bisogni e opportunità
• Contribuirai attivamente ai progetti di trasformazione dell’azienda

Cosa cerchiamo:

• Esperienza di 1-2 anni in ambito Formazione/Sviluppo in contesti strutturati (preferibilmente GDO o retail)
• Propensione al lavoro in team
• Spirito d’iniziativa, autonomia e precisione
• Capacità di gestione progetti e attenzione al dettaglio
• Buone doti relazionali, curiosità e orientamento al miglioramento continuo

Se vuoi crescere, imparare e lasciare il segno. candidati ora.

L’avventura è appena iniziata!

Informazioni sull'Azienda

Azienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR.

Informazioni sul Ruolo

A diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di:

• Collaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operai
• Collaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze
• Collaborare all’analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativo
• Rapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione interna
• Gestire il processo di onboarding
• Collaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBO
• Garantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d’Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi audit
• Promuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umane
• Supportare le attività operative dell’ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse Umane
• Supportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.)
• Raccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse Umane

Competenze Richieste

• Conoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendale
• Conoscenze base di diritto del lavoro
• E’ preferenziale la conoscenza del software Zucchetti
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Buona capacità di organizzazione del lavoro
• Precisione, affidabilità riservatezza
• Ottime capacità relazionali e comunicative

Requisiti Richiesti

Esperienza pregressa di almeno 2 anni in uffici HR in contesti aziendali (preferibilmente industriali). Costituisce elemento preferenziale il possesso di Laurea in discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico / Giuridiche.

Scopo della Posizione

La risorsa, rispondendo direttamente alla HR Manager, si inserirà nel dipartimento Human Resource & Organization (HRO) e si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale.

L'Azienda Offre

• Contratto full-time, orario giornaliero, a tempo determinato
• Possibilità di inserirsi in un’azienda multinazionale leader nel settore
• Inquadramento e stipendio commisurati all’esperienza del candidato
• Sede di lavoro: Bonferraro di Sorgà (VR)
• CCNL: Industria calzature

Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.

MAW S.p.A. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno e in previsione di nuove aperture sul territorio.

Ruolo: HR SPECIALIST

Luogo di lavoro: Bologna

Esperienza richiesta: Esperienza pregressa in ambito risorse umane

Dopo un opportuno periodo di affiancamento ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione, della gestione dei lavoratori e della tenuta dei rapporti con i clienti in ottica consulenziale.

La persona selezionata avrà un ruolo centrale nel nostro team e sarà responsabile delle seguenti mansioni:

• Selezione del personale: Gestire il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati, fino alla fase di inserimento.
• Amministrazione del personale: Gestire tutta la parte di contrattualistica, scadenze, rilevazione presenze, formazione obbligatoria.
• Fidelizzazione dei lavoratori: Promuovere e sviluppare una solida relazione con i lavoratori, garantendo la loro soddisfazione e il loro impegno a lungo termine.
• Gestione dei contatti con i clienti: Mantenere una comunicazione continua con le aziende clienti, assicurando che le loro necessità siano soddisfatte in modo efficace e tempestivo.
• Consulenza HR: Offrire consulenza strategica ai clienti in materia di gestione delle risorse umane, garantendo soluzioni su misura in base alle esigenze aziendali.

Cosa Offriamo:

• Un percorso di formazione e affiancamento ad hoc, che ti permetterà di acquisire tutte le competenze necessarie per ricoprire il ruolo con successo.
• Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove avrai l'opportunità di crescere e sviluppare la tua carriera.
• Prospettive di crescita all’interno del team, con possibilità di avanzamenti di carriera in base ai risultati raggiunti.

Sei la persona che stiamo cercando se:

• Hai passione per le risorse umane e per la gestione dei talenti.
• Sei una persona dinamica, curiosa e orientata al miglioramento continuo.
• Sei in grado di gestire situazioni complesse e hai un forte spirito di squadra.
• Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e che preveda spostamenti sul territorio per l’incontro con aziende e lavoratori.

Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra!

Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

CAME è un Gruppo multinazionale con +2000 persone che collaborano da tutto il mondo, accomunate da 5 solidi valori: Partire dal cliente, Integrità, Innovazione, Fare squadra, Raggiungere grandi risultati.

In CAME potrai fare la differenza nella vita aziendale impiegando le tue competenze e la tua creatività in un contesto dinamico che valorizza le persone e lo sviluppo delle loro potenzialità.

Stiamo ricercando un/a HR Specialist che si occuperà delle seguenti attività:

• Redazione contratti di assunzione (tempo indeterminato, tempo determinato, apprendistato).
• Gestione ed elaborazione della documentazione relativa a: aumenti di merito, passaggi di livello, premi UT, lettere di risultato e di assegnazione MBO, part time, modifica orario di lavoro, reperibilità, variazione inquadramento, etc.
• Supporto alla gestione del contenzioso e delle relazioni industriali.
• Supporto alla ricerca e selezione e coinvolgimento nei progetti HR di employer branding.

Richiediamo:

• Laurea ad indirizzo economico/giuridico.
• Esperienza in ruoli similari maturata presso realtà aziendali.
• Precisione e spiccate doti organizzative e capacità di gestione delle scadenze.
• Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.

Cosa offriamo:

• Smartworking
• Flessibilità oraria
• Welfare aziendale
• Mensa

Luogo di lavoro: Dosson di Casier (TV)

MEDIPASS IN BREVE

Medipass S.p.A. è il principale fornitore di soluzioni cliniche integrate per la radioterapia, la diagnostica per immagini e la medicina nucleare in Italia. Da oltre 30 anni collaboriamo con ospedali e strutture sanitarie, pubbliche e private, per definire ed implementare la strategia migliore riguardo dotazioni tecnologiche, organizzazione ed efficienza dei sistemi gestionali e fornendo tutte le risorse necessarie, compreso il personale. Abbiamo sede legale a Bologna, ma gestiamo la ricerca e l’inserimento di nuove risorse per tutte le sedi.

Chi cerchiamo:

Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist appassionato/a e motivato/a, con una solida preparazione in ambito giuridico, da inserire presso la nostra sede di Bologna. La risorsa entrerà a far parte di un team composto da cinque persone e fornirà supporto nella gestione dell’intero ciclo di vita del personale, con particolare attenzione agli aspetti legali e amministrativi.

Ruolo e attività:

• Contrattualistica: redazione, gestione e archiviazione dei contratti di collaborazione (liberi professionisti, consulenti, ecc.) e altri accordi.
• Amministrazione del Personale: supporto nella gestione amministrativa quotidiana del personale, inclusa la preparazione di documenti ed il monitoraggio delle presenze e delle assenze.
• Compliance: verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e contrattualistica relativa ai rapporti di collaborazione autonoma e parasubordinata.
• Assistenza ai dipendenti e collaboratori: supporto su tematiche relative a contratti, normative e aspetti amministrativi.
• Reportistica: Creazione di report, gestione dei dati e monitoraggio dei KPI in ambito HR

Requisiti:

• Formazione: laurea in Giurisprudenza, diritto del Lavoro o discipline affini.
• Esperienza: anche minima, nella gestione amministrativa del personale e nella contrattualistica, preferibilmente per rapporti di collaborazione (liberi professionisti).
• Competenze Tecniche: Conoscenza di base del diritto del lavoro e delle principali normative in materia di gestione del personale.
• Soft Skills:
• ottime capacità comunicative e relazionali
• precisione, attenzione ai dettagli, affidabilità e riservatezza
• proattività e capacità di lavorare in autonomia e in team
• discrezione e professionalità nella gestione di dati sensibili

Proposta contrattuale:

• Offriamo contratto di assunzione, CCNL Commercio, 14 mensilità
• Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con possibilità di smart working.

