1 027 Posti di lavoro per Impiegato Paghe in Italia

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bassano del Grappa ricerca per nota azienda settore plastico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione

Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgerele seguenti attività:

Gestione retribuzioni dipendenti, mediante l'utilizzo dell'applicativo Zucchetti per l'elaborazione delle paghe;

Gestione della chiusura presenze;

• Rapporto con fornitori/consulenti ed enti;
• Consulenza interna su normative, contratti, procedure;
• Gestione dati dipendenti (aggiornamento di tutte le informazioni utili alla gestione amministrativa del personale, archiviazione e registrazione di tutta la documentazione relativa al personale).

In futuro verrà formata anche nell'elaborazione cedolini.

Competenze richieste: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza pregressa nella stessa attività in ambiente aziendale;
• Disponibilità allo spostamente anche su altre sedi dell'azienda.

Completano il profilo : capacità di lavoro in team, buone doti comunicative e capacità di problem solving eorganizzative.

Tipo di assunzione : Contratto finalizzato all'assunzione.

Luogo di lavoro : Sandrigo

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).

Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Bassano del Grappa ricerca per nota azienda settore plastico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione

Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

Gestione retribuzioni dipendenti, mediante l'utilizzo dell'applicativo Zucchetti per l'elaborazione delle paghe;

Gestione della chiusura presenze;

• Rapporto con fornitori/consulenti ed enti;
• Consulenza interna su normative, contratti, procedure;
• Gestione dati dipendenti (aggiornamento di tutte le informazioni utili alla gestione amministrativa del personale, archiviazione e registrazione di tutta la documentazione relativa al personale).

In futuro verrà formata anche nell'elaborazione cedolini.

Competenze richieste: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza pregressa nella stessa attività in ambiente aziendale;
• Disponibilità allo spostamente anche su altre sedi dell'azienda.

Completano il profilo : capacità di lavoro in team, buone doti comunicative e capacità di problem solving e organizzative.

Tipo di assunzione : Contratto finalizzato all'assunzione.

Luogo di lavoro : Sandrigo

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679).

Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.

Settore: Altro

Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi

Data di assunzione: 01/10/2025

Anni di esperienza: 3-5 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

ricerca per realtà strutturata e dinamica operante nel settore della metalmeccanica, con sede nella zona limitrofa a Gavardo, una figura di Amministratore del Personale per una sostituzione maternità .

Esperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale (presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, rapporti con enti).

Conoscenza di base della normativa del lavoro.

Buona dimestichezza con strumenti informatici e software.

Ambiente collaborativo, contesto solido e ben organizzato.

Se sei interessato/a a questa opportunità e vuoi saperne di più, candidati!

In Valsir S.p.a . siamo alla ricerca di una figura per il nostro team dedicato all'amministrazione del personale.

La risorsa si occuperà di:

• Elaborazione cedolini paga e calendario presenze,
• Esecuzione conteggi retributivi, previdenziali e fiscali,
• Compilazione libro unico del lavoro,
• Preparazione modelli autoliquidazione Inail, modelli CUD, modelli 730, dichiarazioni dei sostituti d'imposta,
• Gestione pratiche di assunzione, cessazione, proroga, trasformazione contratti.

Sono richieste:

• Pregressa esperienza nel ruolo,
• Conoscenza della normativa relativa al diritto del lavoro,
• Ottimo utilizzo del pacchetto office e di eventuali sistemi gestionali.

Sede di lavoro: Vestone (BS) e lavoro in presenza.

Se sei pronto a intraprendere una sfida entusiasmante in un'azienda in continua espansione, candidati ora e unisciti al nostro team!

Overview

Formula Servizi Alle Persone Soc coop, ricerca per la propria sede di Riccione, un impiegato / addetto alla gestione del personale. La figura selezionata verrà inserita nella divisione Amministrazione del Personale dovrà occuparsi di:

• Gestione della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro (es. assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe);
• Gestione amministrativa del personale (infortuni, malattie, maternità, cessioni del quinto ecc);
• Gestione della relazione con il consulente del lavoro per elaborazione buste paga;
• Gestione delle relazioni con le agenzie di somministrazione;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli Enti;
• Attività di analisi e reportistica.

Si richiede :

• Titolo di studio minimo : Diploma di Maturità / Laurea Triennale
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Conoscenza del pacchetto Office e buona capacità di apprendimento di nuove tecnologie e nuove procedure;
• Disponibilità immediata;
• Affidabilità, riservatezza, precisione e senso di responsabilità.

