59 Posti di lavoro per Personale qualificato in Trecate

Overview

Società italiana operante nel settore dei servizi / soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il :

Direttore Risorse Umane

che, a diretto riporto dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale.

• Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica
• Pianificazione e controllo del costo del lavoro
• Relazioni sindacali e industriali
• Selezione, onboarding ed employer branding
• Formazione, sviluppo e performance management
• Engagement, welfare e work-life balance
• Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR
• Gestione risorse (Payroll / Amministrazione + Recruitment)

• Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master / MBA preferenziale
• 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali
• Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS / ATS, KPI HR e gestione budget
• Inglese buono
• Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati

Location : Vicenza

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679 / 16)

Panoramica di Presentazione:

Il nostro Cliente è un partner di riferimento nel settore dell'outsourcing logistico e della gestione di supply chain complesse.

Con un approccio basato su eccellenza operativa e innovazione, offre soluzioni personalizzate per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi, gestendo con efficacia e flessibilità ogni aspetto della logistica.

Job Title e finalità di Ruolo:
HR ADMINISTRATION

La risorsa si occuperà di supportare le attività amministrative e di gestione del personale presso l’hub logistico di Lonate Pozzolo / Malpensa (VA)

Principali Valori Aziendali:

- Esperienza e Professionalità;

- Flessibilità e Personalizzazione;

- Tecnologia e Innovazione;

- Una solida retedi collaborazioni nazionali e internazionali;

- Orientamento alcliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità:

- Gestione presenze su applicativo Zucchetti;

- Gestione ferie,permessi, ex festività dei lavoratori;

- Gestione e risoluzione di problematiche di natura amministrativa;

- Gestione della modulistica interna (es. consegna DPI e vestiario), archiviazione dei documenti e creazione di reportistica.

Competenze Tecniche (Hard Skills):

- Diploma di scuola superiore o laurea;

- Precedente esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di supporto HR;

- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);

- Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti (lato presenze).

Abilità Personali (Soft Skills):

- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;

- Buone capacità comunicative e relazionali;

- Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze.

Condizioni di contratto:

- Sede di lavoro:
Hub Lonate Pozzolo / Malpensa (VA)

- Orario di lavoro:
tempo pieno dal lunedì al venerdì, orario dalle 14:
30 alle 23:
00

- Tipologia contrattuale:
Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi

- Pacchetto retributivo a budget:
CCNL Trasporti e Logistica, IV livello, RAL 25.000,00 €

- Benefit:
previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy />//etjca.It/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Sei pronto a diventare un esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane? Partecipa alla nostra Academy in Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane, finanziato dalla Regione Campania!

Questo percorso intensivo di 300 ore ti fornirà tutte le competenze teoriche e pratiche per affrontare le sfide moderne nella gestione delle risorse umane, preparandoti ad assumere un ruolo chiave nelle aziende.

Dettagli dell'academy:

• Durata: 300 ore;
• Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 14:00;
• Modalità: Full remote
• Qualifica riconosciuta: Qualifica professionale riconosciuta dalla Regione Campania su tutto il territorio nazionale.

Durante le attività laboratoriali avrai l'opportunità di partecipare a project work dinamici e coinvolgenti, dove lavorerai in gruppo su casi concreti e sfide reali del mondo delle risorse umane. Questi progetti ti permetteranno di mettere alla prova le tue abilità in un contesto pratico, affrontando situazioni lavorative quotidiane che richiedono soluzioni innovative e strategie efficaci.

Alla fine dell'academy, i partecipanti che si sono distinti durante l'attività di project work avranno l'opportunità di svolgere colloqui con aziende operanti nel settore delle risorse umane, per mettere in pratica le competenze acquisite.

Chi stiamo cercando?

Diplomati o laureandi che abbiano una forte curiosità verso il mondo delle risorse umane residenti o domiciliati in regione Campania.

Ricordati di inviare la tua candidatura specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale."

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Società italiana operante nel settore dei servizi / soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il :

Direttore Risorse Umane

che, a diretto riporto dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale.

• Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica
• Pianificazione e controllo del costo del lavoro
• Relazioni sindacali e industriali
• Selezione, onboarding ed employer branding
• Formazione, sviluppo e performance management
• Engagement, welfare e work-life balance
• Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR
• Gestione risorse (Payroll / Amministrazione + Recruitment)

• Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master / MBA preferenziale
• 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali
• Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS / ATS, KPI HR e gestione budget
• Inglese buono
• Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati

Location : Vicenza

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679 / 16)