1 434 Posti di lavoro per Hr Training in Italia

Nell'ottica di ampliamento della propria struttura, Target Services Solutions srl ricerca una risorsa per la filiale di Brescia.

La risorsa si occuperà principalmente dell'organizzazione didattica dei corsi di formazione.

Dopo un periodo di affiancamento, la risorsa dovrà occuparsi in autonomia di processi formativi e orientativi, delle relazioni con il territorio, sviluppando i contatti con gli organi istituzionali, le rappresentanze sindacali, gli enti e le agenzie per il lavoro della provincia di Brescia.

Si richiede :

• Laurea in ambiti umanistici
• Predisposizione al contatto con il pubblico
• Ottimo utilizzo del PC
• Precedente esperienza in ruoli analoghi
• Disponibilità full time

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione : €20.000,00 - €30.000,00 all'anno

Benefit :

• Assicurazione sanitaria
• Computer aziendale
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

Orario :

• Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare :

• Bonus annuale
• Maggiorazione lavoro notturno
• Piano incentivi

Opportunità di Stage – HR Training (Categorie Protette – L.68 / 99)

Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e appassionata da inserire in stage all’interno del nostro team HR Training, con un focus particolare sull’inclusione e lo sviluppo delle risorse.

La risorsa sarà coinvolta in attività chiave per la gestione e la valorizzazione del capitale umano, in particolare:

1. Individuazione e selezione di profili idonei per attività in ambito credito e servizi finanziari;
2. Supporto all’inserimento e onboarding dei nuovi assunti;
3. Affiancamento nella progettazione e gestione di percorsi formativi personalizzati;
4. Monitoraggio della worklife confidence e del benessere organizzativo;
5. Redazione e aggiornamento di report di censimento e documentazione HR.

Una persona curiosa, precisa e con una forte attitudine relazionale, che abbia voglia di crescere in un contesto dinamico e inclusivo.

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette (L.68 / 99);
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Eccellenti capacità comunicative e dialettiche;
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente;
• Interesse per il mondo HR, la formazione e lo sviluppo delle persone.

• Un ambiente di lavoro accogliente e attento alla valorizzazione delle diversità;
• Formazione continua e affiancamento costante;
• Opportunità di crescita professionale in ambito HR;

Rimborso spese e accesso ai servizi aziendali.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo / stage

Opportunità di Stage – HR Training (Categorie Protette – L.68 / 99)

Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e appassionata da inserire in stage all’interno del nostro team HR Training, con un focus particolare sull’inclusione e lo sviluppo delle risorse.

Cosa farai

La risorsa sarà coinvolta in attività chiave per la gestione e la valorizzazione del capitale umano, in particolare :

• Individuazione e selezione di profili idonei per attività in ambito credito e servizi finanziari;
• Supporto all’inserimento e onboarding dei nuovi assunti;
• Affiancamento nella progettazione e gestione di percorsi formativi personalizzati;
• Monitoraggio della work life confidence e del benessere organizzativo;

Redazione e aggiornamento di report di censimento e documentazione HR.

Chi cerchiamo

Una persona curiosa, precisa e con una forte attitudine relazionale, che abbia voglia di crescere in un contesto dinamico e inclusivo.

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette (L.68 / 99);
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
• Eccellenti capacità comunicative e dialettiche;
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente;

Interesse per il mondo HR, la formazione e lo sviluppo delle persone.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro accogliente e attento alla valorizzazione delle diversità;
• Formazione continua e affiancamento costante;
• Opportunità di crescita professionale in ambito HR;

Rimborso spese e accesso ai servizi aziendali.

Contratto di lavoro :

Tempo pieno, Tirocinio formativo / stage

Opportunità di Stage – HR Training (Categorie Protette – L.68/99)
Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e appassionata da inserire in stage all’interno del nostro team HR Training, con un focus particolare sull’inclusione e lo sviluppo delle risorse.

Cosa farai
La risorsa sarà coinvolta in attività chiave per la gestione e la valorizzazione del capitale umano, in particolare:
Individuazione e selezione di profili idonei per attività in ambito credito e servizi finanziari ;

Supporto all’inserimento e onboarding dei nuovi assunti;

Affiancamento nellaprogettazione e gestione di percorsi formativi personalizzati;

Monitoraggio dellawork life confidence e del benessere organizzativo;

Redazione e aggiornamento di report di censimento e documentazione HR.
Chi cerchiamo
Una persona curiosa, precisa e con una forte attitudine relazionale, che abbia voglia di crescere in un contesto dinamico e inclusivo.

Requisiti
Appartenenza alle categorie protette (L.68/99) ;

Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);

Eccellenti capacitàcomunicative e dialettiche;

Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività contemporaneamente;

Interesse per il mondo HR, la formazione e lo sviluppo delle persone.

