531 Posti di lavoro per Hr Systems in Italia

Torino

EUR 30.000 - 50.000

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21.07.2025

04.09.2025

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FILIALE: TORINO CENTRALESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

Requisiti:

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FILIALE: TORINO CENTRALESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

Per il Cliente Iveco Group, storica realtà multinazionale del settoreautomotive , ricerchiamo un/una:

Junior IT Project Manager - HR Systems & Digital Projects

Inserito/a all interno del team HR IT, con l obiettivo di supportare la gestione dei sistemi HR e contribuire a un importante progetto di trasformazione digitale, ti occuperai di:

-gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti)

-collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;

-partecipare attivamente al progetto di implementazione del nuovo sistema HCM;

-analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali;

Requisiti:

-Laurea in Informatica o discipline STEM;

-almeno2 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;

-buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors );

-familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel);

-orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale;

-buona conoscenza della lingua inglese;

-interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Altre informazioni

-Sede di lavoro: Torino;

-Tipo di inserimento: Contratto a tempo determinato/indeterminato in somministrazione;

-RAL da commisurare in base all esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a;

-Modalità di lavoro ibrida.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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24.07.2025

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QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano.

Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

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Junior IT Project Manager - HR Information Systems

Inserito/a all interno del team HR IT, con l obiettivo di supportare la gestione dei sistemi HR e contribuire a un importante progetto di trasformazione digitale, ti occuperai di:

-gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti)

-collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;

-partecipare attivamente al progetto di implementazione del nuovo sistema HCM;

-analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali;

Requisiti:

-Laurea in Informatica o discipline STEM;

-almeno2 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;

-buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors );

-familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel);

-orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale;

-buona conoscenza della lingua inglese;

-interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Altre informazioni

-Sede di lavoro: Torino;

-Tipo di inserimento: Contratto a tempo determinato/indeterminato in somministrazione;

-RAL da commisurare in base all esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a;

-Modalità di lavoro ibrida.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

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Junior IT Project Manager - HR Information Systems

Inserito/a all’interno del team HR IT, con l’obiettivo di supportare la gestione dei sistemi HR e contribuire a un importante progetto di trasformazione digitale, ti occuperai di:

-gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti)

-collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;

-partecipare attivamente al progetto di implementazione del nuovo sistema HCM;

-analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali;

Requisiti:

-Laurea in Informatica o discipline STEM;

-almeno2 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;

-buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors…);

-familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel);

-orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale;

-buona conoscenza della lingua inglese;

-interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Altre informazioni

-Sede di lavoro: Torino;

-Tipo di inserimento: Contratto a tempo determinato/indeterminato in somministrazione;

-RAL da commisurare in base all’esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a;

-Modalità di lavoro ibrida.

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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Inserito/a all interno del team HR IT, con l obiettivo di supportare la gestione dei sistemi HR e contribuire a un importante progetto di trasformazione digitale, ti occuperai di:

-gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti)

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-analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali;

Requisiti:

-Laurea in Informatica o discipline STEM;

-almeno2 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;

-buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors );

-familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel);

-orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale;

-buona conoscenza della lingua inglese;

-interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

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-Sede di lavoro: Torino;

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-RAL da commisurare in base all esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a;

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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Inserito/a all interno del team HR IT, con l obiettivo di supportare la gestione dei sistemi HR e contribuire a un importante progetto di trasformazione digitale, ti occuperai di:

-gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti)

-collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;

-partecipare attivamente al progetto di implementazione del nuovo sistema HCM;

-analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali;

Requisiti:

-Laurea in Informatica o discipline STEM;

-almeno2 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;

-buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors );

-familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel);

-orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale;

-buona conoscenza della lingua inglese;

-interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Altre informazioni

-Sede di lavoro: Torino;

-Tipo di inserimento: Contratto a tempo determinato/indeterminato in somministrazione;

-RAL da commisurare in base all esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a;

-Modalità di lavoro ibrida.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

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-gestire e supportare i sistemi HR (SAP HR, Oracle HCM o equivalenti)

-collaborare con team IT, HR e fornitori per la risoluzione di problematiche tecniche;

-partecipare attivamente al progetto di implementazione del nuovo sistema HCM;

-analizzare e migliorare i processi HR attraverso strumenti digitali;

Requisiti:

-Laurea in Informatica o discipline STEM;

-almeno2 anni di esperienza in ambito HR Information Systems o IT HR;

-buona conoscenza dei sistemi HR (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors…);

-familiarità con strumenti di analisi e reporting (Power BI, Qlik, Excel);

-orientamento al problem solving e alla collaborazione cross-funzionale;

-buona conoscenza della lingua inglese;

-interesse a lavorare in contesti dinamici e internazionali.

