14 573 Posti di lavoro Brandizzo

Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, per un potenziamento della propria Direzione IT, è alla ricerca di un Architect con esperienza nella progettazione di architetture entreprise da inserire nell’area IT Architecture & Cloud Transformation nel ruolo di:

Sede di lavoro: Torino/Bologna/Milano (in sede)

Il profilo ricercato, inserito nel contesto del team Enterprise Architecture & Cloud Transformation verrà coinvolto nella definizione e gestione dell’architettura IT, garantendo l'esecuzione ordinata e coerente delle strategie aziendali. Sarà incaricato, inoltre, di guidare l'adozione del Cloud, ottimizzando e trasformando, ove necessario, sistemi e processi e di promuovere l'innovazione supportando l’adozione controllata delle nuove tecnologie.

In particolare, sarà incaricato delle seguenti attività:

• Consolidare e stabilire strategie e linee guida a supporto della progettazione di soluzioni IT, coinvolgendo tutte le funzioni aziendali impattate;
• Trasformare le soluzioni sviluppate in specifici progetti strategici e innovativi in modelli generali (e viceversa). Rendere tali soluzioni accessibili a tutta l’azienda attraverso linee guida, policy e guardrails al fine di garantire un governo omogeneo di progettazione, realizzazione e gestione delle soluzioni IT;
• Supportare e promuovere il processo di modernizzazione in maniera industrializzata e governata;
• Facilitare la trasformazione verso il Cloud abilitando tutte le funzioni coinvolte nel journey to cloud;
• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Scienze Informatiche conseguita con ottima votazione finale;
• Esperienze di almeno 2/3 anni nella progettazione di architetture in uno dei seguenti ruoli: Enterprise Architect, Solution Architect, Integration Architect;
• Esperienza con almeno una delle principali piattaforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud);
• Capacità di produrre e analizzare i principali Architectural Deliverable : System Context, Sequence Diagram, Component Diagram, Deployment Diagram;
• Comprensione dei principi di sicurezza cloud, protezione dati, networking, continuità operativa e ottimizzazione dei costi, con conoscenza delle relative best practice;
• Costituiscono un elemento preferenziale la conoscenza dei Framework di Enterprise Architecture (es. TOGAF) e il possesso di certificazioni cloud (AWS, Azure, GCP);
• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente;
• Autonomia organizzativa del carico di lavoro e di gestione del tempo;
• Proattività e capacità di problem solving;

Il candidato in possesso delle esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione .

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.

Rivalta di Torino, Piedmont, Italy 1 week ago

KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.

Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .

I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera

L’azienda, solida e in crescita, intende potenziare la propria struttura finanziaria con l’inserimento di un Chief Financial Officer (CFO) per presidiare e governare l’area amministrativo-finanziaria della divisione. La risorsa avrà il compito di organizzare e strutturare i processi finanziari interni e garantire un reporting mensile puntuale e affidabile verso la casa madre.

• Governo e presidio dell’ufficio finanziario
• Organizzazione e ottimizzazione dei processi amministrativo-finanziari interni
• Supervisione della contabilità generale e industriale (preferibilmente per commessa)
• Gestione delle chiusure mensili e annuali
• Predisposizione di reportistica gestionale e consolidata verso la casa madre
• Coordinamento dei rapporti con istituti bancari e utilizzo software di tesoreria (es. PITECO)
• Supporto alla pianificazione finanziaria e al controllo di gestione
• Collaborazione trasversale con le altre funzioni aziendali e di gruppo

• Laurea in Economia o titolo equivalente
• Esperienza pluriennale (10 anni circa) in area amministrazione, finanza e controllo in contesti industriali strutturati
• Solide competenze di contabilità generale e industriale, preferibilmente su commessa
• Gradita conoscenza di SAP S/4HANA
• Esperienza con software di tesoreria (es. PITECO )
• Buona conoscenza della lingua inglese

• Ottime capacità organizzative e di coordinamento
• Buone doti relazionali, abitudine a lavorare in team e in contesti complessi
• Affidabilità, autonomia, visione strategica

• Contratto a tempo indeterminato, RAL ed inquadramento in linea con l'esperienza maturata.
• Inserimento immediato, compatibilmente con i tempi di preavviso

Sede di lavoro: Torino, con disponibilità a trasferte su altre regioni del Nord Italia.

