5 689 Posti di lavoro per Impiegato Hr in Italia

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano, operante nel settore della consulenza per il lavoro, un / a IMPIEGATO / A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

La risorsa si occuperà della gestione di un pacchetto clienti, curando l'elaborazione delle buste paga, gli adempimenti contributivi e fiscali, e le comunicazioni agli enti competenti.

Principali attività :

• Elaborazione mensile delle paghe e produzione dei relativi prospetti riepilogativi;
• Compilazione dei modelli CU, 770 e adempimenti periodici;
• Comunicazioni e interfaccia con gli enti previdenziali e ispettivi;
• Consulenza ai clienti.

Requisiti richiesti :

• Precisione, attitudine al lavoro metodico e capacità di lavorare per obiettivi;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Conoscenza del tedesco.

Offriamo :

• Assunzione diretta a tempo indeterminato;
• Orario di lavoro full time da lunedì a venerdì - 40 ore settimanali;
• Retribuzione : 1700-2000 €;
• CCNL commercio : 14 mensilità.

Orienta S.p.A., eine Benefitgesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen in Bozen, tätig im Bereich der Arbeitsberatung, eine / n MITARBEITER / IN FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG.

Die ausgewählte Person wird für die Betreuung eines eigenen Kundenportfolios verantwortlich sein und sich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den damit verbundenen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Pflichten sowie der Kommunikation mit den zuständigen Behörden befassen.

Hauptaufgaben :

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erstellung der entsprechenden Übersichten;
• Ausfüllung und Einreichung der Modelle CU, 770 sowie weitere gesetzliche Meldungen;
• Schriftverkehr und Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden;
• Beratung der betreuten Kunden in lohn- und personalrelevanten Themen.

Anforderungen :

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielorientierung;
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung;
• Gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten :

• Direkte unbefristete Festanstellung;
• Vollzeitstelle von Montag bis Freitag 40 Wochenstunden;
• Vergütung : 1.700-2.000 € ;
• Tarifvertrag Handel (CCNL Commercio) : 14 Gehälter pro Jahr.

by helplavoro.it

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano, operante nel settore della consulenza per il lavoro, un / a IMPIEGATO / A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.

La risorsa si occuperà della gestione di un pacchetto clienti, curando l'elaborazione delle buste paga, gli adempimenti contributivi e fiscali, e le comunicazioni agli enti competenti.

Principali attività :

• Elaborazione mensile delle paghe e produzione dei relativi prospetti riepilogativi;
• Compilazione dei modelli CU, 770 e adempimenti periodici;
• Comunicazioni e interfaccia con gli enti previdenziali e ispettivi;
• Consulenza ai clienti.

Requisiti richiesti :

• Precisione, attitudine al lavoro metodico e capacità di lavorare per obiettivi;
• Buone capacità comunicative e relazionali;
• Conoscenza del tedesco.

Offriamo :

• Assunzione diretta a tempo indeterminato;
• Orario di lavoro full time da lunedì a venerdì - 40 ore settimanali;
• Retribuzione : 1700-2000 €;
• CCNL commercio : 14 mensilità.

Orienta S.p.A., eine Benefitgesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen in Bozen, tätig im Bereich der Arbeitsberatung, eine / n MITARBEITER / IN FÜR DIE PERSONALVERWALTUNG.

Die ausgewählte Person wird für die Betreuung eines eigenen Kundenportfolios verantwortlich sein und sich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den damit verbundenen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Pflichten sowie der Kommunikation mit den zuständigen Behörden befassen.

Hauptaufgaben :

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erstellung der entsprechenden Übersichten;
• Ausfüllung und Einreichung der Modelle CU, 770 sowie weitere gesetzliche Meldungen;
• Schriftverkehr und Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Aufsichtsbehörden;
• Beratung der betreuten Kunden in lohn- und personalrelevanten Themen.

Anforderungen :

• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zielorientierung;
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung;
• Gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten :

• Direkte unbefristete Festanstellung;
• Vollzeitstelle von Montag bis Freitag 40 Wochenstunden;
• Vergütung : 1.700-2.000 € ;
• Tarifvertrag Handel (CCNL Commercio) : 14 Gehälter pro Jahr.

by helplavoro.it

La risorsa si occuperà di:

1. gestione del personale
2. gestione scadenze
3. anagrafica dei dipendenti
4. archivio cartaceo dipendenti
5. pianificazione di lavoro con il Responsabile HR

Inoltre, supporterà l'ufficio Risorse Umane nelle seguenti attività:

• Redazione Job Description e pubblicazione annunci sui principali canali di reclutamento
• Screening CV
• Convocazione candidati e organizzazione dell'agenda colloqui
• Conduzione di colloqui di selezione
• Attività di verbalizzazione e reportistica

Completano il profilo la forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, ottime capacità organizzative e attitudine al problem solving.

Stipendio: a partire da €1.200,00 al mese.

