51 Posti di lavoro per Digital marketing manager in Roma

Chi siamo

Siamo una Sportech startup in rapida crescita, con la più grande community di appassionati di calcio (5 milioni di fan).

La nostra missione è semplice: rendere il calcio più accessibile.

Stiamo costruendo la prima piattaforma di cashback e reward per i tifosi di calcio, che permette di guadagnare denaro e premi attraverso i propri acquisti quotidiani, completando attività e sondaggi. Risparmi che possono essere utilizzati per ridurre il costo di accesso al calcio: dai biglietti per le partite e le maglie ufficiali, fino agli abbonamenti ai servizi di streaming e molto altro.

Ora stiamo cercando un Social Media Marketing Manager creativo e orientato ai dati per far crescere la nostra presenza e il nostro engagement su tutte le piattaforme, portando la passione per il calcio a milioni di persone.

• Costruire brand awareness e coinvolgimento della community sui canali social.
• Progettare ed eseguire campagne social data-driven (A/B test, esperimenti di funnel, loop di viralità).
• Creare e ottimizzare strategie di contenuto orientate alla performance su diverse piattaforme.
• Analizzare i risultati delle campagne e trasformare gli insight in miglioramenti concreti.
• Segmentare la nostra fanbase e sviluppare funnel di comunicazione personalizzati.
• Produrre contenuti visivi e testuali per i social media e le campagne di retention.
• Collaborare con i team di prodotto, design e growth per garantire messaggi coerenti e un’esperienza utente uniforme.

• 3–6 anni di esperienza in Digital Marketing / Social Media Marketing.
• Esperienza comprovata in app B2C, marketplace o programmi fedeltà.
• Spiccata mentalità analitica e approccio orientato alla performance.
• Eccellenti capacità di copywriting e storytelling per canali social e lifecycle.
• Padronanza di strumenti come Meta Ads, GA4, Notion, ESP e strumenti di AI.
• Passione per lo sport (idealmente un tifoso di calcio ).
• Fluente in inglese e italiano.
• Proattivo e operativo, non solo pianificatore o consulente.

• Esperienza in un ambiente startup dinamico e ad alta crescita.
• Background in marketing sportivo, psicologia comportamentale o UX.
• Familiarità con strumenti di intelligenza artificiale per il marketing (ChatGPT, Midjourney, AutoGPT, ecc.).

• Un ruolo in una startup ad alto impatto, con una community appassionata e una reale trazione.
• Accesso a dati esclusivi sui fan e insight comportamentali.
• Budget sperimentale per testare campagne creative e strategie di crescita.
• Una cultura di team dinamica, agile e orientata alla sperimentazione.

Candidati qui →

Per domande, contatta :

MAIM è alla ricerca di un/una Social Media Manager & Strategic Content Lead

MAIM è una società che offre servizi nei campi del lobbying, public affairs, comunicazione strategica, social media management ed event management. Siamo alla ricerca una figura senior con visione consulenziale e capacità di governare la strategia dei contenuti come leva di posizionamento, reputazione e influenza.

Responsabilità principali

• Guidare la strategia dei contenuti definendo linee editoriali e narrative di medio periodo
• Ideare e produrre contenuti strategici (testi, visual, format digitali) con coerenza narrativa e posizionante
• Tradurre temi complessi in contenuti ad alto impatto reputazionale e istituzionale
• Governare il ciclo di vita del contenuto: concept → produzione → pubblicazione → lettura dei dati e ottimizzazione
• Coordinare stakeholder, partner esterni e attivazioni digitali garantendo coerenza strategica e qualità esecutiva
• Collaborare con i team media, advocacy e relazioni istituzionali per allineare tono e posizionamento cross-canale

Chi stiamo cercando

Una figura con solida maturità professionale (background corporate, consulenziale o istituzionale), capace di unire visione strategica e responsabilità operativa sul contenuto. Il contenuto non è, per te, solo creatività: è strumento di influenza e di posizionamento.

Orienta

Orienta Agenzia per il Lavoro ricerca, per prestigiosa azienda operante nel settore dell'abbigliamento e accessori di lusso , 

un/una Social Media Manager  

con esperienza media nel settore, maturata presso agenzie o realtà strutturate del mondo moda.

