43 Posti di lavoro per Hr-advisor in Roma

Overview

At Ayvens, progress starts with you. Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

Ayvens, Società del Gruppo Société Générale, è il nuovo brand globale della mobilità sostenibile, nato dall’unione di ALD Automotive e LeasePlan. L’azienda, leader nel settore del noleggio a lungo termine, offre servizi di noleggio e soluzioni di mobilità integrata a clienti di ogni dimensione, dalle grandi alle piccole e medie aziende, dai professionisti ai privati e alla PA, verso una mobilità a zero emissioni attraverso innovazione e servizi tecnologici d’avanguardia. In Ayvens le Persone fanno la differenza, in un viaggio in cui siamo guidate/i da 4 principi fondamentali che caratterizzano la nostra Cultura: Collaboration, Commitment, Curiosity, Authenticity. Siamo alla ricerca di nuove risorse desiderose di inserirsi in un contesto multinazionale, strutturato, dinamico e inclusivo.

Scopo Della Posizione

All’interno della Direzione HR, Facility, ESG & Communication, la risorsa sarà inserita nel team di “HR Talent”, occupandosi di:

• presidiare la gestione delle iniziative di training aziendale, individuando le esigenze formative e traducendole in programmi e piani di crescita e aggiornamento continuo di conoscenze e competenze
• curare l’implementazione di iniziative progettuali relative all’Engagement dei dipendenti e all’ambito Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)

Tipologia di Contratto: Contratto a Tempo Indeterminato

• Curare le attività che costituiscono il processo di formazione aziendale (raccolta e analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione finale/reporting)
• Predisporre il piano annuale di formazione aziendale e assicurarne il relativo deployment
• Organizzare e curare la progettazione e l’erogazione dei corsi di formazione identificati, coordinando i fornitori esterni e i trainer interni, assicurandone il corretto svolgimento e monitorandone i risultati
• Valutare regolarmente e proattivamente le esigenze formative in evoluzione, al fine di identificare nuove opportunità di up-/re-skilling dei dipendenti
• Curare la gestione di attività riguardanti l’Engagement delle persone (es. survey di clima, piano delle iniziative di comunicazione HR)
• Curare le iniziative di formazione e sensibilizzazione in ambito Diversity, Equity & Inclusion, favorendo la creazione di un ambiente organizzativo inclusivo e non discriminatorio

• Laurea o cultura equivalente, eventuale Master in ambito HR sarà considerato un plus
• Solida esperienza nel settore autonoleggio/capacità di comprensione trasversale rispetto ai principali processi del business
• Ottima conoscenza di Excel e Powerpoint
• Buona conoscenza della lingua inglese (rif. livello B2)
• Conoscenza di processi/procedure riferiti alla gestione di fornitori esterni
• Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di processi relativi alla formazione aziendale
• Capacità di relazione e di gestione di diversi stakeholders (clienti interni, fornitori)
• Capacità organizzativa e di pianificazione
• Problem solving
• Orientamento al risultato
• Capacità di reporting, di analisi e sintesi delle informazioni
• Senso di responsabilità

With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that’s diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.

• ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

La divisione Office di Gi Group, specializzata in ricerca e selezione di profili HR, seleziona per un'azienda multinazionale operante nel settore energy un profilo di HR GENERALIST .

About the client

Il nostro cliente è un’azienda multinazionale con circa 10.000 dipendenti in tutto il mondo, leader nel settore eolico.

Mansioni e responsabilità

La risorsa selezionata sarà responsabile delle attività di elaborazione paghe per diversi paesi e supporterà l'HR Manager in tutti gli aspetti del ciclo di vita del rapporto di lavoro.

• Gestione delle attività di elaborazione paghe;
• Gestione dei contratti di lavoro, delle assenze, rilascio di certificati e rapporti di lavoro, e aggiornamento periodico del database delle risorse umane;
• Fornire supporto ai dipendenti su questioni relative al ciclo di vita del rapporto di lavoro;
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione del processo di onboarding;
• Supportare l'HR Manager in progetti HR, nello sviluppo e nell'attuazione di politiche e procedure locali.

Requisiti richiesti

• Laurea in Economia, Sociologia, Scienze Politiche o titoli equivalenti;
• Preferibile il conseguimento di un master in ambito HR;
• Formazione ed esperienza qualificata in Payroll in aziende o società di consulenza;
• 1-3 anni di esperienza generalista nelle Risorse Umane, preferibilmente in un ambiente internazionale;
• Ottima conoscenza dell'inglese;
• Eccellenti competenze informatiche.

Competenze personali

• Capacità organizzative e di pianificazione del lavoro;
• Orientamento ai risultati e problem solving.

Offerta contrattuale

Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro

Roma EUR

Chi siamo

Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà mondiali nei servizi di sviluppo del mercato del lavoro. Operiamo in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa, offrendo servizi di lavoro temporaneo, permanente, ricerca e selezione, consulenza HR, formazione, outsourcing e supporto alla ricollocazione. Nel 2018, abbiamo servito oltre 20.000 aziende con un fatturato di oltre 2,3 miliardi di euro, contando più di 500 filiali e 4.000 dipendenti nel mondo.

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), autorizzata dal Ministero del Lavoro.

Overview

Per azienda operante nel settore dei servizi all’infanzia si ricerca una figura di HR Generalist con focus sulla ricerca e selezione. In aggiunta, si occuperà di pianificare e attivare sessioni di formazione obbligatoria e specialistica (laboratori didattico-educativi), monitorando le partecipazioni, l’organizzazione degli eventi e assicurandone il corretto svolgimento.

• Ricerca e selezione del personale in conformità con le esigenze aziendali.
• Pianificazione e attivazione di sessioni di formazione obbligatoria e specialistica, monitorando partecipazioni, organizzazione degli eventi e corretto svolgimento.

• Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
• Conoscenza del diritto del lavoro e dei principali istituti contrattuali;
• Pregressa esperienza nella mansione di almeno due anni;
• Utilizzo professionale del pacchetto Office;
• Conoscenza fluente della lingua inglese (parlata e scritta) equivalente a un livello B2;

È gradita la conoscenza di un sistema di rilevazione delle presenze, preferibilmente Zucchetti, e il conseguimento di un Master in ambito risorse umane.

Completano il profilo precisione, proattività, predisposizione a lavorare in team e spiccate doti comunicative ed organizzative.

• contratto a tempo determinato con retribuzione commisurata all'esperienza;
• orario di lavoro full time 38 h settimanali dal lunedì al venerdì;
• sede di lavoro Roma Termini;
• Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
• Orario: Dal lunedì al venerdì

Overview

HR Generalist - Full Time

Sede: ALBANO - VIA CANCELLIERA, 8 / B_

Orario: Full time

Contratto: Tempo determinato 6 mesi, rinnovabile con finalità di assunzione

Romana Maceri S.p.A., storica realtà con oltre 50 anni di esperienza nel settore della gestione dei rifiuti, è un punto di riferimento nell’area di Roma e Lazio per la raccolta, trattamento e valorizzazione dei rifiuti urbani e speciali. Nell’ambito di un percorso di consolidamento e sviluppo della nostra struttura HR, ricerchiamo un / una

• HR Generalist
• motivato / a e operativo / a.

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie);
• Supporto nei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di primo livello);
• Coordinamento con il consulente del lavoro esterno per l’elaborazione delle paghe;
• Gestione presenze e pratiche relative a ferie, malattie, permessi;
• Gestione e aggiornamento della documentazione del personale;
• Supporto all'organizzazione di corsi di formazione obbligatoria e sviluppo;
• Monitoraggio scadenze contrattuali e supporto nella gestione del turn over;
• Collaborazione alle attività legate alla sicurezza sul lavoro in sinergia con RSPP e consulenti esterni.

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in contesti produttivi o logistici;
• Conoscenza del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione;
• Conoscenza dei cedolini paga e della normativa fiscale;
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (gestionali presenze, sistemi HR);
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
• Discrezione, riservatezza e precisione.

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, rinnovabile, con finalità di inserimento stabile
• Inquadramento e retribuzione in base all’esperienza, secondo il CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione;
• Ambiente solido, dinamico e in crescita, con possibilità di sviluppo professionale.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto : 6 mesi

Retribuzione : €1.400,00 - €1.600,00 al mese

• Assicurazione sanitaria
• Assistenza sanitaria integrativa
• Distributori automatici di snack e bevande
• Parcheggio libero
• Supporto allo sviluppo professionale

• Dal lunedì al venerdì
• Turno diurno

• Bonus
• Piano incentivi
• Quattordicesima
• Tredicesima

• HAI ESPERIENZA IN PAGHE E CONTRIBUTI?
• HAI ESPERIENZA CON L'UTILIZZO DI EXCEL?

• HR GENERALIST : 3 anni (Obbligatorio)

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.

Una delle agenzie di comunicazione e pubbliche relazioni più storiche e riconosciute in Italia, con oltre 50 anni di attività e una reputazione costruita sulla qualità del servizio, è alla ricerca di una figura HR Generalist per accompagnare la propria evoluzione organizzativa.

Con sedi a Roma e Milano, l'agenzia ha conosciuto negli ultimi anni una crescita costante e strutturata, raddoppiando l'organico e investendo con decisione su cultura aziendale, benessere delle persone e innovazione nei processi HR.

La ricerca è rivolta a un profilo con solida esperienza in ambito Risorse Umane, maturata in contesti di servizi o consulenza (idealmente in agenzie di PR, comunicazione o marketing) in realtà in trasformazione o in rapida crescita.

