877 Posti di lavoro per It Junior in Italia

Overview

L.t.e - Toyota Material Handling Europe, fa parte di Toyota Industries Corporation (TICO), multinazionale attiva in 5 regioni. Assieme a Toyota Material Handling International, Nord America, Cina e Giappone perseguiamo obiettivo condiviso: ottimizzare le attività di movimentazione delle merci dei nostri Clienti fornendo prodotti di elevata qualità sotto i marchi TOYOTA, BT, RAYMOND e CESAB. Lo stabilimento di Ostellato (FE) fa parte integrante del gruppo, progetta e produce sistemi di sollevamento per i nostri carrelli elevatori.

Per ampliamento di organico stiamo ricercando un Sistemista IT Junior motivato e appassionato di tecnologia per unirsi al nostro team.

• Supportare la gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali.
• Assistere nella risoluzione di problemi tecnici e nella gestione delle richieste degli utenti.
• Monitorare le prestazioni dei sistemi e implementare soluzioni per migliorare l’efficienza.
• Collaborare con il team IT per l’implementazione di nuovi progetti e aggiornamenti.
• Gestire e manutenzionare gli ambienti virtualizzati.
• Supportare nella gestione e configurazione della rete aziendale.

• Diploma o laurea in Informatica o campi correlati;
• Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e Linux;
• Esperienza con ambienti virtualizzati (es. VMware, Hyper-V);
• Conoscenza di base della gestione e configurazione di reti;
• Capacità di risolvere problemi tecnici;
• Capacità di lavorare in team;
• Buone capacità comunicative.

• Inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza;
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;

LTE rispetta il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) e si impegna a trattare i dati personali dei candidati con la massima riservatezza e sicurezza. Tutte le candidature saranno valutate senza discriminazioni di genere, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Incoraggiamo la diversità e l'inclusione nel nostro ambiente di lavoro.

Per azienda in crescita operante nel settore cartotecnico nella zona di Angiari (VR), stiamo ricercando una figura di Commerciale Italia - Junior per ampliamento di organico.

Mansioni

• Supporto al responsabile commerciale e al titolare nella gestione delle attività commerciali;
• Visite presso clienti attivi e potenziali nel territorio del Veneto;
• Presentazione dell'azienda, dei prodotti e delle soluzioni offerte;
• Raccolta ordini e gestione delle trattative commerciali in loco;
• Attività di sviluppo commerciale su contatti segnalati internamente, con l'obiettivo di ampliare il portafoglio clienti;
• Collaborazione con l'ufficio interno per l'andamento degli ordini e il coordinamento post-vendita.
• Esperienza anche minima in ambito commerciale;
• Attitudine relazionale, proattività e approccio consulenziale.

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: assunzione diretta con l'azienda cliente;
• Luogo di lavoro: zona di Angiari (VR);
• Disponibilità oraria: full time, dal lunedì al venerdì.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

Per azienda in crescita operante nel settore cartotecnico nella zona di Angiari (VR), stiamo ricercando una figura di un Commerciale Italia - Junior per ampliamento di organico.

Mansioni

• Supporto al responsabile commerciale e al titolare nella gestione delle attività commerciali;
• Visite presso clienti attivi e potenziali nel territorio del Veneto;
• Presentazione dell'azienda, dei prodotti e delle soluzioni offerte;
• Raccolta ordini e gestione delle trattative commerciali in loco;
• Attività di sviluppo commerciale su contatti segnalati internamente, con l'obiettivo di ampliare il portafoglio clienti;
• Collaborazione con l'ufficio interno per l'avanzamento degli ordini e il coordinamento post-vendita.
• Esperienza anche minima in ambito commerciale;
• Attitudine relazionale, proattività e approccio consulenziale.

Caratteristiche dell'offerta

• Contratto: assunzione diretta con l'azienda cliente;
• Luogo di lavoro: nella zona di Angiari (VR);
• Disponibilità oraria: full time, dal lunedì al venerdì.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

Eurointerim S.p.A. -Filiale di Monselice

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Monselice –ricerca per interessante azienda cliente un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico come:

la figura professionale ricercata sarà coordinata dal proprio responsabile e si occuperà delle seguenti attività:

• Assistenza tecnica agli utenti (colleghi dei diversi stabilimenti) per le necessità di primo livello sia per problematiche hardware e software;
• Gestione dei dispositivi mobili aziendali (tablet, computer, smartphone, etc.);
• Rapporto con i fornitori per prodotti e servizi IT (hardware e software);
• Collaborazione con le diverse funzioni aziendali, con particolare riferimento alla gestione dei software ed elaborazione della reportistica (in particolare con utilizzo di Microsoft Excel );
• Ottimizzazione, implementazione e manutenzione dell'apparato informatico.

i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Tecnico IT Junior sono:

• Ottima conoscenza dei prodotti del pacchetto Microsoft 365 (con particolare focus su Microsoft Excel);
• Buona conoscenza dei protocolli di rete e relative configurazioni;
• Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows 10 e Windows 11 e dei sistemi operativi Android e iOS ;
• Breve esperienza nella mansione;
• Sufficiente conoscenza della lingua inglese scritta a livello tecnico;
• Gradito diploma o laurea in ambito tecnico informatico

Tipo di assunzione : contratto inziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato presso azienda cliente.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione aziendale

Luogo di lavoro : vicinanze Monselice (PD).

