9 784 Posti di lavoro Trecate

Bring more to life.

Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?

At Cytiva, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.

You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.

Working at Cytiva means being at the forefront of providing new solutions to transform human health. Our incredible customers undertake life-saving activities ranging from fundamental biological research to developing innovative vaccines, new medicines, and cell and gene therapies.

At Cytiva you will be able to continuously improve yourself and us – working on challenges that truly matter with people that care for each other, our customers, and their patients. Take your next step to an altogether life-changing career.

Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.

The BP Filtration Sales Specialist & related consumables Italy is responsible for growth and expansion of direct sales and profit margins within assigned territory on products and establishes professional relationships with key personnel in customer accounts .

This position reports to the BioProcess Zone Filtration leader – South and Export and is part of the BioProcess Filtration team located in Italy and will be working remotely to cover North and Central Italy territory.

What you will do:

• Be responsible for growth and expansion direct sales and profit
• Focus on growth and find new business opportunities in the assigned territory
• Forecasting the filtration business including recurring business and new one
• Work with research or development department in order to be specified in new target molecules that are in clinical phase
• Support other colleagues selling products not included in your portfolio

Who you are:

• Education: degree in chemistry or biology or equivalent scientific degree
• Years of experience: at least 5 years
• Sales & commercial skills (communication, negotiation, active listening)
• Technical skills (knowledge on pharmaceutical process)
• Fluent English & Italian knowledge

Travel, Motor Vehicle Record

• Ability to travel – at least for 40% of the time, 2-3 days per week could be overnight – territory: North & Central Italy
• Driver license “type B”

It would be a plus if you also possess previous experience in:

• Previous work experience in pharmaceutical or biotech industry (Production or R&D department or QA department)
• Or previous work experience in similar technical commercial roles

At Cytiva we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Cytiva can provide.

Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.

For more information, visit .

Overview

Società italiana operante nel settore dei servizi / soft facility e parte di un fondo di investimento cerca il :

Direttore Risorse Umane

che, a diretto riporto dell’AD, guidi la funzione HR garantendo sia la gestione strategica che quella operativa: amministrazione del personale, compliance normativa, relazioni sindacali, sviluppo organizzativo, employer branding e cultura aziendale.

• Supervisione payroll e gestione normativa giuslavoristica
• Pianificazione e controllo del costo del lavoro
• Relazioni sindacali e industriali
• Selezione, onboarding ed employer branding
• Formazione, sviluppo e performance management
• Engagement, welfare e work-life balance
• Supporto strategico al top management nella definizione delle politiche HR
• Gestione risorse (Payroll / Amministrazione + Recruitment)

• Laurea (giuridica, economica, umanistica); Master / MBA preferenziale
• 8-10 anni di esperienza HR, di cui 5 in ruoli manageriali
• Ottima conoscenza normativa lavoro e CCNL, sistemi HRIS / ATS, KPI HR e gestione budget
• Inglese buono
• Leadership, capacità negoziali, problem solving e orientamento ai risultati

Location : Vicenza

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679 / 16)

Overview

Overview - Nel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

• Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono :

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

• Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).
• Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Un contesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita.
• L’opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

• Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide, che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
• Concrete possibilità di job rotation e di carriera, garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

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Overview

Per importante realtà nel settore del Make up siamo alla ricerca di un / una Assistant Store Manager.

• Gestire a 360° il tuo Floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nei nostri Store
• Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor essendo un punto di riferimento per entrambi
• Supportare il direttore di negozio nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello Store
• Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati
• Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida
• Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target)
• Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative in particolare sul tuo Floor (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM)
• Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…)
• Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising
• Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali
• Formare i New Joiners ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager

Full time 40 ore settimanali con due giorni di riposo a settimana

Si offre assunzione a tempo indeterminato con accesso al pacchetto benefit e welfare.

• Esperienza di almeno 3 / 4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici.
• Conoscenza dei principali KPI del commercio, confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani.
• Agilità, dinamismo e problem solving.
• Forte orientamento ai risultati.
• Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra.

