615 Posti di lavoro per People business partner trainee in Sesto San Giovanni

Requisition ID : 22650 - Location : MILANO, IT, 42997

ENGIE mette al centro delle sue attività lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

ENGIE ricerca, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, una risorsa da inserire in STAGE a supporto dell’HR Business Partner per la nostra sede di Milano.

La risorsa seguirà con l’affiancamento del Tutor aziendale la gestione di vari aspetti legati alla gestione del personale: Selezione, Contenzioso disciplinare, policy e procedure, Comp&Ben.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività :

• Supporto all’HRBP nel coordinamento dei vari processi HR per il perimetro di riferimento
• Supporto all’HRBP nelle pratiche di compensation & performance management
• Interfaccia con gli stakeholder interni ed esterni: hiring manager e fornitori esterni
• Supporto all’HRBP nella reportistica
• Supporto nella ricerca e selezione del personale

• Laurea magistrale in ambito HR, umanistico o cultura equivalente, gradito master HR
• Buona conoscenza del pacchetto Office - Indispensabile ottima conoscenza di Excel
• Buona conoscenza dell’inglese
• Attitudine al problem solving e proattività
• Ottime doti organizzative e relazionali

Sede di lavoro Milano

• Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.
• Significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento in una carriera stimolante.
• Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l’impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.
• ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. L’integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
• Le certificazioni EDGE e UNI PDR 125 / 22 dimostrano tale impegno.
• Business Unit : T&G - Division : T&G Europe - Italy - Legal Entity : ENGIE ITALIA S.P.A - Contract Type : Internship - Job Type : Full-Time - Professional Experience : Junior (experience <3 years) - Education Level : Master's Degree

Orienta Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, ricercaper importante Gruppo di diagnostica integrata un / una :

HR GENERALIST

La risorsa, verrà inserita all'interno dell'ufficio Hr e si occuperà delle seguenti mansioni :

• Supportare il processo di reclutamento e selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui
• Supportare le attività di on boarding per i nuovi assunti
• Assistere nella pianificazione e organizzazione della formazione interna
• Partecipare alla gestione delle relazioni con i dipendenti e alla risoluzione delle problematiche
• Gestione delle relazioni sindacali garantendo il rispetto delle normative contrattuali e del diritto del lavoro
• Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali in linea con gli obiettivi aziendali
• Contribuire alla gestione e aggiornamento delle politiche aziendali e delle procedure HR

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (o in corso di studi)
• Esperienza pregressa nel ruolo o in ruoli simili
• Conoscenza della legislazione del lavoro e delle normative HR
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in autonomia e in team
• Conoscenza del pacchetto Office

Gradita esperienza come Hr Generalist nel settore healthcare.

Si offre un contratto a tempo indeterminato direttamente con il Gruppo.

Orario di lavoro : full time, lunedì / venerdì

Luogo di lavoro : Seregno

Overview

JOB Camere - Agenzia per il lavoro Filiale di Seregno, ricerca per importante cliente operante nel settore tessile una figura di HR Generalist per la sede di Monza.

La risorsa si occuperà di seguire tutta la parte di formazione (predisposizione scadenze, organizzazione dei vari corsi, gestione di tutta la parte di organizzativa).

• buona conoscenza della lingua inglese
• necessaria esperienza pregressa in questo settore

• sostituzione maternità

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato, Somministrazione

Durata contratto : 9 mesi

• Dal lunedì al venerdì

• Inglese (Obbligatorio)

Adecco Permanent Recruitment is seeking an HR Generalist for a company located in Valdilana (BI).

As an HR Generalist, you will play a central role in managing daily HR activities.

1. Recruitment and Selection: liaising with managers to define staffing needs, drafting job descriptions, posting advertisements, collaborating with employment agencies, and actively sourcing candidates.
2. Training Management: identifying training needs in collaboration with department managers and organizing training courses.
3. Employee Lifecycle Management: handling onboarding and termination processes.
4. Personnel Administration: managing contracts, attendance systems, and payroll checks.
5. Induction: onboarding new hires.
6. Data Management: updating and processing data in systems.
7. Communication: preparing HR-related communications for employees.

• At least 2 years of experience in a similar HR role.
• Degree in economics, law, or humanities.
• Accuracy, autonomy, and good organizational skills.
• Good command of the English language.

Additional benefits include:

• Permanent employment with direct placement in the company.
• Continuous training and professional growth opportunities.
• Salary and classification commensurate with experience.

Labor Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della GDO con sede a Milano una figura di HR Generalist .

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della nuova sede di recente apertura a Milano, e rispondendo al direttore HR, si occuperà della gestione ed amministrazione del personale, svolgendo le seguenti mansioni:

1. Collaborare con il Direttore HR per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
2. Ricerca e selezione del personale;
3. Organizzazione dei corsi di formazione;
4. Gestione delle presenze, ferie e malattie collaborando con l'ufficio paghe;
5. Stesura e aggiornamento delle policies.

Requisiti richiesti:

• Laurea preferibilmente in discipline umanistiche o economia;
• Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni nello stesso ruolo o come HR Generalist;
• Buona conoscenza del sistema e uso professionale del pacchetto Office (Microsoft);
• Ottime capacità comunicative, flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio.

Si richiede nel periodo iniziale un affiancamento presso la sede centrale dislocata nel Nord Italia.

Sede di lavoro: Milano centro.

Orario di lavoro: Full Time, da Lunedì a Venerdì, 40 ore settimanali.

Assunzione iniziale in somministrazione finalizzata alla stabilizzazione.

