883 Posti di lavoro per Impiegata Commerciale Junior in Italia

Eurointerim S.p.A., società di Ricerca e selezione del personale-Filiale di Milano , ricerca per Azienda leader nel campo della manutenzione per il settore medicale, una figura professionale per ampliamento organico:

IMPIEGATA/O COMMERCIALE JUNIOR

Descrizione del lavoro

La risorsa dovrà occuparsi, dopo un primo periodo di formazione ed affiancamento ed in collaborazione con il Responsabile Commerciale dell'Area Lombardia, del supporto nelle attività di gestione rapporto clientela. In particolare le mansioni da svolgere saranno:

• Gestione rapporto clienti e supporto alla collega attiva nella gestione delle Gare d'appalto;
• Elaborazione di offerte e preventivi, presentazione ed invio al cliente;
• Gestione appuntamenti e visite presso clienti;
• Gestione archivio documenti;
• Supporto nell'organizzazione di eventi aziendali.

Competenze Richieste

Per ricoprire il ruolo sono necessari i seguenti requisiti:

• Laurea triennale in Economica o titolo equipollente;
• L'esperienza pregressa nella mansione sarà considerata un plus.

Tipologia di assunzione : contratto a tempo determinato/indeterminato

Orari di lavoro : dalle 8.30 alle 17.30 con un'ora di pausa pranzo

Retribuzione : 30-35 K da commisurare al profilo e all'esperienza + auto aziendale ad uso promiscuo + pc e telefono aziendale + rimborso pasti (se fuori sede)-13 Mensilità

Luogo di lavoro : Melegnano (MI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Commerciale/Vendite

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Inquadramento: Operaio

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Job Description: Filiale di Pordenone

La nostra azienda cliente è una realtà internazionale importante che opera nella formazione universitaria online. Per espandere il proprio portafoglio clienti, ci ha incaricati di reclutare un/una responsabile dello sviluppo commerciale nella regione geografica di residenza.

Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:

• Esperienza nella vendita di servizi o consulenza; preferibile, ma non indispensabile, provenienza dal settore education.
• Forte attitudine commerciale e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
• Familiarità con strumenti digitali e CRM.
• Conoscenza del territorio.
• La conoscenza dei fondi interprofessionali e della formazione rappresenta un plus, ma non è obbligatoria.

Offriamo:

• Retribuzione fissa tra 1.800 e 2.000 euro mensili, più premi legati ai risultati.
• Libertà operativa e flessibilità nella gestione del tempo.
• Ambiente dinamico, smart e professionale.
• Mercato consolidato e in espansione, collegato allo sviluppo digitale.
• Lavoro incentrato sullo sviluppo delle relazioni e del business.
• Formazione continua e supporto dedicato.

Le responsabilità principali includono:

• Presentare e promuovere l'offerta formativa a enti, aziende pubbliche e private, e partner strategici nel territorio di residenza.
• Sviluppare relazioni e individuare nuovi clienti.
• Contribuire alla crescita e al consolidamento della presenza sul mercato.
• Collaborare con il team marketing e comunicazione per ottimizzare le strategie di acquisizione (online e offline).
• Partecipare a eventi e incontri di networking.
• Monitorare e analizzare i KPI commerciali, proponendo azioni per raggiungere gli obiettivi economici.

Contratto e sede di lavoro:

• Contratto in partita IVA come professionista autonomo.
• Sede di lavoro: Pordenone (PN), presso la filiale di Via De Paoli, 28 - Condominio Astoria, 33170 Pordenone.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

Overview

SEI UNA PERSONA AMBIZIOSA?

DESIDERI GESTIRE UN’AREA COMMERCIALE?

AMI GESTIRE IL TUO TEMPO?