Retribuzione 26.000€ - 30.000€ + Buoni pasto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016

Overview

Analista di Sicurezza Informatica

L'analista di sicurezza informatica sarà responsabile del monitoraggio continuo dei sistemi, delle reti e delle applicazioni per attività sospette.

• Rilevamento di potenziali minacce;
• Identificazione di vulnerabilità nelle infrastrutture dei nostri clienti;

I candidati ideali avranno una conoscenza approfondita delle tecnologie di sicurezza e saranno in grado di lavorare in squadra con gli esperti del settore. Sarà richiesto un continuo aggiornamento sulle nuove tecnologie e strategie di sicurezza.

Caratteristiche richieste :

• Conoscenza approfondita delle tecnologie di sicurezza;
• Aptitudini analitiche e di problem-solving;
• Abilità di lavoro in squadra;

• Formazione continua sulle nuove tecnologie e strategie di sicurezza;
• Collaborazione con una squadra dinamica e motivata;

• Il nostro Security Operation Center è impegnato nella protezione degli asset aziendali attraverso la implementazione di soluzioni di sicurezza innovative;
• La nostra azienda offre opportunità di sviluppo professionale e personale ai suoi dipendenti;

Overview

Per conto di un fondo di private equity, siamo alla ricerca di un Investment Associate. La risorsa entrerà a far parte di un team dinamico, contribuendo attivamente all’analisi e all’esecuzione delle operazioni di investimento.

• Supportare il team nella valutazione di nuove opportunità di investimento, con particolare attenzione al mercato italiano.
• Costruire e analizzare modelli finanziari complessi.
• Partecipare alla due diligence e coordinarsi con consulenti esterni su aspetti finanziari, legali e commerciali.
• Preparare business case e documenti per i comitati di investimento.
• Monitorare le società in portafoglio, analizzando le performance finanziarie e supportando strategie di crescita.

• Almeno 3-4 anni di esperienza diretta in investment banking, fondi di private equity.
• Background accademico eccellente in discipline economiche o finanziarie.
• Ottima conoscenza della modellizzazione finanziaria e tecniche di valutazione.
• Eccellenti capacità analitiche, relazionali e di problem solving.
• Fluente in italiano e inglese.

Location : Milano

Società di ricerca e selezione del personale accreditata presso Min.Lav. Aut. Min. N. del 26 Aprile 2022. KeyPartners Italy S.r.l. tratta i dati dei soggetti interessati nel rispetto della normativa sulla privacy. Si invitano gli interessati – prima di fornire propri dati personali – a consultare l’Informativa sulla privacy ex art. 13 e 14 GDPR

BU Unit Director – Affermata azienda di grandi dimensioni leader nel proprio ambito di riferimento

L'azienda è una realtà consolidata nel settore FMCG, conosciuta per la sua struttura di grandi dimensioni. Si distingue per un approccio innovativo nella gestione dei processi produttivi e nella qualità dei suoi prodotti.

• Definire e implementare strategie operative per il dipartimento di Engineering & Manufacturing.
• Supervisionare progetti di miglioramento continuo per ottimizzare i processi produttivi.
• Gestire budget e risorse per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Collaborare con team interfunzionali per garantire l'allineamento agli standard aziendali.
• Monitorare KPI e analizzare i dati per identificare opportunità di crescita.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
• Rappresentare il dipartimento in incontri con stakeholder interni ed esterni.
• Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.

Un BU Director di successo dovrebbe avere:

• Laurea in ingegneria
• Esperienza nella gestione di team e progetti complessi in ambito appliance / elettrodomestici.
• Conoscenza approfondita dei processi di Engineering & Manufacturing.
• Capacità di analisi e problem solving per affrontare sfide operative.
• Eccellenti competenze comunicative e di leadership.
• Approccio orientato ai risultati e alla crescita aziendale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Contratto a tempo indeterminato con stabilità lavorativa.
• Retribuzione competitiva tra 90.000 e 110.000 EUR lordi annui.
• Auto aziendale e ulteriori benefit.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
• Cultura aziendale orientata all'innovazione e al miglioramento continuo.