La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77.

Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.

Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.

Overview

Etjca S.p.a. – Etjca spa, Filiale di Roma Galati, per cliente operante nella GDO settore supermercati, ricerca un/una: VICE STORE MANAGER .

Descrizione e Caratteristiche Della Posizione: Inizialmente il candidato seguirà un iter formativo della durata di 3/6 mesi per poi essere assunto direttamente dall'azienda. Il candidato raggiungerà gli obiettivi di vendita attraverso lo sviluppo delle risorse, il loro coinvolgimento e la creazione di un clima partecipativo, tramite la ricerca e proposta di stimoli commerciali e attenzione ai clienti.

• pianificare i turni di lavoro del team;
• valutare il personale in termini di performance;
• analizzare i dati di vendita e intervenire migliorando i risultati;
• garantire il rispetto delle procedure;
• gestire la cassa (versamenti, rapporti con sede, fondi/cassaforte);
• incentivare le vendite;
• curare l'immagine e la pulizia del locale;
• applicare le iniziative di marketing;
• attenzione alla comunicazione al cliente.

Riporto gerarchico: Store manager

Interne: Team dello Store

Esterne: Clientela

• Capacità di Leadership e gestione di un team;
• Pregressa esperienza nella GDO come responsabile di almeno 2 anni;
• Buone capacità decisionali e analitiche sulla base dei dati / KPIs;
• Capacità di motivare e ispirare il team, forte attitudine ad un lavoro di relazione e marcato orientamento a prendersi cura degli altri;
• Diploma di maturità o diploma di laurea.

Sede di lavoro: Brandizzo (TO)

Orario di lavoro: Full time 40h

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato;

Pacchetto retributivo a budget: Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Overview

The EMEA Ethics and Compliance Counsel is responsible for providing strategic regional leadership in the deployment of Eaton’s EMEA ethics & compliance program, leading some aspects of Eaton Compliance programs, independently leading complex investigations, providing recommendations to regional leaders, and designing and delivering compliance program items, training and communications that support Eaton Ethics and Compliance Strategy and maintain a culture of compliance.

• Carry out all ethics and compliance responsibilities delegated.
• Oversee and independently manage – including complex – investigations of ethics matters.
• Oversee countries or region, defining the specific program applicable to these regions, frequently developing new concepts and solutions.
• Convey complex information, develop communication strategies, and persuade significantly diverse audiences.
• Act as a resource to employees and leaders for inquiries regarding ethics and compliance.
• Own one or several regional or global compliance initiative(s), define their components, implementation deadlines and go-to-market milestones where appropriate.
• Develop strategy or serve as point of contact and coordinate with the Ethics Office to effectively communicate ethics and compliance policies, procedures and practices to employees through publications, training and education programs.
• Compile, analyze and report on matters affecting ethics and compliance, including trends and best practices for the Board of Directors’ report.
• Design and develop all Region-specific ethics and compliance programs.
• Monitor and analyze regulatory updates from government agencies and determine the potential impact of regulatory changes on the compliance and ethics program and the business.
• Develop and implement internal controls, and develop, review and maintain data-driven metrics that provide actionable insight for the continual development and effectiveness of the ethics and compliance programs.

• Law degree in any EMEA jurisdiction.
• 7+ years of working experience in relevant areas.

Technical knowledge :

• European attorney of law is required. Civil or business law qualified lawyer with significant experience in Europe/EMEA required. Any additional qualification, ideally European, eventually international, is a plus. Working experience with European labor laws is a strong plus.
• Experience with European works councils and employees representatives.
• Minimum of one – ideally two – European language(s) in addition to English required.

