136 Posti di lavoro per Marketing in Puglia

La divisione Sales & Marketing di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di Middle e Senior Management, per azienda leader nel proprio settore ricerca:

Chief Marketing Officer

La risorsa, riportando gerarchicamente al CEO, sarà responsabile di sviluppare la strategia di marketing complessiva dell’azienda (online e offline), in dettaglio:

• Pianificare e gestire il budget marketing, assicurando un ROI positivo per tutte le attività. Strutturare e supervisionare i team di marketing (comunicazione, performance, brand, content, eventi, CRM, ecc.)
• Coordinare campagne di brand awareness, lead generation e retention. Definire la strategia di comunicazione integrata del brand a livello nazionale e internazionale, garantendo la coerenza del posizionamento su tutti i touchpoint (ATL, BTL, PR, Digital, Social, Eventi)
• Monitorare e analizzare i KPI delle attività marketing e implementare azioni mirate al raggiungimento dei risultati di vendita e di efficienza della spesa Curare la brand identity e garantire la coerenza dell’immagine aziendale su tutti i canali.
• Collaborare con il reparto prodotto per definire il posizionamento e la comunicazione delle novità
• Coordinare un team di risorse e gestire le relazioni con agenzie esterne, media partner, influencer e stakeholder
• Condurre analisi di mercato, competitor e trend, tecnologie e best practice di settore

Requisiti

• Laurea in Economia, Marketing; un MBA è considerato un plus
• Almeno 10 anni di esperienza in settore innovativi con un solido background in marketing b2c ed innovazione
• Forti competenze analitiche, visione strategica e orientamento commerciale Leadership inclusiva, capacità di influenzare in ambienti complessi e attitudine imprenditoriale
• Eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e gestione del cambiamento
• Fluente in italiano e inglese; la conoscenza di una terza lingua costituisce un vantaggio

L’offerta

Ruolo strategico con visibilità e impatto diretto sul business

Ambiente internazionale dinamico, con cultura orientata alla performance e all’innovazione Location: Puglia

Creazione di contenuti di comunicazione e storytelling per massimizzare la visibilità sui media nazionali;

Gestione dell'ufficio stampa locale;

Coordinamento della strategia social e creazione di contenuti;

Definizione dei piani media per promozioni, eventi e campagne di comunicazione;

Gestione dei rapporti con le realtà locali tramite consulente dedicato e ideazione di nuove azioni/partnership;

CRM: strutturare e pianificare azioni e CTA;

Favorire i progetti di fidelity e l'utilizzo delle card;

Informare e dare visibilità all'interno dell'azienda e verso la proprietà sui progetti e le azioni;

Individuare partner per azioni di comunicazione, sponsorizzazioni, progetti di visibilità o azioni di co-marketing con benefici per i clienti;

Monitorare il budget predefinito.

Il/la candidato/a ideale avrà le seguenti caratteristiche:

• 5 anni di esperienza nel ruolo;
• Laurea preferibilmente in comunicazione o marketing;
• Buona comprensione delle strategie sui social network;
• Esperienza pregressa con i media, nell'organizzazione di eventi e con agenzie di comunicazione;
• Buone doti di comunicazione scritta e orale;
• Inglese fluente;
• Conoscenza dei programmi del pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).

Importante e innovativa realtà nazionale nel settore fashion.

Contratto a tempo indeterminato con RAL da 35.000€ a 38.000€ e bonus annuale.

Siamo alla ricerca di un Growth Marketing Strategist con un solido orientamento all'esecuzione e comprovate competenze nella pianificazione strategica. Il candidato selezionato sarà responsabile della definizione, implementazione e monitoraggio di strategie di crescita finalizzate a tradurre gli obiettivi aziendali in azioni di marketing digitali misurabili e scalabili.

Il ruolo prevede una stretta collaborazione con la Direzione Generale e il team commerciale, con l'obiettivo di identificare opportunità, sperimentare soluzioni innovative e ottimizzare costantemente le campagne in funzione dei risultati ottenuti.

