20 Posti di lavoro per Hr payroll specialist in Padova
HR Payroll Specialist
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Questa è un interessante opportunità per entrare a far parte di una rinomata multinazionale nel settore industriale, ricoprendo il ruolo di HR Payroll Specialist.
**Responsibilities**:
**Responsabilità**:
La figura ricercata sarà responsabile di gestire in autonomia le seguenti attività:
- adempimenti delle scadenze fiscali
- contratti collettivi nazionali
- procedure di cessazione del rapporto di lavoro
- aspetti retributivi, fiscali e contributivi
- strumenti utilizzati per: controllo presenze, permessi, ferie, straordinari per elaborazioni mensili e report
- tenuta cartelle dipendenti, verifica pratiche esonero parziale collocamento obbligatorio, versamento contributi e IRPEF, elaborazione TFR
- pratiche amministrative necessarie per assunzioni, cessazioni e pensionamenti
**Requisiti**:
- Laurea in Consulenza del Lavoro o similari;
- Comprovata esperienza nel ruolo di almeno 3 anni, in contesti organizzativi strutturati;
- Conoscenza del gestionale One Service di ADP;
- Adeguata conoscenza delle attività connesse al rapporto di lavoro, dal punto di vista contrattuale e remunerativo;
- Predisposizione all’osservazione dei dettagli, problem solving, abilità di lavorare sotto pressione e attitudine al lavoro in team.
**Sede di Lavoro: Padova
Lavoro non più disponibile
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Tuttavia, di seguito sono disponibili lavori simili per te.
Human Resources Specialist
Inserito 22 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
The Global Campus of Human Rights is seeking for a qualified individual for the position of full-time Human Resources Specialist at its Headquarters in Venice-Lido, Italy.The Human Resources Specialist will be responsible for supporting the human resources management of the Global Campus Headquarters, under the supervision of the Administrative and Human Resources Director, with a view to fostering a results-oriented, flexible, high-performing and positive working culture within the organisation. The role primarily focuses on the day-to-day management of human resources , as well as the revision and design of human resources policies and strategies related to performance assessment and career development, in collaboration with the Administrative and Human Resources Director.The Global Campus of Human Rights is an international network of universities registered as a non-profit organisation in Italy, founded in the late 1990s with an international staff that has grown to circa 40 employees across different academic and administrative departments. The Administrative and Human Resources Director is supported in the human resources management by an external Labour Councillor for the finalisation of monthly payslips and generally for contractual matters. They work in close consultation with the representative of the trade union.The candidate to support the human resource management of the Global Campus Headquarters must be an experienced human resources specialist with a strong sense of initiative and motivation to work in an international environment. The position requires a substantive part of the work to be performed in person at the Global Campus premises in Venice-Lido, while there is a possibility for partial smart work .Key Responsibilities and Duties
- Day-to-day human resources management along the employment lifecycle:
- Support the organisation and employees along the employment lifecycle, including recruitment procedures, onboarding, continuous employee support, performance assessments, etc.
- Administrative management of staff contracts and internship agreements (including drafting ability)
- Management of staff attendance procedures
- Respond to requests from staff on human resources related issues, in coordination with the Administrative and Human Resources Director
- Foster a positive work environment by resolving conflicts and handling grievances by staff members where they arise, including through the already established GC Safeguarding and Integrity System
- Design/revision of human resources policies/strategies for staff performance assessment and career development:
- Redesign the annual staff performance assessment procedure, in collaboration with the GC Senior Management, including a strategy on training and career development incentives
- Reporting to the GC Senior Management (Secretary General, Administrative and Human Resources Director, Academic Director) on general developments, matters of concern and areas for improvement and development of further strategies
- Minimum of five years’ experience in a human resources role
- In-depth knowledge of Italian labour law, standards and the CCNL applied by the GC (for the commercial sector)
- Proven experience with drafting and managing of employment, collaboration and occasional contracts as well as internship agreements
- Proven experience in the management of staff attendance data and policies
- Excellent command of spoken and written English and Italian
- Excellent communication and problem-solving skills
- High level of discretion and proven ability to handle sensitive and confidential information
- Ability to prioritise and work under pressure
- Relevant university degree (e.g. in labour law, organisational psychology)
- Experience working in an international environment
- Experience working in the non-profit sector and/or an academic environment
- Interest in topics of human rights and democratisation
- Contract : 1 year full-time subordinate contract (Contract applied: National Collective Labour Agreement in commercial sector) with possibility of considering a part-time provision, and possibility of renewal.