Soft skills :

• A role model for integrity, cultivates an inclusive culture and environment.
• Results-driven with the ability to take initiative, handle multiple tasks and shifting priorities.
• Continuous-improvement mindset.
• Strong project management and organization skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Comfortable working in a fast-paced and dynamic environment across different work streams.
• Strong problem-solving and analytical skills with the ability to interpret trends or patterns in complex data sets, synthesizing and communicating results.
• Strong cross-/multi-cultural background and experience; sensitive to cultural differences.
• Strong diplomatic skills, patience, modesty, and ability to find solutions creatively with minimal impact to the business.
• Willingness to develop thorough knowledge of business operations, standards, values, codes of ethics and regulations affecting ethics and compliance; interest in key compliance risk areas.

Across Eaton we value the following attributes in our people and the successful incumbent will be expected to demonstrate these in day-to-day work:

• Transparency - We say what we think. We make it ok to disagree.
• Accountability - We seek responsibility and take ownership. We do what we say.
• Patient – We care deeply about what we do. We set high expectations and we perform.
• Learner - We are curious, adaptable and willing to teach what we know.
• Efficient - We value speed and simplicity.
• Ethical - We play by the rules and act with integrity. We are proud of our actions.

Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power - more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers.

IsExpired: false

Turin, Italy

Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro ricerca per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per l’insonorizzazione ambientale un/una:

La figura avrà un ruolo sia strategico che operativo, con responsabilità diretta sullo sviluppo del business e la gestione delle attività commerciali.

Le responsabilità previste dal ruolo:

Definizione e implementazione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali;
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, inclusa l’espansione in nuovi territori, anche internazionali;
Attività di visita e consulenza presso clienti consolidati e potenziali, con ampliamento dell’area di riferimento;
Coordinamento dei referenti commerciali, sedi esterne e partner strategici;
Reporting costante alla direzione sulle performance e attività commerciali;
Supervisione delle iniziative marketing/commerciali e supporto alla promozione del brand;
Collaborazione trasversale con le aree tecniche e produttive per garantire un servizio cliente efficace;
Contribuire al posizionamento del brand tramite iniziative commerciali mirate.
Il profilo professionale ricercato:

Laurea in discipline tecniche (es. Architettura o affini) oppure diploma tecnico, supportato da significativa esperienza pratica;
Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo di Direttore Commerciale o Sales Manager, preferibilmente con background in aziende del settore progettazione o tecnico B2B;
Spiccate doti di leadership, visione strategica e forte orientamento al risultato;
Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e coordinamento;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
Propensione alla mobilità territoriale per incontri con clienti e partner.
La proposta contrattuale:

Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all’esperienza (RAL indicativa a partire dai 55.000 euro);
Si valutano inserimenti anche in partita IVA;
Benefit inclusi: auto aziendale, PC portatile;
Sistema di welfare personalizzato, piano incentivante basato su obiettivi e ticket restaurant
Si offre un ruolo strategico in un contesto solido, innovativo e in continua espansione, con ampia autonomia nella gestione delle attività e coinvolgimento attivo nelle scelte commerciali e nella crescita del business.

Luogo di lavoro: Torino Nord

La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. ). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.

DIRETTORE/TRICE COMMERCIALE

Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro ricerca per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per l’insonorizzazione ambientale un/una:

DIRETTORE/TRICE COMMERCIALE

La figura avrà un ruolo sia strategico che operativo, con responsabilità diretta sullo sviluppo del business e la gestione delle attività commerciali.

