20 Posti di lavoro per Impianti Eolici in Italia

Entrare nel Gruppo Belenergia è l’occasione per accrescere le proprie conoscenze in un settore sempre più efficiente e in continua evoluzione. Significa scegliere una realtà che sviluppa, costruisce, possiede e opera in ambito eolico, solare e nel settore biogas e biometano, generando energia e gas da rifiuti organici, promuovendo la sensibilità ambientale attraverso l’economia circolare.

Junior Technical Asset Manager - Impianti Fotovoltaici-Eolici

Principali responsabilità
Il/la candidato/a, rispondendo al Technical Asset Manager, farà parte di un team giovane dedicato alla gestione tecnico-amministrativa degli impianti di produzione da fonte rinnovabile, in particolare si occuperà di:

• Mantenere relazioni con gli enti principali (GSE, ARERA, E-Distribuzione, Terna e Agenzia delle Dogane), ottemperando alle scadenze periodiche;
• Curare i rapporti con fornitori/clienti per conto dei proprietari degli impianti;
• Valutare in maniera analitica l’andamento degli impianti al fine di garantirne il corretto funzionamento, sfruttando le informazioni disponibili dai portali di monitoraggio;
• Condurre attività di analisi, identificando i KPI necessari per la redazione dei report mensili, trimestrali e annuali;
• Supervisionare, in sinergia con il Responsabile, l'attività manutentiva eseguita dal reparto O&M;
• Mantenere aggiornata la documentazione in ambito contrattualistico e svolgere attività di archiviazione.

Requisiti richiesti

• Interesse verso il settore energetico;
• Dimestichezza e pratica nell’utilizzo del pacchetto office (Excel, Word etc);
• Preferibilmente Laurea in ingegneria indirizzi tecnici (quali energetica, industriale.)
• Spirito critico, diligenza, cura dei dettagli;

Sarà considerato un plus esperienze brevi e/o tirocini in studi di ingegneria/progettazione o piccole realtà di energie rinnovabili;

Sede di lavoro: Lecce

È previsto un percorso di crescita ed un inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante.

La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.

Entrare nel Gruppo Belenergia è l’occasione per accrescere le proprie conoscenze in un settore sempre più efficiente e in continua evoluzione. Significa scegliere una realtà che sviluppa, costruisce, possiede e opera in ambito eolico, solare e nel settore biogas e biometano, generando energia e gas da rifiuti organici, promuovendo la sensibilità ambientale attraverso l’economia circolare.

Junior Technical Asset Manager - Impianti Fotovoltaici-Eolici

Principali responsabilità
Il/la candidato/a, rispondendo al Technical Asset Manager, farà parte di un team giovane dedicato alla gestione tecnico-amministrativa degli impianti di produzione da fonte rinnovabile, in particolare si occuperà di:

• Mantenere relazioni con gli enti principali (GSE, ARERA, E-Distribuzione, Terna e Agenzia delle Dogane), ottemperando alle scadenze periodiche;
• Curare i rapporti con fornitori/clienti per conto dei proprietari degli impianti;
• Valutare in maniera analitica l’andamento degli impianti al fine di garantirne il corretto funzionamento, sfruttando le informazioni disponibili dai portali di monitoraggio;
• Condurre attività di analisi, identificando i KPI necessari per la redazione dei report mensili, trimestrali e annuali;
• Supervisionare, in sinergia con il Responsabile, l'attività manutentiva eseguita dal reparto O&M;
• Mantenere aggiornata la documentazione in ambito contrattualistico e svolgere attività di archiviazione.

Requisiti richiesti

• Interesse verso il settore energetico;
• Dimestichezza e pratica nell’utilizzo del pacchetto office (Excel, Word etc);
• Preferibilmente Laurea in ingegneria indirizzi tecnici (quali energetica, industriale.)
• Spirito critico, diligenza, cura dei dettagli;

Sarà considerato un plus esperienze brevi e/o tirocini in studi di ingegneria/progettazione o piccole realtà di energie rinnovabili;

Sede di lavoro: Lecce

È previsto un percorso di crescita ed un inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante.

La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.

