10 Posti di lavoro per Profili professionali in Bergamo

Eurointerim

Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo , ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione HR come:

Impiegato/a Risorse Umane

Job Description:  La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo.

• All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività:
• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Supporto attivo nello sviluppo delle attività commerciali e nell'individuazione di nuovi possibili Clienti
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste:  i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:

• Esperienza di almeno 3-5 anni maturate in ambito Risorse Umane
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione:  in base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione

Disponibilità oraria:  Part-time

Retribuzione:  commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale

Luogo di lavoro:  Bergamo (BG) - con parcheggio gratuito nelle immediate vicinanze della Filiale

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Sector:

Role:

Net salary proposed:

Work experience:

Working hours (%):

Job type:

Career level: Professional / Specialist

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo , ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione HR come:

Impiegato/a Risorse Umane

Job Description:  La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita all'interno del proprio team di lavoro, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo.

• All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di Recruiter potrà occuparsi delle seguenti attività:
• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Supporto attivo nello sviluppo delle attività commerciali e nell'individuazione di nuovi possibili Clienti
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste:  i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:

• Esperienza di almeno 3-5 anni maturate in ambito Risorse Umane
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione:  in base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione

Disponibilità oraria:  Part-time

Retribuzione:  commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale

Luogo di lavoro:  Bergamo (BG) - con parcheggio gratuito nelle immediate vicinanze della Filiale

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600

Anni di esperienza: 3-5 anni

Percentuale di occupazione: Part-time

Il nostro team di ricerca e selezione è alla ricerca di un professionista qualificato per il ruolo di addetto/a sviluppo risorse umane.

Il candidato ideale sarà in grado di gestire tutte le fasi del processo di selezione, dalla raccolta delle candidature ai colloqui conoscitivi e finali. Sarà anche responsabile della stesura degli annunci sui canali online e della gestione dei rapporti con i candidati.

• Raccolta e valutazione delle candidature;
• Stesura e pubblicazione degli annunci dei posti vacanti;
• Gestione dei colloqui conoscitivi e finali;
• Valutazione e selezione delle candidature;
• Gestione dei rapporti con i candidati.

Requisiti richiesti: Diploma di scuola superiore o universitario, minima esperienza pregressa, ottime doti comunicative ed interpersonali, predisposizione al lavoro in team, resistenza allo stress e precisione, attitudine al problem solving e capacità di lavorare per obiettivi.

Sei una persona con un talento per la vendita e ti piace il contatto con le persone? In questo ruolo sarai coinvolto nella gestione delle relazioni commerciali con le nostre clienti, sostenendo l'expansion della nostra azienda.

Per essere riuscito in questo compito avrai bisogno:

• di avere un forte senso dell'ambizione;
• di esser capace di lavorare da solo o all'interno di team.

Come leader nel settore delle risorse umane, ci impegniamo quotidianamente a creare ambienti di lavoro dove ogni persona possa brillare, crescere e sentirsi apprezzata.

Al nostro interno hai l'opportunità di vivere un ambiente dinamico ma al tempo stesso organizzato che ti aiuterà a crescere come professionista e ad aumentare il tuo valore!

Avrai la possibilità di confrontarti con personale altamente qualificato ed essere a contatto con situazioni nuove quotidiano.

Settore: Industrie altre

Ruolo: Produzione

Il ruolo di Magazziniere è fondamentale per il funzionamento efficiente del magazzino. La risorsa dovrà essere in grado di movimentare i carichi con l'uso del muletto, dell'utilizzo del palmare e del pc per il picking del materiale nel magazzino.

Nell'ambito della mansione, si richiedono le seguenti competenze:

• Attestato per la guida del carrello elevatore necessario;
• Buon uso PC, Palmare e gradito l'uso di SAP;
• Esperienza pregressa nella mansione;
• Disponibilità immediata;

In cambio, l'azienda offre:

• Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione presso azienda cliente;
• Orario di lavoro: Full time a giornata dal lunedì al venerdì;
• Luogo di lavoro: Monticello Brianza (LC).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.

Descrizione dell'annuncio

Stiamo cercando un professionista qualificato per occuparsi delle attività amministrative relative ai pagamenti e contributi dei dipendenti.

Il candidato ideale sarà in grado di assistere il settore amministrativo con le seguenti responsabilità:

• Preparazione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro;


• Gestione delle aperture delle posizioni aziendali con inquadramento contributivo e assicurativo;


• Elaborazione delle buste paga e controlli eventi;


• Gestione degli adempimenti annuali, mensili e trimestrali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza minima di 2 anni maturata in studi professionali o associazioni di categoria;


• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;


• Buona conoscenza del software Zucchetti;


• Buona conoscenza degli strumenti di elaborazione paghe e contributi.

Orario di lavoro: Tempo pieno dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University.

Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di filiale una figura di:

STAGE RISORSE UMANE

Di cosa ti occuperai: in affiancamento al tutor, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.

Attività principali:

· Sarai coinvolto nelle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda;

· Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV;

· Convocherai le candidature e sarai di supporto alla conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione;

· Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento;

· Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio;

· Sarai di supporto nell'attivazione dei contratti di assunzione.

Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR.

Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità.

Sede di lavoro: Filiale di Treviglio (BG).

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Stage