16 Posti di lavoro per Personale qualificato in Bolzano

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca per importante Azienda Cliente del settore Automotive uno/a studente/ssa o neolaureato/a da inserire per:

STAGE/TIROCINIO IN AMBITO RISORSE UMANE

La risorsa sarà inserita in un contesto di lavoro dinamico e stimolante per supportare l’ufficio HR nello svolgimento di diverse attività legate alla selezione ed amministrazione del personale, quali gestione del database, reclutamento, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui e gestione degli aspetti legati all’inserimento degli assunti.

Siamo desiderosi di incontrare giovani di potenziale che possiedano i seguenti requisiti:

- iscrizione ad un corso di studi universitario o neo-laureati (entro 12 mesi dal conseguimento del titolo);

- forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane;

- buona conoscenza del pacchetto Office;

- dinamicità, flessibilità e spirito di iniziativa.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team ed orientamento al cliente.

Si offre:

- Contratto di tirocinio di 6 mesi ben retribuito + ticket pasto giornalieri/mensa

- Sede di lavoro: Bolzano (BZ)

- Orario full time, dal lunedì al venerdì su giornata

Attendiamo la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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STAGE/TIROCINIO IN AMBITO RISORSE UMANE

La risorsa sarà inserita in un contesto di lavoro dinamico e stimolante per supportare l’ufficio HR nello svolgimento di diverse attività legate alla selezione ed amministrazione del personale, quali gestione del database, reclutamento, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui e gestione degli aspetti legati all’inserimento degli assunti.

Siamo desiderosi di incontrare giovani di potenziale che possiedano i seguenti requisiti:

- iscrizione ad un corso di studi universitario o neo-laureati (entro 12 mesi dal conseguimento del titolo);

- forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane;

- buona conoscenza del pacchetto Office;

- dinamicità, flessibilità e spirito di iniziativa.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team ed orientamento al cliente.

Si offre:

- Contratto di tirocinio di 6 mesi ben retribuito + ticket pasto giornalieri/mensa

- Sede di lavoro: Bolzano (BZ)

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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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STAGE/TIROCINIO IN AMBITO RISORSE UMANE

La risorsa sarà inserita in un contesto di lavoro dinamico e stimolante per supportare l’ufficio HR nello svolgimento di diverse attività legate alla selezione ed amministrazione del personale, quali gestione del database, reclutamento, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui e gestione degli aspetti legati all’inserimento degli assunti.

Siamo desiderosi di incontrare giovani di potenziale che possiedano i seguenti requisiti:

- iscrizione ad un corso di studi universitario o neo-laureati (entro 12 mesi dal conseguimento del titolo);

- forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane;

- buona conoscenza del pacchetto Office;

- dinamicità, flessibilità e spirito di iniziativa.

Completano il profilo ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team ed orientamento al cliente.

Si offre:

- Contratto di tirocinio di 6 mesi ben retribuito + ticket pasto giornalieri/mensa

- Sede di lavoro:
Bolzano (BZ)

- Orario full time, dal lunedì al venerdì su giornata

Attendiamo la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, ricerca per importante Azienda Cliente del settore Automotive uno/a studente/ssa o neolaureato/a da inserire per:

STAGE/TIROCINIO IN AMBITO RISORSE UMANE

La risorsa sarà inserita in un contesto di lavoro dinamico e stimolante per supportare l’ufficio HR nello svolgimento di diverse attività legate alla selezione ed amministrazione del personale, quali gestione del database, reclutamento, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui e gestione degli aspetti legati all’inserimento degli assunti.

Siamo desiderosi di incontrare giovani di potenziale che possiedano i seguenti requisiti:

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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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La divisione finance, administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca un:

responsabile risorse umane

Sarà inserito in un'azienda che oggi è punto di riferimento in Italia e in Europa per le soluzioni innovative nell'ambito edilizio. Con una presenza capillare in diversi Paesi europei, l'azienda si distingue per l’approccio consulenziale al mercato, la qualità dei prodotti e l’impegno per la sostenibilità.