La risorsa si occuperà di:

1. gestione del personale
2. gestione scadenze
3. anagrafica dei dipendenti
4. archivio cartaceo dipendenti
5. pianificazione di lavoro con il Responsabile HR

Inoltre, supporterà l'ufficio Risorse Umane nelle seguenti attività:

• Redazione Job Description e pubblicazione annunci sui principali canali di reclutamento
• Screening CV
• Convocazione candidati e organizzazione dell'agenda colloqui
• Conduzione di colloqui di selezione
• Attività di verbalizzazione e reportistica

Completano il profilo la forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, ottime capacità organizzative e attitudine al problem solving.

Stipendio: a partire da €1.200,00 al mese.

cagliari, Italy

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degliaspetti di Welfare e delData People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale , buste paga,tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership conAziendee con ilGruppo Centro Paghe- leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 Sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 Studi Professionali convenzionati - per trasferire ai partecpanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane ,dotarli di immediata spendibilita nel mercato del lavoro, creando le condizioni diimmediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso prevede un servizio diJob Training, Placementaltamente qualificante e personalizzato, comprensivo diCoaching di Carrieraper i profili a media o alta Seniority.

- Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti

- spiccato interesse per la materia

- naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane

I Partecipanti Accedono a :

- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end

- 1140 ore circa di utilizzo personaledei Software Gestionali

- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale

- Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)

Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate e PMI , diventando il modello più richiesto di specialitsta nel settore amministrazione personale.

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist , trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondierà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degliaspetti di Welfare e delData People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale , buste paga,tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership conAziendee con ilGruppo Centro Paghe- leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 Sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 Studi Professionali convenzionati - per trasferire ai partecpanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane ,dotarli di immediata spendibilita nel mercato del lavoro, creando le condizioni diimmediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso prevede un servizio diJob Training, Placementaltamente qualificante e personalizzato, comprensivo diCoaching di Carrieraper i profili a media o alta Seniority.

Requisiti:

- Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti

- spiccato interesse per la materia

- naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane

I Partecipanti Accedono a :

- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end

- 1140 ore circa di utilizzo personaledei Software Gestionali

- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale

- Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)

Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administartion in Imprese strutturate e PMI , diventando il modello più richiesto di specialitsta nel settore amministrazione personale.

Next Talent Academy, un'ente di alta formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per l'Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi, digitali (con uso personale dei software gestionali) della funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale, buste paga, tramite una formazione fortemente orientata alla pratica e all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership con aziende leader nel settore, come il Gruppo Centro Paghe, leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe, con 55 sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 studi professionali convenzionati. L'obiettivo è trasferire ai partecipanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane, dotarli di immediata spendibilità nel mercato del lavoro, e creare le condizioni di immediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso prevede un servizio di Job Training e Placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di coaching di carriera per i profili a media o alta seniority.

Requisiti :

• Laurea in ambito economico, giuridico o diploma di ragioneria, titoli affini o equipollenti
• Spiccato interesse per la materia
• Naturale propensione alla gestione delle risorse umane

I partecipanti accederanno a :

Concluso con successo il master, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration in imprese strutturate e PMI, diventando uno dei professionisti più richiesti nel settore dell'amministrazione del personale.

Human Resources, amministrazione del personale, paghe e contributi by helplavoro.it

J-18808-Ljbffr

Amministrazione Personale - assistant, latina

latina, Italy

Next Talent Academy, Ente di Alta Formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per l'Executive Master in HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi e digitali (con uso personale dei software gestionali) della funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale, delle buste paga, attraverso una formazione fortemente orientata alla pratica e all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere efficacemente il lavoro, e ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership con aziende leader come il Gruppo Centro Paghe, leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe, con 55 sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 studi professionali convenzionati, per trasferire ai partecipanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane, dotandoli di immediata spendibilità nel mercato del lavoro e creando le condizioni di ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso include un servizio di Job Training e Placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di coaching di carriera per profili a media o alta seniority.

Requisiti :

• Laurea in ambito economico o giuridico, diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti
• Spiccato interesse per la materia
• Propensione alla gestione delle risorse umane

I partecipanti accederanno a :

Al termine del Master, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration in aziende strutturate e PMI, diventando uno dei profili più richiesti nel settore dell'amministrazione del personale.

J-18808-Ljbffr

Amministratore / a del Personale

Descrizione del Lavoro

L'azienda è alla ricerca di un amministratore / a del personale per la propria filiale a Modena. La risorsa selezionata si occuperà della gestione del personale, inclusi compiti come l'inserimento dei cartellini presenza e la gestione dei fornitori.

Requisiti

• Esperienza pluriennale nel ruolo
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica
• Preferibile provenienza da un'Agenzia per il Lavoro

Benefici

L'offerta include :

• Contratto finalizzato ad assunzione a tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full Time

Altre Informazioni

Si richiede il rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.