36 Posti di lavoro per Personale qualificato in Valmontone

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA UN LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i sui pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.

GI GROUP SPA , società di Gi Group Holding, ricerca per il team di COMO uno:

STAGE PER L'AMBITO DI SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

Il/la candidato/a si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento, contratti di assunzione e gestione scadenze.
In affiancamento al tutor il/la candidato/a approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.

Requisiti richiesti : forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane, buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità e orientamento al cliente.

Inserimento previsto da fine Agosto/prima metà di Settembre
Proposta: stage di 6 mesi, full time, da Lunedì a Venerdì, 09.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00
Sede di tirocinio : Filiale di COMO

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Humangest S.P.A seleziona per importante azienda cliente, Addetti/e alla Selezione da inserire all'interno del team operativo in zona Tor Bella Monaca, Roma, con contratto full time CCNL Terziario e Servizi CNAI.

Il candidato ideale ha già maturato una minima esperienza nel settore della selezione del personale ed è una persona comunicativa, precisa e orientata ai risultati. È fondamentale avere ottime capacità relazionali, spirito di squadra e forte motivazione a crescere professionalmente nel settore delle Risorse Umane.

Mansioni principali:

- Gestione e analisi delle candidature ricevute

- Screening dei CV e contatto diretto con i candidati

- Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione

- Supporto nella definizione dei profili richiesti dai clienti

- Collaborazione con il team HR per garantire un processo di selezione efficace e puntuale

- Monitoraggio e aggiornamento delle banche dati interne

Offriamo:

- Contratto a tempo determinato CCNL Terziario e Servizi CNAI, con possibilità iniziale di contratto in somministrazione

- Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e in crescita

- Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale

- Possibilità di crescita interna nel settore HR

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#adriatica

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Siamo alla ricerca di Addetti/e alla Selezione da inserire all'interno del team operativo in zona Tor Bella Monaca, Roma, con contratto full time CCNL Terziario e Servizi CNAI.

Il candidato ideale ha già maturato una minima esperienza nel settore della selezione del personale ed è una persona comunicativa, precisa e orientata ai risultati. È fondamentale avere ottime capacità relazionali, spirito di squadra e forte motivazione a crescere professionalmente nel settore delle Risorse Umane. 

Mansioni principali:

- Gestione e analisi delle candidature ricevute 
- Screening dei CV e contatto diretto con i candidati 
- Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione 
- Supporto nella definizione dei profili richiesti dai clienti 
- Collaborazione con il team HR per garantire un processo di selezione efficace e puntuale

Offriamo: 

- Contratto a tempo determinato CCNL Terziario e Servizi CNAI, con possibilità iniziale di contratto in somministrazione 
- Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e in crescita 
- Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale 
- Possibilità di crescita interna nel settore HR 

Entra a far parte di un team dinamico e motivato: il tuo futuro nelle Risorse Umane inizia qui!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

IMACO S.p.A.

è un’impresa operante nel settore delle costruzioni generali e si distingue per un forte orientamento ai risultati, alla qualità del lavoro svolto, al rispetto dei tempi di consegna e soprattutto alla soddisfazione dei propri clienti. L’azienda svolge la sua attività nel settore delle costruzioni civili ed industriali ed è specializzata nella realizzazione di nuovi fabbricati e ristrutturazioni di edifici esistenti da destinare ad attività produttive, industriali, residenziali e commerciali.

Il gruppo, in forte crescita e tra i più competitivi sul mercato, ricerca un / una

HR Generalist

Principali responsabilità :

Gestione dell’intero ciclo di vita del personale (recruiting, onboarding, gestione presenze, cessazioni) Supporto nella ricerca e selezione del personale tecnico e operativo (es. operai edili, geometri, capi cantiere, impiegati) Amministrazione del personale : controllo buste paga, gestione ferie / malattie / infortuni, rapporti con consulente del lavoro Monitoraggio scadenze contrattuali e documentazione obbligatoria Collaborazione nella redazione della contrattualistica Supporto nei progetti di formazione, valutazione delle performance e sviluppo del personale Aggiornamento e corretta tenuta degli archivi del personale in formato cartaceo e digitale Supporto al miglioramento dei processi HR interni (es. digitalizzazione, procedure, welfare)

Requisiti :

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende del settore edilizio o industriale Conoscenza della normativa del lavoro e preferibilmente del CCNL Edilizia grande industria Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving Flessibilità, riservatezza e orientamento ai risultati Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, gestionale HR, software presenze preferibilmente Team System)

Completano il profilo :

Forti capacità comunicative e relazionali Proattività, concretezza, precisione e spiccate doti organizzative.

