27 Posti di lavoro per Formazione in Torino

Consaf Agenzia Formativa cerca per inserimento nel proprio organico un/una addetto/a alla formazione con almeno un anno di esperienza e conoscenza del Bando GOL. La risorsa si occuperà di gestire i calendari, organizzare i corsi nell'ambito dei bandi regionali e delle attività di back office e segreteria all'interno dell'Agenzia Formativa.

Si offre iniziale contratto a tempo determinato per un anno finalizzato all'indeterminato.

Chi siamo?

LEYTON è una società di consulenza operativa globale, il cui impegno è aiutare le aziende ad ottenere il massimo valore da ogni incentivo disponibile, accelerando la transizione verso un futuro innovativo e sostenibile.

Che cosa facciamo?

Considerando l’unicità di ogni azienda, esploriamo e combiniamo ogni opportunità per offrire soluzioni su misura, garantendo lo stesso standard qualitativo e di sicurezza in ogni paese in cui siamo presenti.

Cosa rende Leyton così speciale?

Da oltre 25 anni, infatti, il nostro obiettivo è essere considerati come il punto di riferimento nella ricerca del vostro beneficio, consapevoli che attraverso le nostre azioni, possiamo dare ai nostri Clienti tutti gli strumenti necessari ad aumentare la propria competitività, sostenendoli in un percorso verso la crescita a cui ambiscono.

LEYTON Italia

In LEYTON Italia ridefiniamo il concetto di consulenza attraverso l’integrazione sinergica di competenze legali, fiscali e di transizione energetica, partendo dall’analisi dell’intero ventaglio di opportunità disponibili.

L’approccio è dinamico e orientato alla sostenibilità finanziaria ed ambientale, massimizzando i benefici per i nostri Clienti e garantendo la sicurezza dei risultati ottenuti.

Il nostro modello unico rende accessibili i vantaggi previsti dalla normativa italiana per qualsiasi tipo d’impresa, semplificando ciò che è complesso e aiutando i nostri Clienti a prendere decisioni informate per il proprio futuro.

HR Performance è la nostra nuova divisione specializzata in tematiche inerenti al mondo delle risorse umane.

Chi cerchiamo?

La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Consultant nel nostro team HR Performance e si occuperà delle seguenti attività:

• Assicurare l'avanzamento dei progetti e la gestione dei relativi dossier.
• Essere il principale referente per il cliente.
• Promuovere la ricerca di nuove agevolazioni e sviluppare il settore, in collaborazione con il team commerciale.
• Fornire supporto tecnico ai colleghi di Leyton in tutte le aree e livelli per raggiungere gli obiettivi aziendali.
• Collaborare con il team tecnico e commerciale per effettuare visite commerciali mirate e ben strutturate.
• Contribuire alla definizione degli obiettivi di sviluppo commerciale e garantire il loro conseguimento.
• Realizzare audit e interviste tecniche con i clienti per verificare la fattibilità dei progetti.
• Monitorare e analizzare i cambiamenti normativi e legali pertinenti, condividendo gli aggiornamenti con i team.
• Identificare e proporre opportunità di up selling per i clienti.
• Mantenere un dialogo continuo e un costante allineamento con il proprio Manager, i colleghi.
• Ottimizzare e migliorare costantemente i servizi offerti dalla Business Unit.
• Esplorare e progettare nuovi servizi che potrebbero essere aggiunti alla Business Unit, non ancora esistenti.
• Offrire consulenza ai clienti attraverso attività mirate e professionali.

Luogo di Lavoro: Milano

Sei la risorsa ideale se.

Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutta la squadra Leyton.

I requisiti per il ruolo sono:

• Abilitato all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all'albo);
  
  
• Esperienza di almeno 5 anni nell'esercizio della professione presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro;
  
  
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL;
  
  
• Mentalità orientata ai dettagli e un’attitudine al problem-solving;
  
  
• Ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti;
  
  
• Buona conoscenza dell’inglese, la conoscenza della lingua francese sarà un plus;
  
  
• Accuratezza,flessibilità ed adattabilità;
  
  
• Ottima conoscenza delle tematiche teoriche e pratiche del mondo risorse umane;
  
  
• Capacità di accettare i feedback;
  
  
• Capacità di generare un clima di lavoro disteso e sereno.

Cosa ti offre Leyton?

Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.

• Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale;
  
  
• Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
  
  
• Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
  
  
• Starterkit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;
  
  
• Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
  
  Smart working da policy;
  Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? Due giorni in una location mozzafiato al lago maggiore per festeggiare la fine dell'anno fiscale);
  
  
• Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
• Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.

Il pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi.

Iter di selezione:

• Screening call con HR
• Videocolloquio con HR
• Colloquio con Manager di riferimento
• Proposta economica.

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903/77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.

Chaberton Professionals – Direttore vendite - Formazione / Coaching

Divisione Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili Middle and Top Management, è attualmente alla ricerca per un nostro importante cliente, operante nel mondo della formazione, di una figura di Direttore vendite - Formazione / Coaching.

La figura sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e sviluppo della rete commerciale, composta da circa 40 agenti, operanti su tutto il territorio nazionale nel settore della formazione.

