Technical Recruiter
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
**_Location: Can be based in Staines UK, Barcelona, Nanterre, Prague, Milan _**
**_Hybrid working - 3 days in office and 2 days from home_**
Are you ready to build a rewarding future? Matching technical talent to their next favourite job, recognition, and incentives are just some of the ways.
Do you want to grow your career at a Fortune 250 company that will invest in your continued learning and development?
Are you looking to become part of an energetic, collaborative Talent Acquisition team and experience an inclusive culture of belonging?
If so, this may be the opportunity for you. Read on and see for yourself.
We are growing rapidly, so a fast-moving, high-volume role with assigned hiring goals should not scare you. We still find time for a healthy dose of fun, ample flexibility to balance your work and life, and leaders within our department that will promote your growth and development. What’s more, we offer recognition and performance incentives for meeting and exceeding your goals.
**WHAT YOU’LL DO: Responsibilities**
Build Relationships throughout the Business. You will act as a consultant and trusted advisor to the business - developing strong partnerships with executive leaders and advising them on the technical market, trends/competitive talent intelligence through developed expertise and knowledge. You will build and maintain strong partnerships with Human Resources, Global Employer Brand & Marketing, and other groups within ADP.
**TO SUCCEED IN THIS ROLE: Required Qualifications**
Organized Communicator. You’re organized and can multi-task, set priorities, follow up quickly, manage multiple deadlines, oversee projects, influence without authority, and drive for desired results. You are confident in communicating, interacting, and building credibility at the senior-most levels and are able to flex your communication delivery and style depending on the audience.
YOU’LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN:
Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights.
Belong by joining one of our Business Resource Groups where you can connect globally with networks and allies who share common interests and experiences.
Grow your career in an agile, fast-paced environment with plenty of opportunities to progress.
Continuously learn. Ongoing training, development, and mentorship opportunities for even the most insatiable learner.
Be your healthiest. Best-in-class benefits start on Day 1 because healthy associates are happy ones.
Balance work and life. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life.
Focus on your mental health and well-being. We’re here to provide exceptional service to our clients, and none of that happens without each of us taking care of ourselves and being there for one another.
Join a company committed to giving back and generating a lasting, positive impact upon the communities in which we work and live.
Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about.
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs and applicant merit, including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance
- #LI-SC4**A little about ADP**: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP**: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applic
HR Recruiter
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Overview
A Casa Tua srl , importante realtà di Assistenza Domiciliare, ricerca un Recruiter da inserire per potenziamento dell’organico interno nella sede di Milano .
La ricerca è rivolta anche a candidati che sono iscritti alle liste Categorie Protette Art.1 L. 68/99 .
Responsabilità- Interfaccia con i referenti territoriali per definizione dei fabbisogni;
- Redazione di Job Description e pubblicazione degli annunci;
- Screening curriculum; phone interview; calendarizzazione colloqui
- Gestione di colloqui (online; in presenza)
- Gestire la documentazione amministrativa e burocratica;
- Laurea in materie Umanistiche o affini
- Pregressa esperienza come Recruiter (2-3 anni)
- Gradita Conoscenza del settore Sanitario e Assistenziale
- Buona dimestichezza con l’uso del computer (pacchetto office) e conoscenza dei principali canali di recruiting (Linkedin, Indeed…)
- Ottime doti organizzative e di problem solving
- Ottime doti comunicative e relazionali
Milano, Zona Dateo
Tipologia ContrattualeContratto Full-Time, CCNL UNEBA(38h settimanali)
Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
#J-18808-LjbffrHR Recruiter
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
UMANA, un'agenzia per il lavoro, opera per creare sinergie tra persone e aziende. Per potenziare la filiale di Milano , cerca una risorsa che favorisca l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, gestendo servizi HR.
La figura si occuperà di:
- Gestione amministrativa, inclusa la contrattualistica dei lavoratori somministrati;
- Incontri con le aziende clienti del territorio.
Requisiti richiesti:
- Energia, orientamento ai risultati, determinazione, buone capacità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità e aspirazione alla crescita professionale;
- Esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o in ruoli a contatto con il pubblico.
Offriamo formazione, opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo in un ambiente dinamico e in espansione.
È indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento.
Orario di lavoro: Full time, dal Lunedì al Venerdì.
#J-18808-LjbffrHR RECRUITER
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Labor S.p.A. – Filiale di Milano , per il potenziamento dell’organico interno, è alla ricerca di un/una:
Chi siamo?