Entrare Nel Gruppo Belenergia è l’occasione Per Accrescere Le Proprie Conoscenze In Un Settore Sempre Più Efficiente e In Continua Evoluzione. Significa Scegliere Una Realtà Che Sviluppa, Costruisce, Possiede e Opera In Ambito Eolico, Solare e Nel Settore Biogas e Biometano, Generando Energia e Gas Da Rifiuti Organici, Promuovendo La Sensibilità Ambientale Attraverso L’economia Circolare. Belenergia è Alla Ricerca Di Una Figura Di Junior Technical Asset Manager - Impianti Fotovoltaici-Eolici

Principali responsabilità

Il/la Candidato/a, Rispondendo Al Technical Asset Manager, Farà Parte Di Un Team Giovane Dedicato Alla Gestione Tecnico-amministrativa Degli Impianti Di Produzione Da Fonte Rinnovabile, In Particolare Si Occuperà Di:

• Mantenere relazioni con gli enti principali (GSE, ARERA, E-Distribuzione, Terna e Agenzia delle Dogane), ottemperando alle scadenze periodiche;
• Curare i rapporti con fornitori/clienti per conto dei proprietari degli impianti;
• Valutare in maniera analitica l’andamento degli impianti al fine di garantirne il corretto funzionamento, sfruttando le informazioni disponibili dai portali di monitoraggio;
• Condurre attività di analisi, identificando i KPI necessari per la redazione dei report mensili, trimestrali e annuali;
• Supervisionare, in sinergia con il Responsabile, l'attività manutentiva eseguita dal reparto O&M;
• Mantenere aggiornata la documentazione in ambito contrattualistico e svolgere attività di archiviazione.

Requisiti richiesti

• Interesse verso il settore energetico;
• Dimestichezza e pratica nell’utilizzo del pacchetto office (Excel, Word etc);
• Preferibilmente Laurea in ingegneria indirizzi tecnici (quali energetica, industriale)
• Spirito critico, diligenza, cura dei dettagli;

Sarà considerato un plus esperienze brevi e/o tirocini in studi di ingegneria/progettazione o piccole realtà di energie rinnovabili;

Sede di lavoro: Lecce

È previsto un percorso di crescita ed un inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante.

La ricerca è rivolta ad ambedossi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.

Overview

CI OCCUPIAMO DELLA VITA E DELLE PERSONE.

Per la nostra sede di Milano (Olgettina) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ELECTRICAL PROJECT ENGINEER all’interno del team PROGETTAZIONE RINNOVABILI. La struttura ha la principale responsabilità di gestire, per le iniziative in ambito FER e BESS, la progettazione esecutiva, lo sviluppo delle specifiche e il coordinamento della stesura dei relativi documenti tecnici di contratto; in particolare: l’attività di definizione e stesura delle specifiche tecniche e della vendor list in fase di gara; le interlocuzioni con le strutture richiedenti sia interne che esterne alla BU. La struttura, inoltre, funge da coordinatore e focal point per Ingegneria durante le varie fasi della due diligence per M&A, e assicura le risorse per il supporto specialistico dei team di progetto coordinati da Project Management Construction e Commissioning.

L’attività della Business Unit Generazione e Trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali).

• Dimensionare gli impianti (nuove realizzazioni o interventi di upgrading/repowering)
• Elaborare le specifiche tecniche per gare d’appalto
• Analizzare ed approvare la progettazione dell’appaltatore
• Fornire assistenza tecnica nelle fasi di costruzione e collaudo degli impianti
• Suggerire iniziative di aggiornamento in merito alle tecnologie di produzione di energia solare (ma anche eolica e da fonti tradizionali)