Requisiti principali

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore fashion/luxury
• Esperienza in agenzia o presso aziende del settore abbigliamento di alta gamma
• Per i liberi professionisti: portfolio clienti dimostrabile

Competenze Tecniche

Piattaforme social : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Pinterest
Gestione ADV :

• Meta Ads (Facebook e Instagram)
• TikTok Ads
• LinkedIn Ads
• Google Ads (per campagne integrate)
• Remarketing e retargeting

Strumenti di gestione e programmazione :

• Meta Business Suite
• Hootsuite, Buffer, Later, Sprout Social

Analisi dati & KPI :

• ROI, CTR, CPA, CPC, CPM, ROAS
• Google Analytics, Facebook Insights, TikTok Analytics

Competenze Strategiche

• Pianificazione di campagne di vendita e lancio prodotto
• Funnel marketing, lead generation e lead nurturing
• Copywriting persuasivo e storytelling in ottica di conversione
• Conoscenza dei principi di neuromarketing e call to action efficaci
• Integrazione con piattaforme e-commerce (Shopify, WooCommerce, ecc.)

Capacità Analitiche

• Lettura e interpretazione dei dati per l'ottimizzazione delle campagne
• A/B testing (su visual, copy e target)
• Monitoraggio trend e attività competitor

Competenze Trasversali

• Creatività e senso estetico (in sinergia con grafici e videomaker)
• Ottime capacità organizzative e di comunicazione
• Lavoro in team e gestione di progetti multi-stakeholder
• Adattabilità e costante aggiornamento sugli algoritmi e le piattaforme

Titoli preferenziali

• Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o affini (titolo non obbligatorio)
• Certificazioni:
  • Meta Blueprint
  • Google Ads
  • HubSpot Inbound Marketing
  • Digital Marketing Certificate (Google Digital Garage, Udemy, Coursera ecc.)

E' previsto un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata alla seniority - range 1800€ -  2000€ netti/mese + 3o4% di variabile al raggiungimento degli obiettivi.

Luogo di Lavoro: Roma ( zona Casal Bruciato) 

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Marketing/Relazioni esterne

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Orienta Agenzia per il Lavoro ricerca, per prestigiosa azienda operante nel settore dell'abbigliamento e accessori di lusso , 

un/una Social Media Manager  

con esperienza media nel settore, maturata presso agenzie o realtà strutturate del mondo moda.

Requisiti principali

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore fashion/luxury
• Esperienza in agenzia o presso aziende del settore abbigliamento di alta gamma
• Per i liberi professionisti: portfolio clienti dimostrabile

Competenze Tecniche

Piattaforme social : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Pinterest
Gestione ADV :

• Meta Ads (Facebook e Instagram)
• TikTok Ads
• LinkedIn Ads
• Google Ads (per campagne integrate)
• Remarketing e retargeting

Strumenti di gestione e programmazione :

• Meta Business Suite
• Hootsuite, Buffer, Later, Sprout Social

Analisi dati & KPI :

• ROI, CTR, CPA, CPC, CPM, ROAS
• Google Analytics, Facebook Insights, TikTok Analytics

Competenze Strategiche

• Pianificazione di campagne di vendita e lancio prodotto
• Funnel marketing, lead generation e lead nurturing
• Copywriting persuasivo e storytelling in ottica di conversione
• Conoscenza dei principi di neuromarketing e call to action efficaci
• Integrazione con piattaforme e-commerce (Shopify, WooCommerce, ecc.)

Capacità Analitiche

• Lettura e interpretazione dei dati per l'ottimizzazione delle campagne
• A/B testing (su visual, copy e target)
• Monitoraggio trend e attività competitor

Competenze Trasversali

• Creatività e senso estetico (in sinergia con grafici e videomaker)
• Ottime capacità organizzative e di comunicazione
• Lavoro in team e gestione di progetti multi-stakeholder
• Adattabilità e costante aggiornamento sugli algoritmi e le piattaforme

Titoli preferenziali

• Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o affini (titolo non obbligatorio)
• Certificazioni:
  • Meta Blueprint
  • Google Ads
  • HubSpot Inbound Marketing
  • Digital Marketing Certificate (Google Digital Garage, Udemy, Coursera ecc.)

E' previsto un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione commisurata alla seniority - range 1800€ -  2000€ netti/mese + 3o4% di variabile al raggiungimento degli obiettivi.

Luogo di Lavoro: Roma ( zona Casal Bruciato) 

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Marketing /Relazioni esterne

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Siamo alla ricerca di una/un Social Media Manager Junior per una posizione in STAGE.

Skills ricercate:

– hai spiccate doti per la scrittura creativa e hai il dono della sintesi

– ti piace sviluppare contenuti creativi per i social

– sei predisposto a lavorare in team

– hai passione per il settore food & beverage

Cerchiamo una figura giovane, laureata/o in Lettere o affini, che abbia voglia di crescere in questo specifico ambito.

La posizione aperta è per uno tirocinio di 6 mesi, inizio immediato, con possibilità di inserimento in organico a fine tirocinio.

Chiediamo di aggiungere al CV un link ad una raccolta di testi – come un blog o una pagina social – dove è possibile valutare le capacità di scrittura.

• Inviare la propria candidatura a

La nostra agenzia si occupa di organizzazione eventi e digital marketing.

Parteciperai attivamente alla creazione di contenuti originali. Il/la candidato/a ideale ha una buona predisposizione al lavoro di squadra, creatività e forte orientamento al risultato.

Creazione di contenuti originali e coinvolgenti (foto, video, grafiche, testi) per i canali social.

Gestione e pianificazione dei calendari editoriali.

Cura e crescita della community attraverso interazioni e attività di engagement.

Analisi delle performance dei contenuti e ottimizzazione delle strategie.

Supporto nella definizione delle campagne di comunicazione online.

Esperienza pregressa in social media management e content creation.

Conoscenza delle principali piattaforme social (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube).

Capacità di copywriting e storytelling.

Competenze base di grafica (Canva, Photoshop, Illustrator) e video editing.

Creatività, spirito d’iniziativa e attenzione ai trend digitali.

Conoscenza di strumenti di analytics (Meta Business Suite, Google Analytics, ecc.).

Esperienza in advertising social (Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads).

Capacità di lavorare in team e gestire più progetti contemporaneamente.

Vi chiediamo di allegare il vostro portfolio lavori.

Junior Social Media & Digital Analyst

Roma, Italia (ibrido / remoto)

Tirocinio extracurriculare – 6 mesi (€800 / mese)

Inizio previsto : Ottobre / Novembre 2025

Bongioielli.com è un brand italiano di gioielleria che unisce artigianalità, tecnologia e innovazione digitale. Il cuore del progetto è un configuratore online di anelli di fidanzamento personalizzati, che permette a ogni utente di creare il proprio anello di fidanzamento, scegliendo ogni dettaglio dal diamante alla montatura. Con un laboratorio all’avanguardia, una rete commerciale internazionale e la visione del gemmologo Francesco Bon, il brand rappresenta l’evoluzione digitale della gioielleria italiana. Il sito web è unico in Italia e in forte espansione.

• Pianificare e gestire contenuti per i canali social e il blog.
• Creare grafiche e materiali visivi per campagne e comunicazioni digitali.
• Supportare le attività di SEO, SEM e digital advertising.
• Gestire campagne di email marketing tramite Klaviyo.
• Monitorare e analizzare le performance digitali.
• Collaborare con il team per sviluppare nuove strategie di crescita.

• Laurea in Marketing e Comunicazione
• Buona conoscenza di WordPress, HTML e CSS.
• Dimestichezza con Canva o Figma.
• Competenze base in SEO e analisi dei dati digitali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

• Esperienza nella gestione di social media o blog.
• Conoscenza di strumenti di analytics e reporting.
• Interesse per la gioielleria, il lusso e l’innovazione digitale.
• Attitudine creativa e capacità di lavorare in team.

• Esperienza diretta in un e-commerce luxury in espansione.
• Ambiente collaborativo, dinamico e orientato alla crescita.
• Opportunità di sviluppare competenze creative e analitiche.

Per candidarsi, compila il modulo al seguente link :

Join to apply for the Social Media Content Creator - French Fluent role at Paradox EN

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Wait a minute—

Are you obsessed with content that moves people?

Do you watch a video and immediately break it down into 10 micro-content hooks?

Do you know what makes people pause mid-scroll, click, engage—and come back for more?

If you’re a creator first, data-lover second, and brand-builder always, this might just be your next big adventure.

• Freedom: feeling free to work remotely or hybrid and being trusted to deliver
• Ambition: growing up surrounded by smart colleagues driven to create an iconic brand like Nike
• Impact: contributing to transform people lives at scale and feel your own impact in the company
  
  

• Freedom: feeling free to work remotely or hybrid and being trusted to deliver
• Ambition: growing up surrounded by smart colleagues driven to create an iconic brand like Nike
• Impact: contributing to transform people lives at scale and feel your own impact in the company
  
  

• Mine our content library (seminars, webinars, testimonials, programs) to extract the most valuable insights and turn them into powerful social media content.
• Create short-form, high-impact pieces for Twitter/X, to capture traction, then repurpose them into Instagram Reels (eye catching hook video editing), carousels (creative design), and quote visuals.
• Extend this content to LinkedIn by ghostwriting posts for David Laroche that stay on-brand and spark conversation
• Maintain a killer editorial calendar (using Metricool) aligned with overarching content objectives.
• Test, iterate, and evolve: design smart systems to spot what works—and double down fast
  
  

• Monitor content performance like a hawk: engagement, reach, clicks, shares
• Extract actionable insights to guide content decisions and systemize what works in the form of processes
• Test variations in hooks, visuals, editing, tone—optimize relentlessly
• Document and systematize your learnings into scalable frameworks
  
  

• A proven track record of success in a similar role.
• Ability to identify high-leverage content from long-form sources (seminars, webinars, testimonials, programs) and repurpose it into engaging short-form formats for social platforms.
• Strong understanding of social media platforms, trends, and best practices.
• Excellent writing, excellent editing and designing skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Proficiency in basic video editing tools (e.g., Premiere Pro, CapCut, Descript, or AI tools like Opus Clip).
• Capable of editing short vertical video content (Reels, TikToks, YouTube Shorts) with fast turnaround times.
• Skills in creating scroll-stopping carousels, quote graphics, and other Instagram-first visual content using tools like Canva, Figma, or Photoshop.
• Eye for typography, layout, and visual clarity.
• Experience using analytics tools (e.g., Metricool, Later, or native platform analytics) to track performance and iterate based on insights.
• Self-driven and able to own the content creation process end-to-end — from ideation to publishing.
• Constantly scanning trends, formats, and platform updates to keep content innovative and culturally relevant.
  
  

• Runway, Midjourney, Eleven Labs, Descript, Opus Clip, Canva, Adobe, GPT… to create content with AI.
• Metricool, to manage and schedule posts, track performance, and engage with followers across multiple social media channels.
• Hubspot, to manage and track customer interactions, automate marketing and sales processes, and drive growth.
• Brand24, Mention, Synthesio, or other similar tools to monitor brand mentions, track sentiment, and respond to customer inquiries and complaints.
• ManyChat, to automate engagement processes, and improve customer experience.
• Monday, Slack, to manage project workflows, collaborate with teams, and streamline communication and file sharing.
• Self-starter: You take ideas from ideation to execution without hand-holding
  
  

• Drive & Problem Solver: You’re ambitious, You work hard because you love it, you own things and get them done
• Analytical Mind: you challenge your assumptions, able to quickly identify and formulate problems, and support your analysis with data
• Growth over Ego: You are eager to learn, and receive hard feedback to grow. You let others speak and seek to understand their viewpoints.
• Team Player: you love to work as a team, share and win together. ( Victory and Failure are “We” words )
• Strong Desire to create Wow
  
  

• You don’t like to be challenged and grow in your job
• You don't like receiving or giving tough feedbacks
• You don’t question the status quo: the process are there for a reason, we have always done it this way
• You like to have very specific & fixed tasks assigned to you. Be told what to do and how to do it.
• Your only driver is joining a full-remote company: yes, our company culture is cool, but we want people to care about our mission, products, and their job!
  
  

• those benefits are only for full-time employees
  
  

• Making things happen is a real struggle when you don’t know what truly inspires you and how to get there ;
• Available resources are either boring or full of crazy unsubstantiated theories .
  
  

• We travel the world and surround ourselves with top entrepreneurs (Richard Branson - Founder of Virgin, Marc Simoncini - Founder of Meeting, Fred Mazzella - Founder of BlablaCar), world athletes (Tony Parker - Hall of fame NBA Player, Frederick Bousquet - World record in 50m free swimming, Frank Leboeuf - WorldCup Footballer), and artists (Gad Elmaleh - Comedian, Franck Dubosc, Barry Osborne - Producer of Lord of the Rings and Matrix) ;
• We reverse engineer their strategies for achieving success and fulfillment and lean on the latest researches about neurosciences ️;
• We deliver trainings & educational contents around Power Skills (critical thinking, productivity, leadership, public speaking, coaching, stress management, etc.), self-growth and performance, through a balanced set of e-learning programs, events and edutainment videos .
  
  

• Helping 100 000 people achieve their dream and display their pictures on what we call the “100 000 dreams wall” ;
• Giving our clients access to constant personal growth by reinventing their learning experience ;
• Leverage AI and other technology to provide an outstanding customized experience to millions of people for them to transform their lives.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Marketing, Public Relations, and Writing/Editing
• Industries Education

Referrals increase your chances of interviewing at Paradox EN by 2x

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