HR Recruiter
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Req ID :
Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Our product portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a caring, responsible, and innovative company where more than 70,000 people lead the way to greener and smarter mobility worldwide.
Within Italy HR department and reporting to S&I Business Unit HR Manager, the Human Resources Business Partner will be based in Rome and will be in charge of the following responsibilities:
- Within S&I Italy Human Resources organization, as part of a 12-month HR Recruitment internship, you will perform the following activities:
- Actively contribute to the recruitment process:
- Open and advertise positions
- Schedule and attend interviews
- Organize and participate in job fairs
- Maintain continuous contact with relevant Line Managers
- Support HRBP's in managing temporary recruitments
Requirements
- Bachelor’s degree in Human Resources or related field
- Strong computer skills, proficient in Microsoft Office
- Ability to work effectively with people at all organizational levels
- Strong communication and organizational skills
- Ability to handle confidential and HR-sensitive information properly
- Flexible, open-minded, fair, and balanced judgment
- Fluent in English
Alstom is the leading company in the mobility sector, solving the most interesting challenges for tomorrow’s mobility. We value inquisitive and innovative people passionate about working together to reinvent mobility, making it smarter and more sustainable. We are building an agile, inclusive, and responsible culture where a diverse group of people are offered opportunities to learn, grow, and advance their careers across functions and locations. Are you ready to join a truly international community of great people on a challenging journey with a tangible impact and purpose?
- Equal opportunity statement
Alstom is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, or any other characteristic protected by law.
Job Type: Experienced
Job Segment: Recruiting, HR, Human Resources
#J-18808-LjbffrHR Recruiter
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Ricerchiamo per Azienda sita in Tor Vergata un / a addetta alla selezione e gestione del personale OPERATIVO (NO ADEMPIMENTI BUROCRATICI E BUSTE PAGA).
La risorsa deve avere consolidata esperienza nel ruolo, essere libera dall'immediato.
Si richiede altresì resistenza allo stress e ottimo standing.
Zona di lavoro : Tor Vergata
Orario di lavoro : Full Time
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato
Domande di preselezione :
- ha esperienza nella selezione del personale ?
- Ha mai gestito il personale stilando i turni?
HR Recruiter
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Edilizia Alternativa, affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca per la sede di Roma un/a Hr Recruiter.
La risorsa sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.
Responsabilità Principali:
- Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di personale e sviluppare job description dettagliate.
- Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn.
- Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati.
- Pianificare e condurre interviste di persona e/o virtuali.
- Gestire il database dei candidati, mantenendo aggiornate tutte le informazioni relative al processo di selezione.
- Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai responsabili di reparto durante tutto il processo di selezione.
- Supportare l’onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo una transizione fluida e positiva.
- Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.
Cosa offriamo:
- Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza del candidato;
- Ambiente dinamico e giovane;
- Possibilità di smart working;
- Opportunità concreta di crescita professionale ed economica.
Requisiti:
- Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Recruiter o posizione simile;
- Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
- Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico;
- Preferibile esperienza nel settore edile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR Recruiter
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
HR Recruiter
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
La risorsa supporterà me nelle attività di ricerca e selezione, amministrazione del personale, formazione, reportistica.
Requisiti fondamentali: Laurea triennale e/o magistrale in Economia, Giurisprudenza, Psicologia o affini, preferibilmente con master HR
Conoscenza del Sistema Zucchetti Infinity, ottimo utilizzo di Excel, Microsoft 365, Teams, _inglese scritto e parlato fluente._
Soft skills: Proattività, ottime doti comunicative, capacità di essere multi tasking, di attribuire la giusta priorità alle cose e di organizzarsi autonomamente le attività di routine.
Inquadramento contrattuale sarà discusso in sede di colloquio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
HR Recruiter
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
La Risorsa ideale è in possesso di laurea ha maturato un minimo di esperienza in mansioni simili all’interno di piccole e medie Aziende ed ha ottime capacità di gestione del lavoro in autonomia e propensione al lavoro in team.
Conoscenza base della parte amministrativa.
Ha familiarità e dimestichezza con le analisi quantitative e qualitative dei dati, conosce in modo approfondito il pacchetto Office ed in particolare Excel.
Orario Full Time: da lunedì a venerdì (10:00-19:00)
Sede di lavoro: Roma.
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, Tempo pieno
Stipendio: €1.200,00 - €1.400,00 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Quattordicesima
- Tredicesima
Esperienza:
- recruiter: 1 anno (Obbligatorio)
HR Recruiter
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
La figura dovrà attivamente occuparsi della **ricerca e selezione di talenti per i nostri clienti**, partendo da:
- la preparazione dell'annuncio,
- la sua pubblicazione,
- i colloqui finali per fornire elementi di valore rispondenti alle esigenze riportate in job description.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
ricerca e selezione
scouting
risorse umane
gestione del cliente
Sii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Recruiter Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Roma !
