3 Posti di lavoro per Hr consultant in Modena
HR Consultant
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Per posizione interna alla nostra società di head hunting fortemente orientata alla consulenza alle aziende clienti, ricerchiamo un / a :
- Senior HR Consultant
- Contatti commerciali e visite ai clienti;
- Colloqui di selezione;
Caratteristiche ricercate :
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;
- Esperienza nel ruolo almeno biennale, all'interno di società di consulenza e / o APL;
- Proattività, dinamismo, senso del concetto di "consulenza", senso di responsabilità.
Chi siamo :
Ricercamy nasce nel 2012 con l'idea di offrire un servizio altamente innovativo e unico sul mercato.
I nostri punti di forza :
- Autonomia nello svolgimento del ruolo;
- Smart working all'80%;
- Percorsi ad hoc di crescita professionale;
- Proposta di un servizio unico sul mercato di riferimento;
- Ambiente dinamico, motivante con team building finalizzati alla coesione e alla crescita;
- Obiettivi raggiungibili e soprattutto coerenti;
- Marchio riconoscibile e fortemente in crescita;
- Formazione e investimento continuo;
- Possibilità di esprimere le proprie idee
Le ricerche sono rivolte ai Candidati dell’uno e dell’altro sesso (ex Artt.14 del R.ue 679 / 2016).
Ricercamy Srl è in possesso dell’Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato n°39 / rilasciata dal Ministero del lavoro e delle PS ai sensi del D. Lgs. 276 / 03
#J-18808-LjbffrLavoro non più disponibile
Questa posizione non è più disponibile su WhatJobs. Il datore di lavoro potrebbe aver esaminato le candidature, aver assegnato la posizione o aver rimosso l'annuncio.
Tuttavia, di seguito sono disponibili lavori simili per te.
Talent Acquisition Recruiter
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Real Estate Matching – Real Estate Matching24 is a full-service real estate agency. We sell and rent each type of properties in the residential, commercial and vacation property sectors. In the same sectors we are also operating in property management. In addition we offer the services to broker financing, property insurance and property valuation. For more information please go to you are interested in, please send us your application to Our main website is search, approach, acquisition of potential Franchise Partners (partial support from leads and contacts from the franchise headquarter) Holistic support and responsibility for the recruitment process As an Acquisition Manager you will negotiate, seek out, finalize and organize Franchise Partners and potential Franchise Partners as well as the prepared associated Agreements The Country Acquisition Manager is responsible for the strategy to require Franchise Partners country-wide Onboarding of new Franchise Partners in cooperation with the franchise headquarter Monthly reporting with the franchise headquarter
The position of Country Acquisition Manager is initially rewarded on a performance-related basis and can become a permanent position (good fixed salary and additional performance-related bonus) with the appropriate number of Franchise Partners. In the initial phase, the professional activity takes place from the home office with corresponding travel activities that may be necessary. A high level of commitment with an associated agile approach is expected. Monthly reporting and exchange takes place with the franchise headquarter.
Profile – Required Skills:
At least 10 years of professional experience, preferably in a similar position Vocational Training or Studying Good English Desirable experience in the following areas: Marketing, Human Resources, Acquisition, Recruitment, Real Estate Sector Ability to communicate and act appropriately to the target group Interest in the continuous development of personal knowledge and continuous process optimization Agile mindset Strong interpersonal relationships, analytical thinking Professionals in this position need strong interpersonal, organizational and communication skills in their work sourcing Franchise Partners With successive growth in the number of Franchise Partners, either the Country Acquisition Manager or, in addition, a Country Manager takes care of the Franchise Partners in connection with the organization of Fanchise Partner meetings, support in networking with each other, such as in marketing, aquire Real Estates for to sell or rent, training courses.
