37 Posti di lavoro per Personale qualificato in Brandizzo
Specialista ricerca del personale
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Opportunità nel mondo HR! Stiamo selezionando un HR - TALENT ACQUISITION SPECIALIST per un importante cliente di Rimini
HiRevo Office, la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, è dedicata a valorizzare il talento e il potenziale dei candidati. Oggi siamo alla ricerca di un/a giovane e motivato/a Talent Acquisition Specialist per un prestigioso cliente con sede a Rimini.
Se hai una laurea, massimo 1 anno di esperienza e una forte passione per il mondo delle risorse umane, questa è la tua occasione per fare la differenza!
Di cosa ti occuperai:
- Gestirai il processo di ricerca e selezione end-to-end, dalla pubblicazione degli annunci all’identificazione e valutazione dei candidati.
- Collaborerai con il team HR e i responsabili aziendali per definire i profili ricercati e le strategie di recruiting.
- Condurrai screening telefonici e colloqui strutturati per individuare i migliori talenti.
- Supporterai nella costruzione di un database di candidati qualificati per esigenze presenti e future.
- Parteciperai ad attività di employer branding e fiere del lavoro per promuovere l’immagine aziendale.
- Contribuirai al miglioramento dei processi di selezione con idee innovative e soluzioni strategiche.
- Supporto ai colleghi HR Admin per raccolta presenze
Chi cerchiamo:
- Formazione: Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologia, o affini.
- Esperienza: Massimo 1 anno di esperienza, preferibilmente in ambito HR, recruiting o in un ruolo simile.
- Competenze: Ottime capacità comunicative e relazionali, precisione e orientamento al risultato.
- Soft Skills: Sei dinamico/a, organizzato/a e appassionato/a del mondo delle risorse umane.
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Cosa offriamo:
- Un ambiente stimolante e dinamico presso un cliente di prestigio.
- Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Supporto da parte di professionisti esperti per sviluppare il tuo potenziale.
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Dettagli:
- Assunzione diretta e Rtal da valutare sulla base della seniority.
- Sede di lavoro: Rimini (RN).
- Orario di lavoro: Full time con flessibilità oraria.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Addetto alla selezione del personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
un/a ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE. La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Search and Selection che si occupa della ricerca e selezione di personale qualificato, inserito direttamente presso le aziende clienti. Il candidato gestirà la ricerca e selezione di profili di alto livello professionale, a partire dalla raccolta della richiesta del cliente sino all’evasione della stessa. Nello specifico la risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Stesura e pubblicazione annunci; - Screening curricula; - Gestione colloqui conoscitivi; - Stesura dei profili professionali; - Gestione rapporti diretti con clienti e candidati. Requisiti richiesti: - Formazione universitaria; - Preferibile minima esperienza pregressa nella mansione - Ottime doti comunicative ed interpersonali; - Predisposizione al lavoro in team, resistenza allo stress e precisione; - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare per obiettivi. Offriamo un inserimento diretto e solide prospettive di crescita all'interno di una realtà giovane, solida e dinamica. Luogo di Lavoro: Bergamo. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. I candidati interessati all'offerta sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all'indirizzo *testo nascosto*, specificando nell'oggetto
"HR RECRUITER BERGAMO"
Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Job:
HR Manager – solar energy sector
Enerland is an International Company founded in Spain with the aim of becoming a leading company in the international photovoltaic solar energy sector. We have been providing EPC large-scale project solutions for our clients from any country in the world ever since we began operations.
Enerland is a fully consolidated group in the world market. Our highly qualified and fully integrated workforce enables us to guarantee the full satisfaction of our clients through our comprehensive services.
We are currently looking for a HR Manager to play a pivotal role both in the HR affairs of the company and external labor agencies. He will be part of our Italian subsidiary.
Position:
HR Manager
Department:
HR
Location:
Milan
Contract Type:
Full-time – Permanent
Reporting to:
Head HR (interim to the Country Manager)
Role Overview
We are seeking an experienced, strategic, and hands-on HR Manager to lead and develop HR functions within a fast-growing, international EPC (Engineering, Procurement, and Construction) company operating in the solar energy sector. The ideal candidate has a solid background in Energy companies or (preferably) Photovoltaic EPC environments and is passionate about people, sustainability, and supporting organizational growth through talent development, compliance, and operational excellence. The HR Manager will provide HR Support to Enerland Italy for the full lifecycle of the employee to include recruitment, performance management, renumeration and reward, learning and development, employee relations, wellbeing, and employee engagement.