Le responsabilità previste dal ruolo:

Definizione e implementazione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali;
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti, inclusa l’espansione in nuovi territori, anche internazionali;
Attività di visita e consulenza presso clienti consolidati e potenziali, con ampliamento dell’area di riferimento;
Coordinamento dei referenti commerciali, sedi esterne e partner strategici;
Reporting costante alla direzione sulle performance e attività commerciali;
Supervisione delle iniziative marketing/commerciali e supporto alla promozione del brand;
Collaborazione trasversale con le aree tecniche e produttive per garantire un servizio cliente efficace;
Contribuire al posizionamento del brand tramite iniziative commerciali mirate.
Il profilo professionale ricercato:

Laurea in discipline tecniche (es. Architettura o affini) oppure diploma tecnico, supportato da significativa esperienza pratica;
Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo di Direttore Commerciale o Sales Manager, preferibilmente con background in aziende del settore progettazione o tecnico B2B;
Spiccate doti di leadership, visione strategica e forte orientamento al risultato;
Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e coordinamento;
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
Propensione alla mobilità territoriale per incontri con clienti e partner.
La proposta contrattuale:

Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all’esperienza (RAL indicativa a partire dai 55.000 euro);
Si valutano inserimenti anche in partita IVA;
Benefit inclusi: auto aziendale, PC portatile;
Sistema di welfare personalizzato, piano incentivante basato su obiettivi e ticket restaurant
Si offre un ruolo strategico in un contesto solido, innovativo e in continua espansione, con ampia autonomia nella gestione delle attività e coinvolgimento attivo nelle scelte commerciali e nella crescita del business.

Luogo di lavoro: Torino Nord

La ricerca è effettuata da Evosolution Srl - Unipersonale (Aut. Min. 21/07/2022 Prot. n. ). E’ effettuata in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/2003 e GDPR 2016/679), l’informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt.9 - 10 del D.lgs. 276/2003.

Shape the Future of Industrial AI in Europe

The Italian Institute of Artificial Intelligence for Industry (AI4 I ) is a new national public research institute, established in 2024 and based in Turin. It is supported by public funding and embedded in a vibrant innovation hub. AI4I combines scientific excellence with real-world impact, through its Research & Development Labs, an AI Foundry (state-of-the-art GPUs and engineering capacity), the System for User Knowledge (SUK) for industrial matchmaking, and an Institute for Advanced Study.

We are now launching the second round of our international recruitment campaign for the Founding Heads of R&D Labs.

GENERAL CALL
For researchers in any domain of AI — perceptive, generative, agentic, physical — with a strong scientific profile and the ambition to shape applied AI research across science, technology, and industry.
Details and application:

THEMATIC CALL
Focused on four high-impact industrial domains:
Computer Vision for Industrial Environments
Generative AI and Foundation Models in Advanced Manufacturing
Agentic AI for Intelligent Decisions
AI for Cybersecurity
Details and application:

What we offer

• Full scientific autonomy within a rich ecosystem
• Competitive international salaries and relocation support
• Access to world-class computing, tools, and partners (IIT, Politecnico di Torino, IMT Lucca, Leonardo, CINECA)
• Collaboration with top scholars through our Institute for Advanced Study
• Opportunities for incubation, acceleration, and venture creation

Deadline for applications: October 15, 2025, 11:59 PM CEST
More information: or

Qualifications we are looking for

We seek leaders with:

• Strong track record in AI research and development, with deep understanding of methods and architectures.
• Demonstrated ability to lead complex, multidisciplinary R&D programs, from design to implementation.
• Ability to interact across academic, industrial, and institutional settings.
• Experience in applying AI in sectors such as advanced manufacturing, autonomous systems, human-machine interaction, or software development.

Preferred Qualifications

• A PhD degree.
• Proven experience as a founder or co-founder of an innovative startup.
• Previous leadership roles in R&D centres.
• Experience managing and leading R&D teams.
• Ownership of patents or copyrights in AI or related industrial applications.
• Experience in European R&D programs or public-private consortia.

Senior Research And Development Software Engineer

Join to apply for the Senior Research And Development Software Engineer role at Deltatre

We're seeking a Senior R&D Software Engineer to join our dynamic Innovation Lab . In this pivotal role, you'll be at the forefront of developing innovative solutions, transforming ambitious concepts into tangible prototypes, and ultimately, delivering groundbreaking products that will shape the future of sports and media industry. If you're a highly skilled and creative engineer who thrives in a fast-paced, experimental environment and loves tackling complex, unsolved, and unknown problems, we want to hear from you.

