89 Posti di lavoro per Recruiter in Rovato

HR RECRUITER
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Bergamo.

Cosa Offriamo
Retribuzione annuale lorda di circa 23.500€; inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione.
- Orario di lavoro: full time 40h, da lunedì a venerdì, dalle 8.30 alle 17.00 o dalle 9.00 alle 17.30, con 30 minuti di pausa.
- CCNL: Turismo e Pubblici esercizi, livello 4, con tredicesima e quattordicesima.
- Benefit: agevolazioni Ebitemp (contributi per mezzi di trasporto, rimborso spese sanitarie, ecc.) e mensa aziendale al costo di 1.65€ giornalieri.
Data di inizio: 09/06/2025.

Descrizione del ruolo
Le risorse si occuperanno della gestione del processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione; supporto alla gestione dei rapporti con agenzie interinali e portali di recruiting; collaborazione con i responsabili di area per la definizione dei profili ricercati; aggiornamento costante del database candidati; gestione amministrativa di organigrammi, mansionari e archiviazione documentale (digitale e cartacea).

• Diploma o Laurea (preferibilmente in discipline umanistiche, psicologia, giurisprudenza o economia);
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito R&S presso aziende private o agenzie per il lavoro;
• Preferibile provenienza dal settore Turismo o Pubblici esercizi;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo capacità comunicative e relazionali, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Descrizione Azienda Cliente
La nostra azienda cliente è un pilastro storico della ristorazione aziendale, attenta alla salute, all’ambiente e all’innovazione nel settore food & service.

Ambiente di lavoro
L’ambiente di lavoro è dinamico e collaborativo, con forte attenzione alla qualità e all’efficienza del servizio.

AxL - Agenzia per il Lavoro
Fondata nel 2004, AxL è un’agenzia che pone le persone al centro. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP e fa parte del Groupe Adéquat .

Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l’inserimento, durante tutta la collaborazione con l’azienda.

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali cliccando sul bottone "Candidati ora".

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di:

HR RECRUITER

Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Bergamo e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolgerà l'individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'esecuzione di attività di scouting e selezione. Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.

Responsabilità:

• Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
• Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
• Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati.
• Screening dei curriculum e primi step di selezione.
• Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
• Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
• Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
• Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
• Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
• Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci
• Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato;
• Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
• Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.

Requisiti richiesti:

• Precedente esperienza nel settore del reclutamento.
• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.
• Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
• Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business.
• Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione.
• Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti.
• Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo.
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
• Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.

Cosa Offriamo:

• Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato.
• CCNL Applicato: Commercio
• Ral da commisurare in base all'esperienza
• Orari: Dal lunedì al venerdì 9/ 13 - 14/18
• Luogo di lavoro: Bergamo

· Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di:
HR RECRUITER
Il candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Bergamo e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative. Il ruolo coinvolgerà l'individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati. L'obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'esecuzione di attività di scouting e selezione. Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting. Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.
Responsabilità:
Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati.
Screening dei curriculum e primi step di selezione.
Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist
Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci
Gestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato;
Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.
Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.
Requisiti richiesti:
Precedente esperienza nel settore del reclutamento.
Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.
Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.
Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business.
Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione.
Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti.
Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo.
Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.
Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.
Cosa Offriamo:
Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato.
CCNL Applicato: Commercio
Ral da commisurare in base all'esperienza
Orari: Dal lunedì al venerdì 9/ 13 - 14/18
Luogo di lavoro: Bergamo
· Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16).

Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per rafforzamento staff interno:

1 HR PROXI RECRUITER SANITÀ

La risorsa si dedicherà principalmente ad attività di reclutamento e amministrazione in supporto ad un grande cliente operante nel settore sanitario sul territorio bresciano.

Gestione delle attività di recruiting e selezione, supporto nell'attività amministrativa (stesura dei contratti e proroghe e caricamento delle ore) in affiancamento alla struttura HR del cliente per tutte le fasi necessarie e richieste, e verifica del rispetto delle procedure aziendali. Realizzazione progetti ed eventi legati al recruiting di profili specifici nel settore di riferimento del cliente.