• Definizione e implementazione di strategie di marketing multicanale orientate alla lead generation.
• Progettazione di funnel e campagne digitali che includano SEO, ADV, LinkedIn, newsletter e content marketing.
• Allineamento delle attività e dei contenuti agli obiettivi aziendali, in coordinamento con la Direzione Generale e il team commerciale.
• Ottimizzazione dei siti web aziendali per migliorare performance e tassi di conversione.
• Analisi dei dati e dei KPI per guidare l'ottimizzazione continua delle attività.
• Scouting di nuovi mercati e opportunità di sviluppo.
• Lavorare in modo proattivo adattando idee e progetti alle esigenze specifiche dei clienti e degli obiettivi aziendali.

• Esperienza consolidata (minimo 3 anni) nel marketing per progetti digitali.
• Forte autonomia operativa e strategica .
• Competenze avanzate nell'utilizzo di strumenti quali HubSpot, Hootsuite, GA4, Google Ads, Facebook LinkedIn Campaign Manager e CRM .
• Mentalità analitica , approccio sperimentale e attenzione alla brand strategy.
• Costituisce un plus l'esperienza pregressa nel lancio di nuovi prodotti e/o nell'espansione in nuovi mercati.

Oltre alle competenze tecniche, cerchiamo un professionista che condivida i valori che guidano la nostra cultura aziendale:

• Impegno a fare le cose con attenzione e a prendersi le proprie responsabilità.
• Dedizione alla costruzione di relazioni solide e alla creazione di un ambiente di lavoro sano.
• Capacità di adattarsi e crescere di fronte al cambiamento.
• Convinzione che il successo si raggiunge attraverso la collaborazione.
• Attitudine a operare in modo rapido, essenziale e intelligente.

Alma Laboris ha avviato il processo di candidatura per i corsi di alta formazione nel settore farmaceutico, offrendo agevolazioni con Placement per favorire lo sviluppo della carriera. L'obiettivo è formare e specializzare professionisti da proporre alle aziende partner della rete.

Il Master in Management e Marketing dell'Industria Farmaceutica con Placement per lo sviluppo di carriera offre contenuti specialistici come la Direzione Medica, gli Affari Regolatori, il Monitoraggio dei Processi e Controllo Qualità della Produzione, la Farmacovigilanza, la Gestione delle Risorse Umane, il Market Access, il Marketing Farmaceutico, il Business Development, il Sales Management e il Project Management.

Il programma offre inoltre un''assistenza individuale con un tutor esperto del mercato, un portale "Network" per proporre candidature agli annunci di lavoro pubblicati dalle aziende partner e una promozione del profilo alle aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte.

I requisiti richiesti per partecipare al programma includono coloro che già ricoprono ruoli aziendali, professionisti specializzati, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati dei corsi di laurea affini al settore e giovani professionisti provenienti da altre lauree previa valutazione. Il placement ha un tasso di successo del 90%.

Il percorso formativo in Management e Marketing dell'Industria Farmaceutica con Placement per lo sviluppo di carriera offre contenuti specialistici come la Direzione Medica, gli Affari Regolatori, il Monitoraggio dei Processi e Controllo Qualità della Produzione, la Farmacovigilanza, la Gestione delle Risorse Umane, il Market Access, il Marketing Farmaceutico, il Business Development, il Sales Management e il Project Management.

• Per chi svolge ruoli aziendali (Product Specialist, KAM, Regulatory Specialist, Public Affair Manager, Ricercatori, Product Manager, Market Research Specialist, Area Marketing, Direzione Medica, Responsabili Marketing, Assistenti, Ricerche di Mercato, Direzione Commerciale, QA, Informatori Scientifici, Titolari Aziende, ecc.) e vuole migliorare la Professionalità, portando benefici di efficienza e risparmio alla propria Azienda.
• Per Titolari/Collaboratori di Farmacia che vogliono apprendere la gestione moderna dall'Industria Farmaceutica.
• Professionisti specializzati (es. Consulenti) desiderosi di comprendere aspetti economici/organizzativi delle Aziende con cui interagiscono;
• A Laureati (vecchio e nuovo ordinamento) in Farmacia, Chimica, Scienze Biologiche, Scienze Alimentari, Medicina, Veterinaria, Biotecnologia, Economia e Marketing.
• Giovani Professionisti da altre Lauree interessati a competenze pragmatiche.

Nota: se percepisci la NASpI, puoi accedere al Voucher NASpI , un’opportunità pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.

Con la candidatura all'annuncio riceverai maggiori informazioni sulle attività formative e sullo sviluppo di carriera.

