1 Posti di lavoro per Hr & payroll assistant in Bari
HR & Payroll Assistant
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Bari
**Cosa Offriamo**:
- **Retribuzione**: € 1.719,67 al mese
- **Benefici**: Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione.
- **Contratto**: Somministrazione
- **Orario di lavoro**: Part-time, 20 ore settimanali
- **CCNL**: Livello D1, CCNL Metalmeccanica
- **Data di inizio**: Maggio 2025
**Descrizione del ruolo**: La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività:
- **Reclutamento e Selezione**:
- Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme (online, social media, ecc.).
- Raccogliere i curricula.
- Organizzare i colloqui di selezione.
- Gestire le pratiche di assunzione, inclusa la contrattualistica.
- **Gestione del Personale**:
- Amministrare le pratiche relative al personale (presenze, ferie, permessi, ecc.).
- Organizzare e gestire la formazione del personale obbligatoria.
- Aggiornamento annuale o in base alle mutate condizioni dei CV dei dipendenti.
- **Amministrazione del Personale**:
- Gestire le pratiche amministrative relative al personale (buste paga, contributi, ecc.).
- Garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
- Mantenere aggiornati i dati relativi al personale nei sistemi informativi aziendali.
- **Gestione Formazione Finanziata e Programmi di Investimento di finanza agevolata**:
- Gestire le pratiche amministrative relative alla formazione del personale mediante programmi di formazione finanziata (fondi interprofessionali, bandi di formazione regionali o nazionali, ecc.).
- Gestire le pratiche amministrative relative alla rendicontazione del personale nei bandi di finanza agevolata.
**Quali requisiti chiediamo**:
- Ottime capacità di comunicazione e di relazione interpersonale.
- Capacità di organizzazione e di gestione del tempo.
- Conoscenza di base della legislazione del lavoro e dei contratti collettivi.
- Capacità di problem solving e di gestione dei conflitti.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione del personale (Office).
**Il nostro cliente** opera nel campo dei servizi e della consulenza nel settore dei sistemi informativi, con l’obiettivo di proporre tecnologie innovative per il Privato e per la Pubblica Amministrazione, in particolar modo in ambito sanitario.
axlba
Lavoro non più disponibile
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HR ADMINISTRATION Assistant
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Overview
Next Talent Academy, ente di alta formazione, seleziona massimo 15 partecipanti per Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.
Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi e digitali (con uso personale dei software gestionali) della Funzione DPO, degli aspetti di Welfare e del Data People Analytics dello Smart Working, per la gestione amministrativa del personale, buste paga, tramite una formazione fortemente orientata alla pratica ed all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese per svolgere con efficacia il lavoro ed ottenendo il Certificato di Competenze.
Il corso è progettato in partnership con l'Azienda e con il Gruppo Centro Paghe — leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe con 55 sedi in Italia, oltre 100.000 imprese gestite e 2.500 studi professionali convenzionati — per trasferire ai partecipanti le competenze realmente richieste dalle imprese italiane, dotarli di immediata spendibilità nel mercato del lavoro, creando le condizioni di immediato ingresso nel network e nel mondo del lavoro.
Il percorso prevede un servizio di Job Training, Placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di Coaching di Carriera per i profili a media o alta Seniority.
Requisiti- Laurea in ambito Economico / Giuridica o Diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti
- spiccato interesse per la materia
- naturale propensione alla gestione delle Risorse Umane
- 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona ed in formula "week-end"
- 1140 ore circa di utilizzo personale dei software gestionali
- Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del test finale
- Coaching occupazionale e Progetto di Inserimento e Carriera Personalizzato (CDP)
Concluso il Master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR Administration in imprese strutturate e PMI, diventando il modello più richiesto di specialista nel settore amministrazione personale.
Risorse umane, Amministrazione personale, Paghe e contributi by helplavoro.it
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