Sede di lavoro:
Laives (BZ)

RAL:
40-50k

Il responsabile risorse umane che selezioniamo di occuperà di:

- Gestione a 360° dei processi HR, inclusi:

- Ricerca e selezione del personale

- Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding)

- Pianificazione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo

- Valutazione delle performance e definizione dei piani di crescita

- Gestione delle uscite (offboarding) in modo strutturato e rispettoso

- Consulenza HR a manager e collaboratori su tematiche organizzative, relazionali e normative, assicurando il rispetto delle leggi in materia di lavoro e contrattualistica

• Elaborazione e attuazione di politiche HR volte a rafforzare l’engagement, il senso di appartenenza e la motivazione del team
• Sviluppo di una cultura aziendale positiva e inclusiva, promuovendo valori condivisi, comunicazione efficace e clima di fiducia
• Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti HR, incluse le piattaforme digitali per la gestione del personale (HRIS)
• Reporting e KPI:
  produzione di report periodici per la Direzione su headcount, turn over, formazione, clima e altri indicatori HR strategici

Il responsabile risorse umane che selezioniamo è in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o in discipline affini
• Conoscenza fluente del tedesco;
  
  la conoscenza dell’inglese è un plus
• Solida esperienza pregressa in un ruolo analogo nell’ambito HR
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;
  
  

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

La divisione finance, administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca un:

responsabile risorse umane

Sarà inserito in un'azienda che oggi è punto di riferimento in Italia e in Europa per le soluzioni innovative nell'ambito edilizio. Con una presenza capillare in diversi Paesi europei, l'azienda si distingue per l’approccio consulenziale al mercato, la qualità dei prodotti e l’impegno per la sostenibilità.

Sede di lavoro:
Laives (BZ)

RAL:
40-50k

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• Gestione a 360° dei processi HR , inclusi:
  

- Ricerca e selezione del personale

- Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding)

- Pianificazione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo

- Valutazione delle performance e definizione dei piani di crescita

- Gestione delle uscite (offboarding) in modo strutturato e rispettoso

- Consulenza HR a manager e collaboratori su tematiche organizzative, relazionali e normative, assicurando il rispetto delle leggi in materia di lavoro e contrattualistica

• Elaborazione e attuazione di politiche HR volte a rafforzare l’engagement, il senso di appartenenza e la motivazione del team
• Sviluppo di una cultura aziendale positiva e inclusiva , promuovendo valori condivisi, comunicazione efficace e clima di fiducia
• Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti HR , incluse le piattaforme digitali per la gestione del personale (HRIS)
• Reporting e KPI :
  produzione di report periodici per la Direzione su headcount, turn over, formazione, clima e altri indicatori HR strategici

Il responsabile risorse umane che selezioniamo è in possesso delle seguenti caratteristiche:

• Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o in discipline affini
• Conoscenza fluente del tedesco ;
  
  la conoscenza dell’inglese è un plus
• Solida esperienza pregressa in un ruolo analogo nell’ambito HR
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;
  
  

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( />// ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il mondo delle risorse umane ti appassiona e sei alla ricerca dell'occasione giusta per metterti alla prova?

Stiamo selezionando una figura di Stagista m/f/n da inserire nel team della filiale Adecco di Bolzano.

Affiancato/a dalla Responsabile di Selezione, ti occuperai di attività di gestione front office, aggiornamento database, reclutamento sul territorio, screening curricula e pratiche amministrative.

COMPETENZE HARD

- aver conseguito titolo di studio negli ultimi 12 mesi o iscrizione a corso di laurea in corso, idealmente in materie giuridiche o umanistiche.

- ottime competenze digitali

COMPETENZE SOFT

- predisposizione al contatto con il pubblico

- buone doti comunicative e relazionali

- dinamicità, determinazione, pro-attività, entusiasmo

Ti offriamo uno stage di 3+3 mesi in cui avrai la possibilità di conoscere il mondo HR a 360°, di capire se è il settore giusto per te e quale specializzazione seguire nel futuro.

Se pensi che questa opportunità possa essere perfetta per te, candidati, ti stiamo aspettando!