9 343 Posti di lavoro Torino

Company

A multinational company operating in the Oil & Gas industry is seeking a Chief Engineer / Direttore di Macchina .

Responsibilities

1. Manage the technical operations of assigned vessels, ensuring safety and efficiency.
2. Support vessels by developing and maintaining procedures and instructions for onboard activities.
3. Visit vessels regularly and conduct internal technical audits.
4. Ensure preventive and corrective maintenance is performed cost-effectively.
5. Execute repairs and dry dockings according to maintenance plans and vessel policies.
6. Prepare and monitor the technical budget.
7. Collaborate with the purchasing department to source goods and services with optimal cost and quality standards.
8. Prepare damage claims and coordinate with insurance companies for financial settlements.
9. Ensure compliance with port state control and vetting inspections.
10. Maintain accurate vessel documentation and database records.

You will work with a Crewing Officer and a Purchaser, reporting to the Regional Technical Manager.

Requirements

1. Higher Nautical or Technical Education diploma.
2. At least 2-3 years of relevant experience as Chief Engineer/First Engineer or in ship repair/ship management.
3. Strong planning and problem-solving skills.
4. Willingness to travel frequently and work under pressure.
5. Knowledge of the Italian flag and administration system is an advantage.
6. Excellent communication and reporting skills in English and Italian.

Location: Genoa, Italy

Opportunity

Excellent career advancement opportunity.

Here at The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit and that can carry cargo - and potentially humans in the longer run.

Our Talent Acquisition team is seeking an Aerospace Talent Acquisition Partner with full-lifecycle recruiting experience to drive strategic hiring across key technical domains.

In this role, you'll partner closely with hiring managers to understand workforce needs and deliver effective, tailored recruitment strategies. From proactive sourcing to candidate engagement and successful close, you’ll be responsible for identifying and securing top-tier talent capable of delivering on complex, mission-critical space programs.

If you're driven by the challenge of finding rare talent in competitive, high-stakes industries—and want your efforts to support missions that make history—this is your role.

Key Responsibilities

Strategic Talent Acquisition & Headhunting

• Proactively source and engage top-tier candidates across from within the Aerospace industry
• Build and maintain deep pipelines of passive candidates through direct headhunting, referrals, LinkedIn Recruiter, industry databases, alumni networks, and niche online communities
• Conduct in-depth candidate outreach tailored to individuals with unique or hard-to-find skill sets
• Use a data-driven approach to prioritize critical roles and identify sourcing bottlenecks
  
  

• Own the full-cycle recruitment process: intake, sourcing, screening, interview coordination, feedback loops, offers, and closing
• Provide an exceptional candidate experiences with consistent, clear communication and personalized engagement
• Collaborate with hiring managers to create compelling job descriptions, hiring criteria, and structured interview processes
• Lead closing strategies and compensation negotiations, ensuring alignment with candidate expectations and company goals
  
  

• Represent The Exploration Company at conferences, industry meetups, university programs, and online events
• Develop targeted outreach campaigns and recruitment marketing initiatives to attract top technical talent
• Position The Exploration Company as a leader in both space innovation and workplace culture
  
  

• Stay current on industry trends, compensation data, competitor movements, and labor market shifts in aerospace, defense, and emerging tech
• Map organizations and talent pools, particularly in stealth companies or niche fields
• Share market insights with leadership to help guide workforce planning and strategic hiring
  
  

• 3+ years of experience in technical recruiting within Aerospace
• In-house recruitment experince
• Demonstrated success headhunting rare or passive candidates in a competitive talent market
• Experience hiring for roles such as: spacecraft systems engineers, propulsion engineers, GNC specialists, mission control experts, flight software engineers, or similar
• Strong grasp of technical skills, job functions, and skill differentiators in space-related domains
• Adept at building trust quickly with both candidates and internal stakeholders
• Resilient, proactive, organized, and mission-driven
• Lead full-cycle recruitment from role intake and sourcing strategy to closing
• Build candidate journeys that reflect our values, mission, and international culture
• Advise hiring teams on market benchmarks, availability of skills, and trends in EU aerospace recruitment
  
  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?
  
  

HRSpecialist Italia Srls Srls

Siamo alla ricerca di un/una Agente di Vendita motivato/a e ambizioso/a per unirsi al nostro gruppo in rapida crescita. Questa posizione è ideale per chi cerca una carriera dinamica con opportunità di avanzamento fino al terzo livello manageriale. Se hai una passione per le vendite e desideri costruire una carriera solida e remunerativa nel settore più attuale: quello delle energie rinnovabili - servizi e prodotti per aiutare le aziende nella transizione energetica, questa potrebbe essere l'opportunità che fa per te!

• Sviluppo Cliente: Identificare e coltivare relazioni con nuovi potenziali clienti, con l'obiettivo di espandere la base clienti aziendale.
• Pianificazione Strategica: Lavorare a stretto contatto con il team manageriale per sviluppare strategie di vendita efficaci e raggiungere gli obiettivi prefissati.
• Analisi di Mercato: Monitorare le tendenze di mercato e raccogliere feedback dal cliente per migliorare continuamente i prodotti e servizi offerti.
• Presentazioni di Vendita: Creare e condurre presentazioni di vendita convincenti per promuovere alle società prospect e fidelizzate i prodotti e servizi aziendali.

