48 Posti di lavoro per Agenzie per il lavoro in Villafranca Di Verona
HR ACCOUNT AGENZIA PER IL LAVORO
Inserito 17 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a
HR ACCOUNT AGENZIA PER IL LAVORO
Inserito 24 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Data ultimo aggiornamento: 12/05/2025
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Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a
HR ACCOUNT AGENZIA PER IL LAVORO
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
HR Recruiter - Agenzia Per Il Lavoro - Verona
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
**Posizione**:
VALORI SPA - SEDE CENTRALE DI ARICCIA - seleziona due **HR RECRUITER** addetti/e alla selezione e amministrazione del personale da inserire presso la Filiale Valori SpA a **VERONA**.
La risorsa si occuperà di:
- Pubblicazione di annunci
- Screening curricula
- Colloqui di selezione
- Elaborazione di contratti e proroghe
- Gestione dipendenti (presenze, malattia)
**Requisiti**:
Si richiede:
- esperienza pregressa preferibilmente presso altre APL e/o in ambito GDO/GDO-NO FOOD
- disponibilità immediata
- domicilio a VERONA o zone limitrofe
Stage Selezione del Personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
**Requisiti richiesti**:
forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane, Laurea in materie umanistiche o giuridico - economiche, buona conoscenza del pacchetto Office.
**Completano il profilo**:
ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.
**Inserimento previsto**:
stage retribuito di 6 mesi
**Sede di tirocinio**:
Filiale di Villafranca di Verona
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Addetto alla selezione del personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Cerchiamo persone vere, non solo “talenti” .
Posizione Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.
Unisciti al team Openjobmetis! Ricerchiamo e selezioniamo un/una
RECRUITER & HR Administration
da inserire nel Team della filiale di
Castiglione d/s
(MN)
Cosa ti offriamo • Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano • Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura • Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) • Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
OBIETTIVI:
insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
RESPONSABILITA’ Il/la
Recruiter & HR Administration
di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
MANSIONE Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft) Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali Ricerca attiva dei candidati Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
COMPETENZE Tenacia e determinazione Capacità di instaurare relazioni efficaci Forte orientamento ai risultati Capacità di problem solving Comunicazione Consapevole Requisiti Laurea in materie umanistiche, psicologiche Passione per il settore delle Risorse Umane Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo Buona conoscenza del mondo Digital HR Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
Si richiede disponibilità full time. Altre informazioni Si offre: Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita; Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.
Addetto alla selezione del personale
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Cerchiamo persone vere, non solo “talenti” .
Posizione Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.
Unisciti al team Openjobmetis! Ricerchiamo e selezioniamo un/una
RECRUITER & HR Administration
da inserire nel Team della filiale di
Castiglione d/s
(MN)
Cosa ti offriamo • Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano • Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura • Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) • Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
OBIETTIVI:
insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale.
RESPONSABILITA’ Il/la
Recruiter & HR Administration
di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
MANSIONE Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft) Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali Ricerca attiva dei candidati Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
COMPETENZE Tenacia e determinazione Capacità di instaurare relazioni efficaci Forte orientamento ai risultati Capacità di problem solving Comunicazione Consapevole Requisiti Laurea in materie umanistiche, psicologiche Passione per il settore delle Risorse Umane Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo Buona conoscenza del mondo Digital HR Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
Si richiede disponibilità full time. Altre informazioni Si offre: Assunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita; Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team.
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Addetto Alla Selezione Del Personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
SAMSIC HR ITALIA
Ricerca per potenziamento staff interno della filiale di VERONA, una/un
ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Il/la candidato/a, gestirà il reclutamento e la selezione del personale rispondendo con un’azione proattiva alle esigenze delle aziedne clienti.
Nello specifico l’attività prevede:
· gestione in autonomia, dell’intero iter di selezione:
pubblicazione annunci, convocazione dei candidati, conduzione colloqui individuali o di gruppo;
· presentazione al cliente dei profili valutati positivamente;
. ricerca eselezione permanent
Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea umanistica/giuridica/economica, e siano autonomi nell’utilizzo dei principali strumenti informatici ed in particolar modo del pacchetto Office
I candidati ideali hanno mostrato spiccate attitudini alle relazioni interpersonali, sono in possesso di capacità negoziali, dinamismo, ottima dialettica e sono fortemente motivati ad affermarsi nel settore delle Risorse Umane. Ricerchiamo persone che provengano da un’esperienza in Agenzie per il Lavoro e che abbiano maturato un’esperienza consolidata di almeno 1 anno in tale ambito.
Offerta:
Assunzione diretta
Inquadramento in base all'esperienza maturata presso altra Agenzia per il Lavoro
Welfare aziendale
Ticket restaurant
Premi al raggiungimento del budget di filiale
Stage in Ricerca e Selezione del Personale
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in
STAGE PER L’AMBITO DI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
**Requisiti richiesti**:
forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane, Laurea in materie umanistiche o giuridico - economiche, buona conoscenza del pacchetto Office.
**Completano il profilo**:
ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.
**Inserimento previsto**:
stage di 6 mesi
**Sede di tirocinio**:
Filiale di Villafranca di Verona (VR)
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Stage in Ricerca e Selezione del Personale
Oggi
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Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in
STAGE PER L’AMBITO DI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
**Requisiti richiesti**:
forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane, Laurea in materie umanistiche o giuridico - economiche, buona conoscenza del pacchetto Office.
**Completano il profilo**:
ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.
**Inserimento previsto**:
stage di 6 mesi
**Sede di tirocinio**:
Filiale di Villafranca di Verona (VR)
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).