Key Responsibilities
- Recruitment – Sourcing excellent talent, conducting interviews, managing the offer stage etc.
- Onboarding – Designing, implementing and managing an engaging onboarding process.
- Performance Management – Ensuring the probation period is effectively utilised and working with managers to ensure the performance review process is adhered to.
- Learning and Development – Ensuring that employees are supported to develop their skills, knowledge and abilities through training and further education.
- Employee Relations – Promoting positive relations, implementing engagement initiatives, and supporting managers and employees to resolve issues in a proactive and pragmatic manner.
- Renumeration & Reward – Coordinate the renumeration and reward processes.
- Policies and Procedures – Develop, update and implement internal policies and procedures in compliance with the Group HR strategy, local legislation and best practice.
- Design and implement HR strategies aligned with business objectives and company values.
- Partner with Country Managers and Project Directors to support HR operations across project sites and headquarters.
- Foster a company culture focused on sustainability, safety, diversity, and inclusion.
- Supervise payroll processes, fleet management, employment contracts, and labor relations where applicable aligned and in collaboration with the external labor agency.
- Support global expansion efforts and manage international assignments and mobility programs.
Requirements
- Bachelor’s or Master’s degree in Law, Psychology, Business Administration, or a related field.
- 5+ years of experience in a managerial HR role, mandatory in solar energy , preferably in EPC company.
- Fully proficiency in English (written and spoken);
Spanish is a plus - In-depth knowledge of local and international labor regulations.
- Experience working in multicultural and matrixed organizations.
- Strategic thinker with a hands-on attitude and excellent interpersonal skills.
- Strong problem-solving ability and resilience in fast-paced environments.
- Willingness to travel frequently, including to project sites.
The Person
- Experienced HR Professional
- High level of discretion and confidentiality.
- Self-motivated, proactive, and enthusiastic.
What We Offer
- A dynamic, international environment focused on innovation and sustainability.
- The opportunity to contribute to large-scale renewable energy projects worldwide.
- Career development and international growth paths.
- Salary and benefit will be dependent on experience.
Contact
Please send your CV
Risorse umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Descrizione Posizione Lavorativa Le principali mansioni sono: - Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato - Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti - Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale - Intervistare i candidati e candidate - Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato-a, finalizzata all’inserimento del candidato-a nell’azienda cliente
Requisiti Figura Ricercata La figura ideale presenta i seguenti requisiti: - Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale - Conoscenza del Pacchetto Office - Laurea - Esperienza nella funzione commerciale
Orario di lavoro : Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì / Part Time 30H Luogo: Brescia L'inquadramento sarà da valutare in fase di selezione.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidat* interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/
Email:
Risorse umane
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Role Overview We are seeking an experienced, strategic, and hands-on HR Manager to lead and develop HR functions within a fast-growing, international EPC (Engineering, Procurement, and Construction) company operating in the solar energy sector. The ideal candidate has a solid background in Energy companies or (preferably) Photovoltaic EPC environments and is passionate about people, sustainability, and supporting organizational growth through talent development, compliance, and operational excellence. The HR Manager will provide HR Support to Enerland Italy for the full lifecycle of the employee to include recruitment, performance management, renumeration and reward, learning and development, employee relations, wellbeing, and employee engagement.
Key Responsibilities Recruitment – Sourcing excellent talent, conducting interviews, managing the offer stage etc. Onboarding – Designing, implementing and managing an engaging onboarding process. Performance Management – Ensuring the probation period is effectively utilised and working with managers to ensure the performance review process is adhered to. Learning and Development – Ensuring that employees are supported to develop their skills, knowledge and abilities through training and further education. Employee Relations – Promoting positive relations, implementing engagement initiatives, and supporting managers and employees to resolve issues in a proactive and pragmatic manner. Renumeration & Reward – Coordinate the renumeration and reward processes. Policies and Procedures – Develop, update and implement internal policies and procedures in compliance with the Group HR strategy, local legislation and best practice. Design and implement HR strategies aligned with business objectives and company values. Partner with Country Managers and Project Directors to support HR operations across project sites and headquarters. Foster a company culture focused on sustainability, safety, diversity, and inclusion. Supervise payroll processes, fleet management, employment contracts, and labor relations where applicable aligned and in collaboration with the external labor agency. Support global expansion efforts and manage international assignments and mobility programs. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Law, Psychology, Business Administration, or a related field. 5+ years of experience in a managerial HR role,
mandatory in solar energy , preferably in EPC company. Fully proficiency in English (written and spoken); Spanish is a plus In-depth knowledge of local and international labor regulations. Experience working in multicultural and matrixed organizations. Strategic thinker with a hands-on attitude and excellent interpersonal skills. Strong problem-solving ability and resilience in fast-paced environments. Willingness to travel frequently, including to project sites. The Person Experienced HR Professional High level of discretion and confidentiality. Self-motivated, proactive, and enthusiastic. What We Offer A dynamic, international environment focused on innovation and sustainability. The opportunity to contribute to large-scale renewable energy projects worldwide. Career development and international growth paths. Salary and benefit will be dependent on experience. Contact Please send your CV
Addetto/A Alla Selezione Del Personale
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA UN LIFECHANGER!