• Lead the design and development of experimental features, demos, proof-of-concepts, and prototypes, from ideation to deployment.
• Research and evaluate emerging technologies, frameworks, and methodologies to identify opportunities for innovation.
• Collaborate with cross-functional teams, including product managers, designers, data scientists, and other engineers, to define requirements and deliver solutions.
• Apply and/or suggest best practices in software engineering, including design patterns, code reviews, testing, and documentation, to ensure high-quality, maintainable code.
• Mentor and guide junior engineers, sharing your expertise and contributing to their growth.
• Contribute to the strategic direction of the Innovation Lab by proposing new ideas and influencing technical roadmaps.
• Present findings and recommendations to technical and non-technical stakeholders.

• 5+ years of progressive experience in software development, with a significant portion of R&D, innovation, or similar cutting-edge environments.
• Advanced experience with cloud platforms (Microsoft Azure, AWS, GCP – the more the better); knowledge of distributed systems; microservices architecture; containerization (Docker, Kubernetes), infrastructure as code (Terraform).
• Very good and/or deep understanding of software engineering best practices, algorithms, object-oriented design, functional programming paradigms, software architectures, design patterns, etc.
• Strong knowledge of artificial intelligence (computer vision, natural language processing, machine learning, deep learning, MLOps, generative AI, etc.) for structured data and multimedia processing.
• Familiarity with agile development methodologies like Scrum and management tools (GitHub, Azure DevOps).
• Excellent autonomy, proactivity, problem-solving skills and a passion for tackling ambiguous and/or unknown challenges.
• Great communication skills , both written and verbal (English is mandatory), with the ability to articulate complex technical concepts clearly.

• Experience with NVIDIA CUDA/TensorRT, Intel OpenVINO, Unity 3D/Unreal Engine, OpenCV, Generative AI, tools, and agentic frameworks – LLMs, Semantic Kernel, LangChain, Autogen, ComfyUI, N8N, etc.
• Knowledge of 3D graphics, AR/VR/XR, and any other kind of technology
• Contributions to open-source projects
• Interest or experience with public speaking , community initiatives, patent applications, or publishing research papers .
• A portfolio of innovative personal projects.
• Proven track record of successfully delivering complex software projects from concept to production.

• driven to push the boundaries and lead change and performance
• communicative to leave no-one in the dark and to work with your team successfully
• reliable so we know that we can call on you to meet deadlines
• passionate about the latest technologies and standards
• proactive to suggest improvements, identify and fix potential issues
• solid technically speaking, to advise both Clients and internal teams

Our people are key to our success and we pride ourselves on offering a dynamic, creative, innovative and supportive environment. Having the right combination of a 'can-do' approach, strong work ethic, integrity, friendliness and attention to detail is crucial.

Even if you don’t tick all the boxes for one particular role, but you have a keen interest in what we do, send us your details, we may find a suitable match during the interview process.

Deltatre consciously nurtures an environment where each and every team member feels safe to bring their whole selves to work, in which everyone is valued and respected for who they are and what they bring. Everyone has the opportunity to reach their full potential, and every team member is expected to treat everyone with dignity and respect, value different perspectives, use inclusive language and work in alignment with Deltatre's commitment to diversity and inclusion. At Deltatre, everyone is welcome and celebrated.

We are committed to ensuring that we provide equal opportunities for all. Please let us know if you need us to make any adjustments or if you have any special requirements for the interview process. Depending on the role this normally includes a written test and interview.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Research, Engineering, and Other

• Software Development, Technology, Information and Media, and Information Services

Per nostro cliente, importante realtà produttiva con brand apprezzato sia in Italia che all’estero, stiamo ricercando il Direttore Amministrazione, Finanza e Controllo .

