47 Posti di lavoro per Agenzie per il lavoro in Sant'Anastasia

Overview

Qualifica Group – Società italiana leader nella consulenza aziendale – da oltre 15 anni supporta le aziende nell'affrontare le sfide di contesti imprenditoriali e normativi sempre più complessi. Un punto di riferimento in ambiti come Certificazioni ISO e Attestazioni SOA, Sicurezza D.Lgs 81/08, GDPR, Procedure di gara, Agenzia per il Lavoro e Formazione professionale accreditata.

Per ampliamento del nostro organico interno ricerchiamo

SENIOR HR SPECIALIST - AGENZIA PER IL LAVORO

La risorsa sarà un punto di riferimento sia per i clienti che per i candidati, gestendo in autonomia attività di ricerca e selezione del personale , sviluppo commerciale e consulenza HR .

• Gestione completa dei processi di recruiting: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, presentazione short list.
• Relazione diretta con i clienti: consulenza sui profili ricercati, proposte attive, fidelizzazione e sviluppo del portafoglio.
• Attività di sviluppo commerciale, in sinergia con il team, per l’ampliamento del network aziendale.
• Coordinamento con il team di filiale per garantire l’efficacia e la qualità del servizio.
• Supporto nella gestione amministrativa di base legata all’attivazione dei contratti di somministrazione (in collaborazione con il back office).

• Esperienza pregressa (minimo 3 anni) in ruolo analogo presso APL o contesti HR strutturati.
• Ottima padronanza delle tecniche di ricerca e selezione.
• Attitudine consulenziale, forte orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni di fiducia.
• Spirito commerciale, proattività e orientamento al risultato.
• Costituisce un plus l’esperienza nella somministrazione e interpretazione di test di selezione e valutazione durante i colloqui.
• Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale (preferenziale).
• Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
• Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e software gestionali HR.

• Ambiente professionale dinamico, dove poter esprimere il proprio valore.
• Autonomia operativa e possibilità di seguire progetti a 360°.
• Percorso di crescita professionale e formazione continua.

Orario di Lavoro: Full Time - lunedì al venerdì (09:00-13:30 / 14:30 -18:00)

Sede di Lavoro: Frattamaggiore (NA)

Tipologia contrattuale: a tempo determinato

Gli interessati possono inviare la propria candidatura allegando CV aggiornato acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Integraa Holding S.r.l. , leader nel settore postale italiano e partner di riferimento per la Pubblica Amministrazione, è alla ricerca di un Recruiter dinamico e proattivo da inserire nel proprio team.

Sei un professionista della selezione con una comprovata esperienza e desideri contribuire alla crescita di un'azienda in forte espansione? Questa è l'opportunità che fa per te!

Chi siamo : Integraa Holding S.r.l. è una realtà consolidata che offre servizi innovativi nel settore postale e logistico, con una forte specializzazione nel supporto alla Pubblica Amministrazione. Ci impegniamo a garantire eccellenza, efficienza e innovazione, e il nostro successo si basa sulla qualità delle nostre persone.

La Posizione : Il Recruiter che cerchiamo sarà responsabile dell'intero ciclo di ricerca e selezione del personale per diverse aree aziendali, con un focus particolare sulle figure Logistiche.

Le tue responsabilità includeranno :

Collaborare con i responsabili di funzione per definire le job description e i profili professionali ricercati.

Gestire l'intero processo di recruiting, dallo screening dei CV alla conduzione di colloqui (telefonici, video, di persona).

Implementare strategie di sourcing efficaci per attrarre i migliori talenti (es. tramite LinkedIn, ATS, portali di lavoro, head hunting).

Valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati, in linea con i requisiti del ruolo e la cultura aziendale.

Preparare e presentare shortlist di candidati qualificati ai hiring manager.

Gestire le negoziazioni contrattuali e il processo di offerta.

Mantenere e aggiornare il database dei candidati e il sistema ATS.

Partecipare a fiere del lavoro e eventi di recruiting, quando necessario.

Contribuire al miglioramento continuo dei processi di selezione e all'Employer Branding.

Cosa cerchiamo :

Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro.