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i sui pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
GI GROUP SPA , società di Gi Group Holding, ricerca per il team di COMO uno:
STAGE PER L'AMBITO DI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Il/la candidato/a si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento, contratti di assunzione e gestione scadenze.
In affiancamento al tutor il/la candidato/a approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Requisiti richiesti :
forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane, buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo:
ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.
Inserimento previsto da fine Agosto/prima metà di Settembre
Proposta:
stage di 6 mesi, full time, da Lunedì a Venerdì, 09.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00
Sede di tirocinio:
Filiale di COMO
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA UN LIFECHANGER!
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i sui pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
GI GROUP SPA, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di COMO uno:
STAGE PER L'AMBITO DI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Il/la candidato/a si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento, contratti di assunzione e gestione scadenze.
In affiancamento al tutor il/la candidato/a approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Requisiti richiesti : forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane, buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.
Inserimento previsto da fine Agosto/prima metà di Settembre
Proposta: stage di 6 mesi, full time, da Lunedì a Venerdì, 09.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00
Sede di tirocinio: Filiale di COMO
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Sii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Personale qualificato Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Brandizzo !
ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
DIVENTA UN LIFECHANGER!
Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i sui pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.
GI GROUP SPA , società di Gi Group Holding, ricerca per il team
di COMO uno:
STAGE PER L'AMBITO DI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Il/la candidato/a si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento, contratti di assunzione e gestione scadenze. In affiancamento al tutor il/la candidato/a approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Requisiti richiesti
: forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane, buona conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.
Inserimento previsto da fine Agosto/prima metà di Settembre Proposta: stage di 6 mesi, full time, da Lunedì a Venerdì, 09.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00 Sede di tirocinio : Filiale di COMO
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su
Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Stage Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Gruppo Feltrinelli offre l’opportunità di svolgere uno stage full-time di 6 mesi a Milano all’interno della direzione Risorse Umane
Di cosa ti occuperai
Durante lo stage sarai coinvolto in diverse attività HR, con l’opportunità di affiancarci su progetti trasversali, tra cui:
- Formazione e sviluppo :
supporto nell’organizzazione di percorsi formativi e attività di sviluppo delle competenze;
- Progetti Diversity & Inclusion :
partecipazione a iniziative e campagne legate a inclusione e valorizzazione delle diversità;
- Recruiting e selezione :
pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e contatti con candidati;
- Progetti People & Culture :
contributo a iniziative aziendali di engagement e cultura organizzativa.
Chi cerchiamo
- Neolaureati/e o laureandi/e in discipline economiche, umanistiche o eventuale Master in area HR;
- Interesse per il mondo HR, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
- Buone capacità relazionali e organizzative;
- Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali.
Sede di lavoro :
Milano
Stage Risorse Umane
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Gruppo Feltrinelli offre l’opportunità di svolgere uno stage full-time di 6 mesi a Milano all’interno della direzione Risorse Umane
Di cosa ti occuperai
Durante lo stage sarai coinvolto in diverse attività HR, con l’opportunità di affiancarci su progetti trasversali, tra cui:
- Formazione e sviluppo: supporto nell’organizzazione di percorsi formativi e attività di sviluppo delle competenze;
- Progetti Diversity & Inclusion: partecipazione a iniziative e campagne legate a inclusione e valorizzazione delle diversità;
- Recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e contatti con candidati;
- Progetti People & Culture: contributo a iniziative aziendali di engagement e cultura organizzativa.
Chi cerchiamo
- Neolaureati/e o laureandi/e in discipline economiche, umanistiche o eventuale Master in area HR;
- Interesse per il mondo HR, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
- Buone capacità relazionali e organizzative;
- Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali.
Sede di lavoro: Milano