Se ritieni di avere le competenze richieste per il ruolo di BU Director nel settore FMCG, inviaci la tua candidatura!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Da remoto: Remoto

Job Title: Chief Executive Officer

Location: Anywhere in Europe

We are seeking a strategic, hands-on CEO to lead a purpose-driven foundation that operates with a business-like mindset and long-term vision. While rooted in social impact, this organization is not run like a traditional NGO. We are looking for a leader with a strong corporate background, sharp financial instincts, and the ability to manage complex operations with precision and foresight. You can be based anywhere in Europe with required travel.

The ideal candidate will be dynamic and intellectually curious, able to balance empathy with pragmatism. They will care deeply about making a lasting difference, while also applying sound judgment to ensure every initiative is viable and sustainable . This is not a role for someone who leads from a distance — we are looking for someone ready to get involved at every level, from high-level strategy to on-the-ground execution, with a deep commitment to understanding the full context and ripple effects of each project.

This is a unique opportunity to shape and grow a foundation that reinvests every euro to multiply its impact — with no commercial gain, but with measurable, lasting results for the communities it serves.

Key Responsibilities

• Provide leadership to ensure all activities align with the foundation’s mission and values.
• Under the Board’s guidance, identify and pursue new growth and sustainability opportunities.
• Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement.
• Oversee project planning, execution, and monitoring in collaboration with the local team and other stakeholders.
• Conduct regular visits to remote project locations to assess ongoing and potential initiatives.
• Manage resources to ensure operational efficiency and achievement of objectives.
• Ensure all projects are financially viable and sustainable.
• Prepare regular reports on project status, staff, and resources.
• Ensure compliance with all relevant laws and regulations.
• Ensure sound financial management, including budgeting, planning, and reporting.
• Maintain integrity and compliance in all financial operations.
• Develop and maintain relationships with donors, partners, and stakeholders.
• Implement fundraising strategies as directed by the Board.
• Represent the foundation to governments, international organizations, and the media.
• Build and maintain strong relationships with local communities, incorporating their needs into program design and delivery.
• Work closely with the Founder, Board, and staff to ensure cohesive operations.

Candidate Profile

• University degree in Business Administration, Finance, or related field.
• Knowledge of Agronomy is an advantage.
• Extensive leadership experience in the private sector with proven work in Africa.
• Strong track record managing complex projects and multidisciplinary teams.
• Strategic leadership and critical thinking.
• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
• Experience in operational and financial management.
• Cultural sensitivity and understanding of Africa’s socio-political context.
• Fluent in English; proficiency in French is a significant plus.
• Proficient in Microsoft Office.
• Hands-on, proactive, and able to motivate others.
• Integrity, transparency, and accountability.
• Resilient and adaptable to challenging environments.
• Strong attention to detail and follow-through.
• Deep commitment to the foundation’s mission and values.
• Candidates must have the legal right to work in the European Union

Compensation and Benefits

• Flexible remote work with required travel.
• All work-related travel expenses covered.
• 25 paid vacation days per year.

This is a unique opportunity to lead an innovative foundation making a sustainable impact in vulnerable communities. We seek a leader ready to drive excellence with passion and rigor.

Job Title: Chief Executive Officer

Location: Anywhere in Europe

If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to

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EuroSearch Consultants

Da remoto: RemotoJob Title: Chief Executive OfficerLocation: Anywhere in EuropeWe are seeking a strategic, hands-on CEO to lead a purpose-driven foundation that operates with a business-like mindset and long-term vision. While rooted in social impact, this.

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To join a fast growing, investment fund backed Renewable Energy IPPLocation : Spain or Italy (with flexibility and travel across European markets)About Our ClientOur client is a high-growth alternative Independent Power Producer (IPP) operating across Europe, with a.