In un'organizzazione dinamica e in fase di rinnovamento, la figura selezionata sarà il punto di riferimento per la funzione HR. Collaborerà direttamente con il Board, l'area amministrativa e il Leadership Team, con un focus operativo e strategico su :

1. Career, Recruiting e Onboarding: gestione dei processi di selezione, onboarding e sviluppo interno.
2. Amministrazione HR e Contrattualistica: rapporto con i fornitori esterni, gestione degli aspetti contrattuali legati alla vita lavorativa delle persone (assunzioni, variazioni, promozioni). Collaborazione con l'amministrazione per l'implementazione del sistema di welfare, benefit e monitoraggio dei processi HR.
3. Cultura Aziendale e People Care: survey sul clima, certificazioni in tema di parità di genere e l'interazione con fornitori dedicati; individuare modalità efficaci per mantenere coesione interna e favorire la condivisione dei valori aziendali.
4. Comunicazione interna: coordinamento delle attività di comunicazione interna e aggiornamento degli strumenti di onboarding e sviluppo.

Profilo Ideale

• Circa 7 anni di esperienza in ambito HR in società di servizi o consulenza (minimo 30 dipendenti);
• Esperienza in agenzie di PR, comunicazione, marketing ecc. in periodi di evoluzione;
• Conoscenza dei principali tool informatici (Excel, PowerPoint, gestionali HR; preferibile esperienza con Paprika o simili);
• Capacità di lavorare in autonomia, con attenzione al dettaglio e approccio analitico;
• Sensibilità nella gestione di dati sensibili, orientamento agli obiettivi, proattività.

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, full time – CCNL Commercio e Servizi;
• Range RAL fisso tra 33.000 e 35.000 euro circa, eventuali valutazioni saranno fatte in base all'effettiva esperienza del profilo;
• Ticket restaurant;
• Programma welfare;
• Bonus annuale al raggiungimento dei target;
• Modalità di lavoro ibrida (2 giorni a settimana presso la sede di Roma).

Sede in zona Salario / Nomentano

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903 / 77 - D. Lgs. n.198 / 2006)

I candidati ambosessi L. 903 / 77 – D.Lgs. n. 198 / 2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016 / 679 alla pagina

Prot. n. MLPS_DD_ del 28/03/2024

LI-OS1

LI-Hybrid

Settore : Pubblicità / Grafica / Marketing

Ruolo : Risorse umane

Gestisce altre persone : No

Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento : Impiegato

Humangest, Filiale di Roma Nord, è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore della gestione dei Rifiuti, di un / a HR GENERALIST.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni

obbligatorie);

• Supporto nei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di primo
• Coordinamento con il consulente del lavoro esterno per l'elaborazione delle paghe;
• Gestione presenze e pratiche relative a ferie, malattie, permessi;
• Gestione e aggiornamento della documentazione del personale;
• Supporto all'organizzazione di corsi di formazione obbligatoria e sviluppo;
• Monitoraggio scadenze contrattuali e supporto nella gestione del turn over;
• Collaborazione alle attività legate alla sicurezza sul lavoro in sinergia con RSPP e consulenti

I requisiti richiesti sono :

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in contesti produttivi o
• Conoscenza del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione;
• Conoscenza dei cedolini paga e della normativa fiscale;
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (gestionali presenze, sistemi HR);
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
• Discrezione, riservatezza e precisione.

Luogo di lavoro : Albano Laziale (RM)

Orario di lavoro : Full Time, Lun-Ven

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

Settore : Altro

Ruolo : Altro

Tipo di occupazione : Contratto a tempo determinato

Hr Generalist • ALBANO LAZIALE, Lazio, Italia

Grafton Office Emilia Romagna è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali dell'Emilia Romagna più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Il nostro Team Professional divisione Finance sta ricercando per prestigiosa azienda cliente, di Bentivoglio (BO), ricerca una/un HR GENERALIST

Il candidato verrà inserito nel Plant di Castel San Pietro Terme (BO) e si occuperà delle attività HR relative all’amministrazione del personale, alla selezione dello stesso e verrà formato sulle varie tematiche delle relazioni industriali.

Nello specifico ti occuperai di:

Gestione del personale del magazzino (inserimento anagrafiche, consegna badge, supporto dei dipendenti per le buste paga e i buoni pasto).
Selezione del personale di magazzino (screening curricula, colloqui individuali di selezione per pickers, carrellisti, addetti al magazzino con relativa restituzione dei feedback).
Assunzioni, proroghe e cessazioni di contratti (sia di somministrazione che dire).
Rapporto con le agenzie per il lavoro e gli studi di consulenza del lavoro.
Controllo delle timbrature giornaliere, sistemazione delle ore, pianificazione dei turni ed invio delle timbrature alle agenzie/studi di consulenza del lavoro.
Gestione degli addestramenti interni, dei corsi di formazione sicurezza specifica e delle visite mediche periodiche.

Il candidato ideale ha:

Almeno 4 anni di esperienza nell’amministrazione del personale.
Dimestichezza con Excel.

Cosa offriamo:

assunzione diretta a tempo determinato di 6 mesi scopo assunzione a tempo indeterminato
CCNL Commercio (14 mensilità)
retribuzione 30.000/35.000 euro lordi annui
orario di lavoro dalle ore 9:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00 alle ore 18:00
Buoni pasto

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)