84 Posti di lavoro per Personale in Sant'Anastasia

Labor agenzia per il lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro e presso l'ANPAL è alla ricerca per azienda operante nel campo della ristorazione delle seguenti figure :

• n. 2 camerieri preferibilmente con conoscenza della lingua inglese
• n.1 cameriere con esperienza preferibilmente con conoscenza della lingua inglese
• n.1 aiuto cuoco preferibilmente capo partita con esperienza

Sede di lavoro : Pompei (NA)

Annuncio rivolto ad ambo i sessi residenti preferibilmente nel comune di Pompei (NA) o limitrofi.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

Esperienza :

• cameriere : 1 anno (Preferenziale)
• Aiuto cuoco : 1 anno (Preferenziale)

Lingua :

• Inglese (Preferenziale)

Sede di lavoro : Di persona

Overview

MATI GROUP SPA, società operante nel settore delle costruzioni e manutenzioni edili, impiantistiche e Facility Management sin dal 1998 con circa 170 dipendenti operativi su tutto il territorio nazionale, ricerca per la sede di CARINARO una figura professionale da inserire nel proprio organico come Addetto/a all'amministrazione del personale, che si occupi della gestione degli aspetti burocratici e amministrativi relativi ai dipendi.

• Gestione pratiche relative all'assunzione e alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Gestione ferie, permessi, malattie e infortuni.
• Calcolo costi della manodopera.
• Organizzazione e gestione trasferte del personale.
• Ricerca e selezione del personale.

• Capacità analitiche e di Problem solving.
• Predisposizione al lavoro in team;
• Flessibilità e disponibilità.
• Curiosità.
• Un ambiente lavorativo dinamico e flessibile;
• Prospettive reali di sviluppo e di carriera all’interno del gruppo;
• Formazione continua.

L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata in base all'esperienza.

Contratto di lavoro : Tempo pieno

• addetto / a alle risorse umane : 1 anno (Preferenziale)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, ed a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Overview

Sei un professionista delle Risorse Umane alla ricerca di una nuova sfida stimolante? Per una prestigiosa realtà bancaria, nostra cliente, siamo alla ricerca di un SENIOR MANAGER AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE , a riporto della Responsabile HR, con un focus sull'analisi di dati. Ti occuperai di tutti gli aspetti legati al mondo dell'amministrazione del personale, payroll e alla gestione delle politiche HR.

Il candidato ideale:

Possiede almeno 4 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in ambienti bancari, istituzioni finanziarie di piccole / medie dimensioni o consulenza. Laureato con ottima conoscenza di Excel, del pacchetto Office e delle funzionalità avanzate. È dotato di ottime capacità comunicative e di lavoro in team. Entusiasta, proattivo e con una forte predisposizione alla gestione di situazioni complesse in ambito HR.

Gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll, in coordinamento con la Responsabile HR, con focus sull'analisi di dati e sulline gestione delle politiche HR.

Ambiente lavorativo sfidante che valorizza la proattività e il talento. Opportunità di crescita professionale in una realtà solida e di alto standing.

Milano

Next Talent Academy, ente di alta formazione, seleziona fino a 15 partecipanti per l'Executive Master in ambito HR Administration Management e Payroll Specialist, trasversale a tutti i settori di mercato, con finalità di inserimento o crescita professionale.

Ogni partecipante approfondirà gli aspetti legali, amministrativi e digitali (con uso personale dei software gestionali) della funzione DPO, degli aspetti di welfare e del Data People Analytics dello smart working, per la gestione amministrativa del personale e delle buste paga, tramite una formazione fortemente orientata alla pratica e all'operatività, acquisendo le competenze richieste dalle imprese e ottenendo il Certificato di Competenze.

Il corso è progettato in partnership con aziende leader nel settore, come il Gruppo Centro Paghe, leader nazionale nei servizi di digitalizzazione ed elaborazione paghe, con oltre 55 sedi in Italia, più di 100.000 imprese gestite e 2.500 studi professionali convenzionati. L'obiettivo è trasferire ai partecipanti le competenze realmente richieste dal mercato italiano, dotarli di immediata spendibilità nel mercato del lavoro e creare condizioni di ingresso nel network e nel mondo del lavoro.

Il percorso include un servizio di job training e placement altamente qualificante e personalizzato, comprensivo di coaching di carriera per profili di media o alta seniority.

Requisiti :

• Laurea in ambito economico o giuridico, diploma di ragioneria o titoli affini / equipollenti
• Spiccato interesse per la materia
• Naturale propensione alla gestione delle risorse umane

I partecipanti avranno accesso a :

• 130 ore di formazione frontale via telematica sincrona, anche nei weekend
• Circa 1140 ore di utilizzo personale dei software gestionali
• Attestazioni di competenza e qualifica, previo superamento del prova finale
• Coaching occupazionale e progetto di inserimento e carriera personalizzato (CDP)

Al termine del master con successo, ogni partecipante potrà lavorare come addetto o responsabile in ambito HR administration in imprese strutturate e PMI, diventando uno dei profili più richiesti nel settore dell'amministrazione del personale.

Human Resources, amministrazione del personale, paghe e contributi by helplavoro.it

J-18808-Ljbffr

Overview

RESPONSABILE FORMAZIONE DEL PERSONALE

L' azienda, operante nel settore commerciale di impianti, cerca un / a addetto / a Risorse Umane responsabile della formazione del personale in sede che si occuperà di :

• Gestione appuntamenti con eventuali colloqui da effettuare,


• Gestione pratiche,


• Formazione del nuovo personale aziendale,

E' richiesta disponibilità immediata ad un orario lavorativo full-time e stato di inoccupazione. Serietà, precisione e conoscenza e buon utilizzo pacchetti applicativi informatici completano il profilo.

Si prevede contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato ad un indeterminato, e retribuzione mensile secondo quanto previsto dai CCNL.

Gli interessati possono allegare il curriculum vitae aggiornato e completo di recapito telefonico ed autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Contratto di lavoro : Tempo determinato

Orario : Turno di diurno

Istruzione :

• Laurea triennale (Prefernziale)

Overview

L' azienda, operante nel settore commerciale di impianti, cerca un / a addetto / a Risorse Umane responsabile della formazione del personale in sede che si occuperà di :

• Gestione appuntamenti con eventuali colloqui da effettuare
• Gestione pratiche
• Formazione del nuovo personale aziendale

E' richiesta disponibilità immediata ad un orario lavorativo full-time e stato di inoccupazione. Serietà, precisione e conoscenza e buon utilizzo pacchetti applicativi informatici completano il profilo.

Si prevede contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato ad un indeterminato, e retribuzione mensile secondo quanto previsto dai CCNL.

Gli interessati possono allegare il curriculum vitae aggiornato e completo di recapito telefonico ed autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

• Formazione professionale
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile

• Bonus
• Bonus annuale
• Premio di produzione