51 Posti di lavoro per Aziende operanti nel settore della grande distribuzione in Sesto San Giovanni

Per potenziamento organico del nostro negozio, si ricerca una figura per responsabile di negozio.

La risorsa sarà la responsabile delle varie operazioni quotidiane all'interno di un negozio o di un punto vendita. Si occupa infatti della gestione dei clienti, della supervisione del personale e dei prodotti. Ha il compito di assicurarsi che ogni reparto del negozio funzioni in modo performante ed efficiente.

Richiediamo :

• Capacità organizzative e gestionali.
• Doti di leadership.
• Competenze in ambito sales.
• Orientamento al risultato.
• Capacità decisionali.
• Doti comunicative e relazionali.

Si offre :

• Contratto a tempo indeterminato
• Formazione professionale
• Telefono aziendale

Responsabile di Negozio - Doppelsänger

Doppelsänger, il brand di lusso economico più innovativo al mondo, ricerca un Responsabile di Negozio con esperienza e passione per il settore retail di alta qualità.

Responsabilità:

1. Supervisionare costantemente il negozio garantendo elevati standard di vendita assistita.
2. Raggiungere gli obiettivi di vendita, monitorando performance e indicatori gestionali.
3. Gestire e motivare il personale, favorendo la crescita professionale attraverso feedback regolari.
4. Diffondere i valori del brand e fidelizzare la clientela.
5. Organizzare le attività di visual merchandising secondo le linee guida aziendali.

Profilo richiesto:

1. Esperienza di almeno 2 anni come Responsabile di negozio in contesti retail strutturati.
2. Ottime capacità di leadership e gestione del team.
3. Orientamento al servizio e alle relazioni interpersonali.
4. Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend e festivi.
5. Mobilità su tutto il territorio italiano.
6. Ottima conoscenza dei sistemi informatici e della lingua inglese.
7. Ottimo standing e presenza.

Se sei appassionato di moda, desideroso di far parte di un brand innovativo e di offrire un’esperienza di acquisto unica, candidati subito!

SATUR è l'insegna retail dell' azienda italiana Galileo Spa, specializzata nelle attività di creazione, importazione e rivendita di articoli per la casa e piccoli elettrodomestici.

Oggi conta 100 punti vendita, con 700 collaboratori collocati su tutto il territorio nazionale.

Se hai passione per il mondo retail, questa è l’offerta di lavoro che può fare per te!

Posizione:

Per il nostro Punto Vendita SATUR di Cassano d'Adda siamo alla ricerca di un/una Store Leader da inserire in squadra.

Mansioni:

La Risorsa si occuperà della gestione completa del negozio, tra cui:

• Attività di vendita e sistemazione del negozio
• Coordinare e monitorare il team al conseguimento degli obiettivi aziendali
• Garantire il mantenimento di un negozio ordinato e attento al layout visual
• Gestire e monitorare KPI aziendali
• Esperienza di almeno 5 anni maturata nella gestione di un punto vendita
• Predisposizione alla vendita assistita
• Capacità di leadership
• Capacità di problem solving
• Attenzione alla gestione delle risorse e alla comunicazione con il team
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare la suite office (Outlook, Excel, Word)

Si propone inserimento iniziale di 6 mesi finalizzati alla stabilizzazione della collaborazione.

Unisciti al nostro team! Cosa aspetti a candidarti?

Per azienda cliente, noto brand internazionale operante nel settore abbigliamento, stiamo cercando per il Flagship Store di prossima apertura una figura di:

Store Manager

La risorsa, a riporto diretto del District Manager, si occuperà di:

1. Coordinare, motivare e formare il team di vendita.
2. Monitorare le performance individuali e di squadra, fornendo feedback costruttivi.
3. Gestire i processi di selezione e inserimento di nuovo personale.
4. Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati, analizzando i KPI e implementando strategie per ottimizzare le performance.
5. Gestire lo stock e l'inventario, garantendo la disponibilità dei prodotti e minimizzando le perdite.
6. Assicurare il rispetto delle direttive aziendali in termini di visual merchandising e allestimento del negozio.
7. Garantire un elevato standard di servizio al cliente, risolvendo eventuali problematiche e gestendo reclami.
8. Promuovere la fidelizzazione dei clienti attraverso un approccio proattivo e personalizzato.
9. Requisiti: comprovata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento.
10. Forte orientamento ai risultati e capacità dimostrata nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
11. Eccellenti capacità di leadership, motivazione e gestione del personale.
12. Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
13. Proattività e capacità di problem solving.

Per azienda cliente, noto brand internazionale operante nel settore abbigliamento, stiamo cercando per il Flagship Store di prossima apertura una figura di:

Store Manager Milano

La risorsa, a riporto diretto del District Manager, si occuperà di:

• Coordinare, motivare e formare il team di vendita
• Monitorare le performance individuali e di squadra, fornendo feedback costruttivi.
• Gestire i processi di selezione e inserimento di nuovo personale.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati, analizzando i KPI e implementando strategie per ottimizzare le performance.
• Gestire lo stock e l'inventario, garantendo la disponibilità dei prodotti e minimizzando le perdite.
• Assicurare il rispetto delle direttive aziendali in termini di visual merchandising e allestimento del negozio.
• Garantire un elevato standard di servizio al cliente, risolvendo eventuali problematiche e gestendo reclami.
• Promuovere la fidelizzazione dei clienti attraverso un approccio proattivo e personalizzato.

