31 Posti di lavoro per Management in Terni

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Brand di caffè premium cerca un Business Development Manager per espandere il mercato e gestire partnership strategiche.
Mansioni:
Identificazione di nuove opportunità di business.
Negoziazione di accordi commerciali con distributori e aziende.
Pianificazione di strategie di crescita.
Requisiti:
Esperienza commerciale B2B.
Ottime doti di comunicazione e negoziazione.
Offerta:
Incentivi sulle vendite con provvigioni elevate
Invito esclusivo a eventi aziendali per networking
Premi di produzione personalizzati

Sifa spa, azienda cartotecnica che realizza scatole americane tradizionali, fustellate, wraparound e plateau, tutte con possibilità di stampa flexografica in alta definizione anche su patinato per piano di riorganizzazione del settore logistico è alla ricerca di:

RESPONSABILE LOGISTICA ESTERNA

IDENTIKIT DEL CANDIDATO IDEALE

Tale figura risponde al responsabile della logistica ed il suo ruolo è quello di trovare i mezzi di trasporto al miglior prezzo in funzione del numero delle liste da evadere

Si coordina con il responsabile della Logistica Interna per definire gli orari di carico

Assegna agli autisti interni le varie tratte di viaggio

L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Esperienza:

• magazziniere: 1 anno (Preferenziale)

Abilitazione/Certificazione:

• patentino muletto (Preferenziale)

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Esperienza:

• responsabile di magazzino: 1 anno (Preferenziale)

Sei alla ricerca di un'opportunità di crescita professionale nel settore energetico? Unisciti al nostro dinamico team come libero professionista e ti offriamo un'opportunità unica per sviluppare e implementare strategie efficaci per il nostro mercato.

Nel ruolo di Area Manager, avrai la responsabilità di guidare e gestire le operazioni nella tua area assegnata, garantendo un elevato livello di performance e soddisfazione dei clienti. Sarai un punto di riferimento chiave per sviluppare e implementare strategie di mercato efficaci e per garantire una crescita sostenibile e profittevole.

• Sviluppare piani strategici per espandere la presenza di mercato nell'area assegnata.
• Sorvegliare l'attuazione delle politiche aziendali e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti esistenti e potenziali, assicurando la loro soddisfazione continua.
• Analizzare le tendenze di mercato e identificare nuove opportunità di business.
• Gestire e supportare il team di vendita per massimizzare le performance.

• Esperienza significativa in un ruolo di gestione di area o similare, preferibilmente nel settore energetico.
• Forte capacità di leadership e abilità decisionali.
• Eccellenti doti comunicative, organizzative e di negoziazione.
• Capacità di lavorare autonomamente e gestire progetti complessi.
• Disponibilità a viaggiare all'interno della regione assegnata.

• Compenso competitivo basato sulle performance e sui risultati conseguiti.
• Possibilità di crescita professionale in un'azienda innovativa e in espansione.
• Accesso a programmi di formazione continua per aggiornare le proprie competenze.
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Il ruolo richiede una gestione autonoma delle attività e viaggi frequenti per sviluppare le relazioni sul campo. Le condizioni contrattuali saranno concordate in base all'esperienza e alle qualifiche del / della candidato / a prescelto / a.

Se sei motivato / a a dare un contributo significativo alla nostra crescita e desideri arricchire la tua carriera nel settore energetico, inviaci il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione. Siamo impazienti di accogliere nuovi talenti nel nostro team di professionisti!

Descrizione del lavoro

Sei un professionista del settore edile con esperienza nella gestione di persone e cantieri? Vorresti dare una svolta alla tua carriera?

Acrobatica | by EdiliziAcrobatica , gruppo internazionale specializzato nelle ristrutturazioni esterne, è alla ricerca di un Responsabile Area per il ramo dedicato agli interventi su fune . Con oltre 3.000 persone e 175 aree operative tra Europa e Medio Oriente, l’azienda continua a crescere e cerca nuovi talenti.

La risorsa selezionata verrà inserita nella sede di VITERBO .

Sei il nostro candidato ideale se:

• Sei un geometra, un architetto o un ingegnere
• Hai esperienza nella gestione di persone e squadre di lavoro con mano ferma ma cuore aperto!
• Sei un leader naturale e carismatico
• Hai abilità ed esperienza nell’ambito commerciale

Come Responsabile Tecnico di Area avrai l’opportunità di coordinare le squadre di muratori sul campo e di accrescere e gestire il portafoglio clienti nella tua area, assicurando servizi di ristrutturazione edile di altissimo livello. Sarai il motore dello sviluppo del tuo territorio , un punto di riferimento per il tuo team e per i clienti!

