25 Posti di lavoro per Assistente vendite in Pescara

Overview

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 32 Paesi con una rete di oltre 11.550 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 20.000 collaboratori. Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori. Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe” e ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati, tra cui “Most Attractive Employers 2021” di Universum e “Online Talent Communication 2021” di Potential Park.

L’Addetto Vendite a chiamata è inserito in un ambiente di lavoro dinamico, variegato e in cui non ci si annoia mai. Avrai l’opportunità di lavorare in più punti vendita vicini tra loro, gli orari di lavoro saranno suddivisi in turni flessibili e part-time che vanno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8. Riceverai una formazione su misura e verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, comunque con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva.

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
• Sistemazione e pulizia dei locali

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Addetto Vendite a chiamata sono :

• Diploma di maturità
• Spiccato orientamento al cliente
• Attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità
• Approccio Multitasking
• Altre informazioni

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Vendite a chiamata di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

• Un contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto (la retribuzione sarà commisurata al numero di ore lavorate nel mese).
• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico e flessibile, ideale per studenti o per chi si approccia al mondo del lavoro, organizzato su turni variabili, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale a tutte le attività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, la gestione delle attività di cassa e l’attenzione al cliente.

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.

Si richiede un'esperienza precedente nel settore retail, predisposizione ai rapporti con il pubblico, buone capacità organizzative e relazionali, orientamento al cliente e ai risultati, predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, nei week-end e nei festivi.

All'interno dello store, le risorse si occuperanno di:

1. Accoglienza clienti
2. Controllo del prodotto
3. Allestimento vetrine

Si richiede il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03. La ricerca è rivolta ad ambosessi.

Sede di lavoro : Carpisa, Pescara CC Outlet Village Città Sant'Angelo

Contratto di lavoro : Tempo pieno o part-time

Orario :

• Festivo
• Turni
• Weekend

Esperienza : Addetto/a alla vendita: 1 anno (preferenziale)

Sede di lavoro : Un'unica sede

Smart Skills Center - Agenzia per il lavoro, sta selezionando per azienda cliente operante nel settore del commercio

• ADDETTO / A ALLE VENDITE

La risorsa si occuperà di :

Requisiti :

Si offre : inquadramento commisurato in base alla Seniority del profilo.

Orario di lavoro : part time / full time

Luogo di Lavoro : Chieti Scalo (CH)

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs 198 / 2006.

Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 730 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori.

Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”.

Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Most Attractive Employers” di Universum e “Online Talent Communication” di Potential Park.

• Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: operatività nel punto vendita, assistenza alla clientela, operazioni di cassa, esposizione della merce in Punto Vendita.

• Operatività nel punto vendita: imparare cosa significa lavorare all’interno di un Punto Vendita e lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti i nostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere come Addetto Vendite.
• Assistenza alla clientela: prendersi una responsabilità fondamentale nel supportare i clienti con cortesia e gentilezza.
• Operazioni di cassa: affiancamento ai colleghi per gestire le attività della clientela e garantire una rapida gestione del flusso di visitatori.
• Esposizione della merce: mantenere l’ordine e la pulizia delle corsie, esporre la merce prima dell’apertura, verificare la corrispondenza tra prezzi e pallets, facilitare la ricerca dei prodotti per i clienti.

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Apprendista Addetto Vendite sono:

• Età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81 / 2015)
• Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81 / 2015)
• Diploma di scuola superiore
• Predisposizione ai rapporti interpersonali
• Orientamento al cliente
• Flessibilità e attitudine al team working

Altre informazioni

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

• Un contratto di apprendistato della durata di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi.
• Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con retribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 875,00€ (per un contratto part-time 25 ore - Sesto Livello) e con avanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.080,00€ (per un contratto part-time 25 ore - Quarto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Benefici del sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer da diversi anni, con un team di oltre 20.000 collaboratori.
• Azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati all’anno, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro dinamico, organizzato su turni, che permette di contribuire alle attività operative del punto vendita (rifornimento, cassa, attenzione al cliente).

• Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo dell’Addetto Vendita e le prospettive di crescita.

Descrizione azienda

Synergie, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente del settore chimico-farmaceutico la figura di un / una :

ADDETTO / A VENDITE

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Vendita al banco di vernici, malte e sistemi di isolamento per il settore edilizio
• Utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione merci nel magazzino
• conduzione del furgone aziendale per le consegne su cantiere e spostamento merci tra magazzini
• utilizzo del sistema tintometrico per la realizzazione di vernici

La candidatura ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

• precedente esperienza di almeno 3 anni di vendite nel settore edilizio
• preferibile possesso di patentino per la conduzione del carrello elevatore;
• attitudine commerciale
• buona conoscenza dei sistemi informatici

Si offre inserimento diretto in azienda tramite contratto a tempo indeterminato

Sede di lavoro : Montesilvano

L'offerta è rivolta a candidat5 nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004

by helplavoro.it

Overview

Synergie, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente del settore chimico-farmaceutico la figura di un / una :

ADDETTO / A VENDITE

• Vendita al banco di vernici, malte e sistemi di isolamento per il settore edilizio
• Utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione merci nel magazzino
• Conduzione del furgone aziendale per le consegne su cantiere e spostamento merci tra magazzini
• Utilizzo del sistema tintometrico per la realizzazione di vernici

• precedente esperienza di almeno 3 anni di vendite nel settore edilizio
• preferibile possesso di patentino per la conduzione del carrello elevatore
• attitudine commerciale
• buona conoscenza dei sistemi informatici

Si offre inserimento diretto in azienda tramite contratto a tempo indeterminato

• lunedi-venerdi 07.00 / 12.00 - 14.00 / 18.00 (sabato riposa)
• lunedi-venerdi 07.00 / 12.00 - 14.00 / 16.00 (sabato lavora 07.30 / 12.00)

Sede di lavoro : Montesilvano

La posizione è rivolta nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004

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DESCRIZIONE AZIENDA Synergie, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente del settore chimico-farmaceutico la figura di un / una : ADDETTO / A VENDITE

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Vendita al banco di vernici, malte e sistemi di isolamento per il settore edilizio
• Utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione merci nel magazzino
• Conduzione del furgone aziendale per le consegne su cantiere e spostamento merci tra magazzini
• Utilizzo del sistema tintometrico per la realizzazione di vernici

• precedente esperienza di almeno 3 anni di vendite nel settore edilizio
• preferibile possesso di patentino per la conduzione del carrello elevatore
• attitudine commerciale
• buona conoscenza dei sistemi informatici

• Si offre inserimento diretto in azienda tramite contratto a tempo indeterminato
• Orario di lavoro: 2 turni dal lunedì al venerdì a rotazione settimanale
• Lunedì-venerdì
• 4.00 / 18.00 (sabato riposa)
• 4.00 / 16.00 (sabato lavora 07.30 / 12.00)
• Sede di lavoro: Montesilvano
• L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004