Si offre :

• Orario di lavoro part time 30 ore dal lunedì al venerdì;
• Livello e retribuzione commisurati all'esperienza.

Formula Servizi Alle Persone garantisce pari opportunità di accesso al lavoro considerando la diversità un valore. Ogni candidatura sarà valutata sulla base delle esperienze e delle competenze dichiarate in coerenza al profilo ricercato indipendentemente da etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale, credo religioso.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella Direzione Risorse Umane con il ruolo di Addetto / a Amministrazione del Personale.

Responsabilità principali:

La persona che verrà selezionata, collaborando con tutto il team Amministrazione del Personale, si occuperà di:

• Denunce lavoro temporaneo INAIL;
• Preparazione ingressi / badge lavoratori presso clienti;
• Istruttoria documentale finalizzata ai conguagli infortuni;
• Adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale.

Chi cerchiamo:

• Almeno 1 anno di esperienza pregressa nell’ambito amministrazione del personale;
• Conoscenza CCNL della Ristorazione Collettiva e / o Multiservizi - Pulizie;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;

Caratteristiche personali:

• Capacità di organizzazione e pianificazione, per rispettare le scadenze;
• Capacità di lavorare in gruppo, anche in team strutturati ed eterogenei;
• Flessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti.

Cosa offriamo:

Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.

• Sede di lavoro: via Lorenteggio 255, Milano - 20152
• Tempo Determinato (6 / 12 mesi), con possibilità di prosecuzione; 4° livello CCNL P. Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Turismo
• Benefit: ristorante aziendale (1,65 € trattenuta)
• Strumenti di lavoro: PC portatile

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI / PdR 125: 2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198 / 2006).

I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale.

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella Direzione Risorse Umane con il ruolo di Addetto/a Amministrazione del Personale.

Responsabilità principali:

La persona che verrà selezionata, collaborando con tutto il team Amministrazione del Personale, si occuperà di:

• Preparazione ingressi/badge lavoratori presso clienti;
• Istruttoria documentale finalizzata ai conguagli infortuni;
• Adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale.

Chi cerchiamo:

• Almeno 1 anno di esperienza pregressa nell’ambito amministrazione del personale;
• Conoscenza CCNL della Ristorazione Collettiva e/o Multiservizi - Pulizie;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;

Caratteristiche personali:

• Capacità di organizzazione e pianificazione, per rispettare le scadenze.
• Capacità di lavorare in gruppo, anche in team strutturati ed eterogenei.
• Flessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti.
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.

Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata , operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza , mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità , l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.

• Sede di lavoro: via Lorenteggio 255, Milano - 20152
• Tempo Determinato (6/12 mesi), con possibilità di prosecuzione; 4° livello CCNL P. Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Turismo
• Benefit: ristorante aziendale (1,65 € trattenuta)
• Strumenti di lavoro: PC portatile

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).

I candidati sono invitati a prendere visione dell' Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) lul nostro sito aziendale:

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella Direzione Risorse Umane con il ruolo di Addetto/a Amministrazione del Personale.

Responsabilità principali:

La persona che verrà selezionata, collaborando con tutto il team Amministrazione del Personale, si occuperà di:

• Preparazione ingressi/badge lavoratori presso clienti;
• Istruttoria documentale finalizzata ai conguagli infortuni;
• Adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale.

Chi cerchiamo:

• Almeno 1 anno di esperienza pregressa nell’ambito amministrazione del personale;
• Conoscenza CCNL della Ristorazione Collettiva e/o Multiservizi - Pulizie;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;

Caratteristiche personali:

• Capacità di organizzazione e pianificazione, per rispettare le scadenze.
• Capacità di lavorare in gruppo, anche in team strutturati ed eterogenei.
• Flessibilità e capacità di adattamento ai cambiamenti.
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti.

Pellegrini S.p.A. offre la possibilità di crescere all’interno di una realtà solida e strutturata , operante su tutta Italia, che dal 1965 ha come obiettivo il perseguimento dell’eccellenza , mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità , l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.

• Sede di lavoro: via Lorenteggio 255, Milano - 20152
• Tempo Determinato (6/12 mesi), con possibilità di prosecuzione; 4° livello CCNL P. Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Turismo
• Benefit: ristorante aziendale (1,65 € trattenuta)
• Strumenti di lavoro: PC portatile

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125:2022 e in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).

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