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica o Energetica
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in società di produzione elettrica, realizzazione impianti, società d’ingegneria in ruoli esecutivi
• Esperienza specifica in ambito rinnovabili (con particolare riguardo ad impianti fotovoltaici a terra)
• Competenze nell'ambito del dimensionamento degli impianti, stima delle produzioni, scelta e dimensionamento dei componenti principali, stima dei costi d’investimento
• Conoscenza ed utilizzo di applicazioni software per il dimensionamento impianti
• Conoscenza del mercato dei componenti, principali produttori, stato dell’arte della tecnologia
• Conoscenza delle procedure di richiesta delle autorizzazioni per la realizzazione e l’esercizio degli impianti
• Flessibilità: negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo, con smart working fino al 20%-60% dell'orario di lavoro, calcolato su base mensile o bimestrale. Questa flessibilità è concordata tra il dipendente e il responsabile, in base alle esigenze organizzative e alle specifiche mansioni.
• Welfare aziendale: Mensa aziendale e buoni pasto elettronici in smart working; Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar sul benessere, vaccino antinfluenzale;
• A2A Life Caring: supporto alla genitorialità, rimborsi spese figli, convenzioni asili, coaching per neogenitori, spazio caregiver;
• Formazione e sviluppo: Programma di induction per nuovi assunti; Gestione talenti, corsi di formazione, job rotation;
• Risparmio e tempo libero: Oltre 300 convenzioni (trasporti, sport, viaggi, cultura); Offerte speciali per luce e gas, car sharing, conversione premio risultato in benefit welfare;
• Ambiente di lavoro: Cultura aziendale inclusiva e valorizzazione della diversità (DE&I); Possibilità di partecipare a team su iniziative DE&I; Innovazione e digitalizzazione come pilastri aziendali.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo A2A:

• Opportunità di lavoro
• Le nostre persone
• Formazione
• Ascolta “Accanto”, il podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A: ascolta qui

Saranno forniti eventuali ulteriori dettagli sul processo di selezione e preparazione al colloquio. Questo contenuto è una versione rifinita dell’annuncio originale, riorganizzato per chiarezza e conformità alle norme di formattazione.

Hai esperienza nella gestione e supervisione di cantieri complessi nel settore impiantistico? Possiedi una solida competenza tecnica e l'abilità di orchestrare squadre e risorse per rispettare standard elevati di qualità e sicurezza?

Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda strutturata e specializzata nella realizzazione di impianti su commessa complessi , un SITE MANAGER dinamico e rigoroso per guidare le operazioni in cantiere.

La risorsa selezionata sarà il punto di riferimento in sito, responsabile di assicurare l'esecuzione impeccabile dell'impianto in conformità con il progetto esecutivo, rispettando rigorosamente tempi , budget e specifiche tecniche .

Le principali responsabilità saranno le seguenti:

• pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere . Questo include la sequenza delle operazioni, la stima dei tempi necessari per ciascuna fase e la coordinazione delle diverse squadre di lavoro;
  
• supervisione dei lavori e garanzia del rispetto delle normative;
  
• assegnazione delle risorse necessarie : deve verificare che vi sia la corretta allocazione delle risorse del cantiere. Questo richiede una pianificazione anticipata capace di assicurare che manodopera, attrezzature, materiali;
  
• Stesuradi report giornalieri delle attività svolte in cantiere ed apertura di eventuali non conformità;
  
• Controllo di tempi e costi .

Il profilo ideale che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pluriennale come Site Manager o ruolo equivalente nella realizzazione di impianti complessi su commessa;
  
• Titolodi studio ad indirizzo tecnico e/o Laurea in Ingegneria (Meccanica o Elettrica o affini);
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
  
• Disponibilità atrasferte, anche estere.
• Solide competenze nella lettura di disegni tecnici e specifiche di progetto;
  
• Mentalità orientata alla sicurezza, al rispetto della qualità e alla gestione rigorosa delle scadenze, capacità di leadership.

• Assunzione diretta in azienda;
  
• Il compenso annuo lordo (RAL) sarà commisurato a competenze ed esperienza;
  
• La sede di lavoro è limitrofi Breganze (VI);
  
• Orariodi lavoro: dal lunedì al venerdì, con orario full-time.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico.

Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione.

Un Tecnico manutentore eolico anche alla prima esperienza, con diploma tecnico (preferibilmente in meccanica, elettrotecnica o settori affini) che abbia voglia di crescere in un’azienda all’avanguardia, con un percorso di formazione specifico sul campo.

• Partecipazione alla manutenzione ordinaria e straordinaria delle turbine eoliche, con l’affiancamento dei nostri tecnici esperti;
• Supporto nelle attività di manutenzione preventiva e correttiva;
• Monitoraggio e segnalazione dello stato delle turbine e raccolta dati per analisi, con strumenti e software forniti dall’azienda;
• Rispetto delle procedure di salute e sicurezza nell’ambito delle attività in quota e all’aperto.

