6 Posti di lavoro per Gestione del personale in Roma
CORSO GRATUITO ADDETTI ALLA GESTIONE DEL PERSONALE
Inserito 16 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Atena S.p.A.
Group promuove un corso gratuito per Candidati a Missione iscritti e selezionati dall'Agenzia, finanziato dal Fondo Formatemp ( con soggetto attuatore Gi Formazione in partnership con Atena.
CORSO GRATUITO ADDETTI ALLA GESTIONE DEL PERSONALE E DIRITTO DEL LAVORO
Il corso che ha l'obiettivo di formare ADDETTI ALLE RISORSE UMANE (HR E DIRITTO DEL LAVORO) si svolge dal 21/10/2025 al 28/11/2025 dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 (orario full time per 240 ore Totali) in modalità webinar.
Il Corso è Finanziato dal Fondo Formatemp ( Gratuito e Riservato a disoccupati, Candidati a Missione iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Gi Group, come ente attuatore Gi Formazione, in partnership con Atena. Per ricevere l'attestato bisogna frequentare almeno il 70% delle ore del corso e essere presenti alle lezioni dei due moduli obbligatori (sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e diritti e doveri).
Obiettivo del percorso sarà quello di trasmettere agli utenti quanto necessario per poter iniziare un proficuo percorso di maturazione professionale all'interno del campo della gestione e amministrazione del personale. I corsisti apprenderanno dunque a gestire il processo di ricerca e selezione, a svolgere interviste e valutare il personale, a compiere tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, in base alla normativa vigente, conoscendo nei dettagli la costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, le comunicazioni obbligatorie agli enti.
I corsisti avranno anche modo di approcciare la comunicazione di base in contesti HR, in lingua inglese, conoscere ed utilizzare il lessico HR essenziale, comunicare tramite email o comunicazione scritta in lingua inglese.
MODULI PREVISTI:
DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE (4 ORE TEORIA)
SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO D.LGS 81/2008 (4 ORE TEORIA)
ELEMENTI DI CONTRATTUALISTICA E DI DIRITTO DEL LAVORO
RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
BUSINESS ENGLISH
Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Risorse umane
ADDETTO - ADDETTA AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Orienta Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricerca per importante struttura sanitaria 1 ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
La risorsa gestirà le seguenti attività:
- Elaborazione presenze
- Gestione turni e giustificativi
- Reportistica su ferie, banca ore e recuperi
- Contratti di assunzione e somministrazione
- Gestione documentazione
- Gestione archivio
Requisiti:
- Esperienza in amministrazione del personale, maturata preferibilmente presso strutture sanitarie
- Conoscenza del ccnl AIOP
- Buon utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel e Word)
- Conoscenza del programma Zucchetti HR Infinity e dei moduli Presenze Project / ZScheduling / HR-Workflow / HR Analytics
Completano il profilo ottime capacità organizzative, precisione e flessibilità operativa.
Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, prorogabile, con orario full time di 36 ore settimanali.
Inquadramento: ccnl Aiop, liv. B.
Luogo di lavoro: Roma centro.
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
addetta risorse umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Posizione Aperta: Specialista in Risorse Umane
Front Office: incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.
Ricerca e Selezione: ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
Consulenza: diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.
Passione per le risorse umane e attitudine commerciale;
Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità;
Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.
Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. 000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.
Risorse Umane di Lusso
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
L'hotel 4 stelle lusso cerca un professionista qualificato per occupare il ruolo di Responsabile della Reception . La risorsa dovrà garantire la sicurezza e la tranquillit degli ospiti, eseguire check-in e check-out fuori orario, e occuparsi della chiusura contabile giornaliera e della reportistica.
Competenze richieste:- Diploma di scuola superiore;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo in hotel 4/5 stelle;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office e dei principali gestionali alberghieri;
- Competenza nelle chiusure contabili e reportistica;
• Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato di 6 mesi, con concrete prospettive di trasformazione a tempo indeterminato.
• CCNL: Turismo e Industria, Livello: C2; Luogo di lavoro: Roma.
Specialista Risorse Umane Innovativa
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Umana S.p.A., leader nel settore delle Risorse Umane, cerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di ROMA.
Posizione Aperta:
Specialista in Risorse Umane
Compiti Principali:
- Incontrare e dialogare con i candidati per scoprire il loro potenziale;
- Analizzare i profili, screening dei curricula, colloqui di selezione e presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
Requisiti:
- Passione per le risorse umane e attitudine commerciale;
- Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità;
- Piano di formazione continua: crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti;
- Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.
Benefici:
- Lavoro full-time, dal lunedì al venerdì;
- Sviluppo delle competenze e dell'esperienza attraverso programmi di formazione continua;
- Potenziale di crescita professionale nell'ambito delle Risorse Umane.
Politiche di Inclusione:
Favorire l'inclusione e la pari opportunità sul luogo di lavoro. Le candidature non devono contenere dati sensibili o informazioni relative all'orientamento sessuale.
Risorse Umane di Supporto Alle Aziende
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Nell'ambito di un progetto di outsourcing, si seleziona una figura da inserire con mansioni di gestione dei contatti e supporto operativo presso un ufficio dedicato ai rapporti con partner e committenti.
Compiti Principali- Gestire i contatti con clienti attivi e nuovi utenti interessati ai servizi;
- Rilevare le esigenze operative e predisporre i materiali di avvio progetto;
- Monitorare l'andamento delle attività e aggiornare i dati in CRM o fogli di lavoro;
- Collaborare con il team grafico e digitale per la corretta esecuzione delle attività richieste;
- Supportare la redazione di resoconti e rendicontazioni interne.
Per svolgere questo ruolo, è necessario possedere le seguenti qualifiche:
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Buone capacità di ascolto e comunicazione;
- Dimestichezza con strumenti digitali e software di base (Office, email, CRM);
- Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione organizzata delle informazioni;
- Precisione nella gestione delle attività e dei flussi di comunicazione.
Il contratto prevede:
- Orario full time (40 ore settimanali, lun–ven);
- Formazione operativa e strumenti digitali forniti;
- Contratto a tempo determinato 3 mesi rinnovabile.
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