4 589 Posti di lavoro Bolzano

Le piacerebbe svolgere un lavoro che possa offrire i migliori risultati di cura ai cittadini? Presso l’Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è possibile trovare un ambiente altamente moderno e tecnologico con la possibilità di spaziare in vari ambiti professionali e di sviluppare le proprie capacità, sia nel quotidiano della professione che nel lungo periodo.

Costruiamo assieme un futuro di eccellenza per la Azienda Sanitaria dell'Alto Adige.

Abbiamo pubblicato un avviso per la redazione di una graduatoria per l'assunzione a tempo indeterminato ai sensi dell’art. 1, comma 268, lett. b) della legge 30 dicembre 2021, n. 234 nel testo vigente (la cosiddetta stabilizzazione) per medico/a - disciplina neonatologia.

Il termine per la presentazione della domanda è il ore 12.00 .

E' richiesto il possesso dell’attestato di conoscenza delle due lingue corrispondente al titolo di studio posseduto (C1).

Maggiori dettagli e il prestampato della domanda si trovano negli allegati dell'avviso.

Per informazioni:

Ufficio concorsi

Via Ospedale 11

39031 Brunico

Tel.:

E-mail:

PEC:

Su di noi

L'Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è costituita da 7 Ospedali Pubblici, 20 Distretti Socio-Sanitari e 14 punti di riferimento con più di 10.000 Collaboratrici e Collaboratori ed è responsabile per l'assistenza socio sanitaria di più di 520.000 cittadine e cittadini dell'Alto Adige.

Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.01 del 21/01/19), divisione PERMANENT, per nuova apertura di punto vendita

Di cosa ti occuperai:

• Supportare lo Store Manager nella gestione del team (circa 8 persone);
• Accogliere i clienti e garantire un eccellente servizio di vendita;
• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di produttività e di servizio;
• Supervisionare l'apertura e la chiusura del punto vendita, ove necessario;
• Risolvere problematiche legate alla gestione operativa del negozio, collaborando con lo Store Manager.

Chi stiamo cercando:

Una persona con:
• Diploma o laurea;
• Esperienza pregressa nel settore moda e nel ruolo;
• Provenienza da aziende strutturate con abitudine a lavorare in logica KPI;
• Ottime capacità di problem solving e gestione dello stress;
• Proattività, dinamismo e capacità di lavorare per obiettivi;
• Passione per la moda e attitudine alla vendita;
• Spiccate doti comunicative e relazionali;
• Flessibilità oraria su turni, weekend e festivi.

Inserimento diretto da parte del Brand.
Inizio contratto: Ottobre 2025
Inquadramento: da valutare in base all'esperienza del candidato.

Il processo di selezione:

Colloqui iniziali curati da Direzione Lavoro .
Giornata di Assessment in collaborazione con il Brand: 29 Luglio

Non perdere questa occasione! Inviaci il tuo Curriculum Vitae con foto e preparati a entrare in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679

Settore: Moda/Fashion Design

Anni di esperienza: 2-3 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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At TechBiz Global, we are providing recruitment services to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a VP of Engineering to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in an innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Responsibilities:

1. Lead engineering delivery across 5 SaaS products, overseeing 300+ engineers
2. Own velocity, quality, uptime, and overall engineering performance
3. Manage and hold CTOs, Engineering Managers, and Tech Leads accountable
4. Conduct incident reviews, enforce postmortems, and drive execution discipline
5. Drive AI transformation by integrating LLMs (Codex, ChatGPT, Claude, Cursor, OpenRouter) across the SDLC
6. Partner with platform teams to scale internal AI infrastructure (OpenWebUI, RAG, LLM gateways)
7. Collaborate with SaaS leadership and Salesforce vendors to automate pricing, CPQ, billing, contracts, payments, and provisioning
8. Define and maintain pricing models, subscription plans, usage-based billing, and discounting logic
9. Work cross-functionally with CCO, CSO, Client Success, Legal, Finance, Marketing, and other key stakeholders
10. Lead quarterly SAFe 6.0 PI Planning cycles and enforce OKR discipline
11. Implement engineering analytics to track productivity and ensure output quality
12. Run Engineering Councils and product performance reviews to ensure strategic alignment

Qualifications:

• Experience in B2B SaaS platforms
• Strong product instincts
• Ex-founder or entrepreneurial background
• Built automation workflows using Salesforce
• Prior work in AI-enabled DevOps

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a VP/AVP – Business Development to join one of our clients ' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Role Overview:

We are looking for a dynamic and entrepreneurial VP/AVP – Business Development who can craft and execute a go-to-market strategy, build a high-performing sales team, and drive revenue growth by acquiring and nurturing enterprise clients.