We are looking forward to you. Please send us your application to
Talent Acquisition Recruiter
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Real Estate Matching – Real Estate Matching24 is a full-service real estate agency. We sell and rent each type of properties in the residential, commercial and vacation property sectors. In the same sectors we are also operating in property management. In addition we offer the services to broker financing, property insurance and property valuation. For more information please go to you are interested in, please send us your application to Our main website is search, approach, acquisition of potential Franchise Partners (partial support from leads and contacts from the franchise headquarter) Holistic support and responsibility for the recruitment process As an Acquisition Manager you will negotiate, seek out, finalize and organize Franchise Partners and potential Franchise Partners as well as the prepared associated Agreements The Country Acquisition Manager is responsible for the strategy to require Franchise Partners country-wide Onboarding of new Franchise Partners in cooperation with the franchise headquarter Monthly reporting with the franchise headquarter
The position of Country Acquisition Manager is initially rewarded on a performance-related basis and can become a permanent position (good fixed salary and additional performance-related bonus) with the appropriate number of Franchise Partners. In the initial phase, the professional activity takes place from the home office with corresponding travel activities that may be necessary. A high level of commitment with an associated agile approach is expected. Monthly reporting and exchange takes place with the franchise headquarter.
Profile – Required Skills:
At least 10 years of professional experience, preferably in a similar position Vocational Training or Studying Good English Desirable experience in the following areas: Marketing, Human Resources, Acquisition, Recruitment, Real Estate Sector Ability to communicate and act appropriately to the target group Interest in the continuous development of personal knowledge and continuous process optimization Agile mindset Strong interpersonal relationships, analytical thinking Professionals in this position need strong interpersonal, organizational and communication skills in their work sourcing Franchise Partners With successive growth in the number of Franchise Partners, either the Country Acquisition Manager or, in addition, a Country Manager takes care of the Franchise Partners in connection with the organization of Fanchise Partner meetings, support in networking with each other, such as in marketing, aquire Real Estates for to sell or rent, training courses.
We are looking forward to you. Please send us your application to
Junior Talent Acquisition Specialist
Inserito 15 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
mantova, Italy
Sei pronto/a ad entrare a far parte di una società di consulenza leader mondiale nell'industria farmaceutica e dei Medical Device?
Siamo una società di servizi, leader nei settori Farmaceutico e dei Dispositivi Medici dal 1998 . Con oltre 2000 dipendenti , più di 45 nazionalità e 45 filiali in tutto il mondo (Europa, Asia e Americhe), entrare in PQE significa entrare a far parte di un’azienda multiculturale e stimolante, con numerosi progetti sia locali che internazionali e colleghi provenienti da ogni parte del mondo.
Il nostro team di Talent Acquisition è in continua crescita e per questo motivo siamo alla ricerca di un nuovo Junior Talent Acquisition con conoscenza della lingua cinese a livello madrelingua da inserire nel nostro HQ di Reggello (FI) .
Responsabilità principali:
- Pianificare e condurre colloqui telefonici o viaTeams in lingua italiana o straniera
- Utilizzare vari canali di sourcing (ex. LinkedIn) per individuare potenziali candidati, contattare candidati passivi e costruire una pipeline di talenti per soddisfare le future esigenze di assunzione
- Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte
- Gestire e aggiornare i database dei candidati , utilizzando il nostro Applicant Tracking System (ATS) JobDiva
- Supportare il team di Talent Acquisition nelle attività quotidiane di ricerca e selezione
A proposito di te:
- Ottima conoscenza a livello lavorativo della lingua cinese
- Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata
- Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione
- 0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR/Recruiting
Sede di lavoro : Loc.Prulli di Sopra (2 km dall'uscita autostradale Figline Valdarno)
Disponibilità : Full-time on site
Una volta ricevuta la tua candidatura, se verrà individuata una corrispondenza, il nostro team HR ti contatterà per un colloquio preliminare . Se il feedback del colloquio sarà positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni . In caso di esito favorevole, il nostro recruiter ti contatterà per discutere i passi successivi o la nostra proposta . In caso contrario, ti informeremo dell’interruzione del processo di selezione .
Lavorare in PQE Group
Entrare a far parte di PQE Group significa lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale che valorizza collaborazione e innovazione . Avrai l’opportunità di lavorare su progetti internazionali , migliorare le tue competenze e interagire con colleghi da tutto il mondo. Se cerchi una carriera appagante e stimolante , PQE Group è il posto giusto per te.
#J-18808-LjbffrSii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Hr consultant Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Modena !