Conoscenza approfondita delle diverse metodologie e strumenti di sourcing e selezione.

Capacità di condurre colloqui strutturati e di valutare efficacemente i candidati.

Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di lavorare in team e di interagire con diversi livelli gerarchici.

Forte orientamento al risultato e capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente.

Precisione, proattività e attenzione ai dettagli.

Buona conoscenza della lingua inglese (preferenziale).

La conoscenza del settore postale o della Pubblica Amministrazione sarà considerata un plus.

Un ruolo chiave in un'azienda dinamica e in forte crescita.

Opportunità di sviluppo professionale e crescita all'interno del team HR.

Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Contratto e retribuzione commisurata all'esperienza.

Sede di lavoro : Giugliano in Campania (NA)

Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, invia il tuo CV completo e aggiornato alla mail :

Unisciti a noi e contribuisci a portare avanti l'innovazione nel settore postale italiano!

Addetto Alla Selezione Del Personale • Giugliano in Campania, Campania, Italia

Overview

Società italiana operante nel settore dei servizi / soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il :

Direttore Risorse Umane

che, a diretto riporto dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale.

• Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica
• Pianificazione e controllo del costo del lavoro
• Relazioni sindacali e industriali
• Selezione, onboarding ed employer branding
• Formazione, sviluppo e performance management
• Engagement, welfare e work-life balance
• Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR
• Gestione risorse (Payroll / Amministrazione + Recruitment)

• Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master / MBA preferenziale
• 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali
• Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS / ATS, KPI HR e gestione budget
• Inglese buono
• Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati

Vicenza

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679 / 16)

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un Impiegato/a risorse umane per unirsi al nostro team nella città di Napoli. In questo ruolo a tempo pieno e in sede, sarai responsabile della gestione quotidiana delle attività legate alle risorse umane, tra cui l'amministrazione dei benefit, il coordinamento dei sistemi di informazione delle risorse umane (HRIS) e la gestione delle operazioni HR. Ti occuperai anche dello sviluppo e dell'implementazione di programmi di formazione per i dipendenti e fornirai supporto nella gestione delle problematiche HR. Questa posizione richiede un approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.

• Il candidato ideale deve possedere competenze in risorse umane (HR) e gestione HR.
• È fondamentale avere familiarità con i sistemi di informazione delle risorse umane (HRIS) e l'amministrazione dei benefit.
• Esperienza nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei dipendenti è altamente consigliata.
• Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono eccellenti capacità comunicative, una forte attitudine alla risoluzione dei problemi e l'abilità di operare in team.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un Impiegato/a risorse umane per unirsi al nostro team nella città di Napoli. In questo ruolo a tempo pieno e in sede, sarai responsabile della gestione quotidiana delle attività legate alle risorse umane, tra cui l'amministrazione dei benefit, il coordinamento dei sistemi di informazione delle risorse umane (HRIS) e la gestione delle operazioni HR. Ti occuperai anche dello sviluppo e dell'implementazione di programmi di formazione per i dipendenti e fornirai supporto nella gestione delle problematiche HR. Questa posizione richiede un approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi.

• Il candidato ideale deve possedere competenze in risorse umane (HR) e gestione HR.
• È fondamentale avere familiarità con i sistemi di informazione delle risorse umane (HRIS) e l'amministrazione dei benefit.
• Esperienza nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei dipendenti è altamente consigliata.
• Ulteriori competenze che possono risultare benefiche includono eccellenti capacità comunicative, una forte attitudine alla risoluzione dei problemi e l'abilità di operare in team.

Sei pronto a diventare un esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane? Partecipa alla nostra Academy in Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane, finanziato dalla Regione Campania!

Questo percorso intensivo di 300 ore ti fornirà tutte le competenze teoriche e pratiche per affrontare le sfide moderne nella gestione delle risorse umane, preparandoti ad assumere un ruolo chiave nelle aziende.

Dettagli dell'academy:

• Durata: 300 ore;
• Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 14:00;
• Modalità: Full remote
• Qualifica riconosciuta: Qualifica professionale riconosciuta dalla Regione Campania su tutto il territorio nazionale.