• Esperienza pregressa nel settore delle vendite o ruoli affini.
• Capacità di negoziazione efficace e forti doti comunicative.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia.
• Passione per il settore commerciale e dedizione nello stabilire relazioni durature con i clienti.
• Capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e elaborare strategie di successo.

• Rendita Mensile Competitiva: Garantiamo una rendita mensile, arricchita da commissioni commisurate alle tue performance di vendita.
• Prospettive di Crescita: Opportunità di avanzamento di carriera fino al terzo livello manageriale, supportato da programmi di formazione continui.
• Flessibilità: Modalità di lavoro flessibili che consentono un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e personale.
• Ambiente di Lavoro Stimolante: Un contesto dinamico e inclusivo dove le tue idee sono valorizzate e il tuo contributo è riconosciuto.
• Commercialista : servizio offerto dalla società.
• Rimborso spese : Benzina, autostrada e pranzi di lavoro.

Se sei interessato/a a diventare parte di una squadra dedicata e a costruire una carriera avvincente nelle vendite, invia il tuo CV e una lettera di presentazione. Siamo entusiasti di conoscere candidati che condividano la nostra passione per l'eccellenza e la crescita continua.

Descrizione dell'Azienda: Siamo un'azienda leader nel settore dell'efficientamento energetico, conosciuta per il nostro impegno verso innovazione e servizio alle aziende. La nostra visione è di spingere continuamente i confini per raggiungere nuovi traguardi, e cerchiamo professionisti come te per realizzare questa missione.

Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, per un potenziamento della propria Direzione IT, è alla ricerca di un Architect con esperienza nella progettazione di architetture entreprise da inserire nell’area IT Architecture & Cloud Transformation nel ruolo di:

Enterprise Cloud Architect

Sede di lavoro: Torino/Bologna/Milano (in sede)

Il profilo ricercato, inserito nel contesto del team Enterprise Architecture & Cloud Transformation verrà coinvolto nella definizione e gestione dell’architettura IT, garantendo l'esecuzione ordinata e coerente delle strategie aziendali. Sarà incaricato, inoltre, di guidare l'adozione del Cloud, ottimizzando e trasformando, ove necessario, sistemi e processi e di promuovere l'innovazione supportando l’adozione controllata delle nuove tecnologie.
In particolare, sarà incaricato delle seguenti attività:
- Consolidare e stabilire strategie e linee guida a supporto della progettazione di soluzioni IT, coinvolgendo tutte le funzioni aziendali impattate;
- Trasformare le soluzioni sviluppate in specifici progetti strategici e innovativi in modelli generali (e viceversa). Rendere tali soluzioni accessibili a tutta l’azienda attraverso linee guida, policy e guardrails al fine di garantire un governo omogeneo di progettazione, realizzazione e gestione delle soluzioni IT;
- Supportare e promuovere il processo di modernizzazione in maniera industrializzata e governata;
- Facilitare la trasformazione verso il Cloud abilitando tutte le funzioni coinvolte nel journey to cloud;

REQUISITI RICHIESTI:
- Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Scienze Informatiche conseguita con ottima votazione finale;
- Esperienze di almeno 2/3 anni nella progettazione di architetture in uno dei seguenti ruoli: Enterprise Architect, Solution Architect, Integration Architect;
- Esperienza con almeno una delle principali piattaforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud);
- Capacità di produrre e analizzare i principali Architectural Deliverable: System Context, Sequence Diagram, Component Diagram, Deployment Diagram;
- Comprensione dei principi di sicurezza cloud, protezione dati, networking, continuità operativa e ottimizzazione dei costi, con conoscenza delle relative best practice;
- Costituiscono un elemento preferenziale la conoscenza dei Framework di Enterprise Architecture (es. TOGAF) e il possesso di certificazioni cloud (AWS, Azure, GCP);
- Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente;
- Autonomia organizzativa del carico di lavoro e di gestione del tempo;
- Proattività e capacità di problem solving;

Il candidato in possesso delle esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Megaride Group, realtà in forte crescita nell’ambito del Direct Marketing e della vendita face to face, è alla ricerca di un Addetto / a vendita propositivo da inserire nel team.

Siamo esperti in materia di Marketing e Comunicazione e questo ci permette di offrire agli importanti Brand con cui collaboriamo un ottimo servizio, mantenendo alti gli standard qualitativi che ci contraddistinguono.

• Posizione

Luoghi di lavoro : siamo operativi con i nostri stand a bordo di Italo Treno e presso i più grandi punti vendita del territorio come Esselunga, Carrefour, Borello, Ikea.

Effettivamente, di cosa ti occuperai?

Sarà tuo compito gestire lo stand e mantenerne l’ordine in modo da accogliere la clientela con la professionalità che ci rispecchia.

Il cliente dovrà trovare una persona propositiva, solare ed empatica che possa spiegare in maniera efficiente i progetti e le attività di cui ci occupiamo.