Si offre :

Sede di lavoro : Roma Orario di lavoro : Full-time Pacchetto retributivo ed inquadramento : Commisurato all’esperienza effettiva del / la candidato / a

Questo annuncio è rivolto a individui di entrambi i sessi, in piena conformità con le leggi 903 / 77 e 125 / 91, e rispetta le disposizioni dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03 riguardanti persone di tutte le età e nazionalità.

Descrizione dell'azienda

Business Changers supporta le aziende e le pubbliche amministrazioni nel percorso di trasformazione digitale e nell’adozione di una strategia di crescita basata sull’innovazione tecnologica .

Le tre principali linee di servizio sono: IT Consulting (consulenza direzionale, ICT Strategy, demand management), Systems Integration (realizzazione di soluzioni digitali basate sia su software package sia sviluppate custom); Technology Operations (gestione in produzione di applicazioni e tecnologie).

Business Changers è una realtà in forte crescita, grazie alla peculiare capacità di coniugare competenze in ambito consulenza direzionale con offerte specialistiche su tecnologie innovative.

L’azienda ha ricevuto diversi importanti riconoscimenti :

• inserita dal Financial Times tra le 1.000 aziende europee che crescono più velocemente;
• ottenuto il premio di “Italian Growth Champion 2025” da parte del Sole 24 Ore, per tre anni di seguito;
• ottenuto il premio “Campione della Crescita” da La Repubblica e l’Istituto Tedesco per la Qualità, per tre anni di seguito;
• conseguito il prestigioso premio “Le Fonti Awards 2024”, come società di digital transformation dell’anno;
• selezionata da Innovit (Italian Innovation Hub) per far parte di un programma di accelerazione per lo sviluppo nella Silicon Valley, in collaborazione con il Ministero degli Affari Esteri, l’Ambasciata d’Italia a Washington, con il Consolato Generale di San Francisco e con Italian Trade Agency.

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando uno Specialista in Risorse Umane da inserire nel nostro team a Roma. In qualità di membro chiave del nostro reparto Human Capital Management, svolgerà un ruolo cruciale nel supportare varie funzioni HR e nel garantire il buon funzionamento dei processi relativi alla gestione delle risorse umane. Le principali responsabilità consisteranno nel supportare la gestione di:

• Pratiche amministrative relative al personale;
• Assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie (es. UniLav);
• Sorveglianza sanitaria;
• Sicurezza sul lavoro;
• Sviluppo apprendisti e relativo piano formativo;
• Assegnazione ed amministrazione delle dotazioni aziendali;
• Emissione buste paghe;
• Analisi delle variazioni normative e relativi adempimenti.

Qualifiche

• Laurea in Risorse Umane, Amministrazione Aziendale o un settore correlato;
• 3-5 anni di esperienza nelle risorse umane o in un ruolo simile;
• Forte conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro italiani;
• Competenza nel software HR (ad esempio, HRIS, ATS) e nella suite Microsoft Office;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
• Forte capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli;
• Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione e professionalità;
• Conoscenza delle best practice HR e delle tendenze attuali del settore;
• Certificazione HR (ad esempio, PHR, SHRM-CP) preferibile;
• Fluidità in italiano e in inglese (sia scritto che parlato).

Informazioni aggiuntive

Si richiede la presenza in ufficio a Roma 3 giorni la settimana.

Gruppo Feltrinelli offre l’opportunità di svolgere uno stage full-time di 6 mesi a Milano all’interno della direzione Risorse Umane
Di cosa ti occuperai
Durante lo stage sarai coinvolto in diverse attività HR, con l’opportunità di affiancarci su progetti trasversali, tra cui:
Formazione e sviluppo : supporto nell’organizzazione di percorsi formativi e attività di sviluppo delle competenze;
Progetti Diversity & Inclusion : partecipazione a iniziative e campagne legate a inclusione e valorizzazione delle diversità;
Recruiting e selezione : pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e contatti con candidati;
Progetti People & Culture : contributo a iniziative aziendali di engagement e cultura organizzativa.
Chi cerchiamo
Neolaureati/e o laureandi/e in discipline economiche, umanistiche o eventuale Master in area HR;
Interesse per il mondo HR, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
Buone capacità relazionali e organizzative;
Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali.
Sede di lavoro : Milano

Grande catena di supermercati ricerca una risorsa da inserire nel contesto amministrativo, che supporterà il Responsabile del Personale nella gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione del personale. Nello specifico, si occuperà di:
Inserimento anagrafiche lavoratori Preparazione documentazione pre-assuntiva Organizzazione visite mediche e corsi di sicurezza Interfaccia con i vari reparti aziendali per la consegna del vestiario e l'attivazione delle utenze Requisiti:
Diploma di maturità Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo Contratto:
a tempo determinato di 12 mesi, rinnovabile Orario:
full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì J-18808-Ljbffr