• Interesse per il settore eolico e le fonti di energia rinnovabile;
• Disponibilità a lavorare in quota, con turni e trasferte (le condizioni saranno spiegate nel dettaglio durante il colloquio);
• Conoscenza base di Microsoft Office per la gestione dati (preferibile, ma non essenziale).
• Voglia di imparare e crescere , dinamismo e affidabilità;
• Attitudine al problem solving e buone capacità comunicative.
• Formazione continua e crescita professionale all’interno di un team giovane e innovativo;
• L’opportunità di inserirsi in un settore in forte espansione, che guarda al futuro della sostenibilità;
• Contratto e retribuzione commisurati al profilo e all’esperienza del candidato, con dettagli che saranno discussi in fase di colloquio.

Unisciti a noi per dare il tuo contributo alla crescita del settore delle energie rinnovabili!

San Giacomo degli Schiavoni, Molise, Italy

FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico.

Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione.

Per il rafforzamento del nostro team eolico, siamo alla ricerca di un addetto alla manutenzione (m/f/d) che sia in possesso di buone conoscenze tecniche dell'eolico di grande taglia, le cui principali attività sono:

• manutenzione ordinaria e straordinaria delle turbine
• esecuzione di attività di manutenzione preventive e correttive
• segnalazione delle condizioni delle turbine e raccolta di dati a scopo di analisi
• assicurare il rispetto delle procedure in ambito di salute e sicurezza

La figura che stiamo ricercando, deve possedere i seguenti requisiti:

• un diploma tecnico o laurea in ingegneria o titolo equivalente
• un'esperienza almeno biennale su aerogeneratori di tipo Vestas 2/3 MW
• capacità di lavorare ad altezze elevate e in condizioni atmosferiche difficili
• disponibilità a trasferte
• disponibile al lavoro su turni
• buona conoscenza di Microsoft Office nonché di software per la raccolta ed il reporting di dati

Il candidato ideale ha inoltre buone capacità di lavorare in autonomia, capacità comunicative, di interpretazione, di sintesi, è una persona dinamica ed affidabile e possiede ottime capacità di problem solving.

Il Gruppo Fri-El offre l'opportunità di inserirsi in un team giovane e dinamico, in un settore proiettato al futuro e con possibilità di crescita professionale.

La base economica e contrattuale sarà discussa in sede di colloquio e commisurata alla reale esperienza del candidato.

FRI-EL GREEN POWER S.P.A. è azienda leader nella produzione di energia da fonti rinnovabili, in particolare nel settore eolico.

Le attività e le principali competenze del Gruppo comprendono tutte le fasi di progettazione, costruzione, produzione e vendita di energia elettrica, includendo l'analisi e valutazione del paesaggio e il processo di approvazione.

Per il rafforzamento del nostro team eolico, siamo alla ricerca di un addetto alla manutenzione (m/f/d) che sia in possesso di buone conoscenze tecniche dell'eolico di grande taglia, le cui principali attività sono:

• manutenzione ordinaria e straordinaria delle turbine
• esecuzione di attività di manutenzione preventive e correttive
• segnalazione delle condizioni delle turbine e raccolta di dati a scopo di analisi
• assicurare il rispetto delle procedure in ambito di salute e sicurezza

La figura che stiamo ricercando, deve possedere i seguenti requisiti:

• un diploma tecnico o laurea in ingegneria o titolo equivalente
• un'esperienza almeno biennale su aerogeneratori di tipo Vestas 2/3 MW
• capacità di lavorare ad altezze elevate e in condizioni atmosferiche difficili
• disponibilità a trasferte
• disponibile al lavoro su turni
• buona conoscenza di Microsoft Office nonché di software per la raccolta ed il reporting di dati

Il candidato ideale ha inoltre buone capacità di lavorare in autonomia, capacità comunicative, di interpretazione, di sintesi, è una persona dinamica ed affidabile e possiede ottime capacità di problem solving.

Il Gruppo Fri-El offre l'opportunità di inserirsi in un team giovane e dinamico, in un settore proiettato al futuro e con possibilità di crescita professionale.

La base economica e contrattuale sarà discussa in sede di colloquio e commisurata alla reale esperienza del candidato.