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We are looking for a visionary and results-driven Head of Engineering to lead our global engineering team. In this strategic role, you will report directly to the Chief Technology Officer (CTO) and you will be responsible for defining the technology roadmap, overseeing the.

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Country: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: RegularDepartment: ITExperience Required: At least 2 yearsMode: HybridVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and culture.

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Country: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: RegularDepartment: ITExperience Required: At least 2 yearsMode: HybridVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its.

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Position reports to: Seamstress SupervisorCountry: ItalyCity: Novara, Via Belletti, 4/DContract Type: RegularDepartment: ITMode: On SiteVersace is one of the most recognizable names in the world. The luxury House immediately became a leader in fashion and.

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Contract Type: Regular Department: IT Mode: Hybrid The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its founding in 1978. Versace is led by Emmanuel Gintzburger as CEO and the design team is under the leadership of the Chief Creative Officer,.

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Contract Type: Regular Department: IT Mode: Hybrid The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its founding in 1978. Versace is led by Emmanuel Gintzburger as CEO and the design team is under the leadership of the Chief Creative Officer,.

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Contract Type: Regular Department: IT Mode: Hybrid The luxury House immediately became a leader in fashion and culture following its founding in 1978. Versace is led by Emmanuel Gintzburger as CEO and the design team is under the leadership of the Chief Creative Officer,.

Overview

Per una realtà esclusiva e contemporanea nel cuore di Milano, punto di riferimento per un pubblico internazionale in cerca di un’esperienza curata ed innovativa, ricerchiamo un

Chief Executive Officer . La figura avrà la responsabilità di guidare la gestione economica e strategica dell’intera struttura, con focus su controllo di gestione, pianificazione, ottimizzazione del food cost e coordinamento tra proprietà e management. Un contesto dinamico, riservato, con elevati standard qualitativi e un team orientato all’eccellenza.

• Il CEO sarà il punto di riferimento per la gestione economica e operativa della struttura, curando in particolare i rapporti con la proprietà e il general manager. Avrà un ruolo centrale nella pianificazione finanziaria, nel controllo dei costi e nella definizione degli obiettivi strategici.

• Elaborare, monitorare e aggiornare il budget annuale, forecast e KPI
• Garantire un efficace controllo dei costi (food, beverage, operations) e dei margini di contribuzione
• Analizzare mensilmente i dati economici e redigere report dettagliati per la proprietà
• Monitorare le performance economiche di tutte le business unit, individuando aree di miglioramento
• Supervisionare le attività di procurement, logistica e controllo inventari
• Ottimizzare i processi e strutturare modelli previsionali a supporto delle decisioni strategiche

• Essere interlocutore diretto e fiduciario della proprietà per la definizione e verifica degli obiettivi
• Lavorare in stretta sinergia con il general manager per implementare le strategie operative
• Contribuire alla valorizzazione dell’identità e del posizionamento della struttura, anche in relazione a eventi e progettualità speciali
• Valutare proposte di investimento, sviluppo e nuove iniziative in ottica economica e operativa

• Coordinare e supportare i responsabili delle divisioni (in particolare F&B, finance, operations)
• Promuovere una cultura aziendale orientata all’efficienza, alla qualità e alla sostenibilità economica
• Introdurre strumenti di controllo e analisi per una gestione data-driven
• Assicurare il rispetto degli standard qualitativi ed esperienziali in tutte le aree operative

• Esperienza comprovata in ruoli di leadership o CFO / COO in contesti di ospitalità, food & beverage, lifestyle o real estate di alto profilo
• Background economico-finanziario (laurea in Economia, Business Management o simili; MBA è un plus)
• Eccellenti competenze in budgeting, controllo di gestione, analisi economica e reporting
• Sensibilità per le dinamiche dell’ospitalità di nuova generazione e orientamento all’esperienza
• Forte leadership, visione strategica e capacità di relazione a diversi livelli
• Italiano fluente; inglese professionale

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