57 Posti di lavoro per Intrattenimento in Italia

Humangest S.p.A.

Humangest spa, filiale di Latina, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'Intrattenimento televisivo, un/a SALES ACCOUNT/PROMOTER da inserire nel team che si occuperà di incremento del pacchetto abbonati  attraverso la vendita di servizi e prodotti.

Requisiti:

-ottime capacità relazionali e di vendita;

-forte dinamismo e motivazione;

-disponibilità a lavorare nei weekend;

-preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita.

E' previsto inserimento con contratto iniziale a tempo determinato con retribuzione fissa  e piano di incentivazione variabile .

Orario di lavoro: full time o part time, a seconda della disponibilità data.

Luogo di lavoro: Roma, centri commerciali (Euroma, Porta di Roma, Parco Leonardo e Aura)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Telecomunicazioni

Ruolo: Altro

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Humangest spa, filiale di Latina, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell'Intrattenimento televisivo, un/a SALES ACCOUNT/PROMOTER da inserire nel team che si occuperà di incremento del pacchetto abbonati  attraverso la vendita di servizi e prodotti.

Requisiti:

-ottime capacità relazionali e di vendita;

-forte dinamismo e motivazione;

-disponibilità a lavorare nei weekend;

-preferibile esperienza pregressa in contesti di vendita.

E' previsto inserimento con contratto iniziale a tempo determinato con retribuzione fissa  e piano di incentivazione variabile .

Orario di lavoro: full time o part time, a seconda della disponibilità data.

Luogo di lavoro: Roma, centri commerciali (Euroma, Porta di Roma, Parco Leonardo e Aura)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Telecomunicazioni

Ruolo: Altro

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Operatore di Magazzino settore Intrattenimento

Questa è un’interessante opportunità per entrare a far parte di un noto parco termale in provincia di Verona come Operatore di Magazzino.

• gestire la movimentazione di magazzino compresa ricezione e consegna delle merci;
• rifornimento punti vendita interni;
• monitorare e registrare accuratamente le quantità di prodotti in stock ed i trasferimenti della merce su gestionale;
• collaborare con il team per garantire che i prodotti siano disponibili per la vendita e pronti per l'uso;
• eseguire controlli regolari per identificare eventuali discrepanze di inventario;
• mantenere un ambiente di lavoro pulito e sicuro nel magazzino;
• comunicare efficacemente con i team degli altri reparti per garantire un flusso di lavoro efficiente.

• disponibilità a lavorare i week end con riposo infrasettimanale;
• gradita minima esperienza pregressa nella mansione;
• ottima attenzione ai dettagli e precisione nell'esecuzione del proprio lavoro;
• capacità di lavorare in un ambiente veloce e dinamico;
• richiesta conoscenza del pacchetto office;
• conoscenza di base di software di gestione del magazzino. La conoscenza di Mago verrà considerata un Plus

Orario di lavoro: 8/15.30

Sede: limitrofi di Bussolengo (VR)

Manpower Italia

• Inglese buono/ottimo (C1) : dovrai parlare e scrivere esclusivamente in inglese con clienti, fornitori e partner internazionali
• Ottimo uso del PC : familiarità con email, fogli Excel, calendari condivisi, strumenti di videoconferenza
• Abilità comunicative : tante telefonate quotidiane, capacità di relazionarsi con interlocutori diversi in modo chiaro, professionale e proattivo
• Forte orientamento al lavoro operativo e alla gestione di attività quotidiane /li>
• Problem solving e velocità nel reagire agli imprevisti

li>Contratto in somministrazione sei mesi
• RAL 24 - 25K
• Milano Centro

Settore: Altro

Ruolo: Altro

MAW S.p.a. Divisione Search and Selection, Polo di Brescia, ricerca per importante realtà cliente, operante nell’organizzazione di eventi e congressi medici una figura di Assistente Organizzazione Eventi.

La risorsa sarà inizialmente affiancata alla Direzione nelle attività commerciali e amministrative, con l’obiettivo di acquisire gradualmente autonomia nella gestione e organizzazione di eventi e congressi di alto livello.

Attività previste:

- gestione corrispondenza, aggiornamento database clienti, predisposizione documenti e contratti;

- attività di segreteria commerciale e amministrativa;

- supporto nell’organizzazione operativa di eventi e congressi;

- gestione dei rapporti con fornitori, predisposizione materiali, iscrizioni e logistica;

- relazioni con clienti e partner nazionali e internazionali.

Requisiti richiesti:

- Diploma di scuola superiore;

- buona conoscenza della lingua inglese per la gestione di eventi internazionali;

- ottimo utilizzo dei principali strumenti informatici;

- gradita una minima esperienza in ruolo affine;

- disponibilità a trasferte in Italia e all’estero e flessibilità oraria;

- buone capacità organizzative, relazionali e forte orientamento al cliente.

L’azienda offre inserimento diretto con contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza maturata.

Sede di lavoro: Brescia.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.