7 Posti di lavoro per Responsabile di team in Milano

Overview

Domidea Ristrutturazioni & Interior Design, azienda di Ristrutturazioni e General Contractor con una presenza consolidata a Roma, Milano, Firenze, Bologna, Torino, Genova, La Spezia, Pisa e Livorno, grazie alla continua espansione, è alla ricerca di un

Architetto Project Manager che sarà a capo delle operations dello studio di ROMA, gestendo un team di architetti che opereranno in ambito di progetti di ristrutturazione residenziale, commerciale, ricettivo e uffici.

Chi siamo : Siamo un'azienda in forte crescita, nota per la capacità di coniugare innovazione, design e qualità nei progetti che realizziamo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante dove l'eccellenza e la collaborazione sono al centro del nostro successo in un processo di continuo miglioramento volto ad offrire un servizio di Qualità ai nostri Clienti.

• Coordinare il team di architetti nelle diverse fasi progettuali e realizzative.
• Gestire la pianificazione, l'organizzazione e il controllo dei progetti, rispettando tempi e budget.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori e imprese per garantire la qualità del progetto e il rispetto delle normative.
• Supervisionare lo sviluppo progettuale, dai concept iniziali fino alla fase esecutiva e di cantiere.
• Garantire l’integrazione tra design, funzionalità e sostenibilità nei progetti.

• Laurea in Architettura e iscrizione all’albo.
• Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti di ristrutturazione.
• Competenze avanzate in AutoCAD, Revit e software di progettazione BIM.
• Ottime capacità di project management e leadership.
• Conoscenza delle normative edilizie e urbanistiche.
• Esperienza nella gestione di budget e tempi di consegna.
• Capacità di problem solving e gestione delle criticità di cantiere.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente dell’inglese.

• Inserimento in una realtà dinamica in crescita con progetti innovativi.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Retribuzione commisurata all’esperienza.
• Piano di crescita economico definito in fase di assunzione.
• Auto, rimborsi spese, buoni pasto, etc.
• Bonus annuali fissi.
• Bonus annuali al raggiungimento di obiettivi.

• Possibilità di guidare un team di 40 persone;
• Realtà con sede su Firenze, Roma e Milano;

Azienda

Il nostro Partner per questa ricerca è una realtà leader nel settore real estate, con Sedi su Milano, Firenze, Roma e Napoli.

Offerta

A supporto e diretto riporto della Proprietà, il Responsabile avrà a suo riporto una squadra che sarà costituita da 30-40 risorse.
Il ruolo prevede un mix di leadership, visione strategica e operatività quotidiana, con l'obiettivo di massimizzare il flusso di opportunità per il team vendite.
Tra le sue mansioni principali:

• Formare, coordinare, motivare e monitorare un team focalizzato sulla lead generation multicanale (telefonica, digitale, diretta);
• Definire e ottimizzare i processi di acquisizione, monitorando costantemente KPI, performance e risultati;
• Collaborare con la proprietà per l'ideazione e integrazione delle campagne inbound e outbound;
• Gestire attività di recruiting, onboarding e formazione continua delle risorse del team in collaborazione con la struttura HR;
• Sviluppare strategie innovative di contatto, scouting e gestione dei potenziali clienti;
• Garantire l'allineamento tra le attività di acquisizione e gli obiettivi del team commerciale;
• Analizzare dati e trend per individuare nuove opportunità di mercato e migliorare la qualità dei lead;

Competenze ed esperienza

La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale o operativa, preferibilmente all'interno di realtà strutturate orientate alla lead generation;
• Competenze organizzative e relazionali eccellenti;
• Precedente esperienza nella gestione di team numerosi (minimo 15-20 risorse), idealmente in ambienti ad alta intensità operativa;
• Attitudine data-driven, capacità di lavorare per obiettivi e forte orientamento ai risultati;
• Conoscenza fluente della lingua italiana;
• la conoscenza dell'inglese costituisce un plus;
• Spiccate capacità di problem solving e visione strategica;

Completa l'offerta

L'opportunità offre un contratto a tempo indeterminato. Sono previsti Bonus legati al raggiungimento di obiettivi.

Overview

Possibilità di guidare un team di 40 persone; realtà con sedi a Firenze, Roma e Milano. Il nostro Partner per questa ricerca è una realtà leader nel settore real estate, con sedi su Milano, Firenze, Roma e Napoli.

A supporto e diretto riporto della Proprietà, il Responsabile avrà a suo riporto una squadra costituita da 30-40 risorse. Il ruolo prevede un mix di leadership, visione strategica e operatività quotidiana, con l'obiettivo di massimizzare il flusso di opportunità per il team vendite.

• Formare, coordinare, motivare e monitorare un team focalizzato sulla lead generation multicanale (telefonica, digitale, diretta).
• Definire e ottimizzare i processi di acquisizione, monitorando costantemente KPI, performance e risultati.
• Collaborare con la proprietà per l'ideazione e integrazione delle campagne inbound e outbound.
• Gestire attività di recruiting, onboarding e formazione continua delle risorse del team in collaborazione con la struttura HR.
• Sviluppare strategie innovative di contatto, scouting e gestione dei potenziali clienti.
• Garantire l'allineamento tra le attività di acquisizione e gli obiettivi del team commerciale.
• Analizzare dati e trend per individuare nuove opportunità di mercato e migliorare la qualità dei lead.

La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale o operativa, preferibilmente all'interno di realtà strutturate orientate alla lead generation;
• Competenze organizzative e relazionali eccellenti;
• Precedente esperienza nella gestione di team numerosi (minimo 15-20 risorse), idealmente in ambienti ad alta intensità operativa;
• Attitudine data-driven, capacità di lavorare per obiettivi e forte orientamento ai risultati;
• Conoscenza fluente della lingua italiana;
• La conoscenza dell'inglese costituisce un plus;
• Spiccate capacità di problem solving e visione strategica.

L'opportunità offre un contratto a tempo indeterminato. Sono previsti Bonus legati al raggiungimento di obiettivi.

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.

Overview

IQM Selezione, società di ricerca e selezione di figure professionali su tutto il territorio nazionale, ricerca per noto Studio Professionale, storica realtà di Palazzolo sull’Oglio (BS), operativa da più di 70 anni sul territorio, un / a CONSULENTE DEL LAVORO Responsabile del team Paghe e Contributi.

• Coordinamento del team di addetti ed esperti paghe e contributi di Studio
• Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori, sulle relazioni sindacali
• Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24, …) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, ….)
• Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
• Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori
• Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza
• Altri adempimenti legati al ruolo

• Laurea in Consulenza del lavoro o in Giurisprudenza ad indirizzo Consulenza del lavoro
• Abilitazione professionale (preferenziale)
• Attuale e consolidata esperienza di almeno 7 / 8 anni nel ruolo, maturata presso studi professionali strutturati e modernamente organizzati
• Ottima conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro
• Conoscenza delle nuove disposizioni normative
• Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento del team di collaboratori
• Ottimo uso PC, pacchetto Office, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi applicativi di elaborazione paghe
• Gradita la conoscenza di Zucchetti
• Domicilio nella provincia ovest di Brescia o nella provincia est di Bergamo, e comunque in aree limitrofe allo Studio

Immediato. Sede di lavoro: Palazzolo sull'Oglio (BS). Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o collaborazione a p.iva - full-time; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.

I / le candidati / e interessati / e sono invitati / e ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito IQM Selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77). Aut. Min. 1314 RS.