Labor SpA è un’Agenzia per il Lavoro che, dal 2014, supporta le aziende nella selezione del personale e accompagna i candidati nella loro crescita professionale, operando nelle aree del Nord e del Centro Italia. Supportiamo le aziende nell’inserimento delle figure professionali ricercate, identificando e valorizzando il talento dei candidati, orientandoli verso le opportunità più in linea con le esigenze delle nostre aziende clienti.
Una persona dinamica, orientata al risultato e con una passione per il mondo HR e le relazioni. Diventerai il partner strategico delle aziende del territorio e sarai il punto di connessione tra talenti e imprese.
Attività di ricerca, selezione e gestione del personale, nello specifico:
- Definizione dei profili ricercati e pubblicazione annunci;
- Screening dei CV;
- Conduzione dei colloqui individuali per la valutazione delle competenze;
- Creazione e presentazione di shortlist;
- Gestione della documentazione relativa alle nuove assunzioni.
Supporto all’attività commerciale, nello specifico:
- Telemarketing e mappatura del territorio di riferimento;
- Analisi dei fabbisogni aziendali e consulenza HR;
- Partecipazione a fiere ed eventi di settore;
- Gestione anagrafiche clienti;
- Utilizzo CRM aziendale.
- Esperienza pregressa in ambito recruiting e/o commerciale HR, preferibilmente in APL o società di consulenza;
- Orientamento al cliente e alla consulenza;
- Proattività, capacità di analisi e di gestione autonoma delle priorità;
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
- Diploma o Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, economico o giuridico;
- Sarà considerato un plus aver svolto un Master in ambito Risorse Umane.
- Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
- CCNL Commercio - 14 mensilità;
- RAL da definire in base all’esperienza maturata;
- Buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00, in presenza.
Luogo di lavoro: Milano – Rogoredo / Porto di Mare (M3).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).
Junior Selezione - Recruitment & Candidate ExperiencePozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 1 month ago
Sesto San Giovanni, Lombardy, Italy 1 day ago
San Donato Milanese, Lombardy, Italy 3 weeks ago
#J-18808-LjbffrHR RECRUITER
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
In Opera Spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Melzo ricerca per Staff Interno:
La risorsa selezionata supporterà le attività di selezione ed amministrazione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
- Pubblicazione annunci e screening dei curricula;
- Colloqui di selezione e presentazione dei migliori profili ai clienti;
- Inserimento presenze;
- Gestione amministrativa dei somministrati e rispetto degli scadenziari previsti
- Laurea preferibilmente in materie umanistiche o economico-giuridiche
- Esperienza maturata di almeno 1 anno in APL
- Buone doti comunicative
- Flessibilità
- Predisposizione a lavorare per obiettivi
- Disponibilità immediata
Si offre inserimento con assunzione diretta CCNL Terziario, 14 mensilità, ticket. Livello di inquadramento da valutare in base all'esperienza.
Orario di lavoro: Lun - Ven - 09:00/13:00 - 14:00 /18:00
Zona di lavoro: MELZO (MI)
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003). In Opera S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Aut Min. Def. 39/429 del 13/12/2016,
#J-18808-LjbffrHR & Recruiter
Inserito 4 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
AYES , multinazionale attiva nella consulenza ingegneristica e tecnologica, è alla ricerca di un/una HR & Recruiter da inserire nella sede di Milano .
Entrerai a far parte di un team appassionato e in continua evoluzione, contribuendo attivamente alla ricerca e selezione di talenti qualificati (in ambito ingegneristico e non), allo screening dei CV, alla gestione delle attività contrattuali, amministrative e di reportistica a supporto del management.
Cosa cerchiamo in te:- Laurea in Lingue, Relazioni Internazionali, Mediazione Linguistica, Comunicazione o Gestione delle Risorse Umane;
- Ottima padronanza della lingua inglese;
- La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un vantaggio.
- Spirito di iniziativa e determinazione;
- Ambizione e voglia di crescere;
- Curiosità e apertura all’apprendimento continuo.
Un ambiente di lavoro dinamico, internazionale e inclusivo, dove ogni voce cuenta e dove le idee si trasformano in progetti concreti. Troverai un clima collaborativo e informale, orientato al supporto reciproco e alla valorizzazione delle persone. Avrai l’opportunità di crescere professionalmente, affiancato da colleghi esperti che ti guideranno passo dopo passo.
Sede di lavoro : Milano
Contratto : Stage Extra-curriculare con finalità di assunzione
Junior Selezione - Recruitment & Candidate ExperiencePozzuolo Martesana, Lombardy, Italy 2 months ago
San Donato Milanese, Lombardy, Italy 1 month ago
#J-18808-LjbffrHR RECRUITER
Inserito 14 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Social network you want to login/join with:
Cavotec is a leading cleantech company that designs and delivers connection and electrification solutions to enable the decarbonization of ports and industrial applications. Backed by more than 40 years of experience, our systems ensure safe, efficient and sustainable operations for a wide variety of customers and applications worldwide.
