2 325 Posti di lavoro per Impiegata Hr in Italia

Manpower Italia

Manpower Business Professionals  è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration.

Per azienda cliente, operante in ambito metalmeccanico, cerchiamo una risorsa da inserire nel team amministrativo, con attività trasversali tra gestione del personale  e amministrazione/ contabilità .

• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie);
• Supporto alle attività HR (documentazione, scadenze, formazione, visite mediche);
• Coordinamento trasferte e rapporti con fornitori/subappaltatori;
• Supporto alla contabilità generale e monitoraggio scadenze.

li>Laurea in ambito giuridico, economico o affine;
• Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo/HR/contabile;
• Buona conoscenza di inglese e del pacchetto office, in particolare excel;
• Patente B;
• Precisione, affidabilità, capacità organizzativa e spirito di squadra.

< i>Inserimento iniziale a termine con possibilità di stabilizzazione, Contratto CCNL Metalmeccanico Artigianato;
• Ticket buoni pasto; /li>
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:00?13:00 / 14:00?17:00 < li>
• Luogo di lavoro: Trieste, zona industriale.

Settore: Altro

Ruolo: Altro

Blazar Group è una realtà internazionale, che dal 2012 si occupa di sviluppo e commercializzazione di software proprietari e di servizi di consulenza informatica.

In Blazar Group coltiviamo un modello di leadership collaborativa e perseguiamo una strategia aziendale orientata allo sviluppo e alla crescita del personale, che seguiamo individualmente, mediante incontri e programmi dedicati.

Crediamo nel talento, nel merito, nei valori personali e professionali, nella condotta etica come base di qualsiasi collaborazione produttiva ed efficace.

Cerchiamo una persona motivata e in grado di motivare, organizzata e tenace, disposta ad ascoltare attivamente le esigenze di ogni lavoratore e che ne abbia a cuore lo sviluppo delle potenzialità.

In questa fase di ampliamento del settore HR / People Operations, occuperai il ruolo di:

• JUNIOR HR / IMPIEGATA AMMINISTRATIVA

Responsabilità:

• Ti occuperai di fatturazione attiva e passiva, attività di back office commerciale, controllo ed archiviazione documenti amministrativi;
• Ricerca, selezione e supporto alle attività di gestione del personale (annunci di lavoro, colloqui di assunzione, piani personali di crescita), in sinergia con gli altri reparti aziendali.

Sarebbe preferibile una tua precedente esperienza lavorativa in ambiti simili, per ruolo e tipologia aziendale, nonché la predilezione per un ambiente lavorativo centrato sulla meritocrazia e sulla libera iniziativa.

Conoscenza del pacchetto Office.

Ti offriamo un contratto di tirocinio formativo.

Ti piace l'idea?

• BLAZAR : Together, Bigger.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tirocinio formativo / stage

Benefit :

• Computer aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

Orario :

• Dal lunedì al venerdì
• No weekend

Tipi di retribuzione supplementare :

• Bonus

Asti, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

Mansioni previste:

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi);
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi;
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Ottime competenze comunicative e relazionali;
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale.
• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo;
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30;
• Formazione retribuita e affiancamento operativo.

Asti, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane.

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

Mansioni previste:

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi);
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro;
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi;
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
• Ottime competenze comunicative e relazionali;
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale.
• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo;
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30;
• Formazione retribuita e affiancamento operativo.

Ti piacerebbe essere il protagonista dell'espansione di un'azienda solida in forte crescita? Sei appassionato di ricerca del personale?

EDIL TRASPORTI S.R.L., azienda che gestisce attività nel campo terziario ricerca :

HR Recruiter - sede di Napoli (NA)

La persona che stiamo cercando verrà affiancata, formata e seguita sui progetti di selezione del personale, occupandosi della ricerca, dell'analisi dei profili e dei colloqui di selezione, fino alla scelta e all'inserimento dei nuovi collaboratori, partecipando attivamente all'evoluzione e sviluppo dell'azienda.

Offriamo : contratto a tempo determinato con con reale opportunità di trasformarlo in contratto a tempo indeterminato, possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità, formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale.

Chiediamo : preferibile laurea in materie umanistiche, spiccate attitudini relazionali e determinazione. Preferibile domicilio nelle zone limitrofe all'azienda.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Disponibilità :

• Turno diurno

Istruzione :

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza :

• addetto / a alle risorse umane : 1 anno (Preferenziale)

Ti piacerebbe essere il protagonista dell'espansione di un'azienda solida in forte crescita? Sei appassionato di ricerca del personale?

EDIL TRASPORTI S.R.L., azienda che gestisce attività nel campo terziario ricerca :

HR Recruiter - sede di Napoli (NA)

La persona che stiamo cercando verrà affiancata, formata e seguita sui progetti di selezione del personale, occupandosi della ricerca, dell'analisi dei profili e dei colloqui di selezione, fino alla scelta e all'inserimento dei nuovi collaboratori, partecipando attivamente all'evoluzione e sviluppo dell'azienda.

Offriamo : contratto a tempo determinato con con reale opportunità di trasformarlo in contratto a tempo indeterminato, possibilità di crescita e di sviluppo della propria professionalità, formazione continua sia dal punto di vista tecnico che personale.

Chiediamo : preferibile laurea in materie umanistiche, spiccate attitudini relazionali e determinazione. Preferibile domicilio nelle zone limitrofe all'azienda.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Disponibilità :

• Turno diurno

Istruzione :

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza :

• addetto / a alle risorse umane : 1 anno (Preferenziale)