1 867 Posti di lavoro per Impiegata Hr in Italia

Eurointerim

Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Rubano, ricerca per potenziamento del proprio staff interno

IMPIEGATA/O HR

La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà delle attività legate alla selezione, gestione e amministrazione del personale somministrato, garantendo supporto sia ai candidati che alle aziende clienti.

Principali responsabilità:

• Gestione del front office e accoglienza candidati.
• Raccolta e screening dei CV, pubblicazione annunci e conduzione di colloqui conoscitivi.
• Inserimento e aggiornamento anagrafiche nel gestionale.
• Predisposizione contratti di somministrazione e gestione delle comunicazioni obbligatorie.
• Supporto ai lavoratori somministrati per pratiche amministrative e gestione presenze.
• Attività di segreteria e supporto operativo al team di filiale.

Requisiti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali.
• Capacità relazionali, organizzative e problem solving.
• Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
• Disponibilità ad un lavoro full time.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto dinamico e stimolante.
• Formazione continua on the job.
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza.

Sede di lavoro : Rubano (PD)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Eurointerim l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. (Aut. Min.1208 – SG del 10/09/2003 ).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Sector:

Role:

Working hours (%):

Job type:

Career level:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Rubano, ricerca per potenziamento del proprio staff interno

IMPIEGATA/O HR

La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà delle attività legate alla selezione, gestione e amministrazione del personale somministrato, garantendo supporto sia ai candidati che alle aziende clienti.

Principali responsabilità:

• Gestione del front office e accoglienza candidati.
• Raccolta e screening dei CV, pubblicazione annunci e conduzione di colloqui conoscitivi.
• Inserimento e aggiornamento anagrafiche nel gestionale.
• Predisposizione contratti di somministrazione e gestione delle comunicazioni obbligatorie.
• Supporto ai lavoratori somministrati per pratiche amministrative e gestione presenze.
• Attività di segreteria e supporto operativo al team di filiale.

Requisiti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali.
• Capacità relazionali, organizzative e problem solving.
• Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
• Disponibilità ad un lavoro full time.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto dinamico e stimolante.
• Formazione continua on the job.
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza.

Sede di lavoro : Rubano (PD)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Eurointerim l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. (Aut. Min.1208 – SG del 10/09/2003 ).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Operaio

Eurointerim S.p.A., Agenzia per il Lavoro , ricerca per il potenziamento del proprio staff interno una figura professionale da inserire nel ruolo di:

La risorsa sarà inserita all'interno del team di filiale e collaborerà attivamente nella gestione delle principali attività di selezione, amministrazione e supporto operativo, garantendo un servizio efficace sia per i candidati che per le aziende clienti.

Principali responsabilità:

• Accoglienza e prima assistenza ai candidati presso la filiale;
• Pubblicazione delle offerte di lavoro e aggiornamento degli annunci sui portali dedicati;
• Ricerca e selezione del personale: screening CV, contatti telefonici, colloqui individuali;
• Gestione amministrativa del personale somministrato: redazione contratti, proroghe, raccolta documentazione e inserimento dati a gestionale;
• Monitoraggio presenze, supporto nella rilevazione ore e gestione pratiche legate a ferie, malattie e infortuni;
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti;
• Collaborazione nelle attività di customer care con le aziende clienti e nel mantenimento della documentazione di filiale.

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
• Ottime capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team, precisione e riservatezza;
• Inserimento in un contesto stimolante, dinamico e in continua crescita;
• Percorso di formazione e affiancamento on the job;
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata.

Sede di lavoro: Rubano (PD)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A., Agenzia per il Lavoro , ricerca per il potenziamento del proprio staff interno una figura professionale da inserire nel ruolo di:

La risorsa sarà inserita all'interno del team di filiale e collaborerà attivamente nella gestione delle principali attività di selezione, amministrazione e supporto operativo, garantendo un servizio efficace sia per i candidati che per le aziende clienti.