HR Recruiter
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
La figura dovrà attivamente occuparsi della **ricerca e selezione di talenti per i nostri clienti**, partendo da:
- la preparazione dell'annuncio,
- la sua pubblicazione,
- i colloqui finali per fornire elementi di valore rispondenti alle esigenze riportate in job description.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
ricerca e selezione
scouting
risorse umane
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HR Recruiter
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Il Metodo by Effetto Domino, con sede a Formello , è un'azienda dinamica e in rapida crescita, che si distingue per l'ambizione e la determinazione nel raggiungere i propri obiettivi. Attivi nel mondo della formazione e della ricerca e selezione del personale, stiamo ampliando l'area e siamo alla ricerca di un HR Recruiter da inserire per rafforzare il team.
La figura dovrà attivamente occuparsi della ricerca e selezione di talenti per i nostri clienti , partendo da:
- la preparazione dell'annuncio,
- la sua pubblicazione,
- lo screening dei cv fino a
- i colloqui finali per fornire elementi di valore rispondenti alle esigenze riportate in job description.
Il nostro candidato ideale conosce ed ama questo tipo di lavoro, è in grado di interessarsi sinceramente alla persona che intervista. Non è "arrivato" ma aperto alla formazione e al poter ulteriormente migliorare le sue capacità così da poter fare un eccellente lavoro, seguendo il nostro metodo. Desideriamo qualcuno che possa veramente prendersi la responsabilità delle commesse e trovare velocemente candidati di qualità, in linea con le direttive aziendali, dando il suo contributo a un settore che sta andando già molto bene.
L'offerta è tarata sulle competenze del candidato. Può partire da uno stage o un iniziale contratto a tempo determinato da trasformarsi poi in indeterminato, formazione e affiancamento, oltre a una vera possibilità di crescita.
Se hai scelto questa professione ma vuoi prenderti responsabilità di un progetto e farlo crescere con noi, inviaci il tuo cv con rif. ERJ326. Sede di lavoro Formello.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
ricerca e selezione
scouting
risorse umane
gestione del cliente
Recruiter
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
RE / MAX Maison & RE / MAX Collection Maison sono due realtà complementari dello stesso gruppo imprenditoriale con sede a Roma.
Dal 2013 operiamo con un modello organizzativo strutturato e orientato ai risultati. Siamo tra le prime 30 agenzie RE / MAX in Italia per performance e abbiamo una divisione dedicata al segmento lusso.
La nostra priorità oggi è la crescita mirata del team.
Per questo cerchiamo una figura che sappia individuare, coinvolgere e selezionare potenziali consulenti immobiliari, anche privi di esperienza, ma motivati ad avviare una carriera nel settore.
Chi stiamo cercando
Una persona con visione strategica e forte operatività commerciale, capace di fare scouting attivo del potenziale umano, avviando ogni settimana nuovi colloqui conoscitivi.
La risorsa ideale include:
- Capacità di stabilire un contatto credibile e motivante con potenziali candidati
- Abilità nel individuare profili adatti per cultura, motivazione e potenziale
- Energia per sostenere la pipeline di recruiting
Attività principali
- Ricerca attiva di profili tramite social, network, segnalazioni e database
- Gestione della comunicazione di primo contatto: telefonate, messaggi, email personalizzate
- Conduzione di colloqui conoscitivi e presentazione dell’opportunità RE / MAX
- Organizzazione di incontri, presentazioni aziendali ed eventi di recruiting sul territorio
- Collaborazione con il broker per identificare i profili più adatti
- Gestione del processo di onboarding per un inserimento efficace
Requisiti preferenziali
- Esperienza in attività commerciali, HR recruiting, network marketing o ruoli a contatto con il pubblico
- Ottime capacità relazionali e comunicative, anche telefoniche
- Spirito organizzativo e capacità di pianificazione autonoma
- Orientamento al risultato e attività continuativa
- Familiarità con strumenti digitali, CRM, LinkedIn e messaggistica
- Progetto imprenditoriale solido e riconosciuto
- Presenza di due sedi operative a Roma con supporto manageriale
- Metodo, strumenti e contenuti per gestire il funnel di recruiting
- Accesso ai brand e tools RE / MAX a livello nazionale e internazionale
- Ambiente professionale basato su valori di qualità, meritocrazia e sviluppo del potenziale
Sono benvenute segnalazioni e autocandidature da parte di persone interessate alla professione di recruiter commerciale nel settore immobiliare.
#J-18808-Ljbffr