1 Posti di lavoro per Opportunità di business in Milano
Opportunità Business & People Consulting - Industrial sector
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Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Milan, Italy
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.
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Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
- Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
- Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Che cosa facciamo in Consulting:
In EY Consulting, ci impegniamo a trasformare le aziende attraverso quattro aree chiave:
- Business Consulting: Offriamo servizi in ambito Business Transformation, Customer Experience, Finance e Supply Chain & Operations, mirando a migliorare l'efficienza e la competitività delle aziende.
- People Consulting: Crediamo che le persone siano il cuore di ogni organizzazione. Attraverso HR Transformation, Talent Management e Workforce Advisory, lavoriamo per migliorare l'esperienza dei dipendenti e allineare le strategie di workforce con gli obiettivi aziendali, promuovendo un ambiente di lavoro più efficace e agile.
Le skills che stiamo cercando:
- Esperienza di almeno 1 anno in ruoli simili in società di consulenza con background in Economia, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Scienze della pubblica amministrazione, Scienze Politiche, Giurisprudenzae Psicologia;
- Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
- Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
Le nostre sedi
Il team Consulting è presente nelle sedi di: Milano, Roma, Bari
Cosa ti offriamo in EY
In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai l’opportunità di:
- partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
- accedere a + ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
- essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
- usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
- accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e
background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.
Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.
I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.
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