Key Responsibilities:

Sales Strategy & Planning

Design and execute a regional GTM strategy aligned with growth objectives

Develop detailed sales plans targeting key industries, verticals, and enterprise accounts

Analyze market trends, identify new opportunities, and refine positioning

Building the Sales Engine

Build the sales team from the ground up: hiring, training, and coaching

Set up sales processes, tools (e.g., CRM, pipeline tracking), and performance metrics

Create a scalable, predictable sales model with clear KPIs

Business Development & Client Acquisition

Drive lead generation, prospecting, and deal closure across European markets

Build strong C-level relationships and long-term client partnerships

Represent company at industry events, alliances, and networking forums

Solution Selling

Collaborate with delivery and technical teams to craft tailored IT solutions

Present value propositions that align with client needs and strategic goals

Practice consultative selling with an ROI and business outcome focus

Revenue & Growth Management

Own and exceed regional revenue targets

Deliver accurate sales forecasts and performance reports to leadership

Unlock upsell and cross-sell opportunities within key accounts

Cross-Functional Collaboration

Ensure seamless client onboarding by coordinating with delivery teams

Share market insights to help enhance service offerings and innovation roadmap

Experience : 15+ years in IT services sales; minimum 5 years in a senior BD leadership role in Europe

Track Record: Proven success in building and scaling sales functions, acquiring high-value accounts (>$10M+), and exceeding revenue goals

Market Knowledge: Deep understanding of the European IT services landscape, key industries, and enterprise buying cycles

Skills : Exceptional in strategic selling, negotiation, client engagement, and team leadership

Travel : Willingness to travel across Europe as needed

What We’re Looking For:

We’re seeking someone who thrives in an entrepreneurial environment, values autonomy, and combines strategic thinking with executional excellence. If you're driven by results, have a strong network, and want to shape the next phase of a high-potential company, this role is for you.

Why Join Us?

Impact from Day One: You'll have the autonomy to shape strategy, build the sales function, and directly influence the company’s growth trajectory in Europe.

Global Exposure: Collaborate with talented teams across geographies and work with global enterprise clients.

Collaborative Culture: We’re a flat, ego-free organization that values ideas over titles and outcomes over hierarchy.

Startup Agility with Delivery Maturity: We move fast like a startup but deliver with the discipline and quality of an enterprise-grade firm.

Career Growth: Be a key player in a high-growth phase—build your own team, drive market expansion, and take ownership of strategic initiatives.

Innovation-Friendly Environment: Your insights, experience, and ideas will not only be heard—they’ll be implemented.

Pramac, part of the world’s leading gas generator and third largest diesel generator manufacturer, is looking for a Junior Legal Counsel to support the Legal department in the preparation of general contracts, supporting M&A activities, and supporting compliance and data privacy activities.

The Junior Legal Counsel will support the Legal Function in corporate activities such as contract review, corporate governance, and compliance. The role offers the opportunity to gain experience in an international Corporate Legal Department, including supporting M&A activities.

• Contract review: Review and draft general contracts and deeds related to domestic and international law, Real Estate, labor law, consumer law, e-commerce law, IT, Intellectual Property Rights, Sponsorships, trade practices, and finance matters.
• Corporate Governance: Prepare governing body meetings, minutes, resolutions, and proxies; support M&A activities.
• Compliance: Assist in managing the Model of Organization and control ex D.lgs. 231/01, and other corporate compliance and ethics programs.
• Data Privacy: Support activities related to GDPR 679/16 compliance and privacy policies, aligning internal procedures accordingly.
• Litigation: Coordinate litigation activities with external counsel.