Unisciti al team Medipass, potrai lavorare in un ambiente inclusivo, avere possibilità di esprimere il tuo potenziale e contribuire a migliorare il settore sanitario in Italia e oltre!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La risorsa, supporterà il team HR nella gestione di tutte le operazioni di selezione del personale e gestione amministrativa dei contratti di lavoro e nella cura degli adempimenti periodici relativi alla gestione del personale, nonché nel rapporto col dipendente.

• Titolo di studi : Laurea in discipline Economiche / Giuridiche;
• Conoscenze informatiche : ottimo utilizzo del pacchetto Office, posta elettronica e navigazione Web
• Esperienza pluriennale nel settore;
• Metodicità, precisione e rapidità di esecuzione;
• Attitudine alla identificazione ed organizzazione delle priorità;
• Capacità di integrazione e predisposizione al lavoro di gruppo;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Doti di problem solving;
• Disponibilità a trasferte giornaliere presso i diversi appalti presenti in provincia di Reggio Emilia.
• Contratto a tempo determinato o indeterminato diretto;
• Sede di lavoro : San Martino in Rio (RE);
• Orario di lavoro : Full Time con disponibilità agli straordinari.
• Ral da valutare in base alle esperienze pregresse.

Gli interessati ambosessi (L. 903 / 77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum autorizzando al trattamento dei dati personali (D.lgs 196 / 03).

Contratto di lavoro : Tempo pieno

• Dal lunedì al venerdì

Hr Specialist • San Martino in Rio, Italia

Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.

MAW s.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.

Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione e amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne.

Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:

• Gestione di tutto il processo di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio.
• Gestione rapporto con i clienti: allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione.
• Organizzazione corsi di formazione
• Predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro: assunzione, trasformazione, cessazione
• Controllo degli orari di lavoro effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi;
• Monitoraggio delle missioni e delle relative scadenze;
• Preparazione di report e statistiche inerenti al personale;
• Informazione e assistenza al personale somministrato.

Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi.

Il percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante e reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.

Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.

Se sei in cerca d’occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW, nel caso in cui tu stia già lavorando possiamo concordare un piano d’inserimento in linea con le tue necessità.

Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

Openjobmetis S.p.A ., Divisione Permanent Placement , per il potenziamento dell’organico di prestigiosa Azienda italiana leader in Italia ed all’ estero nel settore dell’estrazione di Petrolio e Gas naturale ricerca HR Specialist

Posizione

La risorsa, a diretto riporto della Dirigenza, avrà il compito di gestire e guidare l’Ufficio HR in tutti gli aspetti operativi, strategici, gestionali, amministrativi e di sviluppo. A suo diretto riporto saranno sia figure di staff che consulenti esterni.

Nello specifico il ruolo prevede:

• Rilevazione delle presenze, della redazione delle buste paga e dell’assolvimento di tutti gli adempimenti connessi
• Elaborazione report relativi al costo del lavoro e previsioni e simulazioni relative al costo del personale
• Gestione, in accordo alle strategie stabilite dall’AD, delle attività di selezione ed assunzione del personale
• Pianificazione, controllo ed implementazione di percorsi di formazione continua
• Gestione delle prestazioni di lavoro internazionali
• Supervisione e gestione dei canali di comunicazione tra azienda, top management ed il personale
• Gestione del procedimento disciplinare in caso di violazioni delle normative interne, procedura e pratiche QHSE
• Laurea Magistrale o master in ambito “Risorse Umane”
• Pregressa esperienza nella mansione
• Conoscenza di economia aziendale, contabilità analitica e budgeting
• Conoscenza della lingua inglese: Livello minimo B1
• Competenze e/o attitudine relazionali e comunicative
• Disponibilità a sporadiche trasferte in Italia e all’ estero

Altre informazioni

Il nostro cliente offre un ambiente di lavoro stimolante, in continua crescita e improntato sull'innovazione e sulla valorizzazione del potenziale di ciascuna risorsa.

L’azienda è caratterizzata da un forte accento operativo ed individua la propria mission nell’accettazione di nuove sfide, forte di un’esperienza quasi quarantennale sia in Italia che all’estero.

Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato

RAL commisurata all'effettiva esperienza del candidato