SEMPRECHIARO , azienda leader nel settore delle utilities, nel corso della propria pluriennale esperienza ha costruito una solida brand identity basata sull’etica, il rispetto e il sincero interesse verso i propri clienti. Il team di esperti Semprechiaro fornisce una consulenza specialistica e trasparente, finalizzata ad individuare le soluzioni di utenze aziendali e domestiche più convenienti per ogni esigenza, garantendo tutela e assistenza grazie ad un ventaglio di servizi “zero pensieri”.

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Zona per la città di Catania e provincia , motivato/a e con esperienza nel settore delle Utility, per un importante progetto di espansione della nostra rete commerciale.

TI OCCUPERAI:

• Sviluppo e gestione di una rete commerciale per i servizi di consulenza su utenze luce e gas, rivolti principalmente a clienti B2B.
• Attività di affiancamento e formazione dei consulenti per garantire elevati standard di competenza e qualità.
• Gestione e coordinamento della rete commerciale con l’obiettivo di raggiungere e superare i target prefissati.

OFFRIAMO:

• Collaborazione a Partita IVA , compenso fisso mensile di 1400€ + BONUS provvigionali elevati sui target raggiunti.
• Formazione continua e mirata, per garantire crescita personale e aggiornamento professionale costante.
• Carriera , ovvero crescita e avanzamento di ruolo, con l’obiettivo di diventare Direttore Commerciale.

RICHIEDIAMO:

• Esperienza consolidata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore energetico.
• Leadership e propensione al team working.
• Spiccate attitudini comunicative e relazionali , necessarie per costruire e mantenere relazioni di fiducia con clienti e per formare i collaboratori.

Se pensi di avere le attitudini necessarie e cerchi una realtà dinamica e in crescita, invia il tuo CV

La presente offerta è rivolta a risorse ambosessi

Sei un tipo ambizioso o sei stanco delle solite realtà aziendali?

Sei alla ricerca di un'azienda che mette al centro le persone?

Far parte di un team giovane, dinamico e affiatato è quello che cerchi da tempo?

• azienda leader nella vendita di gas, energia elettrica e soluzioni di efficientamento energetico della mandante
• esclusivamente per utenza condominio, per il progetto di espansione aziendale sta selezionando :
• per le provincie di :

Chi stiamo cercando :

• chi ha una forte propensione a creare alleanze;
• chi ama la vendita;
• chi crea valore con i rapporti umani

Cosa farai con noi :

• svolgerai il tuo ruolo nella zona designata;
• promuoverai i nostri prodotti agli amministratori dei condomini;
• verrai supportato e comunicherai direttamente con il Direttore Commerciale;
• ti formerai per diventare autonomo nella gestione dei clienti.
• inserimento con o senza Partita Iva ;
• un fisso garantito;
• provvigioni fra le più alte del mercato per il settore ;
• inserimento in azienda attraverso un percorso esclusivo;
• un piano di carriera ben definito;
• formazione e affiancamento.

Cosa richiediamo :

• esperienza nella vendita come consulente professionista;
• grinta e forte determinazione;
• grande capacità relazionale, commerciale e comunicazione;
• voglia di affermarsi con una grande realtà;
• autodisciplina nel completare le proprie attività.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Contratto con partita IVA, Collaborazione

Retribuzione : €500,00 - €10.000,00 al mese

• Convenzioni aziendali
• Orario flessibile
• Supporto allo sviluppo professionale
• Viaggi premio

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare :

• Commissione
• Piano incentivi
• Premio di produzione

Esperienza :

• Strategie commerciali : 1 anno (Preferenziale)
• Consulente di carriera : 1 anno (Preferenziale)
• Vendite B2B : 1 anno (Preferenziale)
• Gestione vendite : 1 anno (Preferenziale)

Data di inizio prevista : 02 / 06 / 2025

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca

Responsabile Commerciale

• Napoli, Italia

Sviluppo Commerciale • Campania, Napoli, Italia

Work On Time spa, Filiale di Montebelluna, è alla ricerca di:

L’azienda nostra cliente è una importante realtà internazionale che opera nella erogazione della formazione universitaria online.