Cosa offriamo
Un ambiente di lavoro accogliente e attento alla valorizzazione delle diversità;

Formazione continuae affiancamento costante;

Opportunità di crescita professionale in ambito HR;

Rimborso spese e accesso ai servizi aziendali.

Contratto di lavoro:
Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage

In Job S.P.A.
- Career Center di Bologna seleziona per realtà operante nel settore dell'impiantistica. Mansioni Attività di supporto in ambito Formazione;

Organizzazione logistica di corsi;

Iscrizione ai corsi, convocazione dei partecipanti, prenotazione aule e attrezzature;

Raccolta delle presenzee gestione della documentazione formativa;

Gestione degli scadenziari per la formazione obbligatoria. Diploma o Laurea in materie umanistiche;

Dimestichezza coni principali strumenti informatici;

Buona conoscenza della lingua inglese (parlate e scritta);

Precisione, proattivitàe attitudine a lavorare per obiettivi. Caratteristiche dell'offerta Contratto:
Stage di 6 mesi diretto con l'azienda cliente, previsto rimborso spese buoni pasto Luogo di lavoro:
Bologna Disponibilità oraria:
Full-Time, 8.30-17.30 Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato J-18808-Ljbffr

Chi siamo

Siamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking.

Oltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme.

Chi sei

Sei una persona impegnata ed entusiasta con una forte passione per il digitale, le tecnologie e le tendenze nuove e innovative.

Non importa la tua specializzazione, vogliamo essere ispirati da te!

BOOM:

BOOM è il knowledge e innovation hub di CRIF.

E’ un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how.

Le proposte di BOOM si articolano in quattro diverse aree

· BOOM Education: in collaborazione con Fondazione Golinelli, laboratori, corsi, eventi, campi estivi, hackathon e giornate formative per scuole di ogni grado, insegnanti e famiglie.

· BOOM Learning: percorsi di formazione (digital e in presenza) sulle competenze innovative dedicati a professionisti, aziende e giovani in cerca di lavoro

· BOOM Innovation: iniziative in ambito open business e open innovation (CALL4IDEA, STARTUP MATCHING, SVILUPPO DI POC.) per aziende e startup. Programma di accelerazione per startup in ambito Fintech-Insurtech, Agritech-Foodtech, Life science in partnership con Fondazione Golinelli

· StartHub: la community di BOOM e G-Factor dedicata alle giovani realtà imprenditoriali, a supporto dello sviluppo del loro business.

Descrizione posizione:

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM come HR Training.

Le tue principali responsabilità saranno:

• effettuare l’analisi e la valutazione del fabbisogno formativo;
• progettazione di corsi rivolto a clienti esterni;
• forti capacità comunicative e gradito approccio commerciale;
• scouting, selezione e contrattualizzazione dei partner della formazione;
• comunicazione dell’offerta formativa presso gli stakeholder interni ed esterni;
• relazioni con le società/enti di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti;
• pianificazione e creazione dei corsi di formazione rivolti a clienti esterni:
• progettazione di contenuti sia di contenuti on line che per aula virtuale o fisica;
• organizzazione e gestione eventi live on line;
• organizzazione e gestione aula fisica e on line;
• gestione di piattaforme Learning Management System.

Nice to have:

• esperienza nella scrittura di Newsletter e/o contenuti formativi;
• realizzazione di PowerPoint e brochure promozionali.
• pregressa esperienza di natura commerciale e/o consulenziale, con forte contatto verso clienti.

Ci piacerebbe entrare in contatto con candidati che abbiano i seguenti requisiti:

• laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico;
• precedente esperienza lavorativa in ruolo analogo;
• conoscenza lingua Inglese livello B2;
• ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato;
• capacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze.

Sede di lavoro: Osteria Grande

Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.

Chi siamo

Siamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking.

Oltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme.

Chi sei

Sei una persona impegnata ed entusiasta con una forte passione per il digitale, le tecnologie e le tendenze nuove e innovative.

Non importa la tua specializzazione, vogliamo essere ispirati da te!

BOOM:

BOOM è il knowledge e innovation hub di CRIF.

E’ un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how.

Le proposte di BOOM si articolano in quattro diverse aree

· BOOM Education: in collaborazione con Fondazione Golinelli, laboratori, corsi, eventi, campi estivi, hackathon e giornate formative per scuole di ogni grado, insegnanti e famiglie.

· BOOM Learning: percorsi di formazione (digital e in presenza) sulle competenze innovative dedicati a professionisti, aziende e giovani in cerca di lavoro

· BOOM Innovation: iniziative in ambito open business e open innovation (CALL4IDEA, STARTUP MATCHING, SVILUPPO DI POC.) per aziende e startup. Programma di accelerazione per startup in ambito Fintech-Insurtech, Agritech-Foodtech, Life science in partnership con Fondazione Golinelli

· StartHub: la community di BOOM e G-Factor dedicata alle giovani realtà imprenditoriali, a supporto dello sviluppo del loro business.