Non richiediamo esperienza, ma tanta voglia di mettersi in gioco.

• Flessibilità Oraria, che ci permetterà di valutare in base alle tue esigenze il tipo di impegno (Part / Full Time)
• Formazione Gratuita offerta dall’azienda, in modo da acquisire le giuste competenze in ambito comunicativo per diventare un abile venditore.
• Supporto costante da parte di formatori esperti nel settore che ti affiancheranno nella tua crescita professionale.
• Viaggi Formativi offerti dall’azienda, per acquisire nuove competenze e per fare esperienze lavorative fuori dall’ordinario.
• Team Smart e coeso in cui trovare il giusto appoggio e che ti sproni a dare sempre il meglio di te.
• Altre informazioni

Non vediamo l’ora di iniziare questo percorso di crescita insieme a te!

MC Engineering, ricerca un/una Fractional Chief Accountant che supporti la Direzione nella gestione contabile e fiscale, garantendo la solidità dei processi amministrativi e l’ottimizzazione delle procedure interne.

• Supervisione della contabilità generale e analitica.
• Redazione e controllo del bilancio civilistico.
• Gestione delle chiusure periodiche e degli adempimenti fiscali.
• Coordinamento delle relazioni con revisori e consulenti esterni.
• Impostazione e monitoraggio e gestione della tesoreria (cash flow, rapporti bancari, pianificazione finanziaria).
• Supporto strategico alla Direzione su analisi e decisioni finanziarie.
• Mentoring e affiancamento al team amministrativo interno.
• Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli contabili di responsabilità in contesti strutturati o PMI evolute.
• Ottima conoscenza della normativa civilistica e fiscale italiana.
• Capacità di operare in autonomia e con visione strategica.
• Buona padronanza di software gestionali e pacchetto Office.
• Buona conoscenza lingua inglese.
• Collaborazione con Partita IVA .
• Impegno previsto: 8 giornate al mese .
• Inserimento in un contesto dinamico, con possibilità di incidere concretamente sulla crescita e la solidità aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro: Orbassano

Join to apply for the Vice store manager supermercato role at Jobbit

1 day ago Be among the first 25 applicants

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Etjca S.p.a.

Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una:

VICE STORE MANAGER

Descrizione e Caratteristiche Della Posizione

Inizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi per poi essere assunto direttamente dall'azienda.

Raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e creando un clima partecipativo, attraverso la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

Ruolo e Responsabilità

• pianificare i turni di lavoro del team;
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.
  
  

• Capacità di Leadership e gestione di un team
• Pregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni
• Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs
• Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri.
• Diploma di maturità o diploma di laurea.
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Retail Groceries

Referrals increase your chances of interviewing at Jobbit by 2x

Get notified about new Deputy Store Manager jobs in Brandizzo, Piedmont, Italy .

Torrazza Piemonte, Piedmont, Italy 9 hours ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Si ricerca direttore/direttrice sanitario/a e personale medico per struttura residenziale con utenza anziani sita nella zona Ovest di Torino (San Paolo).

Si richiede:

• laurea in Medicina e Chirurgia e relativa iscrizione all'ordine professionale;
• preferibile esperienza pregressa in ambito clinico/internista;
• possesso di P.IVA e assicurazione professionale.

Si offre collaborazione in regime di libera professione, con impegno orario da concordare con la Direzione di Struttura.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

Valori S.p.A

Oggi Lavoro spa – Agenzia per il lavoro, in collaborazione con l'ente OL FORMA e l'azienda TC-WEB srl seleziona candidati per un percorso formativo di alta specializzazione completamente GRATUITO e finalizzato all'inserimento lavorativo in azienda.

Argomenti del corso: Full Stack Developers sia lato front-end che back-end partendo da un livellamento sul linguaggio Java (per permettere a chi viene da linguaggi diversi di conoscere le differenze ) ed affrontando poi il framework Vaadin , la realizzazione di servizi web con con Spring Boot, Hibernate e Quarkus per il backend e Angular per il frontend. Completa il corso una parte legata alla qualità del codice.

Inizio corso: fine settembre

Termine corso: inizio dicembre

Come è strutturato il corso? Lezioni di 24/28 ore settimanali per dare il tempo di consolidare le competenze. Il corso si svolgerà in modalità online in diretta streaming, con aula virtuale e collegamento diretto e attivo con il docente.

Obiettivo del corso gratuito è quello di formare risorse da inserire nell'organico delle aziende richiedenti profili professionali specializzati per l'app development con contratto di somministrazione. Gli inserimento partiranno dal mese di gennaio.

Al termine del corso verrà rilasciato un Attestato di frequenza a coloro che raggiungeranno il 70% di frequenza e presenzieranno ai moduli obbligatori: DIRITTI E DOVERTI DEI LAVORATORI e SICUREZZA GENERALE.

Il corso è GRATUITO in quanto finanziato dal fondo Forma.Temp. ( ed è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da OGGI LAVORO SPA- Agenzia per il lavoro.

La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi, ai sensi della Legge L.903/77. Si richiede inoltre autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs.196/2003. Agenzia per il Lavoro con autorizzazione ministeriale prot. 13/I/ .