• Good knowledge of Microsoft Office.
• Strong understanding of Italian and international law.
• Excellent proficiency in English and Italian; additional languages are a plus.
• Attention to detail and teamwork skills.
• Problem-solving skills and ability to work under pressure.

• Bachelor's degree in Law.
• 2-5 years of relevant experience in a structured environment.

Job Location: Florence

If you believe you possess the necessary skills, we encourage you to contact us. We look forward to hearing from you!

Lana, Italy

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando!

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio
• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro

• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Informazioni aggiuntive

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi 903/77 e 125/91".

Procedura selettiva pubblica

Le piacerebbe svolgere un lavoro che possa offrire i migliori risultati di cura ai cittadini? Presso l’Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è possibile trovare un ambiente altamente moderno e tecnologico, con la possibilità di spaziare in vari ambiti professionali e di sviluppare le proprie capacità, sia nel quotidiano della professione che nel lungo periodo.

Abbiamo bandito una procedura selettiva pubblica per il conferimento di un incarico di durata quinquennale di Direttore (m/f/d) per la struttura complessa Laboratorio di Biochimica clinica presso l’Ospedale di Bolzano. La sede lavorativa sarà presso l'Ospedale di Bolzano.

Il termine per la presentazione della domanda è il alle ore 12.

Maggiori dettagli e il prestampato della domanda si trovano negli allegati dell'avviso.

Il suo profilo:

• Disponibilità a lavorare in un team multidisciplinare
• Spirito innovativo e aperto al cambiamento
• Disponibilità ad aggiornarsi e utilizzare la "Evidence Based Medicine"
• Capacità di lavorare in un contesto multiculturale

È richiesto l’attestato di conoscenza delle lingue italiana e tedesca riferito all’attestato di bilinguismo C1 (ex livello A).

Informazioni in merito all'attestato di conoscenza delle due lingue:

In Alto Adige è necessaria la conoscenza delle lingue ufficiali italiana e tedesca. Quindi, per essere assunti a tempo indeterminato, è necessario il possesso dell'attestato di conoscenza delle due lingue.

Attendiamo la Sua candidatura! Lei può fare la differenza!

Per informazioni può rivolgersi all':

Ufficio sviluppo della carriera, performance e produttività

Via Rossini 7

39012 Merano (BZ)

Tel.

E-Mail:

Su di noi

L'Azienda Sanitaria dell'Alto Adige è costituita da 7 Ospedali Pubblici, 20 Distretti Socio-Sanitari e 14 punti di riferimento, con più di 10.000 collaboratrici e collaboratori, ed è responsabile dell'assistenza socio-sanitaria di più di 520.000 cittadini dell'Alto Adige.

In Belka progettiamo interfacce che creano valore, perché funzionano e portano risultati misurabili. Crediamo che i grandi risultati nascano dal confronto: aiutiamo i clienti a capire cosa non funziona nei loro prodotti digitali e a risolverlo.

Questo ruolo fa parte del team di leadership di Belka e ha un impatto diretto sulla qualità dei progetti, sulla soddisfazione dei clienti e sulla crescita del team.

In Belka crediamo fortemente in questi valori fondamentali :

• Grinta – Di fronte alle sfide, trovi l’energia per proporre e sperimentare soluzioni
• Fare squadra – Non lasci la palla ferma: la raccogli, la muovi e poi ne parli
• Magia – È quel contributo inaspettato che solo tu puoi portare al team
• Crescita – Hai l’aspirazione a fare ogni cosa meglio della volta precedente

Se ti riconosci in questi valori e vuoi far parte di un team di strategist, designer e developer in gamba, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.

Responsabilità principali

In questo ruolo guiderai la qualità del delivery e la gestione efficace dei progetti in Belka. Sarai un punto di riferimento per il team di leadership, con responsabilità diretta sull’esecuzione di progetti. Contribuirai a costruire un modello di delivery scalabile, sostenibile e orientato ai risultati.