Cosa ti offriamo?

• Un contratto con obiettivo di inserimento a tempo indeterminato per farti sentire parte della squadra fin dal primo giorno di lavoro
• Un percorso di crescita professionale ed economica, con formazioni dedicate a te e al tuo team.
• Uno stipendio competitivo nell’ambito del CCNL Edilizia (1800 - 2400 € mensili) con piano incentivi personalizzato e legato ai risultati
• Un'auto aziendale per i tuoi spostamenti

Perché lavorare con noi?

Siamo una squadra, sempre . In Acrobatica ci piacciono le sfide e siamo sempre pronti a sostenerci l’un l’altro per arrivare all’obiettivo. In azienda, inoltre, sono molto apprezzate la proattività e lo spirito di iniziativa : quindi sentiti libero/a di proporre nuove idee, progetti e dare sempre il tuo punto di vista!

Siamo un’azienda innovativa del settore edile ma non siamo solo questo: collaboriamo infatti con grandi realtà, seguendo progetti nazionali e internazionali (del settore edile ma anche del mondo cinematografico, sportivo etc.)

Il nostro è un ambiente di lavoro dinamico e internazionale , che offre anche la possibilità di viaggiare, se lo si desidera.

Il nostro obiettivo è quello di offrire alle risorse che selezioniamo prospettive di carriera a lungo termine , anche a livello internazionale.

Siamo in continua evoluzione e alla costante ricerca di nuove soluzioni per innovarci e cambiare la cultura dell’edilizia nel mondo . Se sei pronto a scrivere una nuova storia con noi, candidati ora .

Teoresi S.p.A., with 35+ years of history, 8 companies across Italy, the United States, Germany, and Switzerland, over 1200 resources , 4 acquisitions in one year, a single partner, and one solution.

To expand a team operating in the Automotive sector, we are looking for a:

The ideal candidate has a degree in Engineering and at least two years of experience in the following areas related to connected services:

1. Leading technical meetings and reviews
2. Defining system requirements
3. Experience with topics such as In-vehicle notification, Ecall, Bcall

️NOTE: Good knowledge of English is required, as the ideal candidate will join an international team !

• Strong teamworking attitude
• Excellent interpersonal skills
• High problem-solving ability

Work location: Italy

Next steps?

You may be contacted by our HR team to discuss your skills and interests, to consider your profile for any open positions matching your profile.

- Full-time contract, permanent employment under the Metalmeccanico CCNL

- Flexible working modes

- Health insurance and welfare benefits as per CCNL

About Teoresi : a company founded in Turin, now a global group that embraces innovation everywhere . We pursue continuous technological advancement by collaborating with leading companies across various sectors, delivering turnkey solutions from our laboratories.

We prioritize people and environmental sustainability .

We believe in the results generated by the union of creative talent and solid expertise , tools that make technology a bridge to change and enable us to offer solutions that are “a step ahead,” anticipating future needs and trends for the benefit of human life .

We love networking and support events that generate new opportunities, not only for business but also for cultural, intergenerational, and international exchange, reducing distances. Discover more about all Teoresi events that bring us together every year!

We support events that foster networking with our partners and generate new opportunities beyond business, including cultural exchange.

️In your welcome kit, you will find a branded stainless steel water bottle from 24 Bottles, an initiative to replace plastic bottles with free drinking water dispensers at all our locations (click here to learn more about our sustainability initiatives:

This offer is open to all genders, in compliance with D.Lgs. 198/2006, and to candidates from protected categories registered with targeted employment services, in accordance with Law 68/99 (Art. 1 and Art. 18). We believe in valuing diversity and inclusion of people from all backgrounds, genders, ages, sexual orientations, and abilities.

By submitting your application, all your data will be processed according to our privacy policy, which you can view at the following link:

Parte del Gruppo MoOngy , Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

? Descrizione del ruolo:

Stiamo cercando un/una Clinical Study Manager con 3–5 anni di esperienza nel coordinamento di studi clinici. La figura sarà responsabile della pianificazione, gestione operativa e supervisione globale degli studi, garantendo qualità, compliance e rispetto delle tempistiche previste.

? Responsabilità principali:

• Pianificare, gestire e monitorare l’esecuzione di studi clinici multicentrici
• Coordinare team interni e fornitori (CRO, laboratori, data manager)
• Gestire il budget dello studio, le tempistiche e il reporting
• Supervisionare la preparazione e la revisione di documentazione regolatoria e tecnica (protocolli, CRF, IB, ICF, piani CIP, DMP)
• Coordinare le attività di attivazione, monitoraggio e chiusura dei centri
• Supportare la selezione dei fornitori (RFP, contratti, pagamenti)
• Monitorare l’aderenza agli standard GCP, ISO 14155 e normative internazionali
• Laurea scientifica (Biologia, Biotecnologie, Farmacia, Ingegneria Biomedica o affini)
• 3–5 anni di esperienza nella gestione di studi clinici come Clinical Study Manager o Clinical Project Manager
• Ottima conoscenza delle GCP , ISO 14155 , normative FDA/ICH
• Esperienza nella gestione di fornitori e team cross-funzionali
• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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TopSource Worldwide is a global team with deep local expertise. We operate in 100+ countries, helping businesses of all sizes streamline their payroll, Employer of Record (EOR), and accounting operations. Our mission is simple: to empower growing companies with enterprise-grade solutions that are easy to deploy, scalable, and cost-effective. What sets us apart? A high-touch, consultative approach built on trust, transparency, and consistency. Internally, we champion a no-blame culture and people-first leadership - because we believe business success starts with a thriving team.

Role Overview

This is a 9-month fixed-term contract to cover maternity leave.

We’re hiring a Global HR Services Manager who can bring both heart and expertise to the table.

This role is ideal for someone who thrives in client-facing environments and is ready to step into a strategic advisor position - someone who isn’t just familiar with HR best practices, but who can confidently guide international clients through them. From hiring to exits, and everything in between, you'll lead the charge in building compliant, thoughtful, and people-centric solutions that span countries and cultures. If you’ve supported workforces in Europe - especially in countries like Switzerland, Belgium, Malta, France, or Austria - we’d love to hear from you.

What You'll Do

Be a Strategic HR Partner to Global Clients

• Act as the go-to expert for clients navigating local HR laws and compliance across diverse geographies.
• Bring clarity and confidence to complex moments—drafting employment contracts, guiding onboarding, advising on leave policies, and leading offboarding or termination conversations with empathy and precision.
• Own sensitive employee relations matters end-to-end—helping clients make thoughtful decisions on issues like performance management, long-term absences, grievances, and more.
• Be the calm in the storm—delivering practical, business-aligned HR solutions during high-pressure or time-sensitive situations.

Champion Local Benefits and Compliance, Globally

• Lead the implementation and renewal of country-specific benefit programs—medical, pensions, meal vouchers, and more.
• Stay ahead of compliance changes and ensure clients are prepared—from wage revisions to documentation requirements and licensing updates.
• Help clients see around corners—anticipating regulatory shifts and building systems that scale.

Collaborate to Deliver Excellence

• Work shoulder-to-shoulder with teams across onboarding, client success, payroll, and sales to ensure seamless service delivery.
• Equip the sales team with the HR insights they need to win and retain clients—especially in pre-sales conversations.
• Strengthen our internal HR knowledge base—updating SOPs, refining templates, and contributing to our growing library of country-specific guidance.

You Should Apply If

• You’re an experienced HR professional (5+ years) who’s owned employee relations and compliance conversations with confidence.
• You’ve worked across multiple European jurisdictions—or you're genuinely excited to learn them in depth.
• You know your way around contracts, labor law, and people processes—and you love turning complexity into clarity.
• You have strong communication skills and enjoy working directly with clients, not behind the scenes.
• You thrive in fast-paced, multicultural environments and are energized by variety, not drained by it.
• You care deeply about getting the details right—but you never lose sight of the people involved.
• You bring solutions, not just problems—and you're at your best when you're trusted to lead.

terni, Italy

Challenging – Talent & Recruiting Consulting Company è alla continua ricerca di nuovi talenti pronti a mettersi in gioco in progetti di trasformazione digitale, innovazione e crescita aziendale.

Collaboriamo con realtà italiane e internazionali in ambito Tech, Cybersecurity, Sales, Finance, innovation & business consulting.