Retribuzione: adeguata all'esperienza maturata.

ETJCA SPA Agenzia per il lavoro è una realtà dinamica e in continua crescita nel settore della somministrazione e selezione del personale.

Offriamo soluzioni HR su misura per aziende e candidati, contribuendo ogni giorno a far incontrare domanda e offerta di lavoro nel modo più efficace.

Per la nostra filiale di Merate (LC), stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:

Responsabilità principali:

Ti occuperai a 360° delle attività legate alla gestione e amministrazione del personale, supportando i processi interni e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi. Entrerai in un ambiente stimolante, occupandoti dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo, e sarai responsabile degli adempimenti amministrativi relativi alla gestione dei lavoratori somministrati e clienti.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Attività di recruiting e consulenza alle aziende clienti
• Raccolta e analisi delle job description
• Pubblicazione degli annunci sui canali di reclutamento
• Screening dei CV, convocazione dei candidati, interviste e colloqui di selezione
• Presentazione dei profili ai clienti attivi e prospect
• Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda
• Attivazione dei contratti, monitoraggio delle scadenze, predisposizione delle proroghe e rilevazione delle presenze
• Gestione amministrativa di tutti gli eventi inerenti al rapporto di lavoro (dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari) in collaborazione con gli uffici di sede

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente maturata presso Agenzie per il Lavoro
• Conoscenza della normativa del lavoro e CCNL
• Competenze nel recruiting e predisposizione alle attività commerciali e al contatto con il cliente
• Gradita la conoscenza dei gestionali Intiway e NGAGE
• Spirito collaborativo e predisposizione ai rapporti interpersonali
• Ottime capacità organizzative e relazionali
• Ottime capacità comunicative e di ascolto, eccellenti doti analitiche, attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving

La nostra offerta:

• Un package retributivo commisurato all'esperienza, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, ticket restaurant
• Orario full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
• Ambiente stimolante e orientato alla crescita professionale
• Formazione continua

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Randstad Leader Search & Selection, specialista nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management, ricerca per importante Realtà Cliente uno/a :

La risorsa si occuperà di:

• Analizzare i bisogni formativi in collaborazione con le funzioni aziendali e il management.
• Progettare piani formativi su misura (soft skills, hard skills, formazione tecnica e manageriale).
• Gestire operativamente il piano formativo annuale, coordinando attività in aula, e-learning e blended learning.
• Collaborare con enti esterni e fornitori per l'organizzazione dei corsi.
• Monitorare la partecipazione, raccogliere feedback e valutare l'efficacia della formazione.
• Supportare le attività di onboarding e sviluppo delle carriere.
• Garantire la conformità con normative e finanziamenti relativi alla formazione
• Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini.
• Esperienza di almeno 3-4 anni in ambito formazione all’interno di contesti aziendali strutturati.
• Conoscenza delle metodologie di formazione tradizionali e digitali.
• Ottime capacità organizzative e di gestione di più progetti contemporaneamente.
• Spiccate doti relazionali e comunicative.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto a tempo indeterminato

Sede di lavoro: Milano Est

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Solida realtà multisito operante nella sanità privata
• Inserimento in un'organizzazione solida e strutturata

Azienda

Soilda realtà multisito operante nella sanità privata.

Offerta

Responsabilità:

• Gestione quotidiana delle dinamiche del personale, in collaborazione con i responsabili delle strutture e operations
• Supporto nei processi di inserimento, transizione e mobilità interna
• Gestione delle relazioni interne e supporto ai dipendenti
• Affiancamento nei procedimenti disciplinari e nella corretta applicazione delle policy aziendali
• Attività di ricerca e selezione
• Partecipazione alle attività di allineamento e coordinamento con la Direzione HR

Competenze ed esperienza

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore della sanità.
• Esperienza di almeno 4 anni in ambito HR, preferibilmente in ruoli generalisti o come HR Business Partner con focus gestione delle risorse umane
• Capacità di operare in contesti organizzati e regolati da una cultura aziendale formale
• Spiccate doti relazionali, comunicative e di ascolto
• Attitudine alla risoluzione dei problemi e alla gestione di conflitti in contesti complessi

Completa l'offerta

Cosa offriamo:

• Inserimento in un'organizzazione solida e strutturata
• Contratto secondo il CCNL di riferimento del settore della sanità privata
• Contesto lavorativo improntato alla qualità delle relazioni e al rispetto delle persone

Overview

Azienda leader nel settore chimico. Posizione Aperta : HR Generalist. Manpower Business Professional è alla ricerca di un / a HR Generalist per un'importante realtà aziendale del settore chimico. La risorsa sarà inserita nel team Risorse Umane e avrà un ruolo trasversale su tutti i processi HR: amministrazione, selezione e formazione.

• Gestione amministrativa del personale: presenze, profili anagrafici e contrattuali, tramite Zucchetti e strumenti dedicati
• Supporto ai processi di ricerca e selezione
• Collaborazione con il Training Specialist per la gestione del piano formativo e raccolta documentazione
• Utilizzo del gestionale SAP per inserimento ordini HR
• Supporto nei processi di onboarding e offboarding

• Laurea Triennale / Magistrale in ambito umanistico o giuridico
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e del gestionale Zucchetti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Competenze trasversali
• Comunicazione efficace e riservatezza
• Team working e problem solving
• Proattività e precisione

Sede di lavoro : Burago di Molgora

Orario di lavoro : full time con flessibilità oraria

Si offre un contratto di sostituzione maternità.

RAL : 27 - 30.000