Durante le attività laboratoriali avrai l'opportunità di partecipare a project work dinamici e coinvolgenti, dove lavorerai in gruppo su casi concreti e sfide reali del mondo delle risorse umane. Questi progetti ti permetteranno di mettere alla prova le tue abilità in un contesto pratico, affrontando situazioni lavorative quotidiane che richiedono soluzioni innovative e strategie efficaci.

Alla fine dell'academy, i partecipanti che si sono distinti durante l'attività di project work avranno l'opportunità di svolgere colloqui con aziende operanti nel settore delle risorse umane, per mettere in pratica le competenze acquisite.

Chi stiamo cercando?

Diplomati o laureandi che abbiano una forte curiosità verso il mondo delle risorse umane residenti o domiciliati in regione Campania.

Ricordati di inviare la tua candidatura specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale."

Ambisci a poter lavorare per un'azienda fashion retail modernamente digitalizzata e in espansione? Questo è il ruolo giusto che fa per te!

La Capri S.R.L, realtà multinazionale italiana del fashion retail, con i brand Alcott e Gutteridge e una Rete di oltre 130 Stores a gestione diretta, è alla ricerca di un RESPONSABILE RISORSE UMANE da inserire all'interno del proprio Head Quarter di Nola (Napoli).

Dipendenza gerarchica:
Direzione Generale / Amministratore delegato

Scopo della posizione :
sviluppare un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la

crescita delle risorse umane, il lavoro di gruppo e le performance di alto livello.

Responsabilità:

- assicurare un’assistenza continua e costante a tutto il team delle risorse umane

- sviluppare, di concerto con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale

e assicurarne l’applicazione. Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse

umane incorporino la vision, i valori e la cultura dell’organizzazione

- gestione del processo di ricerca (compresa la definizione della posizione, la

pubblicazione degli annunci e lo screening dei curricula) e assunzione (compresa

l’organizzazione dei colloqui) di nuove risorse umane

- gestione dei rapporti con gli enti pubblici di controllo

- supporto dei singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori

- supporto dei singoli responsabili nell’elaborazione di programmi di orientamento e

formazione

- gestione della raccolta e della trascrizione delle registrazioni relative ai nuovi dipendenti

e al loro curriculum

- comprensione dei processi, delle pratiche e delle metodologie associate ai compiti del

personale

- supporto nella negoziazione di accordi e contratti

E' richiesta esperienza maturata presso altre aziende, preferibilmente retail, di almeno 10 anni.

Altre informazioni

In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, continuando negli investimenti sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team!

Sei pronto a diventare un esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane? Partecipa alla nostra Academy in Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane , finanziato dalla Regione Campania!

Questo percorso intensivo di 300 ore ti fornirà tutte le competenze teoriche e pratiche per affrontare le sfide moderne nella gestione delle risorse umane, preparandoti ad assumere un ruolo chiave nelle aziende.

Dettagli dell'academy:

• Durata:
  300 ore;
  
• Orario:
  Dal lunedì al venerdì, dalle 9:
  00 alle 14:
  00;
  
• Modalità:
  Full remote
• Qualifica riconosciuta:
  Qualifica professionale riconosciuta dalla Regione Campania su tutto il territorio nazionale.

Durante le attività laboratoriali avrai l'opportunità di partecipare a project work dinamici e coinvolgenti, dove lavorerai in gruppo su casi concreti e sfide reali del mondo delle risorse umane. Questi progetti ti permetteranno di mettere alla prova le tue abilità in un contesto pratico, affrontando situazioni lavorative quotidiane che richiedono soluzioni innovative e strategie efficaci.

Alla fine dell'academy, i partecipanti che si sono distinti durante l'attività di project work avranno l'opportunità di svolgere colloqui con aziende operanti nel settore delle risorse umane, per mettere in pratica le competenze acquisite.

Chi stiamo cercando?

Diplomati o laureandi che abbiano una forte curiosità verso il mondo delle risorse umane residenti o domiciliati in regione Campania.

Ricordati di inviare la tua candidatura specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale."