16 376 Posti di lavoro Sant'Anastasia

• Avere 18 anni o più.
• Avere un amore per la vita all'aperto.
• Possedere La propria bici,La propria-bike, Il proprio scooter, La propria macchina
• Se vuoi guidare un veicolo a motore, avrai bisogno di una patente valida.
• Essere in possesso di uno smartphone con un piano dati.

PERCHE' SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata.

SEDE DI LAVORO:

CENTRO CARDINAL FERRARI sito a FONTANELLATO (PR)

Nato nel 1999, il Centro Cardinal Ferrari - con 103 posti letto, si è affermato come uno dei principali punti di riferimento italiani nel settore della riabilitazione per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite. Il Centro accoglie pazienti provenienti da tutte le regioni d'Italia, che cercano risposte riabilitative concrete a disabilità di diverso livello di gravità. È attivo anche un reparto dedicato ai pazienti in età evolutiva con esiti di gravi traumi cranioencefalici, paralisi cerebrali infantili ed altre gravi disabilità.

Di seguito il sito della struttura:

REQUISITI:

• Laurea in Medicina e Chirurgia e rispettiva iscrizione all'albo
• Si valutano specializzazioni mediche in Medicina Fisica e Riabilitativa, Neurologia, Medicina Interna, Cardiologia, Pneumologia, Ortopedia
• Gradita esperienza pregressa
• Essere automuniti

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00).

RESPONSABILITÀ DEL RUOLO

Il Medico di reparto:

• è responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo;
• si occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia;
• garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni;
• partecipa alla stesura dei PAI e all'analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente;
• collabora con i MMG che hanno in cura i pazienti;
• definisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente;
• prevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi;
• rispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione;
• supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali;
• si occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

• conoscenze approfondite in campo medico e sanitario;
• capacità di gestire un processo di diagnosi e cura;
• capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test;
• capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi;
• applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione;
• conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
• conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
• buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.

COMPETENZE TRASVERSALI

• Il candidato sarà inserito nell'ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura. Sono richieste le seguenti competenze:
• Buon autocontrollo;
• Capacità decisionali e senso di responsabilità;
• Capacità comunicative e di ascolto;
• Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali;
• Propensione all'aggiornamento continuo.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

• Contratto di assunzione a tempo indeterminato come Medico Dirigente
• Preferibile orario full time, ma la struttura è disponibile a concordare un orario settimanale con il candidato
• Erogazione di un premio variabile annuo sulla base di obiettivi condivisi con il Direttore della Struttura
• Inserimento nel piano welfare aziendale con assegnazione di importo welfare dedicato
• Accesso a N. 2 piattaforme di scontistiche riservate ai dipendenti
• Erogazione formazione tramite la Kos Academy, la prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata italiana
)},

Device & Tech Srl azienda operante nel settore della Sanità, nella distribuzione di dispositivi medici, con sede a Napoli, ricerca una / un Assistente della Direzione Generale dinamica / o e proattiva / o, una figura chiave che affiancherà il nostro management nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Se sei una persona organizzata, con eccellenti capacità di gestione del tempo e un'attenzione maniacale per i dettagli, questa è l'opportunità che fa per te.

• Supporto strategico: Gestirai l'agenda, organizzerai riunioni, gestione quotidiana delle attività amministrative e operative
• Comunicazione: Sarai il punto di riferimento tra la Direzione, i vari dipartimenti e i partner esterni, garantendo un flusso di informazioni chiaro ed efficace.
• Gestione progetti: Affiancherai la Direzione nella preparazione di report, presentazioni e nell'organizzazione di congressi ed eventi.
• Problem-solving: Anticiperai le necessità e risolverai proattivamente le questioni operative, dimostrando autonomia e spirito d'iniziativa. Competenze in ricerca, preparazione di documenti e rapporti

• Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di assistente di direzione o in posizioni simili.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) e, preferibilmente, di software di gestione aziendale.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.
• Flessibilità, riservatezza e capacità di lavorare sotto pressione.
• Laurea o diploma in ambito economico, umanistico o titoli equivalenti.
• Conoscenza della lingua inglese

• Dal lunedì al venerdì
• Straordinari
• Contratto: Full Time
• Retribuzione: Commisurata al livello di esperienza
• Sede Lavoro: Napoli Centro Direzionale

Overview

Overseas Sales Manager - Energy Storage

• Build and maintain strong relationships with key overseas clients, lead business negotiations, and handle public relations activities.
• Build and maintain a comprehensive database of overseas customer information. Develop detailed market expansion plans to drive sales growth and achieve the company’s goals.
• Manage the sales budget and control costs within the assigned region to ensure optimal resource allocation.
• Develop and implement overseas marketing strategies for energy storage products in alignment with the company's overall marketing goals.
• Conduct overseas market research, collect and analyze industry information, and submit regular reports. Establish regional sales targets and break them down into actionable objectives.

• Bachelor’s degree or higher, with at least 5 years of proven experience in overseas sales, including leading and successfully managing major client development initiatives.
• Minimum of 2 years of experience in the energy storage industry, with a solid understanding of market demands and trends.
• At least 3 years of team management experience, demonstrating strong leadership and organizational skills.
• A proactive work attitude with excellent stress management capabilities.
• Exceptional management and adaptability skills, coupled with a strong sense of responsibility.
• Fluency in English, with advanced proficiency in listening, speaking, reading, and writing.
• Candidates with established customer resources and familiarity with large-scale energy storage policies and industry networks in the target regions are preferred.
• Strong market development abilities and extensive customer resources will be considered a plus.
• Excellent interpersonal, coordination, and problem-solving skills.

• Competitive salary package and performance-based incentives.
• Opportunities to work with a leading company in the rapidly growing energy storage industry.
• Career development and training programs to support personal and professional growth.

• Gestione delle attività quotidiane dell'ufficio commerciale, compresa la negoziazione contrattuale e la pianificazione delle fasi di consegna e produzione;
• Sviluppo e gestione della base clienti per aumentare i ricavi, coordinando l'esecuzione operativa dei progetti;
• Mantenimento di relazioni a lungo termine con i clienti esistenti e acquisiti, comprendendo profondamente le loro esigenze per proporre attività di cross-selling e up-selling;
• Elaborazione di piani di vendita strategici per promuovere soluzioni innovative mirate al mercato di riferimento;
• Comprensione approfondita dei requisiti tecnici e funzionali delle soluzioni proposte, sviluppando offerte accurate con il supporto dei reparti tecnici competenti;
• Gestione completa del ciclo di vendita delle soluzioni, dalla generazione di lead alla negoziazione e chiusura degli accordi, visitando i clienti con il supporto delle figure di Sales Engineering;
• Collaborazione stretta con i team di prodotto e marketing per elaborare materiale promozionale e strategie di targeting mirate;
• Reportistica dettagliata e analisi delle performance di vendita, con report diretti alla direzione della business unit italiana e del gruppo di riferimento.

Fondamentali/Must have

• Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria Informatica o titolo equivalente;
• Almeno 5 anni di esperienza nella direzione commerciale di aziende ICT;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Orientamento al raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita, con una forte capacità di negoziazione e chiusura degli accordi;
• Abilità nell'utilizzo di CRM interni e strumenti di analisi per la gestione delle vendite e reportistica;
• Eccellenti capacità comunicative, sia scritte che orali, e forte orientamento al cliente.

Preferenziali/Nice to have

• L'esperienza nel settore automotive/aftermarket sarà considerata un plus.

• Auto Aziendale
• Assicurazione Sanitaria

CCNL Metalmeccanico, RAL e Inquadramento saranno stabiliti in base all'effettiva esperienza del candidato.
E' prevista una parte variabile sugli obiettivi raggiunti

Napoli

Con oltre vent'anni di esperienza nel mercato dell'aftermarket automobilistico, il nostro cliente è leader nello sviluppo di soluzioni e applicativi software.
Offre una suite completa di prodotti innovativi ed è riconosciuta unanimemente come punto di riferimento nel settore, supportando i clienti con soluzioni tecnologiche e personalizzate.
Recentemente, l'azienda è entrata a far parte di un importante gruppo internazionale, rafforzando ulteriormente la sua posizione sul mercato e aprendo nuovi scenari di crescita.

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #AUTOMOTIVE #AFTERMARKET #ICT

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

Informativa Privacy

Overview

Studio odontoiatrico ricerca in Napoli.

La risorsa si occuperà dell'accoglienza del paziente, della gestione dell'agenda dei dottori, dello smistamento delle telefonate, attività di segreteria, fatturazione e lavoro amministrativo legato alla gestione della clinica.

• Pregressa esperienza nel ruolo.
• Buona conoscenza dei principali pacchetti informatici, in particolare Excel.
• Buona attitudine ai rapporti interpersonali ed al contatto con il pubblico.
• Buona conoscenza di amministrazione e piccola contabilità.
• Massima flessibilità, dinamismo, capacità di lavorare in team e disponibilità all’affiancamento e alla formazione.

• Esperienza pregressa presso studi dentistici / medici.
• L'ottima predisposizione ai rapporti umani, il lavoro di squadra e il dinamismo completano il profilo che stiamo ricercando.

• Un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con reali prospettive di inserimento definitivo.
• E’ previsto un periodo di formazione iniziale presso altre cliniche, al fine di acquisire le nostre procedure e protocolli per garantire un buon inserimento in struttura.

FULL TIME DI 40 ORE (dalle 9.00 alle 18.00) estendibile al sabato.

L’offerta si intende rivolta a personale di entrambi i sessi (L. 903 / 77 e 125 / 91) a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

• Contratto di lavoro : Tempo indeterminato
• Retribuzione : Fino a €1.300,00 al mese

• Orario flessibile

• Dal lunedì al venerdì

• Piano incentivi

• Assistente studio odontoiatrico : 1 anno (Preferenziale)

Overview

Grow with us. Do you thrive in complex, fast-paced environments? Are you a legal leader who can navigate ambiguity with creativity and a global perspective? If so, this role may be your next step.

Our Group Function Legal Affairs and Compliance team (GFLA) in EMEA — one of four Market Areas within Ericsson — delivers strategic support across a spectrum of commercial, regulatory, employment, and governance matters, empowering market achievements and ensuring regional compliance. The team works closely with regional leadership to navigate legal challenges and advance business objectives. This is an exciting moment for the EMEA market area, and we need a leader who can drive intelligent value creation by acting as the "Glue" across Ericsson, championing transparency and constructive challenge, and safeguarding the company value and reputation. Join us at this pivotal moment to help shape the transformation of the EMEA Market Area and propel Ericsson's business success on a global platform.

As the Head of Legal, you'll be responsible for all legal matters within your assigned Territory across a spectrum of complex commercial, corporate, regulatory, data protection, competition, intellectual property, sanctions/trade control, and dispute resolution issues. This includes leading and/or providing senior partnership to legal and business teams across high-value and complex customer sale and sourcing contracts, strategic partnerships, corporate transactions/M&A activity, corporate governance and advisory matters, and R&D activity.

You will lead a team of twelve attorneys, report to the Head of Legal EMEA, be a member of the EMEA Legal Leadership Team, and be an active member of the Leadership Team for CU South Europe & Eurasia.

• Champion Business Success: Be a trusted advisor to the business, providing strategic and tactical solutions that drive things forward and close deals. You'll understand the complexities of our business but always strive for simplicity in your approach.
• Lead with Integrity: Act with integrity and do the right thing, always. You'll be a role model for your business partners, demonstrating sound judgment and a commitment to protecting company value and reputation.
• Embrace Collaboration: Think vertically and horizontally, fostering cohesion and driving progress across the EMEA region and within GFLA globally. You'll build strong relationships and collaborate effectively with stakeholders at all levels and promote collaborative ways of working.
• Drive Innovation: Identify and mitigate legal and business risks, ensuring compliance with applicable laws and regulations. You'll proactively seek opportunities to improve processes and enhance legal efficiency.
• Lead and Develop Your People: Build expert capability across the legal team. As a senior leader within GFLA, you will play a key role supporting the development of skills capability and effectiveness of your team and wider GFLA colleagues, including through sharing knowledge, best practice, actively contributing to learning initiatives the function, alongside fostering an inclusive team environment where diverse talent thrives.

• Top-Tier Legal Acumen: You're a seasoned legal professional with at least 15 years of experience in a corporate in-house setting or at a leading law firm, with broad international experience and agility to work at a senior level. Experience in the tech/telecommunications industry is a plus.
• Strategic Mindset: You possess strong business acumen and a strategic mindset. You can think critically, analyse complex situations, and provide sound legal advice that supports business objectives.
• Exceptional Communication and Interpersonal Skills: You're an excellent communicator with strong interpersonal skills. You can build trust and rapport with stakeholders at all levels, and you're adept at navigating challenging conversations.
• A Growth Mindset: You're a passionate and driven individual with a desire to learn and grow. You embrace change and are eager to contribute to the evolution of Ericsson's legal function.
• A Commitment to Excellence: You're results-oriented and strive for excellence in everything you do. You have a strong work ethic and a dedication to delivering high-quality legal services.

At Ericsson, you'll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what's possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You'll be challenged, but you won’t be alone. You'll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply? Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson. We champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Primary country and city: Italy (IT) | Roma

Req ID:

Overview

Job Listing: Xfinity Retail Store Manager

Company Overview: Blufox Mobile, the LARGEST branded partner for Comcast XFINITY services, seeks dynamic individuals to join our team as Sales Managers. With locations in multiple states and expansion plans, Blufox is at the forefront of providing high-speed Internet, Mobile, Home Security, Video, and Voice services to residential and business customers.

Position: Retail Store Manager

• Competitive annual compensation: $65,000.00 - $85,000
• Benefits: Medical, Dental, Vision, 401k, Paid training, Vacation, Sick, and Personal Time OFF

Full-time

Sales and Leadership:

• Maximize sales in the assigned retail location by leading a team of Representatives.
• Utilize best practices for product positioning, account analysis, promotional offers, and customer service.
• Analyze the business of the retail location and implement practices to fulfill goals.
• Recruit and train sales reps, manage key KPIs from the Sales Report, and maintain high Net Promoter Scores (NPS).
• Implement weekly and monthly sales incentives to meet and exceed growth objectives.
• Work with the Operations team to improve the cost-effectiveness of operations.
• Manage inventory for mobile devices, core cable products, and accessories.
• Follow cash handling policies and procedures, exceptions reporting, etc.
• Ensure excellence in customer service with every customer contact.
• Coordinate with Leadership & Training team to initiate and sustain effective sales channel training and development programs.

Operations:

• Implement and follow cash handling policies and procedures, exceptions reporting, etc.
• Manage inventory for mobile devices, core cable products, and accessories.

Customer Satisfaction (NPS):

• Strive to achieve high Net Promoter Scores with every customer interaction.

• High School diploma or equivalent
• 3-5 years of sales experience required.
• Wireless/Cable/Retail sales experience preferred.

• Medical, Dental, Vision, 401k
• Paid training
• Vacation, Sick, and Personal Time OFF
• Opportunities for promotion
• Comfortable, state-of-the-art workspace
• Blufox ESOP (Employee Stock Ownership Program) for select stores.
• Annual "Blufox Winners Circle" trip to Mexico for top performers

If you are a driven sales leader with retail experience, aspiring for a long-term career and excited about being part of a growing team, we invite you to apply! Include details about your relevant experience and why you're eager to join Blufox Mobile.

Note: Please inquire during the interview about our unique employee-focused programs, such as the Blufox ESOP and the Annual Blufox Winners Circle trip to Mexico.

Knowledge, Skills, and Abilities

• Exceptional clinical, research and teaching skills and have a commitment to academic pediatrics.
• Able to relate cooperatively and constructively with patients, families and co-workers.
• Ability to communicate verbally and in writing.
• Maintains confidentiality of sensitive information.
• Ability to interpret, adapt, and react calmly under stressful conditions.
• Ability to problem solve to formulate a plan of care and evaluate the patient's response to care.

Primary Location

Department

NAPLES-NICU-

Job Status: Full Time

J-18808-Ljbffr