• Coordinare e motivare la rete vendita composta da 40 agenti, garantendo performance elevate e coerenza con gli obiettivi aziendali;
• Definire e implementare strategie commerciali orientate alla crescita del fatturato e all’espansione del business;
• Monitorare costantemente i KPI di vendita, analizzare i risultati e adottare azioni correttive;
• Collaborare con il marketing per sviluppare iniziative di lead generation e supporto alla rete vendita;
• Supportare direttamente i top performer e intervenire nelle aree critiche del team commerciale;
• Organizzare formazione continua per gli agenti, al fine di garantire l'eccellenza nella proposta di valore e nella trattativa;
• Elaborare report periodici per la Direzione Generale sull’andamento delle vendite e sulle opportunità di sviluppo;
• Mantenere una conoscenza aggiornata delle tendenze del settore della formazione finanziaria e del mercato di riferimento;

• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruoli di responsabilità commerciale, preferibilmente nel settore servizi, formazione, coaching o info-business;
• Precedente esperienza nella gestione di team numerosi e distribuiti sul territorio;
• Spiccate capacità di leadership, motivazione e coaching;
• Eccellenti doti relazionali, comunicative e di negoziazione;
• Forte orientamento ai risultati e alla crescita del business;
• Autonomia nella definizione di strategie e nel problem solving;
• Ottima conoscenza dei principali strumenti digitali a supporto dell’attività commerciale (CRM, analisi KPI, piattaforme di formazione online);

Noi siamo alla ricerca di una persona precisa, curiosa e motivata da inserire in stage nel team per lo sviluppo dei progetti sul territorio nazionale.

• Gestione delle pratiche comunali legate ai nostri progetti ed eventi;
• Supporto alla gestione dei fornitori (preventivi, ordini, contatti);
• Registrazione della prima nota e monitoraggio delle spese aziendali (carte aziendali e cassa);
• Attività di segreteria e gestione amministrativa ordinaria;
• Interesse per l'area amministrativa e la gestione aziendale.

• Conoscenza base di Excel e degli strumenti di produttività Google;
• Gradita, ma non obbligatoria, una formazione in ambito economico-amministrativo.

• Sede : Torino, con possibilità di lavoro ibrido;
• Un'opportunità concreta per crescere in un contesto giovane, in evoluzione e con responsabilità reali fin da subito.

Form-App , Ente accreditato su tutto il territorio italiano per la Formazione del Personale, ricerca un/a Consulente Commerciale nel settore della FORMAZIONE AZIENDALE per l’area di VICENZA con cui instaurare una collaborazione in partita IVA .

Azienda

Form-App è la Divisione per la Formazione aziendale de La Risorsa Umana Job Center Group , società a capitale e proprietà 100% italiani che da oltre vent’anni offre ad aziende e professionisti consulenze qualificate nell’ambito di Formazione Obbligatoria, Apprendistato e Sicurezza sul Lavoro, Formazione Finanziata e a mercato, Finanza Agevolata, Ricerca e Selezione, Somministrazione.

Descrizione Posizione Lavorativa

La figura, a diretto riporto dell’Area Manager di riferimento, svolgerà un’attività consulenziale e di sviluppo ed espansione commerciale.

Sarà responsabile del territorio di competenza assegnato in esclusiva;
offrirà consulenza mirata e personalizzata in ambito della formazione aziendale;
si occuperà di analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
svilupperà gli obiettivi concordati e relativo raggiungimento dei KPI.

Requisiti richiesti:

La figura ideale possiede i seguenti requisiti:

• Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita;
  
• Determinazione al raggiungimento degli obiettivi;
  
• Esperienza pregressa anche breve come consulente a supporto di progetti commerciali;
  
• Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
  
• Partita Iva attiva o disponibilità all'apertura della stessa;
  
• Patente di guida B ed automunito;
  
• Conoscenza professionale del pacchetto office;
  
• Diploma o Laurea breve

Completano il profilo ottime capacità organizzative, di pianificazione ed autogestione, flessibilità, precisione, dinamicità e intraprendenza.

Cosa Offriamo:

• Contratto di collaborazione con P. IVA
• Piano provvigionale ed incentivi al raggiungimento degli obiettivi
• Starter pack economico di sei mesi da definire in fase di colloquio
• Percorso formativo gratuito altamente qualificante
• Affiancamento e supporto costante dell’area manager di riferimento
• Flessibilità organizzativa

Area di competenza

VICENZA - (preferibile domicilio in zone limitrofe)

Le risorse interessate possono contattare:

Form-App SRL - Sede Legale di Carpi, via Carlo Marx 95 – 41012 Carpi (MO)

Tel. 059/ - Email:

Tutte le candidature ricevute saranno esaminate;
SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo.

Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il nostro istituto privato è alla ricerca di un docente qualificato per ricoprire la figura del docente di comunicazione e formazione.

Il docente di comunicazione e formazione sarà responsabile della conduzione dei corsi di 20 ore ciascuno, che si svolgeranno nei seguenti orari:

• Mattino: dalle 9 alle 13
• Pomeriggio: dalle 15 alle 19
• Serale: dalle 18,30 alle 22,30

Tutte le fasce orarie saranno coperte dalla figura del docente.

Per poter ricoprire il ruolo di docente di comunicazione e formazione, gli aspiranti dovranno possedere le seguenti caratteristiche:

• Titolo di studio rilevante in materia di comunicazione e formazione
• Esperienza lavorativa nella gestione di corsi e workshop
• Abilità nell'interpretazione delle esigenze degli allievi
• Capacità di adattamento ai vari contesti di lavoro

In questo ruolo, potrai godere di una serie di vantaggi, tra cui:

• Flessibilità oraria
• Trazione professionale nel settore della formazione
• Opportunità di sviluppo personale e professionale

Se sei interessato a questa opportunità di carriera, ti invitiamo a inviare la tua candidatura con il tuo curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione dettagliata.