- Salary: II Level range, exact amount to be based on qualifications.
- Smart Work Policy: 3 days per week
Senior Human Resources Recruiter
Inserito 10 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection .
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter , inserita all'interno del proprio team di lavoro e, in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il gruppo.
La figura professionale ricercata di Specialista di Ricerca e Selezione del personale , opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, per occuparsi, organizzando autonomamente il proprio lavoro e utilizzando strumenti di lavoro innovativi, delle seguenti attività:
- Analisi Job Description , Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:
- Esperienza nella selezione del personale maturata preferibilmente presso agenzia per il lavoro o società di Ricerca e Selezione
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro di gruppo
Completano il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare da protagonista la propria attività professionale.
Tipo di assunzione: assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Benefit: Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam .
Luogo di lavoro: Cadoneghe (PD).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
#J-18808-LjbffrPayroll Specialist
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Sede di lavoro: Viale dell’Industria, 21 – 35129 Padova (PD)
Chi siamo
Studio Lawep, è una realtà in crescita specializzata nella gestione del personale e nelle soluzioni HR per aziende di diversi settori. Puntiamo su ascolto, innovazione, precisione e cura del cliente, mettendo al centro professionalità e affidabilità.
La risorsa inserita all’interno del team amministrazione del personale si occuperà di:
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga per un portafoglio aziende;
- Gestione adempimenti mensili e annuali (UniEmens, CU, 770, F24, fondi e casse);
- Supporto alle aziende clienti nella corretta interpretazione dei contratti collettivi;
- Aggiornamento costante sulle normative in materia di lavoro, previdenza e fisco;
- Attività di reportistica e analisi costi del personale.
- Ottimo utilizzo del software Zucchetti Infinity;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza approfondita della normativa in materia di lavoro e previdenza;
- Precisione, affidabilità, orientamento al cliente;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione.
- Possibilità di gestire progetti complessi e diversificati;
- Inserimento in un ambiente professionale e vivace;
- Percorso di crescita e formazione continua;
- RAL commisurata all’esperienza e alla capacità di problem solving.
Si propone contratto di lavoro a tempo indeterminato full-time .
Se sei interessato/a, invia la tua candidatura a indicando nell’oggetto Candidatura Payroll Specialist.
Payroll Specialist Junior - Torri di Quartesolo Data Entry- Supporto Payroll- L.68/99 (Categoria protetta) #J-18808-LjbffrPAYROLL SPECIALIST
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Eurointerim S.p.A. - filiale di Stra (VE) ricerca per Studio Consulente del Lavoro, un profilo professionale da inserire all'interno dell'ufficio paghe
La figura professionale ricercata dovrà svolgere in sintonia con i Consulenti dello Studio le seguenti attività:
- Elaborazione cedolini paga
- Pratiche di collocamento
- Paghe differite
- Preferibile diploma ragioneria o studi affini
- Buona conoscenza Pacchetto Office
- Buona conoscenza gestionale Zucchetti
- Esperienza di almeno 3 anni nell'elaborazione cedolini paga
Completano il profilo : provenienza pregressa da uno Studio Consulente del Lavoro, disponibilità a breve, capacità organizzative, precisione, orientamento ai risultati.
Tipo di assunzione : Contratto a tempo indeterminato
Retribuzione : da definire (previsto piano di welfare aziendale + ticket restaurant)
Disponibilità lavorativa : Full Time (flessibilità d'orario + smart working)
Luogo di lavoro : Vigonza (PD)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
by helplavoro.it #J-18808-LjbffrPayroll Specialist
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Inviare CV con foto.
Senior Payroll Specialist
Inserito 18 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
PeoItaly, una delle principali agenzie per il lavoro in Italia, specializzata nella fornitura di servizi e soluzioni HR a una clientela prevalentemente internazionale, è alla ricerca di un/una Senior Payroll Specialist esperto/a e motivato/a da inserire nel proprio team interno.