Summary:
You stand out by excelling at talent identification, attraction and assessment as well as developing deep partnerships with our business stakeholders. Moreover, you bring strong business acumen, a passion for recruiting and a genuine commitment for providing an inviting candidate experience to the table. The Candidate will directly report to the Group Talent Acquisition Manager.
The Role:
- Work closely with the recruitment team and hiring managers to find and attract candidates, particularly for our Engineering, R&D, Commercial, Operations, Service departments and Central Function
- Use social media tools to launch recruiting campaigns and manage the full recruitment life-cycle from intake meeting to shortlisting and interviewing candidates
- You will Identify, hunt, attract and screen candidates from across all disciplines
- Managing time effectively and keeping your business partners up to speed on a regular basis
- Using a variety of techniques to discover and attract the best talent, globally
- Handle the application process end to end
- Focus on providing a great candidate experience at every opportunity
Requirements:
- Familiarity with the use of LinkedIn ;
- Bachelor's or Master's degree in humanities/economics/law;
- Excellent knowledge of MS Office package;
- Fluency in English is essential for this role;
- Excellent interpersonal and communication skills;
- Reliability, flexibility, punctuality and accuracy;
- Proactivity, problem-solving and multitasking.
- 2/3 year of previous professional experience in similar roles
- previous experience in recruitment for technical roles
Candidates not in line with the requirements will not be considered.
Please attach your updated CV in English to your application.
#J-18808-LjbffrSii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Recruiter Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Carugate !
HR & Recruiter
Inserito 24 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
AYES , multinazionale attiva nella consulenza ingegneristica e tecnologica, è alla ricerca di un/una HR & Recruiter da inserire nella sede di Milano .
Entrerai a far parte di un team appassionato e in continua evoluzione, contribuendo attivamente alla ricerca e selezione di talenti qualificati (in ambito ingegneristico e non), allo screening dei CV, alla gestione delle attività contrattuali, amministrative e di reportistica a supporto del management.
Cosa cerchiamo in te:
- Laurea in Lingue, Relazioni Internazionali, Mediazione Linguistica, Comunicazione o Gestione delle Risorse Umane;
- Ottima padronanza della lingua inglese;
- La conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un vantaggio.
Ci piacerebbe che tu avessi anche:
- Spirito di iniziativa e determinazione;
- Ambizione e voglia di crescere;
- Curiosità e apertura all’apprendimento continuo.
Un ambiente di lavoro dinamico, internazionale e inclusivo, dove ogni voce conta e dove le idee si trasformano in progetti concreti. Troverai un clima collaborativo e informale, orientato al supporto reciproco e alla valorizzazione delle persone. Avrai l’opportunità di crescere professionalmente, affiancato da colleghi esperti che ti guideranno passo dopo passo.
Sede di lavoro : Milano
Contratto : Stage Extra-curriculare con finalità di assunzione
Paderno Dugnano, Lombardy, Italy 1 week ago
#J-18808-LjbffrHR Recruiter
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
ricerca per la sede di Roma un/a
Hr Recruiter .
La risorsa sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.
Responsabilità Principali: Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di personale e sviluppare job description dettagliate. Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn. Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati. Pianificare e condurre interviste di persona e/o virtuali. Gestire il database dei candidati, mantenendo aggiornate tutte le informazioni relative al processo di selezione. Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai responsabili di reparto durante tutto il processo di selezione. Supportare l’onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo una transizione fluida e positiva. Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.
Cosa offriamo: Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza del candidato; Ambiente dinamico e giovane; Possibilità di smart working; Opportunità concreta di crescita professionale ed economica.
Requisiti: Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico; Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Recruiter o posizione simile; Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione; Eccellenti capacità comunicative e interpersonali; Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico; Preferibile esperienza nel settore edile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR RECRUITER
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
HR RECRUITER
Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Bergamo e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolgerà l'individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'esecuzione di attività di scouting e selezione. Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.
Responsabilità:
Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento. Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali. Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati. Screening dei curriculum e primi step di selezione. Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte. Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati. Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati. Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate. Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato; Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi. Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.
Requisiti richiesti:
Precedente esperienza nel settore del reclutamento. Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento. Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali. Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo. Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business. Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione. Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti. Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo. Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di analisi e risoluzione dei problemi. Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.
Cosa Offriamo:
Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato. CCNL Applicato: Commercio Ral da commisurare in base all'esperienza Orari: Dal lunedì al venerdì 9/ 13 - 14/18 Luogo di lavoro: Bergamo
· Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).