Altre informazioni

-Sede di lavoro: Torino;

-Tipo di inserimento: Contratto a tempo determinato/indeterminato in somministrazione;

-RAL da commisurare in base all’esperienze professionali specifiche maturate dal/la candidato/a;

-Modalità di lavoro ibrida.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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Adecco Digital & Technologies è alla ricerca di un Junior Software HR Consultant (con esperienza di almeno 6 mesi) da inserire in apprendistato, che voglia diventare consulente applicativo per una società di consulenza in ambito ERP, CRM, HCM e Analytics

Ruolo e responsabilità:

La risorsa, inserita nel team post-vendita della Business Unit HR, dopo un periodo di formazione completo, che abbinerà attività di e-learning ad affiancamento "on the job", si occuperà di supportare i clienti nelle seguenti fasi:

• Analisi dei fabbisogni del cliente
• Analisi dei requisiti funzionali e avviamento del cliente
• Gestione delle fasi progettuali di configurazione e personalizzazione del prodotto in base ai requisiti raccolti
• Gestione delle richieste di supporto da parte dei clienti
• Utilizzo CRM e altri sistemi informativi aziendali
• Formazione ai clienti sull'utilizzo dei software HR
• Assistenza clienti post avviamento

Chi cerchiamo:

• Neodiplomati e/o neolaureati in ambito STEM con precedente esperienza in stage come software consultant, preferibilmente con conoscenza del mondo HR.
• Buona capacità di analisi dal punto di vista funzionale e tecnico
• Precisione e cura dei dettagli
• Cultura del confronto ed attitudine al continuo miglioramento
• Propensione al lavoro di squadra
• Disponibilità a trasferte
• Conoscenza dei principali DBMS e Applicazioni Web Based
• Esperienza con Oracle SQL , PostgreSQL, C o C#

Cosa offriamo:

• Percorso formativo mirato a sviluppare e consolidare le conoscenze in ambito consulenziale
• Confronto continuo ed affiancamento a consulenti Senior
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale su progetti innovativi e sfidanti
• Contratto di assunzione full-time a tempo indeterminato
• RAL commisurata all’esperienza
• Smart-working 1/2 volte a settimana

Sede di lavoro: Milano

Adecco Digital & Technologies è alla ricerca di un Junior Software HR Consultant (con esperienza di almeno 6 mesi) da inserire in apprendistato, che voglia diventare consulente applicativo per una società di consulenza in ambito ERP, CRM, HCM e Analytics

Ruolo e responsabilità:

La risorsa, inserita nel team post-vendita della Business Unit HR, dopo un periodo di formazione completo, che abbinerà attività di e-learning ad affiancamento "on the job", si occuperà di supportare i clienti nelle seguenti fasi:

• Analisi dei fabbisogni del cliente
• Analisi dei requisiti funzionali e avviamento del cliente
• Gestione delle fasi progettuali di configurazione e personalizzazione del prodotto in base ai requisiti raccolti
• Gestione delle richieste di supporto da parte dei clienti
• Utilizzo CRM e altri sistemi informativi aziendali
• Formazione ai clienti sull'utilizzo dei software HR
• Assistenza clienti post avviamento

Chi cerchiamo:

• Neodiplomati e/o neolaureati in ambito STEM con precedente esperienza in stage come software consultant, preferibilmente con conoscenza del mondo HR.
• Buona capacità di analisi dal punto di vista funzionale e tecnico
• Precisione e cura dei dettagli
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• Esperienza con Oracle SQL , PostgreSQL, C o C#

Cosa offriamo:

• Percorso formativo mirato a sviluppare e consolidare le conoscenze in ambito consulenziale
• Confronto continuo ed affiancamento a consulenti Senior
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale su progetti innovativi e sfidanti
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