Descrizione posizione:

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM come HR Training.

Le tue principali responsabilità saranno:

• effettuare l’analisi e la valutazione del fabbisogno formativo;
• progettazione di corsi rivolto a clienti esterni;
• forti capacità comunicative e gradito approccio commerciale;
• scouting, selezione e contrattualizzazione dei partner della formazione;
• comunicazione dell’offerta formativa presso gli stakeholder interni ed esterni;
• relazioni con le società/enti di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti;
• pianificazione e creazione dei corsi di formazione rivolti a clienti esterni:
• progettazione di contenuti sia di contenuti on line che per aula virtuale o fisica;
• organizzazione e gestione eventi live on line;
• organizzazione e gestione aula fisica e on line;
• gestione di piattaforme Learning Management System.

Nice to have:

• esperienza nella scrittura di Newsletter e/o contenuti formativi;
• realizzazione di PowerPoint e brochure promozionali.
• pregressa esperienza di natura commerciale e/o consulenziale, con forte contatto verso clienti.

Ci piacerebbe entrare in contatto con candidati che abbiano i seguenti requisiti:

• laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico;
• precedente esperienza lavorativa in ruolo analogo;
• conoscenza lingua Inglese livello B2;
• ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato;
• capacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze.

Sede di lavoro: Osteria Grande

Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.

Chi siamo

Siamo un'azienda globale specializzata in credit bureau e informazioni commerciali, servizi di outsourcing ed elaborazione, e soluzioni di credito, e tutte le soluzioni digitali per lo sviluppo del business e l'open banking.

Oltre 5500 persone nel mondo hanno scelto di lavorare con noi per creare valore e crescere insieme.

Chi sei

Sei una persona impegnata ed entusiasta con una forte passione per il digitale, le tecnologie e le tendenze nuove e innovative.

Non importa la tua specializzazione, vogliamo essere ispirati da te!

BOOM:

BOOM è il knowledge e innovation hub di CRIF.

E’ un luogo fisico e digitale dove formazione, innovazione e imprenditoria si incontrano per generare nuove opportunità di crescita e favorire uno scambio continuo di know how.

Le proposte di BOOM si articolano in quattro diverse aree

· BOOM Education: in collaborazione con Fondazione Golinelli, laboratori, corsi, eventi, campi estivi, hackathon e giornate formative per scuole di ogni grado, insegnanti e famiglie.

· BOOM Learning: percorsi di formazione (digital e in presenza) sulle competenze innovative dedicati a professionisti, aziende e giovani in cerca di lavoro

· BOOM Innovation: iniziative in ambito open business e open innovation (CALL4IDEA, STARTUP MATCHING, SVILUPPO DI POC.) per aziende e startup. Programma di accelerazione per startup in ambito Fintech-Insurtech, Agritech-Foodtech, Life science in partnership con Fondazione Golinelli

· StartHub: la community di BOOM e G-Factor dedicata alle giovani realtà imprenditoriali, a supporto dello sviluppo del loro business.

Descrizione posizione:

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca una risorsa da inserire all’interno di BOOM come HR Training.

Le tue principali responsabilità saranno:

• effettuare l’analisi e la valutazione del fabbisogno formativo;
• progettazione di corsi rivolto a clienti esterni;
• forti capacità comunicative e gradito approccio commerciale;
• scouting, selezione e contrattualizzazione dei partner della formazione;
• comunicazione dell’offerta formativa presso gli stakeholder interni ed esterni;
• relazioni con le società/enti di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti;
• pianificazione e creazione dei corsi di formazione rivolti a clienti esterni:
• progettazione di contenuti sia di contenuti on line che per aula virtuale o fisica;
• organizzazione e gestione eventi live on line;
• organizzazione e gestione aula fisica e on line;
• gestione di piattaforme Learning Management System.

Nice to have:

• esperienza nella scrittura di Newsletter e/o contenuti formativi;
• realizzazione di PowerPoint e brochure promozionali.
• pregressa esperienza di natura commerciale e/o consulenziale, con forte contatto verso clienti.

Ci piacerebbe entrare in contatto con candidati che abbiano i seguenti requisiti:

• laurea triennale e/o magistrale in ambito umanistico/scientifico;
• precedente esperienza lavorativa in ruolo analogo;
• conoscenza lingua Inglese livello B2;
• ottime competenze organizzative, precisione e orientamento al risultato;
• capacità di lavorare sotto pressione prioritizzando i compiti assegnati e rispettando le scadenze.

Sede di lavoro: Osteria Grande

Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.