Chi cerchiamo:

Siamo interessati a profili brillanti con laurea o percorso formativo in:

• Informatica / Ingegneria / Data Science
• Collaborazioni su progetti innovativi e trasformativi con clienti leader nei settori tech, banking, Cybersecurity, Betting, E-commerce.
• Percorsi di formazione continua e supporto alla crescita professionale
• Ambiente dinamico , informale e inclusivo, dove valorizziamo le tue idee
• Possibilità di contratti flessibili e formule di lavoro smart

Che tu sia junior , neo-laureatə o con prime esperienze , valutiamo candidature spontanee per diversi progetti e posizioni su tutto il territorio nazionale (modalità ibrida o full remote , a seconda del ruolo).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

AgriEuro srl è l’e-commerce leader in Europa nel settore delle attrezzature per l’agricoltura e il giardinaggio. Il sito di AGRIEURO viene attualmente visitato da circa 1.800.000 visitatori unici al mese e genera circa 32.000 ordini medi mensili, vantando un catalogo di oltre 10.000 prodotti in pronta consegna. Per ogni prodotto è disponibile a magazzino la componentistica ed i pezzi di ricambio poiché AgriEuro offre un servizio post-vendita unico nel mercato on-line. La società nel 2012 entra ufficialmente nel mercato francese, tedesco, spagnolo e inglese con rispettivi portali e-commerce: attualmente le vendite sul mercato estero rappresentano oltre il 50% del fatturato. AgriEuro garantisce tempestività nelle consegne in tutta Europa grazie alle 4 sedi logistiche posizionate in centri strategici quali Bologna, Novara e Piacenza, per un totale di 68.000 mq di magazzini coperti.

Cosa farai

Entrerai a far parte di un contesto dinamico e in evoluzione, diventando un punto di riferimento strategico per la gestione e lo sviluppo dei nostri magazzini, sia interni che esterni. In stretta collaborazione con il Logistics Manager, avrai l’obiettivo di garantire efficienza, continuità operativa e la massima affidabilità lungo tutta la catena logistica.

Gestirai il coordinamento dei flussi in ingresso e in uscita tra i diversi siti logistici distribuiti sul territorio, assicurandoti che ogni ordine parta puntuale, che ogni processo funzioni senza intoppi e che ogni sistema sia ottimizzato al meglio.

L’automazione è un pilastro sempre più centrale nei nostri magazzini: avrai un ruolo chiave nel guidare l’innovazione, gestendo i rapporti con fornitori di tecnologie, soluzioni software e sistemi automatici.

In AgriEuro, la logistica non è solo operatività, ma visione: cerchiamo una persona con mentalità proattiva, pensiero veloce e orientamento al miglioramento continuo, capace di trasformare le idee in processi solidi e scalabili.

Responsabilità principali:

• Gestione dei sistemi di automazione per lo stoccaggio, movimentazione e prelievo merci
• Coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, picking, imballaggio e spedizione delle merci
• Gestire e organizzare il layout dei magazzini interni ed esterni per garantire efficienza e ordine
• Supervisionare il personale di magazzino, gestendo turni, carichi di lavoro e formazione operativa
• Monitorare le giacenze e garantire la corretta gestione delle scorte, degli inventari e delle rotazioni
• Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza e qualità
• Collaborare con i reparti acquisti, customer service e logistica per garantire un servizio puntuale e preciso
• Utilizzare strumenti informatici e software WMS per la tracciabilità e il controllo dei flussi
• Analizzare KPI logistici e implementare azioni correttive o di miglioramento continuo
• Coordinamento con l’area IT e i fornitori di tecnologia per aggiornamenti, manutenzione e risoluzione problemi
• Ottimizzazione dei flussi logistici e implementazione di progetti di miglioramento continuo
• Sviluppo e seguente gestione delle interfacce tra WMS, ERP e sistemi di automazione
• Pianificazione delle attività in base alla stagionalità e ai volumi e-commerce

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di magazzini (preferibilmente in contesti automatizzati e in ambito e-commerce, retail o logistica integrata)
• Conoscenza approfondita di sistemi WMS, PLC, e tecnologie di automazione logistica
• Capacità di lettura e interpretazione di report tecnici e performance operative
• Ottime doti organizzative, capacità decisionale e resistenza allo stress operativo
• Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di team multidisciplinari
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e interventi fuori orario in caso di necessità tecniche (on-call support)

Offerta:

• Pacchetto retributivo e benefit commisurati all’esperienza
• Opportunità di crescita professionale all’interno di una realtà in forte espansione
• Formazione continua e affiancamento sul posto di lavoro

Sede di lavoro: Spoleto (PG) – Lavoro in sede .

AgriEuro si distingue per un ambiente di lavoro stimolante, inclusivo e in continua evoluzione. La diversità, in tutte le sue forme, arricchisce il nostro team, e promuoviamo un contesto che favorisca l’espressione dei talenti individuali e collettivi.

AgriEuro si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Crediamo, infatti, che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Offriamo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuoviamo la capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come Datore di Lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy e al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).