Requisiti:

• Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento.
• Forte orientamento ai risultati e capacità dimostrata nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Eccellenti capacità di leadership, motivazione e gestione del personale.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Proattività e capacità di problem solving.
• Ottimo Livello di Inglese.

Sede di lavoro: Milano Centro

Per azienda cliente, noto brand internazionale operante nel settore abbigliamento, stiamo cercando per il Flagship Store di prossima apertura una figura di:

Store Manager Milano

La risorsa, a riporto diretto del District Manager, si occuperà di:

• Coordinare, motivare e formare il team di vendita
• Monitorare le performance individuali e di squadra, fornendo feedback costruttivi.
• Gestire i processi di selezione e inserimento di nuovo personale.
• Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati, analizzando i KPI e implementando strategie per ottimizzare le performance.
• Gestire lo stock e l'inventario, garantendo la disponibilità dei prodotti e minimizzando le perdite.
• Assicurare il rispetto delle direttive aziendali in termini di visual merchandising e allestimento del negozio.
• Garantire un elevato standard di servizio al cliente, risolvendo eventuali problematiche e gestendo reclami.
• Promuovere la fidelizzazione dei clienti attraverso un approccio proattivo e personalizzato.

Requisiti:

• Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento.
• Forte orientamento ai risultati e capacità dimostrata nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Eccellenti capacità di leadership, motivazione e gestione del personale.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Proattività e capacità di problem solving.
• Ottimo Livello di Inglese.

Sede di lavoro:
Milano Centro

Per potenziamento del nostro Staff ricerchiamo STORE MANAGER per i nostri punti vendita ristorativi di Milano.

Per la nostra sfida cerchiamo Risorse che abbiano voglia di mettersi in gioco, di un'esperienza che accresca tanto le loro skills tecniche quanto la loro persona. La nostra è una realtà con 6 punti vendita in Franchisee e uno a Marchio Proprio, in crescita continua che investe sul proprio team, che crede molto nella formazione continua, nello sviluppo e nella crescita interna. I nostri Manager devono apprezzare fortemente il lavoro di squadra, affiancano i propri collaboratori nella loro crescita, gestiscono il team per garantire il massimo dell'efficienza ed il miglior servizio possibile al cliente secondo lo stile della casa ed orientarli verso il raggiungimento degli obiettivi concordati.

COSA FARAI?

La risorsa si occuperà della supervisione integrale del ristorante, del servizio e del cliente, la gestione dello staff, gestione degli ordini. Sarai Responsabile del Ristorante durante il tuo turno, avrai il compito di garantire un elevato standard di qualità del prodotto e di servizio, coordinare tutto il team.

Nello specifico:

• Gestirai e organizzerai l'attività di banco e sala;
  
• Gestirai le attività amministrative - gestionali (ordini, chiusure fiscali e versamenti, inventari);
  
• Controllerai lostato degli approvvigionamenti materie prime, predisponendo ordini e produzioni;
  
• Coordinerai il team attribuendo a ciascuno la propria postazione valorizzandone le competenze e predisponendo gli orari;
  
• Curerai in prima persona la selezione, la formazione e lo sviluppo del team degli operatori.

CHI CERCHIAMO:

Cerchiamo persone che abbiano voglia di entrare a far parte di una realtà in grande crescita, che ambiscano sentirsi parte di un progetto e di contribuire allo sviluppo di nuovi punti vendita. Il candidato ideale ha maturato 3 anni d'esperienza nella ristorazione organizzata, in un ruolo di coordinamento, ha buone competenze relazionali, orientamento al risultato, problem solving, una certa attitudine all'operatività ed al lavoro di squadra.

REQUISITI RICHIESTI:

• Esperienza nel medesimo ruolo;
  
• Capacità di leadership;
  
• Capacità di gestione delle risorse umane.
• Pregressa esperienza nella mansione (almeno 3 anni)
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (requisiti fondamentali)
• Disponibilità a lavorare nei weekend e giorni festivi
• Disponibilità a lavorare su turni, sia diurni che serali
• Precisione e dedizione al lavoro
• Sensibilità e cura dell'immagine (propria e del locale)
• Inglese (Obbligatorio)
• Abilitazione/Certificazione:
  
• Attestato HACCP (Preferenziale)

Perché lavorare presso La G&G S.R.L Milano:

• Ambiente giovane, dinamico e multiculturale
• Concrete possibilità di crescita professionale in un gruppo in forte espansione
• Si offre contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato
• Retribuzione interessante, conforme all'esperienza maturata
• Capacità di autocontrollo e gestione della pressione
• Contratto di lavoro:
  Tempo pieno
• Premio di produzione

Orario:

• Festivo
• Turno diurno
• Turno notturno
• Tipi di retribuzione supplementare.

• Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.