Principali responsabilità:

• Accoglienza e prima assistenza ai candidati presso la filiale;
• Pubblicazione delle offerte di lavoro e aggiornamento degli annunci sui portali dedicati;
• Ricerca e selezione del personale: screening CV, contatti telefonici, colloqui individuali;
• Gestione amministrativa del personale somministrato: redazione contratti, proroghe, raccolta documentazione e inserimento dati a gestionale;
• Monitoraggio presenze, supporto nella rilevazione ore e gestione pratiche legate a ferie, malattie e infortuni;
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti;
• Collaborazione nelle attività di customer care con le aziende clienti e nel mantenimento della documentazione di filiale.

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
• Ottime capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team, precisione e riservatezza;
• Inserimento in un contesto stimolante, dinamico e in continua crescita;
• Percorso di formazione e affiancamento on the job;
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata.

Sede di lavoro: Rubano (PD)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim

Eurointerim S.p.A., Agenzia per il Lavoro , ricerca per il potenziamento del proprio staff interno una figura professionale da inserire nel ruolo di:

IMPIEGATA/O RISORSE UMANE – HR GENERALIST

La risorsa sarà inserita all'interno del team di filiale e collaborerà attivamente nella gestione delle principali attività di selezione, amministrazione e supporto operativo, garantendo un servizio efficace sia per i candidati che per le aziende clienti.

Principali responsabilità:

• Accoglienza e prima assistenza ai candidati presso la filiale;
• Pubblicazione delle offerte di lavoro e aggiornamento degli annunci sui portali dedicati;
• Ricerca e selezione del personale: screening CV, contatti telefonici, colloqui individuali;
• Gestione amministrativa del personale somministrato: redazione contratti, proroghe, raccolta documentazione e inserimento dati a gestionale;
• Monitoraggio presenze, supporto nella rilevazione ore e gestione pratiche legate a ferie, malattie e infortuni;
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti;
• Collaborazione nelle attività di customer care con le aziende clienti e nel mantenimento della documentazione di filiale.

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
• Ottime capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team, precisione e riservatezza;
• Disponibilità full time.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto stimolante, dinamico e in continua crescita;
• Percorso di formazione e affiancamento on the job;
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata.

Sector:

Role:

Work experience:

Working hours (%):

Job type:

Career level:

Education level:

Driving licence:

Means of transport:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Eurointerim S.p.A., Agenzia per il Lavoro , ricerca per il potenziamento del proprio staff interno una figura professionale da inserire nel ruolo di:

IMPIEGATA/O RISORSE UMANE – HR GENERALIST

La risorsa sarà inserita all'interno del team di filiale e collaborerà attivamente nella gestione delle principali attività di selezione, amministrazione e supporto operativo, garantendo un servizio efficace sia per i candidati che per le aziende clienti.

Principali responsabilità:

• Accoglienza e prima assistenza ai candidati presso la filiale;
• Pubblicazione delle offerte di lavoro e aggiornamento degli annunci sui portali dedicati;
• Ricerca e selezione del personale: screening CV, contatti telefonici, colloqui individuali;
• Gestione amministrativa del personale somministrato: redazione contratti, proroghe, raccolta documentazione e inserimento dati a gestionale;
• Monitoraggio presenze, supporto nella rilevazione ore e gestione pratiche legate a ferie, malattie e infortuni;
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti;
• Collaborazione nelle attività di customer care con le aziende clienti e nel mantenimento della documentazione di filiale.

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
• Buona padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
• Ottime capacità comunicative, organizzative e di gestione delle priorità;
• Attitudine al lavoro in team, precisione e riservatezza;
• Disponibilità full time.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto stimolante, dinamico e in continua crescita;
• Percorso di formazione e affiancamento on the job;
• Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: <1 anno

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Primo impiego

Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Descrizione

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi)
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Ottime competenze comunicative e relazionali
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30
• Formazione retribuita e affiancamento