Per implementare il proprio portafoglio clienti, ci ha incaricati di reclutare e selezionare un, oppure una, responsabile dello sviluppo commerciale nella Regione geografica del territorio di residenza.

• Retribuzione fissa oltre a quella variabile legata ai risultati.
• Libertà operativa e flessibilità nella gestione del tempo.
• Un ambiente dinamico, smart e nel contempo professionale.
• Un mercato consolidato, in continua espansione significativamente collegato allo sviluppo digitale.
• Un lavoro dinamico, fatto di sviluppo delle relazioni e conseguentemente del business.
• Formazione continua e supporto dedicato.

• Presentare, promuovere e proporre l’offerta formativa nel territorio della propria Regione a enti, aziende pubbliche e private, partner strategici.
• Sviluppare relazioni e individuare nuovi potenziali clienti.
• Contribuire alla crescita e al consolidamento della presenza sul mercato di riferimento.
• Collaborare con il team marketing e comunicazione per ottimizzare le strategie di acquisizione (online e offline).
• Partecipare a eventi e incontri di networking per ampliare la rete di contatti.
• Monitorare e analizzare i KPI commerciali, proponendo azioni per il raggiungimento degli obiettivi economici.

• Esperienza nella vendita di servizi o consulenza; preferibile, ma non indispensabile, provenienza dal settore education.
• Forte attitudine commerciale e determinazione nel raggiungimento dei risultati.
• Familiarità con strumenti digitali e CRM.
• Conoscenza del territorio.
• Provenienza dal settore formazione e conoscenza dei fondi interprofessionali sono plus, ma non indispensabili.

Retribuzione in ingresso tra 1.800 e 2.000 euro mensili, più premi legati al raggiungimento degli obiettivi.

Inquadramento in partita IVA come professionista autonomo, con possibilità di gestire altri mandati commerciali non in concorrenza.

Sede di lavoro: Treviso.

filialemontebelluna

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

by helplavoro.it

Work On Time spa, Filiale di Montebelluna, è alla ricerca di:

L’azienda nostra cliente è una importante realtà internazionale che opera nella erogazione della formazione universitaria online.

Per implementare il proprio portafoglio clienti ci ha incaricati di reclutare e selezionare un/una responsabile dello sviluppo commerciale nella regione geografica del territorio di residenza.

Offriamo:

• Retribuzione fissa più variabile legata ai risultati.
• Libertà operativa e flessibilità nella gestione del tempo.
• Un ambiente dinamico, smart e professionale.
• Un mercato consolidato, in espansione, collegato allo sviluppo digitale.
• Un lavoro dinamico, focalizzato sullo sviluppo delle relazioni e del business.
• Formazione continua e supporto dedicato.

Responsabilità:

• Presentare, promuovere e proporre l’offerta formativa nel territorio di competenza a enti, aziende pubbliche e private, partner strategici.
• Sviluppare relazioni e individuare nuovi potenziali clienti.
• Contribuire alla crescita e al consolidamento della presenza sul mercato.
• Collaborare con il team marketing e comunicazione per ottimizzare le strategie di acquisizione (online e offline).
• Partecipare a eventi e incontri di networking.
• Monitorare e analizzare i KPI commerciali, proponendo azioni per raggiungere gli obiettivi economici.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza nella vendita di servizi o consulenza, preferibilmente nel settore education.
• Attitudine commerciale e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.
• Familiarità con strumenti digitali e CRM.
• Conoscenza del territorio.
• Provenienza dal settore formazione e conoscenza dei fondi interprofessionali sono un plus, ma non indispensabili.

Condizioni economiche:

• Retribuzione mensile tra 1.800 e 2.000 euro, più premi legati al raggiungimento degli obiettivi.
• Inquadramento in partita IVA come professionista autonomo, con possibilità di gestire altri mandati non in concorrenza.

La sede di lavoro è a Treviso.

Filiale Montebelluna

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).

by helplavoro.it