• Guida operativa – Supervisioni il ciclo completo dei progetti. Coordini resourcing, staffing e capacity prediction. Aiuti i manager nella pianificazione multi-team e multi-progetto.
• Gestione clienti e stakeholder – Coltivi relazioni forti, ascolti attivamente e garantisci chiarezza e allineamento continuo.
• Gestione delle risorse – Supporti i manager nel recruiting e nella gestione dei freelance. Hai responsabilità diretta su assunzioni, feedback, performance review e, quando necessario, dismissioni.
• Analisi e monitoraggio – Monitori costantemente margine, qualità, NPS e capacità operativa per garantire che ogni progetto rispetti tempi, obiettivi e standard promessi. Usi i dati per anticipare i problemi e guidare decisioni efficaci.
• Supporto strategico – Contribuisci alla definizione delle offerte, alla redazione di preventivi, budget e bandi. Sei responsabile della marginalità. Collabori con l’R&D nello sviluppo di nuovi servizi.
• Miglioramento dei processi – Rendi i processi di delivery più efficaci, scalabili e ripetibili. Promuovi una cultura orientata al processo tra i Project Team Lead.

Competenze e caratteristiche desiderate

• Leader naturale: sai dare direzione, feedback, sbloccare situazioni e prendere decisioni difficili quando serve
• Ottime capacità comunicative: rendi chiari concetti complessi e sai adattarti a diversi interlocutori
• Organizzazione, orientamento ai processi, capace di gestire priorità e attività multiple con efficienza
• Forte orientamento al risultato: prendi decisioni guidate da obiettivi concreti
• Approccio proattivo e orientato alla risoluzione: affronti i problemi con determinazione, senza ignorarli
• Abilita di adattarsi: Impari velocemente a nuove situazioni con agilità. Capacità di valutare il contesto cliente e agire di conseguenza

Requisiti

• Laurea in ambito Economico, STEM o Ingegneristico
• Almeno 10 anni di esperienza professionale, di cui almeno 2 in ruoli simili, con responsabilità nella gestione di manager e nella supervisione di progetti digitali
• Esperienza diretta nell’implementazione di processi e strumenti adottati dall’organizzazione
• Familiarità con strumenti per il monitoraggio dei progetti (margine, qualità, NPS, capacità operativa), nonché strumenti digitali di pianificazione e tracciamento
• Italiano e Inglese fluente, scritto e parlato

Cosa offriamo

• La posizione è principalmenteda remoto , mauna volta a trimestre ci riuniamo con tutto il team per rivedere i piani, confrontarci su come migliorare la collaborazione e rafforzare le relazioni interne.
• Farai parte delteam di leadership dell’azienda , il livello decisionale più alto: contribuirai attivamente alla definizione, costruzione ed esecuzione della strategia aziendale, insieme agli altri responsabili delle principali funzioni di Belka.
• Retribuzione commisurata all’esperienza:range 50.000–60.000 € annui lordi.

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European Tech Recruit

Other

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Yes

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Principal Digital Design Verification Engineer - CMOS Image Sensors / UVM / Python / Perl

• Do you have solid experience in the design and verification domain, preferably with CMOS Image Sensors?
• Excellent expertise in UVM/digital verification methodology?
• Want to work in beautiful northern Italy?

If so, then this could be the one for you!

We are seeking a Principal Digital Design Verification Engineer to join a globally known tech company's Design Centre in Trento in Italy on a permanent basis.

As a Principal Digital Design Verification Engineer , you will lead Digital Design Verification projects, including planning and organizing work for contributors, and reporting the progress to managers and you will develop and consolidate new design verification flows, with the main target of developing state-of-the-art methodology and step up the efficiency across sites (amongst numerous other tasks)

The role offers Hybrid working (up to 40% home office), pays a very competitive base salary, plus bonus, and an extensive benefits package.

Please note, this role requires you to be a commutable distance from the office in Trento so kindly only apply if you are able to agree to this.

We are also not able to consider applicants requiring a visa sponsor for Italy.

If you do not possess the Right to Work in Italy, your application will not be processed.

What do we look for?

• A background in technical, electronics, semiconductor, or physics, with a PhD/MSc in Engineering or Physics or equivalent experience.
• Solid experience in the design and verification domain, preferably with CMOS Image Sensors.
• Excellent expertise in UVM/digital verification methodology.
• Excellent communication and coordination skills.

If this sounds interesting and you'd like to learn more, click the link below to apply or email me with a copy of your CV on (emailprotected)

By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (