155 Posti di lavoro per Employer branding in Milano

Overview

Per supportare la propria crescita, Autoguidovie è alla ricerca di un/una:

Employer Branding & Talent Attraction Expert

La persona che entrerà a far parte del team, a diretto riporto della Responsabile dell’area HR – People Transformation è determinata, concreta e orientata all'obiettivo.

Cerchiamo una persona che non si fermi alle regole del manuale , ma che sappia accettare e vincere la sfida di rendere attrattivo un settore e una professione sempre più rara da trovare, occupandosi di:

• Costruire e implementare una strategia di employer branding autentica e innovativa , capace di parlare a tutti (profili blue collar e corporate) e di raccontare il valore reale di lavorare con noi;
• Sviluppare la nostra Employee Value Proposition (EVP) con un focus sulle realtà operative, partendo dai territori e dalle persone che ne fanno parte;
• Ideare e mettere in campo azioni concrete di talent attraction , sperimentando canali non convenzionali (partnership locali, referral program, eventi, iniziative territoriali) e coordinando quelli già attivi, con monitoraggio costante dei risultati;
• Supportare il recruiting operativo con idee, presenza sul campo e azioni mirate , lavorando fianco a fianco con i colleghi HR e con i responsabili dei depositi;
• Migliorare la candidate experience anche per chi non è abituato ai classici percorsi digitali di selezione, creando processi semplici, veloci, trasparenti.

Sei interessato/a all’ambito HR?

In AXA Italia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire sulla nostra sede di Milano nel team Resourcing, Employer Branding & Talent!

Perché scegliere AXA Italia per il tuo stage?

In AXA Italia avrai la possibilità di investire sulla tua carriera professionale e di far parte di una realtà internazionale molto sensibile alle tematiche di Sviluppo, Diversity, Corporate Responsibility, Innovazione e Trasformazione.

Quali attività avrai modo di vedere?

Avrai l’opportunità di lavorare con il team Resourcing, Employer Branding & Talent impegnato in tutte le attività di selezione del personale, employer branding e talent management.

Sarai coinvolto/a ad esempio nei processi di selezione del personale e avrai modo di apprendere nuove tecniche di selezione, di prendere parte alle principali iniziative di employer branding, di confrontarti con un mercato stimolante e in continua evoluzione.

Alcuni esempi di attività in cui sarai coinvolto/a a supporto del team:

• Processi di selezione: attivazione canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste ed onboarding
• Gestione della reportistica, delle attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione e altro ancora
• Supporto alle risorse senior del team su attività legate alla selezione, e ad eventuali progettualità
• Attività di Employer Branding: supporto alla gestione / creazione di partnership universitarie, organizzazione eventi e career day ed altre attività focalizzate sul mondo Graduates

Offriamo uno stage curriculare/extra-curriculare, con rimborso spese, della durata di 6 mesi in modalità ibrida.

Requirements:

• Laurea Magistrale
• Nice to have: breve precedente esperienza in ambito HR
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di excel e power point
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Saranno apprezzate caratteristiche personali quali: flessibilità, proattività, team work e autonomia

Il nostro Purpose

Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta

Inclusion & Diversity & Wellbeing

AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.

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Alcuni esempi di attività in cui sarai coinvolto/a a supporto del team:

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  attivazione canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste ed onboarding
• Gestione della reportistica, delle attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione e altro ancora
• Supporto alle risorse senior del team su attività legate alla selezione, e ad eventuali progettualità
• Attività di Employer Branding:
  supporto alla gestione / creazione di partnership universitarie, organizzazione eventi e career day ed altre attività focalizzate sul mondo Graduates

Offriamo uno stage curriculare/extra-curriculare , con rimborso spese, della durata di 6 mesi in modalità ibrida .

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• Nice to have:
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• Buona conoscenza della lingua inglese
• Saranno apprezzate caratteristiche personali quali:
  flessibilità, proattività, team work e autonomia

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Sarai coinvolto/a ad esempio nei processi di selezione del personale e avrai modo di apprendere nuove tecniche di selezione, di prendere parte alle principali iniziative di employer branding, di confrontarti con un mercato stimolante e in continua evoluzione.

Alcuni esempi di attività in cui sarai coinvolto/a a supporto del team:

• Processi di selezione:
  attivazione canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste ed onboarding
• Gestione della reportistica, delle attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione e altro ancora
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• Attività di Employer Branding:
  supporto alla gestione / creazione di partnership universitarie, organizzazione eventi e career day ed altre attività focalizzate sul mondo Graduates

Offriamo uno stage curriculare/extra-curriculare, con rimborso spese, della durata di 6 mesi in modalità ibrida.

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• Saranno apprezzate caratteristiche personali quali:
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Sarai coinvolto/a ad esempio nei processi di selezione del personale e avrai modo di apprendere nuove tecniche di selezione, di prendere parte alle principali iniziative di employer branding, di confrontarti con un mercato stimolante e in continua evoluzione.

Alcuni esempi di attività in cui sarai coinvolto/a a supporto del team:

• Processi di selezione: attivazione canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste ed onboarding
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Alcuni esempi di attività in cui sarai coinvolto/a a supporto del team:

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