Per azienda cliente, leader nel settore dell'organizzazione eventi a livello internazionale, ricerchiamo un: Strategic Marketing Manager

• Definire gli obiettivi di business e tradurli in una strategia di marketing integrata.
• Gestire il budget complessivo di marketing, allocando le risorse sui canali più efficaci per massimizzare il ROI.
• Selezionare, coordinare e gestire un team di freelance esterni o un'agenzia partner (es. specialisti SEO, ADV, content creator).
• Essere il custode dell'identità del brand, assicurando coerenza e qualità in tutta la comunicazione online e offline.
• Analizzare i report di performance (KPIs) e misurare il ROI delle attività per guidare le decisioni strategiche future.

• Visione Strategica: Comprovata esperienza nella creazione e implementazione di piani di marketing.
• Conoscenza del Marketing Digitale: Profonda comprensione di SEO, Social Media Marketing, Content Marketing e Pubblicità a Pagamento (Google & Meta Ads), anche se non dovrà gestirli operativamente.
• Competenze Analitiche: Capacità di leggere i dati e trasformarli in azioni concrete.
• Esperienza nel Settore: Background nel settore eventi, wedding, ospitalità di lusso o design. La conoscenza del mercato pugliese è un plus fondamentale.
• Capacità Relazionali e di Gestione: Ottime doti di comunicazione per coordinare team esterni e interfacciarsi con la direzione.
• Flessibilità e Proattività: Siamo aperti a valutare collaborazioni part-time o freelance con professionisti strutturati.

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EVERSANA INTOUCH

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EVERSANA INTOUCH is a leading full-service, global healthcare agency serving the life sciences and pharmaceutical industries. We provide next-generation creative and media services, enterprise solutions and data analytics services for clients.

We combine the power of world-class creative and digital teams with deep market access, payer, and healthcare communications expertise to provide innovative solutions to life science companies that want to connect with consumers, healthcare professionals, and payers.

We get fired up when people talk about getting—and staying—healthy. That’s where we find our inspiration: in the very human experiences of patients, doctors, and even each other. Then, we collaborate on ways to make caring for one’s health more achievable, connecting patients and physicians with the information and tools they need.

And as a part of EVERSANA, a pioneer in next-generation commercial services, we connect dots that other agencies can’t, helping drive commercialization success.

Our nine affiliates within the EVERSANA INTOUCH Network include EVERSANA INTOUCH Solutions, EVERSANA INTOUCH Proto, EVERSANA INTOUCH Seven, EVERSANA INTOUCH Oxygen, EVERSANA INTOUCH Healthware, EVERSANA INTOUCH Medical Communications, EVERSANA INTOUCH Market Access, EVERSANA INTOUCH Media and EVERSANA INTOUCH TTC.

EVERSANA INTOUCH is a leading full-service, global healthcare agency serving the life sciences and pharmaceutical industries. We provide next-generation creative and media services, enterprise solutions and data analytics services for clients.

We combine the power of world-class creative and digital teams with deep market access, payer, and healthcare communications expertise to provide innovative solutions to life science companies that want to connect with consumers, healthcare professionals, and payers.

We get fired up when people talk about getting—and staying—healthy. That’s where we find our inspiration: in the very human experiences of patients, doctors, and even each other. Then, we collaborate on ways to make caring for one’s health more achievable, connecting patients and physicians with the information and tools they need.

And as a part of EVERSANA, a pioneer in next-generation commercial services, we connect dots that other agencies can’t, helping drive commercialization success.

Our nine affiliates within the EVERSANA INTOUCH Network include EVERSANA INTOUCH Solutions, EVERSANA INTOUCH Proto, EVERSANA INTOUCH Seven, EVERSANA INTOUCH Oxygen, EVERSANA INTOUCH Healthware, EVERSANA INTOUCH Medical Communications, EVERSANA INTOUCH Market Access, EVERSANA INTOUCH Media and EVERSANA INTOUCH TTC.

As a Senior Strategist within the EVERSANA INTOUCH Health Innovation team, you will play a pivotal role in developing and executing global digital health go-to-market (GTM) and commercialization strategies for our life sciences clients and ecosystem partners. You will collaborate with multidisciplinary teams and report directly to the Senior Vice President of Health Innovation, working at the intersection of strategy, innovation, and real-world execution.