Requisiti

• Esperienza di almeno 1 anno presso Agenzia per il lavoro/Società di ricerca e selezione/Cooperativa in ruoli di selezione e amministrazione, possibilmente nella gestione di clienti operanti nel settore sanitario;
  
  
• Buona conoscenza della Normativa vigente;
  
  
• Ottima conoscenza strumenti aziendali, familiarità con l’utilizzo di excel (tabelle pivot, formule, percentuali);
  
  
• Completano il profilo competenze quali pianificazione e capacità di organizzazione del lavoro, gestione delle priorità e del lavoro per obiettivi;
  
  
• Buone capacità di relazionarsi e di comunicare.

Altre informazioni

Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, un concreto percorso di crescita personale e professionale, momenti di condivisione e confronto con i colleghi di altre filiali e di Sede, un contesto operativo stimolante e in crescita.

L'attività si svolgerà dal lunedì al venerdì con orario full time.

Inquadramento con contratto a tempo determinato.

Luogo di lavoro:
filiale di Brescia

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Candidati per questo annuncio

CPL & TAYLOR By Synergos, Ricerca

RECRUITER

(Rif. ANN )

Sede di lavoro: Brescia (modalità di lavoro in sede)

Inquadramento: CCNL Commercio - Full time

Retribuzione: RAL da definire in base all’esperienza

L'azienda in cui ti inserirai è Al Centro S.p.A., un'Agenzia per il Lavoro fondata da un team di esperti con oltre vent'anni di esperienza nel settore delle risorse umane.

Siamo alla ricerca di una persona che ricopra il ruolo di Recruiter e che abbia preferibilmente una pregressa esperienza maturata nelle agenzie per il lavoro. La persona, che entrerà nel ruolo di addetto/a di Filiale, si occuperà di svolgere attività commerciali e di gestione del cliente, attività di ricerca e selezione del personale ed infine la gestione amministrativa e contrattuale dei lavoratori somministrati.

• Sarai responsabile delle attività di ricerca e selezione di personale
• Pubblicherai gli annunci di lavoro e gestirai i vari canali di reclutamento
• Gestirai i colloqui di selezione in presenza, online e telefonici
• Presenterai i candidati ai clienti, definirai con loro le esigenze di selezione e terrai le fila dei progetti di selezione seguiti
• Gestirai direttamente il rapporto con il cliente dal punto di vista commerciale (clienti attivi e prospect)
• Gestirai le pratiche amministrative di contrattualizzazione dipendenti (somministrazione), assunzioni, cessazioni, proroghe, malattie, infortuni etc
• Ti occuperai di attività di monitoraggio e di reportistica

• Hai maturato anche una breve esperienza nel processo di ricerca e selezione, preferibilmente nelle agenzie per il lavoro
• Hai un Diploma o Laurea in materie umanistiche o economiche
• Padroneggi l'utilizzo di software gestionali, pacchetto Office e posta elettronica
• Hai un'ottima capacità relazionale, un carattere estroverso e ti piace lavorare per obiettivi

• Inquadramento CCNL Commercio - Full
• Retribuzione - RAL da definire in base all’esperienza
• Buoni pasto da 8€

Verifica sul nostro sito se la ricerca è ancora attiva: clicca su e inserisci il codice dell’annuncio.

Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.

Leggi l’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.

CPL & Taylor By Synergos Srl
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/

Mantova – Parma – Verona – Modena - Brescia

Centralino Unico:

Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.

Proponiamo una posizione di Recruiter tirocinante all'interno del nostro team di Padova.

La persona individuata , dopo un adeguato periodo di formazione e training, sarà impegnata nelle principali attività relative alla gestione dei progetti di Ricerca e Selezione di profili specializzati in ambito Engineering.

In particolare, si occuperà di:

• Utilizzo canali di reclutamento, screening dei curricula;
• Redazione e pubblicazione annunci nei portali in uso;
• Screening candidature ricevute e ricerca attiva;
• Reportistica relativa al reclutamento dei candidati;
• Partecipazione alle interviews e i colloqui face to face in presenza/online;
• Redazione short list da inviare alle aziende clienti.

La seconda fase del tirocinio formativo potrà prevedere, a seconda delle attitudini della persona, un periodo di formazione relativo all'acquisizione e gestione di nuovi clienti del settore.

Si offre:

• Percorso formativo di 6 mesi
• Posizione full time, possibilità di tirocinio curricolare o extra-curricolare
• Contesto multinazionale dinamico, stimolante e formativo
• Rimborso spese previsto.