• A diretto riporto del CEO, attraverso la gestione del team di Amministrazione, Finanza e Controllo, guidare la leadership finanziaria di un’azienda di medie dimensioni in fase di sviluppo e fornire la strategia finanziaria necessaria per perseguire obiettivi strategici e finanziari.
• Gestire l’elaborazione e l’attuazione del piano finanziario aziendale, il reperimento delle risorse finanziarie, l’ottimizzazione del cash flow, il recupero crediti, la tesoreria, le relazioni finanziarie e l’analisi degli investimenti.
• Contribuire al piano di crescita attraverso la gestione finanziaria, guidare le performance finanziarie rispetto a obiettivi operativi, budget e previsioni.
• Elaborare annualmente i business plan finanziari, condividerli con il CDA e supportare presentazioni a banche per garantire il mantenimento o l’ottimizzazione delle finanze aziendali.
• Valutare i fabbisogni finanziari, la redditività e proporre soluzioni per mitigare l’onerosità finanziaria delle operazioni.
• Garantire l’implementazione di processi, procedure e attività in ambito finanziario; proporre strategie finanziarie e monitorare il cash flow; gestire i rapporti con gli istituti di credito per implementare le politiche di finanziamento.
• Garantire la corretta chiusura dei rendiconti finanziari di fine mese e la documentazione di supporto: previsioni e budget finanziari; preparare report mensili accurati, conformi e tempestivi fornendo reporting al CEO.
• Collaborare con fornitori di servizi fiscali di terze parti; stabilire nuovi rapporti bancari e mantenere quelli esistenti.
• Operare come membro chiave dell’Executive Team in relazione a iniziative strategiche e modelli operativi, garantendo l’implementazione delle politiche, procedure e processi ritenuti appropriati dalla Proprietà.
• Partecipare all’implementazione del Co.Ge. e gestire il team di Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione.

• Laurea in materie economiche o formazione equivalente e comprovata esperienza manageriale in ruoli di CFO o Direttore/Responsabile Amministrativo e Finanziario maturata in aziende produttive multinazionali o società imprenditoriali di medio-grandi dimensioni, preferibilmente nel settore del largo consumo.
• Ottime capacità relazionali, comunicazione necessaria per influenzare e negoziare; pensiero strategico e alto livello di accuratezza e attenzione ai dettagli.
• Comprovata esperienza di gestione delle persone e del cambiamento.

Sede di lavoro: Torino (Prov Torino)

Salary package: RAL indicativa 100-110k + MBO + benefit

Overview

Aurial è un format di Medicina Estetica che si propone di offrire percorsi di alta qualità. Il nostro obiettivo è diventare il primo brand di settore in Italia. Per raggiungere questo ambizioso traguardo, cerchiamo persone che condividano i nostri valori e considerino le sfide come un'occasione per mettersi in gioco e dare il meglio di sé.

Questa è l’occasione giusta per chi vuole improntare il proprio percorso professionale sulla medicina estetica, con un focus specifico sul mondo Laser, entrando a far parte di un team incentrato sulla condivisione delle conoscenze e sulle tecnologie più avanzate.

Per la nostra Clinica di Torino, il nostro medico sarà al centro di un percorso di formazione e crescita professionale che lo porterà a gestire con sempre maggiore padronanza le seguenti attività:

• sviluppare relazioni empatiche con i nostri pazienti;
• assicurare un approccio collaborativo con l'intero staff della Clinica;
• fornire consulenza medica specialistica, definendo i piani di trattamento ideali;
• rispettare le Procedure e i Protocolli Aziendali;
• eseguire i Trattamenti di propria competenza, in linea con gli standard attesi.

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• Abilitazione professionale e Iscrizione all’albo

Una struttura moderna, con ambienti spaziosi e curati nei minimi particolari;

Accesso alle tecnologie più evolute e a prodotti top di gamma;

Un ambiente di lavoro giovane e dinamico, incentrato sulla condivisione, dove la crescita professionale rappresenta un valore essenziale;

Un’azienda all’avanguardia nella gestione operativa di tutti i processi e nei software;

Un modello retributivo in linea con l'esperienza acquisita e il percorso di carriera intrapreso.

Contratto: Subordinato/Libera Professione