In this client-facing role, you will help shape the future of digitally enhanced healthcare , supporting the design, positioning, and scaling of innovations including digital therapeutics, digital companions, connected care and telemedicine solutions, AI-driven tools, XR applications, and combination products that integrate with pharmaceutical or medical device treatments.

You will be responsible for leading or supporting strategic projects across the full innovation lifecycle—from early-stage ideation and value proposition design to launch strategy , market access , and global deployment . The role requires a solid understanding of how digital health innovations are evaluated, launched, and adopted within pharma and medtech environments in Europe, and the ability to translate this into actionable , business-oriented strategies .

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

STRATEGIC LEADERSHIP & INNOVATION

• Define and implement global go-to-market (GTM) and business model strategies for digital health assets—including, but not limited to, digital companions, digital medical devices, DTx, data platforms, and AI-driven tools.
• Operate at the intersection of pharmaceutical commercialization and digital innovation, guiding clients and internal teams to unlock scalable value.
• Lead or support projects across the full lifecycle of innovation: from ideation and opportunity scoping to GTM planning, regulatory approval, market access, and launch execution.
• Grow and develop clients.

DIGITAL HEALTH GTM & COMMERCIALIZATION

• Develop tailored commercialization and market launch strategies for digital health solutions globally and, especially in Europe, ensuring alignment with client brand, access, patient advocacy, medical, and portfolio priorities.
• Translate regulatory requirements, user needs, and clinical evidence and market requirements into actionable roadmaps for commercialization.
• Support Regulatory and Health Technology Assessment (HTA) submissions, reimbursement dossiers, and digital health procurement applications in collaboration with clients.
• Bridge digital strategy with agency of record (AOR) operations, ensuring integration into broader brand planning, omnichannel campaigns, and field enablement efforts.

MARKET & LANDSCAPE INSIGHTS

• Conduct robust market analysis, competitive landscaping, care pathway assessments, and technology scouting to identify strategic opportunities.
• Leverage both qualitative and quantitative data to generate business insights and innovation strategies.
• Stay informed on evolving regulatory and market trends to ensure compliant, forward-looking strategy development.

CLIENT LEADERSHIP & ENGAGEMENT

• Act as a strategic partner to global and regional pharma and medtech clients, with a strong understanding of the pharmaceutical launch process and stakeholder dynamics.
• Lead or co-lead client engagements, including strategic workshops, advisory boards, and innovation co-design sessions.
• Build trusted relationships with internal and external stakeholders and partners.

PROJECT & TEAM LEADERSHIP

• Lead or support cross-functional delivery teams from planning to implementation, collaborating with and where appropriate coordinating internal resources across agency, data, technology, and regulatory functions.
• Provide mentorship to junior strategists and contribute to building internal capabilities and delivery excellence. Collaborate effectively with senior leadership and support strategic initiatives.
• Contribute to business development activities, including proposals, pitches, client support and thought leadership.

COMMUNICATION & DELIVERABLES

• Develop high-quality strategy presentations, business plans, and narrative deliverables in English (and optionally in Italian).
• Communicate complex concepts with clarity and impact to diverse audiences including clients, KOLs, and internal stakeholders.
• Support development of articles, policy summaries, or dissemination plans where needed.

CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION

• Operate effectively within EVERSANA’s matrix structure, aligning strategy execution across teams and service lines.
• Connect the Health Innovation team with EVERSANA’s broader capabilities—spanning commercial, medical, data, regulatory, and agency services—to drive integration and value.

INCLUSION, INTEGRITY, AND GROWTH

• Demonstrate a commitment to diversity, equity, and inclusion through inclusive leadership, collaboration, and continuous personal development.
• Act with accountability and integrity, embracing our cultural values in all engagements.
  

MINIMUM KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES:

• Demonstrated experience defining and implementing go-to-market (GTM) and commercialization strategies for digital health assets (e.g., digital therapeutics, digital companions, AI-driven platforms, hybrid drug-device combinations).
• Proven ability to act as a strategic partner to pharmaceutical and health innovation clients, aligning digital initiatives with brand, medical, access, and portfolio objectives.
• Strong understanding of pharmaceutical commercialization models, product lifecycle management, and launch planning across global and local contexts.
• Experience leading client-facing strategy engagements and managing cross-functional delivery teams from planning through execution.
• Ability to translate clinical evidence, regulatory and policy requirements, and user needs into actionable strategic roadmaps.
• Ability to draft business and launch plans, implement commercialization roadmaps, review supporting evidence, and contribute to regulatory submissions, Health Technology Assessment (HTA) dossiers, reimbursement applications, and digital health procurement processes in collaboration with clients.
• Fluency in English (spoken and written), and preferably also in Italy, with excellent communication and presentation skills for diverse audiences.
• Ability to effectively engage and collaborate with healthcare stakeholders, including KOLs, clinicians, patient associations, and internal subject matter experts.
• Skilled in preparing strategic narratives, business plans, and high-quality presentations in PowerPoint and narrative formats.
• Strong problem-solving skills, analytical thinking, and creativity—able to work independently and drive outcomes in complex, dynamic environments.
• Ability to operate effectively in a corporate, matrixed environment, managing multiple priorities with accountability and integrity.

PREFERRED QUALIFICATIONS:

• Advanced degree in a relevant field, such as:
  • Advanced degree in Medicine, Public Health, Health Economics, Healthcare Management or related fields (e.g., MD, MPH, or MSc)
• +5/7 years of experience in pharmaceutical, medtech, or digital health sectors—preferably in strategy, commercial operations, innovation, or launch excellence roles.
• Proven experience working with or within life sciences companies on GTM strategies for digital innovations, medical devices, or connected care platforms.
• Strong grasp of European healthcare systems, market access pathways, and digital health policy trends.
• Familiarity with value demonstration, health economics, or evidence generation strategies is a plus.
• Experience collaborating with agency, data, technology, and AI teams to develop and implement integrated solutions.
• Hands-on approach, with the ability to operate across both strategic design and implementation.
• Experience authoring publications, white papers, or policy briefs is valued.
  

OUR CULTURAL BELIEFS

• Patient Minded I act with the patient’s best interest in mind.
• Client Delight I own every client experience and its impact on results.
• Take Action I am empowered and hold myself accountable.
• Embrace Diversity I create an environment of awareness and respect.
• Grow Talent I own my development and invest in the development of others.
• Win Together I passionately connect with anyone, anywhere, anytime to achieve results.
• Communication Matters I speak up to create transparent, thoughtful, and timely dialogue.
• Always Innovate I am bold and creative in everything I do.

Our team is aware of recent fraudulent job offers in the market, misrepresenting EVERSANA. Recruitment fraud is a sophisticated scam commonly perpetrated through online services using fake websites, unsolicited e-mails, or even text messages claiming to be a legitimate company. Some of these scams request personal information and even

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? Hai appena finito l’università e sogni di iniziare la tua carriera in un ambiente giovane, digitale e in crescita? ? Vuoi fare la differenza nella vita di centinaia di partite IVA e startup italiane? ? Allora potresti essere la persona giusta per entrare in squadra con noi.

FidoCommercialista è il primo commercialista online in Italia, pensato per semplificare la vita a freelance, professionisti e startup. Siamo in forte crescita e stiamo cercando un giovane talento da formare e far crescere con noi.

Affiancherai i nostri commercialisti senior in attività quali:

• Gestione e organizzazione della contabilità semplificata e ordinaria
• Supporto nella predisposizione di dichiarazioni fiscali (IVA, Redditi, CU, 770, ecc.)
• Interfaccia con clienti per richieste operative
• Analisi documentale, gestione scadenze, adempimenti fiscali periodici
• Collaborazione su progetti interni di digitalizzazione e automazione dei processi contabili

• Formazione continua : da subito avrai accesso al nostro programma di onboarding e tutoraggio interno, con sessioni settimanali di aggiornamento su fiscalità, strumenti digitali e soft skills.
• Crescita concreta : il tuo percorso sarà pensato per accompagnarti dall’inserimento all’autonomia completa , con obiettivi chiari e feedback costanti.
• Ambiente dinamico e 100% digitale : lavoriamo con i migliori tool del mercato, automatizziamo quello che non ci piace fare e dedichiamo il nostro tempo a ciò che conta davvero.
• Un team che ti valorizza : qui le tue idee contano davvero. Se vuoi crescere, innovare e fare la differenza, troverai terreno fertile.