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Overview

Mediatica si propone come punto di riferimento per la Digital Transformation di grandi aziende, pubbliche e private. Il modello di business rende Mediatica il Partner ideale per lo sviluppo di progetti e l’erogazione di Servizi IT, di Business Operations, di Document Management e di Customer Interaction. Mediatica Digital sta ricercando il profilo professionale di Tecnico IT Junior.

Il candidato ideale ha maturato almeno 1 anno di esperienza in ruolo analogo e possiede le seguenti competenze/conoscenze:

• Supporto tecnico sulla postazione lavoro per problematiche hardware e software.
• Coordinamento con fornitori esterni per la risoluzione di problematiche infrastrutturali e software.
• Configurazione dei dispositivi Laptop/PC e mobili aziendali.
• Gestione dell’inventario degli asset interni e attività di censimento.
• Amministrazione della suite Microsoft Office 365.
• Conoscenze base Active Directory.
• Gestione degli accessi alle cartelle di rete e dei permessi utente.
• Supervisione del parco stampanti aziendale.

• Qualifica/esperienza: almeno 1 anno in ruolo analogo.
• Disponibilità immediata (requisito preferenziale).
• Conoscenze: gestione della suite Microsoft Office 365; conoscenze base di Active Directory; gestione degli accessi alle cartelle di rete e dei permessi utente.

Sede di lavoro: Bologna (lavoro in sede).

Contratto iniziale: Tempo Determinato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi vigenti e a persone di tutte le età e nazionalità.

La descrizione del lavoro presenta una buona struttura, utilizza correttamente i tag HTML per evidenziare le sezioni e rendere il testo leggibile. Tuttavia, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate:

• La descrizione combina due annunci di lavoro diversi, uno per un Perito informatico Junior e uno per un IT Specialist, senza una chiara distinzione o separazione tra i due ruoli, il che può creare confusione.
• La parte relativa all'IT Specialist sembra meno collegata e più generica, mentre quella del Perito informatico Junior è più dettagliata e focalizzata.
• Si potrebbe migliorare la coerenza e la chiarezza, separando chiaramente le due offerte di lavoro o concentrandosi su una sola, a seconda dell'obiettivo.

Per migliorare la qualità complessiva, si consiglia di:

• Separare i due annunci se sono destinati a pubblicazioni distinte.
• Rendere più chiaro il ruolo e le responsabilità di ciascuna posizione.
• Verificare che tutte le sezioni siano pertinenti e che le informazioni non siano ridondanti o superflue.

In conclusione, la descrizione è ben strutturata ma necessita di alcune revisioni per aumentare la chiarezza, la coerenza e l'efficacia comunicativa.

L.t.e - Toyota Material Handling Europe, fa parte di Toyota Industries Corporation (TICO), multinazionale attiva in 5 regioni. Assieme a Toyota Material Handling International, Nord America, Cina e Giappone perseguiamo obiettivo condiviso: ottimizzare le attività di movimentazione delle merci dei nostri Clienti fornendo prodotti di elevata qualità sotto i marchi TOYOTA, BT, RAYMOND e CESAB. Lo stabilimento di Ostellato (FE) fa parte integrante del gruppo, progetta e produce sistemi di sollevamento per i nostri carrelli elevatori.

Per ampliamento di organico stiamo ricercando un Sistemista IT Junior motivato e appassionato di tecnologia per unirsi al nostro team.

• Supportare la gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali.
• Assistere nella risoluzione di problemi tecnici e nella gestione delle richieste degli utenti.
• Monitorare le prestazioni dei sistemi e implementare soluzioni per migliorare l’efficienza.
• Collaborare con il team IT per l’implementazione di nuovi progetti e aggiornamenti.
• Gestire e manutenzionare gli ambienti virtualizzati.
• Supportare nella gestione e configurazione della rete aziendale.

• Diploma o laurea in Informatica o campi correlati;
• Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e Linux;
• Esperienza con ambienti virtualizzati (es. VMware, Hyper-V);
• Conoscenza di base della gestione e configurazione di reti;
• Capacità di risolvere problemi tecnici;
• Capacità di lavorare in team;
• Buone capacità comunicative.

• Inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza;
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante;

LTE rispetta il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) e si impegna a trattare i dati personali dei candidati con la massima riservatezza e sicurezza. Tutte le candidature saranno valutate senza discriminazioni di genere, età, razza, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Incoraggiamo la diversità e l'inclusione nel nostro ambiente di lavoro.

La descrizione del lavoro presenta una buona struttura, utilizza correttamente i tag HTML per evidenziare le sezioni e rendere il testo leggibile. Tuttavia, ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate:

• La descrizione combina due annunci di lavoro diversi, uno per un Perito informatico Junior e uno per un IT Specialist, senza una chiara distinzione o separazione tra i due ruoli, il che può creare confusione.
• La parte relativa all'IT Specialist sembra meno collegata e più generica, mentre quella del Perito informatico Junior è più dettagliata e focalizzata.
• Si potrebbe migliorare la coerenza e la chiarezza, separando chiaramente le due offerte di lavoro o concentrandosi su una sola, a seconda dell'obiettivo.

Per migliorare la qualità complessiva, si consiglia di:

• Separare i due annunci se sono destinati a pubblicazioni distinte.
• Rendere più chiaro il ruolo e le responsabilità di ciascuna posizione.
• Verificare che tutte le sezioni siano pertinenti e che le informazioni non siano ridondanti o superflue.

In conclusione, la descrizione è ben strutturata ma necessita di alcune revisioni per aumentare la chiarezza, la coerenza e l'efficacia comunicativa.