La risorsa sarà responsabile della gestione completa e autonoma del ciclo paghe, garantendo l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, in conformità con la normativa fiscale e del lavoro italiana. Il ruolo riveste un’importanza strategica per assicurare l’integrità dei dati, la compliance normativa e un’efficace collaborazione interdipartimentale.
Responsabilità Chiave:
- Gestione ciclo paghe: Supervisione e coordinamento dell’intero processo di elaborazione delle buste paga, inclusa la revisione e il controllo dei cedolini per dipendenti a tempo indeterminato, determinato, orario e contrattuale.
- Calcoli retributivi: Elaborazione di stipendi, straordinari, premi, bonus, indennità e trattenute, garantendo la massima accuratezza.
- Conformità normativa: Applicazione puntuale delle disposizioni di legge e degli adempimenti obbligatori (INPS, INAIL, CU, 730, ecc.), monitorando costantemente eventuali aggiornamenti legislativi.
- Gestione documentazione: Mantenimento e aggiornamento dei registri e degli archivi payroll, garantendo riservatezza e correttezza dei dati.
- Reporting: Preparazione di report periodici e annuali, anche a supporto della rendicontazione finanziaria.
- Problem solving: Gestione di eventuali anomalie, discrepanze o richieste di chiarimento da parte dei dipendenti.
- Aggiornamento professionale: Monitoraggio continuo delle novità in ambito normativo e fiscale, con implementazione tempestiva di eventuali modifiche nei processi aziendali.
- Collaborazione interna: Interazione costante con le funzioni HR e Finance per assicurare coerenza e allineamento delle informazioni.
- Formazione: Laurea in Contabilità, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
- Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione autonoma del ciclo paghe, preferibilmente in contesti aziendali complessi o in agenzie per il lavoro.
- Competenze tecniche: Ottima conoscenza del software Zucchetti (PagheProject) e del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
- Conoscenza normativa: Approfondita conoscenza della legislazione italiana in materia di lavoro, fisco e previdenza.
- Preferenze: Gradita esperienza nel settore della somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing).
- Italiano: madrelingua o equivalente.
- Inglese: ottima conoscenza scritta e parlata, con capacità di gestire comunicazioni e documentazione in lingua.
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale.
- Pacchetto retributivo competitivo.
- Possibilità di remote working
Se sei un professionista appassionato e competente nel campo della gestione delle buste paga, con un forte orientamento alla precisione e alla conformità normativa, ci piacerebbe conoscerti! Invia la tua candidatura con CV aggiornato.
#J-18808-LjbffrSenior Payroll Specialist
Inserito 18 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
PeoItaly, una delle principali agenzie per il lavoro in Italia, specializzata nella fornitura di servizi e soluzioni HR a una clientela prevalentemente internazionale, è alla ricerca di un/una Senior Payroll Specialist esperto/a e motivato/a da inserire nel proprio team interno.
La risorsa sarà responsabile della gestione completa e autonoma del ciclo paghe, garantendo l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, in conformità con la normativa fiscale e del lavoro italiana. Il ruolo riveste un’importanza strategica per assicurare l’integrità dei dati, la compliance normativa e un’efficace collaborazione interdipartimentale.
Responsabilità Chiave:
- Gestione ciclo paghe: Supervisione e coordinamento dell’intero processo di elaborazione delle buste paga, inclusa la revisione e il controllo dei cedolini per dipendenti a tempo indeterminato, determinato, orario e contrattuale.
- Calcoli retributivi: Elaborazione di stipendi, straordinari, premi, bonus, indennità e trattenute, garantendo la massima accuratezza.
- Conformità normativa: Applicazione puntuale delle disposizioni di legge e degli adempimenti obbligatori (INPS, INAIL, CU, 730, ecc.), monitorando costantemente eventuali aggiornamenti legislativi.
- Gestione documentazione: Mantenimento e aggiornamento dei registri e degli archivi payroll, garantendo riservatezza e correttezza dei dati.
- Reporting: Preparazione di report periodici e annuali, anche a supporto della rendicontazione finanziaria.
- Problem solving: Gestione di eventuali anomalie, discrepanze o richieste di chiarimento da parte dei dipendenti.
- Aggiornamento professionale: Monitoraggio continuo delle novità in ambito normativo e fiscale, con implementazione tempestiva di eventuali modifiche nei processi aziendali.
- Collaborazione interna: Interazione costante con le funzioni HR e Finance per assicurare coerenza e allineamento delle informazioni.
- Formazione: Laurea in Contabilità, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
- Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione autonoma del ciclo paghe, preferibilmente in contesti aziendali complessi o in agenzie per il lavoro.
- Competenze tecniche: Ottima conoscenza del software Zucchetti (PagheProject) e del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
- Conoscenza normativa: Approfondita conoscenza della legislazione italiana in materia di lavoro, fisco e previdenza.
- Preferenze: Gradita esperienza nel settore della somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing).
- Italiano: madrelingua o equivalente.
- Inglese: ottima conoscenza scritta e parlata, con capacità di gestire comunicazioni e documentazione in lingua.
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale.
- Pacchetto retributivo competitivo.
- Possibilità di remote working
Se sei un professionista appassionato e competente nel campo della gestione delle buste paga, con un forte orientamento alla precisione e alla conformità normativa, ci piacerebbe conoscerti! Invia la tua candidatura con CV aggiornato.
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Senior Payroll Specialist
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Per il nostro ufficio HR Administration & Payroll di Piombino Dese (PD), stiamo cercando una figura di Payroll Senior Specialist Italia con consolidata esperienza nella mansione, che sia responsabile delle elaborazioni puntuali ed efficaci di paghe, adempimenti fiscali e previdenziali relativamente alle tre società italiane del Gruppo.
Le attività di cui si occuperà la persona saranno:
- adempimenti obbligatori mensili e annuali legati all’elaborazione dei cedolini (esempio: CU, modello 770, autoliquidazione INAIL, denunce mensili INPS, fondi di previdenza complementare);
- gestione del rapporto di lavoro di operai, impiegati, distaccati, dirigenti, con relativi adempimenti assicurativi;
- normativa fiscale e contributiva;
- inserimento ed aggiornamento a sistema di tutti i dati e le informazioni utili per l’elaborazione delle paghe;
- fornire consulenze giuslavoristiche ai colleghi della funzione HR e/o gestire la relazione con i dipendenti per temi amministrativi e correlati (busta paga, presenze, fondi, etc);
- collaborazione all’aggiornamento continuo proprio e del Team sulle novità normative correlate alle attività dell’Ufficio;
- predisposizione di documenti amministrativi nel rispetto delle procedure di compliance aziendali.
Competenze ed esperienze richieste
- minimo 5 anni di esperienza pregressa, preferibilmente in aziende del settore manifatturiero o studi di consulenza del lavoro
- Laurea Specialistica in economia, diritto del lavoro o similari
- Conoscenza avanzata di MS Office, soprattutto Excel
- Conoscenza gestionale HR, la conoscenza di Zucchetti sarà considerata un plus
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Particolare attitudine allo studio ed all’approfondimento tecnico
- Iniziativa ed orientamento al risultato
- Buone doti di problem solving, capacità relazionali e di lavoro in team
- Esperienza di gestione distacchi internazionali/expat
Senior Payroll Specialist
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Descrizione del Lavoro:
PeoItaly, una delle principali agenzie per il lavoro in Italia, specializzata nella fornitura di servizi e soluzioni HR a una clientela prevalentemente internazionale, è alla ricerca di un/una Senior Payroll Specialist esperto/a e motivato/a da inserire nel proprio team interno.
La risorsa sarà responsabile della gestione completa e autonoma del ciclo paghe, garantendo l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, in conformità con la normativa fiscale e del lavoro italiana. Il ruolo riveste un’importanza strategica per assicurare l’integrità dei dati, la compliance normativa e un’efficace collaborazione interdipartimentale.
Responsabilità Chiave:
- Gestione ciclo paghe: Supervisione e coordinamento dell’intero processo di elaborazione delle buste paga, inclusa la revisione e il controllo dei cedolini per dipendenti a tempo indeterminato, determinato, orario e contrattuale.
- Calcoli retributivi: Elaborazione di stipendi, straordinari, premi, bonus, indennità e trattenute, garantendo la massima accuratezza.
- Conformità normativa: Applicazione puntuale delle disposizioni di legge e degli adempimenti obbligatori (INPS, INAIL, CU, 730, ecc.), monitorando costantemente eventuali aggiornamenti legislativi.