• Laurea in Economia, Management, Amministrazione Aziendale o simili
• Interesse per il mondo della consulenza fiscale, contabile e startup
• Voglia di imparare, mettersi in gioco e crescere professionalmente

(non obbligatori ma molto apprezzati)

• Hai già svolto uno stage o attività pratiche in ambito contabile/fiscale
• Hai una passione per la digitalizzazione o per il mondo startup

• BARI

Inviaci il tuo CV aggiornato e, se vuoi, una breve nota su chi sei e perché ti piacerebbe lavorare con noi.

• ? Non cerchiamo il candidato perfetto. Cerchiamo una persona sveglia, curiosa e con voglia di imparare. Se ti rivedi in questa descrizione, candidati subito: potresti essere il prossimo talento a crescere con FidoCommercialista!

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ShowHeroes is a global leader in digital video content, tech, and advertising solutions.

ShowHeroes helps publishers create the best content for their audiences while generating ad revenues within editorial environments. Advertisers reach new consumers in brand-safe environments with engaging formats and sustainable, reliable results.

The company was founded by Ilhan Zengin, Mario Tiedemann, and Dennis Kirschner in 2016 with headquarters in Berlin and employs almost 350 people worldwide in 25 strategic markets throughout Europe, the Nordics, LATAM, the US, and Asia.

What You'll Take Charge Of

• Maximize programmatic revenue through data analysis, pricing strategies, floor optimization.
• Monitor and optimize yield performance across multiple AdServers, SSPs, and Ad Exchanges.
• Analyze bid landscapes, fill rates, and CPMs to identify trends, inefficiencies, and opportunities.
• Maintain strong relationships with programmatic partners and platforms (SSPs, DSPs, DMPs).
• Provide regular reporting on revenue performance, opportunities, and risks.
• Stay up-to-date on industry trends, changes in privacy regulation (e.g. GDPR, TCF), and ad tech innovation.

What We're Looking For

• 2/3+ years of experience in yield management, programmatic advertising, or ad operations.
• Strong understanding of digital advertising technologies (e.g., Google Ad Manager, Prebid.js, OpenRTB, header bidding).
• Experience managing SSPs/ DSPs and optimizing programmatic revenue.
• Analytical mindset with proficiency in Excel/Google Sheets, and data tools such as Looker, Tableau, or Google Analytics.
• Strong communication skills with the ability to collaborate cross-functionally.
• Fluent in English (additional languages a plus).
• Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment.

We strongly encourage you to apply, even if you don't meet all the listed criteria. We believe that diverse backgrounds and experiences enrich our team, and we welcome everyone who is excited about this opportunity and eager to learn and grow with us.

What's In It for You

• A technology and media company with numerous branches worldwide (e.g. Paris, New York, São Paulo, Milan and Berlin)
• Flexible workplace and working hours
• A friendly and inclusive culture
• A place to grow personally and professionally with development initiative
• One mental health day per year to focus on your well-being
• A diverse, international workplace with equal opportunities for everyone
• Team events, winter parties, and more to celebrate our successes together
• Four impact days per year to contribute positively to our environment and society

Within our roles as employees, entrepreneurs, and applicants, we are first and foremost human and therefore infinitely diverse. At ShowHeroes Group we embrace this diversity. Not only in our recruitment process, but also in hiring, promotions, and salary decisions, we ensure fairness regardless of gender, age, origin, religion, or disability. Our focus is on qualifications, performance, and alignment with our company values.

Siamo un’azienda attiva nel settore del marketing diretto e della comunicazione, presente sul territorio pugliese da oltre tre anni. Per ampliamento del nostro team selezioniamo nuove figure da inserire nel ruolo di incaricati/e marketing, anche senza esperienza pregressa.

COSA OFFRIAMO:

• Contratto regolare, pagamento mensile puntuale, bonus ed incentivi al raggiungimento degli obiettivi;
• Flessibilità lavorativa: puoi scegliere di lavorare da 3 a 5 giorni a settimana;
• Percorso di formazione continua e possibilità di carriera interna;
• Opportunità di viaggiare in Italia e all’estero per eventi e progetti speciali;
• Team dinamico ed orientato alla crescita personale e professionale.