- Gestione documentazione: Mantenimento e aggiornamento dei registri e degli archivi payroll, garantendo riservatezza e correttezza dei dati.
- Reporting: Preparazione di report periodici e annuali, anche a supporto della rendicontazione finanziaria.
- Problem solving: Gestione di eventuali anomalie, discrepanze o richieste di chiarimento da parte dei dipendenti.
- Aggiornamento professionale: Monitoraggio continuo delle novità in ambito normativo e fiscale, con implementazione tempestiva di eventuali modifiche nei processi aziendali.
- Collaborazione interna: Interazione costante con le funzioni HR e Finance per assicurare coerenza e allineamento delle informazioni.
Requisiti:
- Formazione: Laurea in Contabilità, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
- Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione autonoma del ciclo paghe, preferibilmente in contesti aziendali complessi o in agenzie per il lavoro.
- Competenze tecniche: Ottima conoscenza del software Zucchetti (PagheProject) e del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
- Conoscenza normativa: Approfondita conoscenza della legislazione italiana in materia di lavoro, fisco e previdenza.
- Preferenze: Gradita esperienza nel settore della somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing).
- Competenze linguistiche:
- Italiano: madrelingua o equivalente.
- Inglese: ottima conoscenza scritta e parlata, con capacità di gestire comunicazioni e documentazione in lingua.
Offriamo:
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Opportunità di crescita professionale.
- Pacchetto retributivo competitivo.
- Possibilità di remote working
Se sei un professionista appassionato e competente nel campo della gestione delle buste paga, con un forte orientamento alla precisione e alla conformità normativa, ci piacerebbe conoscerti! Invia la tua candidatura con CV aggiornato.
Senior Payroll Specialist
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Senior Payroll Specialist
esperto/a e motivato/a da inserire nel proprio team interno.
La risorsa sarà responsabile della gestione completa e autonoma del ciclo paghe, garantendo l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, in conformità con la normativa fiscale e del lavoro italiana. Il ruolo riveste un’importanza strategica per assicurare l’integrità dei dati, la compliance normativa e un’efficace collaborazione interdipartimentale.
Responsabilità Chiave: Gestione ciclo paghe: Supervisione e coordinamento dell’intero processo di elaborazione delle buste paga, inclusa la revisione e il controllo dei cedolini per dipendenti a tempo indeterminato, determinato, orario e contrattuale. Calcoli retributivi: Elaborazione di stipendi, straordinari, premi, bonus, indennità e trattenute, garantendo la massima accuratezza. Conformità normativa: Applicazione puntuale delle disposizioni di legge e degli adempimenti obbligatori (INPS, INAIL, CU, 730, ecc.), monitorando costantemente eventuali aggiornamenti legislativi. Gestione documentazione: Mantenimento e aggiornamento dei registri e degli archivi payroll, garantendo riservatezza e correttezza dei dati. Reporting: Preparazione di report periodici e annuali, anche a supporto della rendicontazione finanziaria. Problem solving: Gestione di eventuali anomalie, discrepanze o richieste di chiarimento da parte dei dipendenti. Aggiornamento professionale: Monitoraggio continuo delle novità in ambito normativo e fiscale, con implementazione tempestiva di eventuali modifiche nei processi aziendali. Collaborazione interna: Interazione costante con le funzioni HR e Finance per assicurare coerenza e allineamento delle informazioni.
Requisiti: Formazione: Laurea in Contabilità, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini. Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nella gestione autonoma del ciclo paghe, preferibilmente in contesti aziendali complessi o in agenzie per il lavoro. Competenze tecniche: Ottima conoscenza del software Zucchetti (PagheProject) e del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel). Conoscenza normativa: Approfondita conoscenza della legislazione italiana in materia di lavoro, fisco e previdenza. Preferenze: Gradita esperienza nel settore della somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing). Competenze linguistiche: Italiano: madrelingua o equivalente. Inglese: ottima conoscenza scritta e parlata, con capacità di gestire comunicazioni e documentazione in lingua.
Offriamo: Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Opportunità di crescita professionale. Pacchetto retributivo competitivo. Possibilità di remote working
Se sei un professionista appassionato e competente nel campo della gestione delle buste paga, con un forte orientamento alla precisione e alla conformità normativa, ci piacerebbe conoscerti! Invia la tua candidatura con CV aggiornato.